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商品定價

$199以下 (4)
$200~$399 (6)
$400~$599 (2)
出版日期

2022~2023 (1)
2018~2019 (1)
2016~2017 (2)
2016年以前 (7)
裝訂方式

平裝 (7)
作者

顏世富 (11)
石金濤、顏世富 (1)
出版社/品牌

機械工業出版社 (6)
北京師範大學出版社 (3)
北京大學出版社 (2)
中國人民大學出版社 (1)

三民網路書店 / 搜尋結果

12筆商品,1/1頁
適應管理(簡體書)
滿額折
作者:顏世富  出版社:機械工業出版社  出版日:2008/01/01 裝訂:平裝
本書共分為八章。第一章定義了新的時代名稱——適應時代;第二章分析了適應時代企業將要面臨的挑戰;第三章闡述了東方適應管理思想——周易,并對革卦進行深入的分析;第四章全面介紹了西方適應管理思想,引入當代流行的適應管理理論;第五章從企業的自身修煉人手,詳細討淪了企業的學習性和適應性,提倡建立學習型組織和適應型組織;第六章站在企業戰略的高度,提出了企業戰略的適應性,形成企業管理的導向;第七章具體著眼于適應
定價:150 元, 優惠價:87 131
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
績效管理(簡體書)
作者:顏世富  出版社:機械工業出版社  出版日:2008/01/01 裝訂:平裝
本書共分為績效管理概述、績效管理與勝任力、績效考評方法、績效管理系統設計、績效管理流程、績效考評質量分析、績效風險管理等7章。本書不但對績效管理的發展、績效管理的概念、績效管理系統、績效考評法等相關知識和工具進行了全面的闡述和介紹,還針對績效管理流程中的各個環節、各個步驟進行了具體分析,并對每一環節的具體操作方法進行了生動的講解。在本書的最后一章中,還特別介紹了企業在實施績效管理過程中可能存在的風
絕版無法訂購
關係管理(簡體書)
滿額折
作者:顏世富  出版社:機械工業出版社  出版日:2008/07/02 裝訂:平裝
如何發現關系、建立關系和維持關系是很多人的難題。在中西方社會,“關系”對于人們的工作和生活的影響越來越大,有時候直接影響管理的效率甚至成敗。 關系是在一定的情境和機構中發生的,本書從組織結構入手,結合中國人重視人情、面子、家庭關系、同學關系、老鄉關系等特征,對角色關系、領導與領導的關系、領導與下屬的關系、商務活動中的關系等內容進行了深入、系統的分析。 本書既闡述了東方關系管理的基本思想,又融合了西
定價:180 元, 優惠價:87 157
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
心理管理(簡體書)
滿額折
作者:顏世富  出版社:機械工業出版社  出版日:2008/08/01 裝訂:平裝
對人的管理不能只注重下達任務、一般號召、滿足物欲等低水平的操作上,必須關注人的心理發展規律,真正調動員工內在的積極性。管理者要遵循事物發展與人的心理發展的規律和特點,有意識、有目的地借助各種媒介調動人的主觀能動性,使人保持良好心態,以實現組織的目標。心理管理不僅影響管理者管理效能的發揮,而且還影響員工心理的變化;不僅影響員工當前的表現,而且還影響其未來的發展。有意識地運用間接的、隱性的心理管理,可
定價:228 元, 優惠價:87 198
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培訓與開發(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:顏世富  出版社:北京師範大學出版社  出版日:2008/07/01 裝訂:平裝
本教材借鑒了國外一流大學教學模式和教學過程中的優秀做法,
定價:192 元, 優惠價:87 167
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培訓與開發(第四版)(簡體書)
滿額折
作者:顏世富  出版社:北京師範大學出版社  出版日:2017/09/30 裝訂:平裝
本教材詳細介紹了培訓與開發的基本概念和原理、培訓與開發中的學習原理,培訓的需求評價、培訓規劃、培訓課程設計、培訓的方式方法、新員工導向培訓、培訓評估和管理、人力資源開發理論與方法、職業管理、職業生涯管理等內容。本書理論知識與案例分析相結合,章節結構包括案例、提要、小結、思考題、討論題和案例分析。
定價:294 元, 優惠價:87 256
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培訓與開發(第3版)(簡體書)
滿額折
