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克雷頓‧克里斯汀生、彼得‧杜拉克、東尼‧史拉茲、羅伯‧克布倫、丹尼爾‧高曼、威廉‧翁肯、唐納德‧華斯、黛安、庫圖、凱瑟琳‧麥卡錫、艾德華‧哈洛威爾、史都華‧費立曼、薩曼特拉‧戈沙爾、理查‧波雅齊斯、安妮‧瑪琪 (1)
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彼得‧杜拉克、華倫‧班尼斯、約翰‧科特、丹尼爾‧高曼、吉姆‧柯林斯、隆納德‧海菲茲、唐諾‧羅利、羅伯‧高菲、蓋瑞‧瓊斯、羅伯‧湯瑪斯、大衛‧魯克、威廉‧托伯特、比爾‧喬治、黛安娜‧梅爾、安德魯‧麥克連、彼得‧席姆斯、黛博拉‧安康納、湯馬斯‧馬隆、汪妲‧奧利科斯基、彼得‧聖吉 (1)
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73筆商品,3/4頁
作者:彼得杜拉克  出版社:天下文化  出版日:2001/04/30 裝訂:平裝
管理大師杜拉克再度運用他獨特的天分,從分析企業的現實面開始,為企業界在追求經濟成效、獲利成長方面,打破傳統觀點、開創新洞見。《成效管理》討論的主題是:一、為了讓組織能有效運作、繁榮和成長,企業究竟該做些什麼?二、為了讓企業繼續成長,管理者、決策者該做些什麼? 《成效管理》教導大家如何運用更少的資源、更有效率地,系統化地進行企業的經濟任務,獲致更好的經濟成效。對主修管理的學生和實務界中的企業管
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作者:彼得杜拉克  出版社:天下文化  出版日:2006/08/30 裝訂:平裝
杜拉克以他一貫的宏觀視野、深邃的分析與有力的筆調,透過《視野》指引人類社會未來的方向。本書分為四篇,涵蓋企業外部環境的新挑戰、經營的實踐理論、資訊社會與知識工作者、企業組織的新類型,以及未來的經濟市場等主題。 首篇,杜拉克將告訴經理人,什麼是管理?內容包括,什麼是不確定性規劃、企業有哪五種忌諱、如何管理家族企業、總統有哪6個守則,與網絡社會的管理,杜拉克針對經理人,多年來一直視為理所當然的市場假
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作者:彼得.杜拉克  出版社:天下文化  出版日:2012/12/25 裝訂:平裝
向杜拉克學習世界最頂尖的管理學為什麼不分世代、不分行業,都在重新解讀杜拉克?為什麼他的著作歷久彌新,宛如早已為我們劃下「明日的地標」?杜拉克最經典雋永的著作《企業的概念》於1946年出版,可說是杜拉克一生最重要的著作,也是世界上第一本教人如何經營一家企業的指南。今天,杜拉克的觀念幾乎影響了企業管理的每一個層面。這本「劃時代之作」不僅沒有因時序變遷而落伍,反而更彰顯出大師的真知灼見。杜拉克早已預言人
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作者:彼得杜拉克  出版社:天下文化  出版日:2005/09/01 裝訂:精裝
本書蒐集了近三十年來,杜拉克在《哈佛商業評論》上發表的十二篇重要文章,並按性質分為「經理人的責任」與「執行者的世界」兩大部分,再加上一篇專訪。本書呈現了杜拉克最傑出、最直接、最睿智、也最具挑戰性的觀點。本書除了分析未來管理者將面臨的挑戰,更明確指出,在這樣的變局下,經理人應讓如何做。例如,在第一部「經理人的責任」中,未來組織將發生極大的變化,「知識工作者」將成為人力市場的主流,面對這種情勢,經理人
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作者:彼得杜拉克  出版社:天下文化  出版日:2005/09/01 裝訂:精裝
每日遇見杜拉克 ~ 世紀管理大師366篇智慧精選高效能經營者的共同點就是,他們都能夠做對的事情。 要成為高效能經營者,必須要做到五件事。第一,高效能的經營者知道他們的時間都花在哪些事情上;他們有系統地管理他們可支配的涓滴時間。第二,高效能經營者著眼於對外的貢獻。 第三,高效能經營者的行事,是以自身和別人的優點為基礎,而非以缺點第四,高效能經營者著重於能夠創造卓越成效的優異表現;他們規範自己,只做優
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作者:彼得杜拉克  出版社:致富館  出版日:2003/09/01 裝訂:平裝
舊城牆的防護措施與限制出入的管理方式正漸漸消失,目前我們可以看到一股新的力量。世界愈來愈寬廣,未來的領導人也懂得開始抓住各種機會,於舊有的障礙與界線(包括心理的與身體的)瓦解之處建築起新的社群。即使過去對改變沒有興趣的領導人,現在也開始因為自身的利益而加入改變的行列,因為他們知道,生病與逐漸凋零的社群絕對無法提供他們健康、活力充沛的員工,也不能在未來成為具競爭力的組織。
