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邱駿彥

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勞動基準法逐條解析40講
滿額折
出版日:2025/09/08 作者:邱駿彥  出版社:新學林  裝訂:平裝
本書內容除了學術上的探討外,更重要的也希望能給一般勞工、雇主、企業人資及學子有學習參考的價值。大致上依循勞動基準法條文順序,整理重點共分40講,內容不只是闡明法規定的運用與解釋,也分析釐清每一條法律規定的背景與緣由,希望讀者學習完畢後,在碰到各種勞資爭議問題時,能夠舉一反三思考出最正確的解決方式。
優惠價: 95 646
庫存:3
勞動派遣法制之研究
滿額折
出版日:2000/11/30 作者:邱駿彥  出版社:台灣勞動法學會  裝訂:平裝
綱要一、序論二、日本勞工派遣法之制訂背景與概要三、日本勞工派遣法歷次修法主要內容四、派遣勞動之法律關係探討五、派遣公司、派遣勞工、要派公司三者間之勞動關係六、勞工派遣適用對象業務之限制與許可七、確保勞工派遣業合法營運之相關措施八、日本勞工派遣法制對我國之啟示----代結論
優惠價: 95 190
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我國變形工時制度實況之研究
滿額折
出版日:2018/12/05 作者:邱駿彥; 黎博文  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  裝訂:平裝
本研究計畫先蒐集德、英、日、韓與我國在變形工時的相關制度規範,並透過有實施變形工時者之的問卷調查意見,同時佐以專家焦點座談會與深度訪談,釐清我國目前變形工時制之問題點,分析並評估現行政策之實施成效,再據以提出變形工時制度未來可能調整之措施與建議,期能為我國變形工時的未來描繪出更清晰之輪廓,讓勞資雙贏。
優惠價: 95 285
無庫存
我國勞資會議規範與實況之研究
滿額折
出版日:2017/06/05 作者:邱駿彥; 黎博文  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  裝訂:平裝
本研究目的在徹底檢討我國企業未舉辦勞資會議者之理由與滯礙難行之處,進而檢討我國目前勞資會議實施辦法之問題點,有無可修法改進之處。因此,本研究先蒐集國際與我國勞資會議相關制度規範;並透過問卷調查與深度訪談瞭解目前我國執行勞資會議之現狀與問題點,再辦理兩場焦點會談,凝聚修法共識,最後並針對勞資會議制度之改革分別提出近期、中期與長期之建議。
優惠價: 95 285
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我國職業災害補償法制之研究
95 折
出版日:2017/06/05 作者:李政儒; 邱駿彥  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  裝訂:平裝
我國目前職業災害補償制度,採取多元管道,散見於數個法律。包括民國七十三年制定實施迄今之勞動基準法第七章第五十九條以下規範雇主責任之職災補償制度,另外民國四十七年制定施行之勞工保險條例中,亦置有職業災害保險給付制度,民國九十年開始施行之職業災害勞工保護法中,亦有保障職業災害勞工權益之相關規定。雖然看起來我國花了相當大心血朝向完善職業災害勞工保護制度之建構,不過散見各個法律,以及略嫌疊床架屋之制度設計
各國家工時制度暨相關配套措施之比較研究
95 折
出版日:2015/04/01 作者:邱駿彥; 李政儒  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  裝訂:平裝
我國目前週法定工時為二週84小時,平均每週為42小時,雖與大部分國家之每週40小時相去不遠,但我國年總工時卻長達2,150小時,遠高於一般國家。為使我國勞工之工時趨近合理,以及減少貿易談判之阻礙,縮短法定工時為刻不容緩的課題,也是朝野各界的共識期望。本研究計畫基於上述背景,乃針對國際勞工組織、歐盟、英國、德國、澳洲、荷蘭、比利時、瑞士、美國、加拿大、日本、韓國、新加坡、菲律賓、香港、中國大陸及我國
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企業間互不挖角協議與勞動法競業禁止規定所涉爭議問題探討
滿額折
出版日:2024/06/01 作者:邱駿彥; 郭玲惠; 邱冠喬; 顏雅婷; 錢柏丞  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  裝訂:平裝
在激烈的人才競爭時代,我國未來應如何處理「互不挖角協議」此類問題以保護勞工權益,實有進一步探討之必要。爰本研究擬以保障勞動權益之角度為出發點,瞭解企業間簽訂上開協議對勞動市場秩序、勞工權益之影響,探討相關爭議問題與解決方向,以作為未來主管機關在擬定因應措施及相關政策之參考。
優惠價: 95 190
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集體勞動法
滿額折
本書是國內第一本體系完整且大量解析我國實務意見之集體勞動法教科書,除了可作為講師於講授相關課程之教學用書,亦能提供律師二試等國家考試考生準備考試之用。此外,因為本書兼顧了法理與重要實務意見,將成為律師、企業人資、工會幹部等實務工作者於處理集體勞動法案件時之重要參考。
優惠價: 95 551
庫存:1
回顧與前瞻:勞動基準法施行30週年論文集
88 折
為因應勞動基準法施行30週年,從多元面向回顧與檢視勞動基準法相關議題,並提出前瞻性政策與趨勢建議。
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