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建立當責文化：從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程
作者：
羅傑.康納斯
;
湯姆.史密斯
出版社：
經濟新潮社
出版日：
2017/04/15
裝訂：
平裝
透過領導流程激發員工熱情、建立當責文化，改變文化，就能改變成果，啟動變革，強化競爭力！ 無論是公司老闆還是企業領導者，都希望激勵員工積極投入工作、交出成果、提高業績。其實，成果的根源就在於文化。 文化，就是「我們這裡（公司、企業或組織）是怎麼做事情的。」想提升成果、提高業績，實際而且長久的方法，就是從建立當責文化開始。透過成果金字塔（result pyramid），幫助公司加速轉型成為具備當責
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