作者:顏世富  出版社:北京師範大學出版社  出版日:2014/07/01 裝訂:平裝
定價:234 元, 優惠價:87 204
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管理心理學(簡體書)
滿額折
作者:顏世富  出版社:北京大學出版社  出版日:2016/01/04 裝訂:平裝
本書是在作者原已出版的《管理心理學》(立信會計出版社2001年版)基礎上修改完成的,原書已重印十余次,作為教材在復旦大學、上海交大、上海中醫大學、華東理工大學使用過。本書吸收了心理資本等新理論,主要包括人性、動機、需要、個性理論、心理契約、心理資本、領導、決策心理,溝通、談判、群體心理、壓力、心理健康,心理養生等,全面系統地闡述了管理心理學的基本原理及實務。本書內容全面,結構嚴謹,條例清晰,具有較
定價:288 元, 優惠價:87 251
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績效管理(簡體書)
滿額折
作者:顏世富  出版社:機械工業出版社  出版日:2014/10/01 裝訂:平裝
本書共分為績效管理概述、績效管理與勝任力、績效考評方法、績效管理系統設計、績效指標標準與權重設計、績效管理流程、績效考評品質分析、績效考核結果應用、績效風險管理九章內容。本書不但對績效管理的發展、績效管理的概念、績效管理系統、績效考評方法等相關知識和工具進行了全面的闡述和介紹,還針對績效管理流程中的各個環節、各個步驟進行了具體分析,並對每一環節的具體操作方法進行了生動的講解。本書的最後一章還特別介
定價:239 元, 優惠價:87 208
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東方管理學(簡體書)
滿額折
作者:顏世富  出版社:北京大學出版社  出版日:2020/01/01 裝訂:平裝
本書稿為作者對其1999年出版的《東方管理學》的改版,除進一步完善理論體系之外,還將管理學、心理學、經濟學等方面的知識融合一體,同時增加大量近年來中國、日本、韓國和印度企業運用東方思想進行管理的案例解析。本書具體內容為:東方管理學國內外研究和應用動態;東方管理理論基礎;東方管理學研究方法;關係管理、心理管理、謀略管理、適應管理和績效管理等。本書雖以東方管理思想為研究對象,但在分析東方管理學時,隨時
定價:414 元, 優惠價:87 360
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績效管理(第2版)(簡體書)
滿額折
作者:顏世富  出版社:機械工業出版社  出版日:2022/09/26 裝訂:平裝
本書包括績效管理的歷史與發展、勝任力與績效改進、績效考評方法、績效管理系統運轉、績效指標標準與權重設計、績效考評品質分析、績效考評結果應用、績效風險管理等內容,並在書的*後給出了國家電網有限公司的綜合性績效管理案例。本書不僅對績效管理的發展、績效管理的概念、績效管理系統、績效考評方法等相關知識和工具進行了全面的闡述與介紹,而且針對績效管理流程中的各個環節、各個步驟進行了具體分析,並對每一環節的具體操作方法進行了詳細講解,*後一章還特別介紹了企業在實施績效管理過程中可能存在的風險,提出了有效規避風險的建議和方法。本書將國際化與本土化相結合,通過大量的圖表和案例,生動、直觀地展現了績效管理的原理、操作方法與操作步驟。選編入本書的案例,基本都是根據第一手資料編寫而成的。本書既可以作為高等院校管理類專業本科生、學術型碩士研究生的教材,也可以作為MBA、EMBA和各類管理培訓的教材,還可以供關心管理理論及其運用的人士參考。
定價:468 元, 優惠價:87 407
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
培訓與開發(第4版)(簡體書)
滿額折
作者:石金濤; 顏世富  出版社:中國人民大學出版社  出版日:2019/07/12 裝訂:平裝
《培訓與開發》是一本深受好評的優秀教材,初版於2003年,被眾多高校選用,並入選普通高等教育“十一五”*規劃教材。本書第4版對人力資源管理中的熱點問題――培訓與開發進行了系統闡述,詳細介紹了現代培訓與開發的基本概念和重要地位、培訓中的學習原理、培訓需求分析、各種培訓與開發方法、培訓有效性評估、員工職業發展管理等內容,著重探討了在新興技術廣泛應用、變革日益加劇的情況下培訓與開發的新趨勢、新理念、新方
定價:234 元, 優惠價:87 204
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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