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出版日期
2020~2021
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2017以前
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裝訂方式
平裝
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出版社/品牌
商鼎
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千華
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商鼎總經銷
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空大
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商鼎文化出版社
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作者
許南雄
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作者：許南雄
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1.
人事行政學：兼論現行考銓制度
出版日：
2016/09/03
作者：
許南雄
出版社：
商鼎總經銷
裝訂：
平裝
本書主要內容含人事行政原理、人事機關、人事分類、考選任用、考績獎懲、俸給福利、訓練培育、退休撫卹、勞資(員工)關係、人群關係、激勵與士氣管理、人事行政發展趨向等章，歸納言之，即「人力資源管理」與「人性化管理」的探討。此外，亦著重人事行政的實務分析，兼論我國相關的考銓法規制度，亦新增「海峽兩岸人事制度之分析與比較」一章，並專章說明「人情行政」的問題與「人事行政」的相關定律，以凸顯「功績制」的重要及「
優惠價：
9
504
庫存：1
滿額折
2.
生涯發展：生涯規劃．發展管理與願景
出版日：
2014/02/01
作者：
許南雄
出版社：
商鼎
裝訂：
平裝
本書分為兩篇，第一篇探討生涯規劃與發展（Career Planning & Development），第二篇則論述生涯歷練與願景。前者（第一篇）分述與生涯發展學科有關的心理、行為、家庭成長、求學求職、愛情婚姻、人際關係、名利權勢、壓力衝突及情緒管理、機遇命運等與生涯發展的關係。至於第二篇則以散文議論體裁敘述人生踏實的層面，包括人與己、人與人、人與世等三方面的踏實歷程而襯托其願景（Visio
優惠價：
9
297
庫存：1
滿額折
3.
各國人事制度：比較人事制度
出版日：
2021/08/15
作者：
許南雄
出版社：
商鼎
裝訂：
平裝
本書以論述英、美、法、德、日與中國大陸等六國的人事制度為主。全書分為「國家篇」與「制度篇」分別論說。內容取材橫跨10年，尤重近來各國之法制改革資料的比較分析。兼顧學理與制度比較之探討，為本書特出之處。本書之編排搭配圖片表格輔助解說，並保留各國制度之原文，及輔以必要之中文說明，方便讀者查找與對照。本版內容資料隨各國最新之制度變更做更新，可幫助讀者穿越語文之限制，獲取最新資訊。一般著述容易避而不談，本
優惠價：
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4.
國際禮儀：禮儀文明的新視野
出版日：
2020/10/01
作者：
許南雄
出版社：
華立圖書
裝訂：
平裝
本書國際禮儀ー禮儀文明的新視野，包含基本禮儀（食衣住行育樂）與應用禮儀（社交、生活、工商業、接待、面試、公務、外交禮儀）兩篇，兼顧理論與實務。係將學術著述與社會教材融匯於一爐，適合大專院校必修、選修課程與社會教育人士參考使用之著作，更適宜各機關從事禮儀教育人士培訓員工之參考書，其系統性與實務性之著述內容，與仿間類似編述頗有不同。本書增11版，並於各章加增「知識饗宴」並增補各章案例，用以增加其可讀性
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電子書
70 折
5.
各國人事制度：比較人事制度(電子書)
出版日：
2018/12/28
作者：
許南雄
出版社：
商鼎文化出版社
裝訂：
電子書
本書以論述英、美、法、德、日與中國大陸等六國的人事制度為主。全書分為「國家篇」與「制度篇」分別論說。內容取材橫跨10年，尤重近來各國之法制改革資料的比較分析。兼顧學理與制度比較之探討，為本書特出之處。 本書之編排搭配圖片表格輔助解說，並保留各國制度之原文，及輔以必要之中文說明，方便讀者查找與對照。 本版內容資料隨各國最新之制度變更做更新，可幫助讀者穿越語文之限制，獲取最新資訊。 一般著述容易避而不談，本書所欲特加探討的特色： 1. 中國大陸人事制度。 2. 各國政務官管理。 3. 各國行政機關幕僚長制度。 4. 各國高等文官管理。 5. 各國勞動三權。 6. 各國政府組織精簡。 7. 各國人事機關組織體制。 8. 「開發中」與「開發」國家人事制度比較。
優惠價：
7
420
滿額折
6.
現代國際禮儀
出版日：
2014/09/15
作者：
許南雄
出版社：
千華
裝訂：
平裝
本書現代國際禮儀，包含基本禮儀（食衣住行育樂）與應用禮儀（社交生活、工商業、服務與接待、公務、外交、國際活動禮儀）共12 章，涵蓋現代國際禮儀的原理與實務。本書除了提供大專校院必修、選修相關課程參考外，亦適合各機關團體及社會人士閱讀研習之用。
優惠價：
9
450
無庫存
90 折
7.
