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簡體書 (5)
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商品定價

$199以下 (1)
$200~$399 (2)
$400~$599 (1)
$800以上 (1)
出版日期

2020~2021 (1)
2018~2019 (1)
2016年以前 (3)
裝訂方式

平裝 (3)
精裝 (1)
作者

(美)艾倫‧R.科恩 (2)
Allan R. Cohen(艾倫.R.科恩)、David L.Bradford(大衛.L.布拉德福德) (1)
亓曉穎、艾倫.R.科恩(Allan R.Cohen)、大衛.L.布拉德福特(David L.Bradford) (1)
吳景輝、(美)艾倫‧R.科恩、大衛‧L.布拉德福德 (1)
出版社/品牌

電子工業出版社 (3)
上海譯文出版社 (1)
世界圖書(北京)出版公司 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

5筆商品,1/1頁
兒童神經外科學(精)(簡體書)
滿額折
作者:(美)艾倫‧R.科恩  出版社:世界圖書(北京)出版公司  出版日:2019/09/01 裝訂:精裝
《兒童神經外科學》吸收了大量的國外研究成果,以圖文並茂的方式,為臨床醫生提供解決臨床實際問題的方法。此書內容詳實,涉及面廣,實用性強,結構嚴謹,層次分明,是一部難得地系統闡述小兒神經外科疾病的參考書籍。它同時兼顧小兒神經外科的基礎知識,又全面系統的闡述了小兒神經外科各種疾病的診斷,治療以及手術方法。《兒童神經外科學》所有章節都有關於神經外科的評判,告訴讀者什麼時候該做手術和什麼時候不該做同樣重要。
定價:3480 元, 優惠價:87 3028
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
工商管理要略(簡體書)
滿額折
作者:(美)艾倫‧R.科恩  出版社:上海譯文出版社  出版日:1998/01/01 裝訂:平裝
該手冊根據法語字母順序由“A”到“Z”編排,選擇在用法中容易出現錯誤和使人產生疑問的詞條進行詳細分析,並講解專項語法問題,如時態配合、各種詞類和句法等,能解決讀者在法語學習中的常見疑慮。此書另一大特點是收錄大量日常法語詞匯的具體用法,並將其與標準法語進行比較,這在現有的語法輔導書中很少見,但卻非常實此書收錄的詞匯均為常用詞匯,對法語初、中級學生是很好的工具書,其現代用法與標準語法辨析對法語程度較好的讀者也將很有幫助,總體來說,此書能使各程度的法語學習者精進語言能力,是一本法語學習中不可多得的好幫手。
定價:122 元, 優惠價:87 106
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
影響力:如何與上級構建夥伴式關係(簡體書)
滿額折
作者:Allan R. Cohen(艾倫.R.科恩); David L.Bradford(大衛.L.布拉德福德)  出版社:電子工業出版社  出版日:2013/07/16 裝訂:平裝
《影響力:如何與上級構建夥伴式關係》兩位作者將其開發的影響力模式擴展到下屬對上級的影響,介紹組織中的成員應如何消除權力差距與各種類型的上級進行溝通,幫助讀者無論面對多麼難以溝通的上級,無論對方的權力等級有多高,都能夠將其轉化為夥伴式的合作者,從而獲得資源、認可和支持。書中介紹的案例情境都是在工作、生活中經常遇到的,許多人被之困擾,作者介紹的方法能切實應用於實踐,幫助你成為高效的溝通者、成功的影響者
定價:234 元, 優惠價:87 204
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
提升影響力:成為可信賴的領導者(第3版)(簡體書)
滿額折
作者:吳景輝; (美)艾倫‧R.科恩; 大衛‧L.布拉德福德  出版社:電子工業出版社  出版日:2020/11/01 裝訂:平裝
隨著90後甚至00後進入職場,企業領導越來越難以依靠從上而下發號施令來下達和實現企業戰略目標。企業領導者在思考如何面對複雜的市場環境的同時,還要思考如何高效管理具有互聯網思維、知識型的年輕員工,發揮其主觀能動性,共同應對複雜市場環境,推動企業目標的實現。 本書中為企業領導者提出了一種以"協作共贏”為基調,如何提升領導者的影響力,建立與員工建立信任關係,共創企業未來戰略,共同協作實現企業目標的路徑與
定價:408 元, 優惠價:87 355
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
影響力:如何展示非權力的領導魅力(第2版)(修訂版)(簡體書)
作者:亓曉穎; 艾倫.R.科恩(Allan R.Cohen); 大衛.L.布拉德福特(David L.Bradford)  出版社:電子工業出版社  出版日:2013/01/01 裝訂:平裝
《影響力:如何展示非權力的領導魅力(第2版)(修訂版)》詳細地介紹了影響力的必要性及學習一種比較系統的思維方式的好處,清楚地闡述了各種主要的影響力模型,而且在實際應用部分還具體描述了如何把影響力理論運用到現實生活中,進一步展示了如何掌握促使事情成功的因素。在書中,你可以學到如何通過自身良好的綜合素質和行為體現,來建立領導威信,並從情感上影響周圍的人,使他們團結在自己周圍。無論你在組織中的地位如何,
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