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2018~2019 （1）

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平裝（3）

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(日)福原正大（1）

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共3筆商品，1/1頁

走向世界！哈佛、牛津教你如何鍛鍊思考力

作者：福原正大 出版社：先覺 出版日：2014/09/30 裝訂：平裝

名校教的就是不一樣，思考力決定你的競爭力！5堂思考訓練課，讓你和全球優秀人才站在同一個起跑點！傳統教育下的好學生，是否具備國際競爭力？為什麼我們的人才在國際場合上幾乎沒有存在感？在全球競技場上，比的不是誰知道得多，而是誰思考得夠深、夠廣！培養思辨能力，從回答「你有什麼看法？」開始……無論在哪個場合，你都能成為「獨特的存在」！知識豐富且外語能力強，就能成為活躍全球的人才？不見得！世界頂尖大學培養

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未來在等待的人才：哈佛、牛津的5堂思考力訓練課（簡體書）

作者：(日)福原正大 出版社：浙江人民出版社 出版日：2016/07/07 裝訂：平裝

《未來在等待的人才：哈佛、牛津的5堂思考力訓練課》探討成為未來所期待的國際化人才，需要具備哪些能力。10道思考力測試題，讓你在閱讀本書之前做個“熱身”練習。跟隨本書積極思考。5道哈佛、牛津等國際名校的入學試題以及25道衍生題，多維度全面打開你的思路、提升深度思考和解析能力。 “思考力練習” “鍛煉思考力時間”兩個專欄，幫助你總結和演練每堂課的新知要點。認知、自由、經濟、科技觀與自然觀、國家5堂

定價：239 元，優惠價：87 208

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人力資源管理重構AI與大數據如何提升HR效能（簡體書）

作者：(日)福原正大; 德岡晃一郎 出版社：人民郵電出版社 出版日：2019/10/01 裝訂：平裝

時至今日，很多企業利用應聘登記信息試圖真正瞭解求職者，面試官憑感覺主觀判斷被試者是否優秀，這在一定程度上產生了人崗不匹配的現象：員工在工作崗位上鬱鬱寡歡、停滯不前；企業花了很多心血招聘，但員工不久後離職，為此帶來巨大損失；人力資源部逐漸變成招聘的“行政辦公室”，制定不出貫徹到底的人才戰略。互聯網時代，人工智能及大數據背景下，企業的招聘標準、員工評估、人員配置等制度正在發生巨變，利用AI和大數據能使評估制度更加客觀、準確。《人力資源管理重構 AI與大數據如何提升HR效能》提供給讀者一種基於AI和大數據的人才選拔和評估方針，通過直白的解讀讓讀者學會拋棄人力資源所依賴的主觀經驗，建立起以數據為基礎的、科學的、客觀的選拔和評估方式。

定價：299 元，優惠價：87 260

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共3 筆
1 頁

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