人事行政學： 兼論現行考銓制度
出版日：
2012/03/01
作者：
許南雄
出版社：
商鼎
裝訂：
平裝
人事行政學為現行人事(考銓)制度與各國人事制度之原理的學科。本書除探討人力資源制度之問題外，更觸及人情行政、人事行政定律與海峽兩岸人事制度之比較，內容新穎，章節架構與其他類似學科之著述未必相同；專攻大學、研究所與高普特升官等考試參考之用。
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90 折
8.
各國人事制度
出版日：
2010/08/01
作者：
許南雄
出版社：
空大
裝訂：
平裝
本書各國人事制度，係以「國家別」制度為主，論述英、美、法、德、日本及中國大陸之人事制度為主要範疇，又以「制度別」比較為輔，將「開發」與「開發中」國家人事制度、各國政務官、各國人事機關與各國高等文官管理制度比較併列，總計 11 章，因限於規定之篇幅，而將原擬列入之各國中央行政機關幕僚長制度比較等章割捨，又將各章內容加以限縮。因此，本書是各國人事制度概要，此與著者另一本大學用書「比較人事制度」在內容與
優惠:空大書籍商品
優惠價：
9
360
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90 折
9.
行政學術語：公共行政、公共管理、公共政策詞彙
出版日：
2010/04/01
作者：
許南雄
出版社：
商鼎總經銷
裝訂：
平裝
坊間有不少關於行政學的教科書及參考書籍，但內容上常使學生或參與高普考試之考生覺得艱澀，甚至有龐雜無章之感，因此商鼎文化出版社特別商聘國立台北大學公共行政學暨政策學系教授許南雄先生特別針對行政學及公共管理之相關術語作系統化之編纂，內容包含2360餘則術語，若欲貫穿其間、見樹見林作全面性的通達，另可參見作者其他著作《行政學概論(增訂4版)》、《人事行政學(6版)》、《各國人事制度 (11版)》。 本
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電子書
70 折
10.
各國人事制度(電子書)
出版日：
2010/01/01
作者：
許南雄
出版社：
空大
裝訂：
電子書
本書各國人事制度，係以「國家別」制度為主，論述英、美、法、德、日本及中國大陸之人事制度為主要範疇，又以「制度別」比較為輔，將「開發」與「開發中」國家人事制度、各國政務官、各國人事機關與各國高等文官管理制度比較併列，總計11 章，因限於規定之篇幅，而將原 擬列入之各國中央行政機關幕僚長制度比較、各國行政倫理與行政中立制 度比較、各國勞動三權制度比較等章割捨，又將各章內容加以限縮。因 此，本書是各國人事制度概要，此與著者另一本大學用書「比較人事制 度」（原：各國人事制度，增11 版，商鼎）在內容與章節上繁簡不同。 任何國家之政務官管理，尤其是事務官制度，應具備穩固健全與效能或績效化之基礎與其功能，纔能使政府治理步上軌道，這就是「最好的政府，須由最好的人才加以治理」之精義，從本書所論列的國家人事制度，可以看出此一論點之不虛。各國人事制度與人才管理，固各有千秋，但也互有得失，不容似是而非徒自混淆。
優惠價：
7
280
滿額折
11.
組織理論與管理
出版日：
2007/01/01
作者：
許南雄
出版社：
滄海
裝訂：
平裝
「組織理論與管理」此一學科，是「管理學」和「行政學」等科之基礎學科，但國內除有中文翻譯之編述外，甚少有此科之中文著作。本書則為此中極具系統而深入淺出之中文專著。 本書分為三篇十二章，分述組織理論學派、組織設計、組織理論在管理上之應用；包含組織新舊理論、組織設計、再設計、組織結構、類型、組織發展、組織變革、組織績效、策略、領導、集權分權、授能、協調、溝通、激勵與網路化、全球化組織管理等章，系統分明
優惠價：
1
560
無庫存
90 折
12.
各國人事制度：增訂五版
出版日：
2002/03/01
作者：
許南雄
出版社：
千華
裝訂：
平裝
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90 折
13.
行政學概論
出版日：
2000/08/01
作者：
許南雄
出版社：
千華
裝訂：
平裝
本書「行政學概論」與另一冊「行政學術語」，系姊妹篇，均力求見樹見林，惟內容各有偏重。誠所謂：「橫看成嶺側成成峰，遠近高低各不同。」我國行政學理論來自歐美，制度得自傳統；即不宜拼裝移植，則當通權達變；此本書之所作。增訂4版，幾屬新作。試探組織、管理與實務各層面，提供實務研究與考試之參考。 本書增訂4版，增列10章，並大幅修正前3版。全書計26章，70餘萬言，仍三篇：行政組織、行政管理與行政問題(
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14.
行政學術語
出版日：
2000/05/01
作者：
許南雄
出版社：
千華
裝訂：
平裝
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90 折
15.
各國人事制度
出版日：
1999/10/01
作者：
許南雄
出版社：
商鼎
裝訂：
平裝
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16.
人事行政學 (OI07)
出版日：
1993/03/15
作者：
許南雄
出版社：
商鼎
裝訂：
平裝
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17.
行政學概論 (OI09)
作者：
許南雄
出版社：
商鼎
裝訂：
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