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165反詐騙

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商品類型
原文書 （10）
商品狀況
可訂購商品 （10）
庫存狀況
無庫存 （10）
商品定價
$800以上 （10）
出版日期
2022~2023 （2）
2020~2021 （2）
2018~2019 （4）
2016年以前 （2）
裝訂方式
平裝 （5）
精裝 （5）
作者
Filip (KU Leuven Dochy Belgium),David (University of Antwerp Gijbels Belgium),Mien (Maastricht University Segers the Netherlands),Piet (Maastricht University Van den Bossche Netherlands) （2）
Filip (KU Leuven Dochy Belgium),Mien (Maastricht University Segers The Netherlands),Simla Arikan （2）
Filip Dochy/ Mien Segers （2）
Filip Dochy、David Gijbels、Mien Segers and Piet Van den Bossche （2）
Gerhard Messmann (EDT)/ Mien Segers (EDT)/ Filip Dochy (EDT) （2）
出版社/品牌
PBKTYFRL （4）
Routledge （4）
Routledge UK （2）

三民網路書店 / 搜尋結果

共10筆商品，1/1頁
Creating Impact Through Future Learning ─ The High Impact Learning That Lasts Hill Model
1.

Creating Impact Through Future Learning ─ The High Impact Learning That Lasts Hill Model

作者：Filip Dochy; Mien Segers  出版社：Routledge  出版日：2018/02/14 裝訂：精裝
Organisations today operate in a fascinating world where change is constant, fast and continuing to accelerate. It is the combination of evolving developments such as technological advancements, globa
無法訂購
若需訂購本書，請電洽客服
02-25006600[分機130、131]。
Creating Impact Through Future Learning ─ The High Impact Learning That Lasts; Hill Model
90折
2.

Creating Impact Through Future Learning ─ The High Impact Learning That Lasts; Hill Model

作者：Filip Dochy; Mien Segers  出版社：Routledge  出版日：2018/02/14 裝訂：平裝
Organisations today operate in a fascinating world where change is constant, fast and continuing to accelerate. It is the combination of evolving developments such as technological advancements, globa
定價：2655 元， 優惠價：9 2390
無庫存，下單後進貨(到貨天數約30-45天)
Informal Learning at Work ─ Triggers, Antecedents, and Consequences
90折
3.

Informal Learning at Work ─ Triggers, Antecedents, and Consequences

作者：Gerhard Messmann (EDT); Mien Segers (EDT); Filip Dochy (EDT)  出版社：Routledge  出版日：2018/01/15 裝訂：平裝
Informal Learning at Work reflects the growing interest in changing the way the workplace encourages and enhances learning and professional development. Due to societal, economic, and technological de
定價：1812 元， 優惠價：9 1631
無庫存，下單後進貨(到貨天數約30-45天)
Informal Learning at Work ─ Triggers, Antecedents, and Consequences
4.

Informal Learning at Work ─ Triggers, Antecedents, and Consequences

作者：Gerhard Messmann (EDT); Mien Segers (EDT); Filip Dochy (EDT)  出版社：Routledge  出版日：2018/01/15 裝訂：精裝
Informal Learning at Work reflects the growing interest in changing the way the workplace encourages and enhances learning and professional development. Due to societal, economic, and technological de
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02-25006600[分機130、131]。
Theories of Learning for the Workplace：Building blocks for training and professional development programs
5.

Theories of Learning for the Workplace：Building blocks for training and professional development programs

作者：Filip Dochy; David Gijbels; Mien Segers and Piet Van den Bossche  出版社：Routledge UK  出版日：2011/06/14 裝訂：精裝
"Professional learning, lifelong learning, adult learning, learning in different contexts and workplace learning have become of more and more interest and now dominate all aspects of 21st century scho
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Theories of Learning for the Workplace：Building blocks for training and professional development programs
90折
6.

Theories of Learning for the Workplace：Building blocks for training and professional development programs

作者：Filip Dochy; David Gijbels; Mien Segers and Piet Van den Bossche  出版社：Routledge UK  出版日：2011/06/15 裝訂：平裝
Workplace and professional learning, lifelong learning, adult learning, learning in different contexts have become of more and more interest and now dominate all aspects of 21st century life. Learning
定價：1624 元， 優惠價：9 1462
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
Dialogic Feedback for High Impact Learning：Key to PCP-Coaching and Assessment-as-Learning
90折
7.

Dialogic Feedback for High Impact Learning：Key to PCP-Coaching and Assessment-as-Learning

作者：Filip (KU Leuven Dochy Belgium); Mien (Maastricht University Segers The Netherlands); Simla Arikan  出版社：PBKTYFRL  出版日：2022/10/12 裝訂：平裝
定價：1624 元， 優惠價：9 1462
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
Dialogic Feedback for High Impact Learning：Key to PCP-Coaching and Assessment-as-Learning
8.

Dialogic Feedback for High Impact Learning：Key to PCP-Coaching and Assessment-as-Learning

作者：Filip (KU Leuven Dochy Belgium); Mien (Maastricht University Segers The Netherlands); Simla Arikan  出版社：PBKTYFRL  出版日：2022/10/12 裝訂：精裝
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02-25006600[分機130、131]。
Theories of Workplace Learning in Changing Times
9.

Theories of Workplace Learning in Changing Times

作者：Filip (KU Leuven Dochy Belgium); David (University of Antwerp Gijbels Belgium); Mien (Maastricht University Segers the Netherlands); Piet (Maastricht University Van den Bossche Netherlands)  出版社：PBKTYFRL  出版日：2021/08/01 裝訂：精裝
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02-25006600[分機130、131]。
Theories of Workplace Learning in Changing Times
滿額折
10.

Theories of Workplace Learning in Changing Times

作者：Filip (KU Leuven Dochy Belgium); David (University of Antwerp Gijbels Belgium); Mien (Maastricht University Segers the Netherlands); Piet (Maastricht University Van den Bossche Netherlands)  出版社：PBKTYFRL  出版日：2021/08/01 裝訂：平裝
定價：1919 元， 優惠價：1 1919
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
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