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商品類型

簡體書 (3)
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無庫存 (3)
商品定價

$200~$399 (2)
$400~$599 (1)
出版日期

2020~2021 (1)
2016年以前 (2)
裝訂方式

平裝 (3)
作者

塗乙冬 (1)
李燕萍、涂乙冬 (1)
涂乙冬 (1)
出版社/品牌

武漢大學出版社 (2)
社會科學文獻出版社 (1)

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3筆商品,1/1頁
社會交換和社會認同視角的員工-組織關係研究(簡體書)
滿額折
作者:塗乙冬  出版社:武漢大學出版社  出版日:2015/09/01 裝訂:平裝
本書通過兩個子研究來研究組織中員工-組織間多重物件、多重層次的社會交換、社會認同與產出關係。子研究1探討了領導-部屬交換、領導認同及職業認同與員工的工作績效、幫助行為和建議行為的作用機制。子研究2探討了多層次的員工-組織之間的社會交換、社會認同和個人及團隊產出的影響機制。通過2個子研究來共同構成組織中員工-組織間的社會交換、社會認同與產出過程。 本書的研究貢獻主要體現在以下三個方面:首先,本書的研
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道德型領導:提升企業績效、團隊創造力與員工幸福感(簡體書)
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作者:涂乙冬  出版社:社會科學文獻出版社  出版日:2020/10/01 裝訂:平裝
“眼看他起朱樓,眼看他宴賓客,眼看他樓塌了。”企業應該摒棄這種“樓起樓塌”的宿命論,尋找實現組織可持續發展的道路。道德型領導是領導力理論體系中年輕而富有活力的研究領域。本書包含了中國情境下道德型領導對組織績效、團隊創造力和員工幸福感的有效性研究。這些研究表明道德型領導是實現組織、團隊和員工三方共贏的重要因素,為組織找到一條符合倫理道德的、可持續發展的道路。本書解釋了道德型領導的科學作用機制,可為企
定價:588 元, 優惠價:87 512
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新型農民開發與新農村建設(簡體書)
滿額折
作者:李燕萍; 涂乙冬  出版社:武漢大學出版社  出版日:2012/02/01 裝訂:平裝
本書是國家社科基金項目“培養新型農民與新農村建設研究:基於人力資源開發的理論分析、作用機制與政策建議”(07BJY101)的研究成果。新型農民已經成為新農村建設的關鍵和中心,也是推動新農村建設的動力。本書以此為出發點和落腳點,梳理了新型農民開發與新農村建設的理論基礎,考察了新型農民開發與新農村建設的現狀和平臺建設,探索了新農民開發對新農村建設的路徑,構建了基於新農村建設需求的新農民開發的素質模型,
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