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商品類型

簡體書 (7)
商品狀況

可訂購商品 (7)
庫存狀況

無庫存 (7)
商品定價

$199以下 (2)
$200~$399 (5)
出版日期

2018~2019 (1)
2016~2017 (2)
2016年以前 (4)
裝訂方式

平裝 (3)
作者

池永明 (6)
李亞慧、池永明 (1)
出版社/品牌

人民郵電出版社 (2)
中國勞動社會保障出版社 (1)
中國建材工業出版社 (1)
中國鐵道出版社 (1)
經濟科學出版社 (1)
電子工業出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

7筆商品,1/1頁
超級領導力(簡體書)
滿額折
作者:池永明  出版社:人民郵電出版社  出版日:2013/05/28 裝訂:平裝
《超級職場力系列:超級領導力》以精煉的文字和大量的圖畫,從角色認知、有效溝通、正確決策、出色管理、遵循法則、創新變革六個方面生動解讀了卓越領導的奧秘。讀者可以在較短的時間內系統掌握《超級職場力系列:超級領導力》的要點,並在工作中反復運用,不斷提升自己的領導力。
定價:174 元, 優惠價:87 151
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
員工招聘規劃與執行精細化實操手冊(簡體書)
滿額折
作者:池永明  出版社:中國建材工業出版社  出版日:2013/03/01 裝訂:平裝
《弗布克人力資源管理精細化實操手冊系列:員工招聘規劃與執行精細化實操手冊》詳細介紹了人員招聘規劃、崗位工作分析、崗位勝任素質、招聘計劃制定、招聘廣告設計、內部招聘實施、外部招聘實施、簡歷申請表篩選、面試前準備工作、招聘效果評估等10項工作的具體操作,以圖表、工具表單、方案、文書等形式介紹了如何高效開展招聘工作,強調操作步驟與實操技術,力爭在招聘工作的每個環節都做到“實用、實操且有效,具有較強的指導
定價:180 元, 優惠價:87 157
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
任職資格標準體系設計精細化實操手冊(簡體書)
滿額折
作者:池永明  出版社:中國勞動社會保障出版社  出版日:2013/01/01 裝訂:平裝
實用性、操作性、工具性是《任職資格標準體系設計精細化實操手冊 》的三大主要特點。 《任職資格標準體系設計精細化實操手冊》圍繞“勝任 標準+工作標準+結果標準”這一主線,詳細設計了高層管理類、營銷 客服類、生產質量類、技術研發類、採購供應類、倉儲物流類、財務會計 類、設備管理類、 安全保障類、行政人事類共10類66個崗位的任職資格標準體系,是企業人 力資源管理工作 人員的案頭實用手冊。 《任職資格標
定價:216 元, 優惠價:87 188
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技術部(簡體書)
滿額折
作者:池永明  出版社:電子工業出版社  出版日:2013/09/12 裝訂:平裝
全書共分為10 章,分別對技術部的組織結構、目標分解、崗位職責、主要業務、工作流程、績效考核、薪酬體系、培訓體系、風險規避、問題解決、部門人員應知應會的專業術語和法律法規等內容進行一一介紹,是技術部進行精細化管理的工作手冊。本書不僅適合於設備管理者及其從業人員使用,也適合企業設備師、諮詢師、高校師生閱讀和使用。
定價:270 元, 優惠價:87 235
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人力資源經理案頭工作手冊(實戰版)(簡體書)
滿額折
作者:池永明  出版社:人民郵電出版社  出版日:2017/12/01 裝訂:平裝
《人力資源經理案頭工作手冊 實戰版》在系統梳理人力資源經理七大工作事項的基礎上,對人力資源經理的20個工作重點進行了詳細介紹和實際工作展示。本書內容涉及人力資源工作的方方面面,從人力資源計劃、招聘、面試,到培訓、考評、績效管理與員工關系,作者進行了詳盡的說明和指導,其中包括組織結構診斷、變革與整合,部門職能、崗位設計與優化等各項工作的重點和執行標準,以及具體的操作步驟與方法。全書提供了近百份實用圖
定價:354 元, 優惠價:87 308
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中.小.微企業目標管理實務(簡體書)
作者:池永明  出版社:中國鐵道出版社  出版日:2017/06/01 裝訂:平裝
本書從中·小·微企業的目標與任務管理出發,詳細介紹目標管理常見的目標任務設計、分解、描述、績效考核、目標實現與改進設計及應用工具。 其中,精細、務實地提出目標任務部門、崗位、人員、事項4 類落實,以及人才、資金、市場、機遇、管理短板和困難解決6 類問題的實現,方便讀者高效運用,以達成目標管理工作標準化、流程化和規範化。
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人力資源管理實驗實訓教程(簡體書)
滿額折
作者:李亞慧; 池永明  出版社:經濟科學出版社  出版日:2019/06/01 裝訂:平裝
本書以夯實理論基礎,強化技能訓練,提高動手能力為原則,組織編寫的供該專業學生進行實戰演練用的實訓教材。其對應的人力資源管理實驗系統採用仿真模擬與案例相結合的形式進行設計,系統分系統管理員、教師及學生三種角色。主要設計最重要的大型綜合實驗包括工作分析、績效管理和員工薪酬管理,在這三個實驗中,也會涉及到其他職能的專業知識和操作技能。
定價:300 元, 優惠價:87 261
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