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明明工作很賣命，卻等不到升遷與加薪？你的努力，要用對地方才能被看見。一本成為國際人才的進擊指南！教你突破工作瓶頸，在國內外職場都吃得開。 明明能力很強，出國開會卻總沒你的份？ 進入公司好幾年了，存在感仍然很低？ 如何在公開場合獲得老闆的注意？ 面對新職務、新團隊、新市場時，我們需要快速掌握情勢。最有效率的方法，就是善用「溝通」尋求資源，在職場裡建立有利的人際關係。★從國際職場二十年的經

明明工作很賣命，卻等不到升遷與加薪？ 你的努力，要用對地方才能被看見。 一本成為國際人才的進擊指南！ 教你突破工作瓶頸，在國內外職場都吃得開。 明明能力很強，出國開會卻總沒你的份？ 進入公司好幾年了，存在感仍然很低？ 如何在公開場合獲得老闆的注意？ 面對新職務、新團隊、新市場時，我們需要快速掌握情勢。最有效率的方法，就是善用「溝通」尋求資源，在職場裡建立有利的人際關係。 ★從國際職場二十年的經歷及訪談，精選世界一流人才的養成方法。 ★分析一流國際人才的溝通特質，教你成為企業的搶手貨。 ／別以為老闆知道你為公司做了多少事。 想成為職場上或主管心中不可或缺的要角，先改善你的溝通態度，例如用「我可以」取代「我試試」、用「為什麼」取代「沒問題」、用「謝謝」取代「抱歉」、用「我建議」取代「該怎麼做」。在國際職場上，誰能花最少的時間、精力及團隊資源，成就最出色的表現，誰就最有機會受到重用。 把專業領域做好只是本分，讓你的努力被看見才是本事，也是你能否在職場上擁有一席之地的決定性因素。本書教你從瞭解自己出發，循序漸進找到合適的領導風格和個人魅力，讓你練就在職場上求生存、求發展、有效領導團隊，進而在國際職場發光發亮的溝通力。 ／向世界人才學習溝通，讓你與國際職場無縫接軌。 ‧向印度人學參與：開會搶著舉手，超有存在感。 ‧向美國人學直接：直接切入重點，公私分明。 ‧向法國人學優雅：從容面對挑戰，享受工作和人生。 ‧和中國人學積極：沒做過也願意嘗試，用企圖心爭取能見度。 ／培養「把自己的缺點轉化成優點」的溝通力。 1.經常自我檢視與策略思考。 2.被挑戰時要懂得「破局思考」再溝通。 3.訓練自己看到事物的正面價值。 ／五大領導人格，讓你快速爬上職場高位。 1.底氣超強，有大將之風的領導者。 2.冰雪聰明，臨危不亂的策略思考者。 3.靈活、創新有幽默感的開心果。 4.有療癒力的心靈導師。 5.能讓大家一起工作，發揮所長的整合者。 ──亮眼推薦── 黑幼龍｜華文卡內基訓練創辦人 謝文憲｜企業講師、作家、主持人 許景泰｜SmartM世紀智庫執行長 周慕姿｜心曦心理諮商所諮商心理師 王介安｜GAS口語魅力培訓®創辦人、銘傳大學傳播學院助理教授 張瀞仁｜美國非營利組織Give2Asia亞太經理 張忘形｜溝通表達培訓師 閱部客｜知名說書YouTuber Shannon長年且強

這世界從來就不好過，但你的人生可以好好過！擁抱挑戰的CAN DO精神，讓你面對一無所有，也能創造工作新價值，全面進化自己的職場格局你是否有以下困境或疑問？●不擅長經營「職場人際關係」，還能成功嗎？●對工作快沒有熱情了，怎麼辦？●該用跳槽為自己創造價值嗎？●是不是出國才有前途？●怎樣的人適合創業？你的人生不該有空再說！想讓自己變得更有價值，沒什麼訣竅──面對問題 I CAN DO IT!引起無數工作