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作者:彼得杜拉克  出版社:商周文化  出版日:2005/03/01 裝訂:平裝
杜拉克的作品總是能與時俱進,更切確地說,他往往走在時代之前。例如他在《不連續的時代》一書曾提到,第一個不連續現象就是知識時代的來臨,以及知識工作者的出現。如何激勵並保持知識工作者的工作動力,這會是未來的管理者面臨的新課題。杜拉克在《巨變時代的管理》也指出:「知識型社會帶來的社會挑戰,將由誰因應?」正確的答案不是「政府」,也不是「僱傭組織」,而是另一種獨立的、全新的「社會部門」。而非營利組織最可能會
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作者:彼得杜拉克  出版社:商周文化  出版日:2005/03/01 裝訂:平裝
不要害怕變革!杜拉克說:「抗拒變革源自於無知及對未知世界的恐懼。大家必須把變革視為機會,才不會恐懼。」主動創造變革!杜拉克說:「為了存活及成功,每個組織都得蛻變為變革的媒介。管理變革最有效的方法就是主動創造變革。」把變革視為機會!杜拉克說:「處在劇烈變動的時代,我們無法駕馭變革,只能設法走在變革之前。」所以未來管理的一大挑戰,就是要讓組織成為變革的領導者,將變革視為機會。在短短幾十年內,世界觀、價
缺貨無法訂購
作者:彼得杜拉克  出版社:商周文化  出版日:2005/02/01 裝訂:精裝
杜拉克思想精粹分成《經營的哲學》、《工作的哲學》、《變革的哲學》、《社會的趨勢》四冊,杜拉克教授與編輯上田惇生親自精選出200則杜拉克的管理智慧。讀完這四冊,你就能通透管理大師杜拉克一生著作的精髓。杜拉克思想精粹--《工作的哲學》在日本推出後,便榮登日販銷售排行榜第二名。更在紀伊國屋年度商業書的排行中,名列第25名。《工作的哲學》精選出200則杜拉克對工作的管理創見,例如,溝通是一種認知;溝通是一
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下一個社會的管理
滿額折
作者:彼得˙杜拉克  出版社:博雅  出版日:2021/01/05 裝訂:軟精裝
在人人開始談論新經濟的1990年代中期,作者已注意到社會正在改變,而且在那十年中,愈往後變化愈多。社會是從根基發生改變,不只是已開發國家,新興國家甚至改變得更多。資訊革命只是其中一項因素(甚至可能不是最強大的因素,至少人口結構因素與它一樣重要),尤其是已開發和新興國家的出生率節節下滑,導致年輕人口的數量、比率、成家比率迅速滑落。資訊革命是已發展一百多年趨勢的最高潮,年輕人口的萎縮卻是一項前所未見的
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:430 元, 優惠價:9 387
社會生態願景
滿額折
作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  出版日:2020/07/01 裝訂:軟精裝
管理大師怎會談生態願景?本書內容包含:美國文化與企業經營發展、對經濟學大師凱因斯的評論、企業管理的角色及管理創新、社會創新、企業社會責任與企業倫理、科技帶動的組織型態、日本文化與日本企業成功的分析等等,包羅萬象。閱讀杜拉克文章能幫助我們跳脫出既有的思維框架,獲得新的靈感與能力釋放!本書收錄的31 篇文章,是作者在四十餘年中陸續完成的作品,最早的一篇是第10章〈凱因斯:經濟是個神奇的體系〉,寫於19
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:610 元, 優惠價:9 549
邁向經濟新紀元及其他論文
滿額折
作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  出版日:2021/03/12 裝訂:軟精裝
杜拉克以其獨特的洞察力,用最平實的語言,針對各種議題,提出最具批判性的見解。面對20世紀後半頁的動盪,在世局渾沌不明、波濤洶湧的背景下,彼得‧杜拉克試圖為世人點亮一盞明燈,指引方向!本書為彼得‧杜拉克於1972年至1980年間所撰寫,有關商業、管理、經濟與社會的論文集。內容反映了國際觀點,並與杜拉克所稱的「社會生態學」有關,特別是關於各式機構組織,如政府機構或是科學組織、工商企業或各類學校。本書亦
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:400 元, 優惠價:9 360
作者:彼得.杜拉克  出版社:臉譜文化  出版日:2009/04/02 裝訂:平裝
杜拉克管理基金會獻給現代工作者的智慧書越混亂的時代,越要回到原點才能找到答案。通過這五個關鍵問題,你和你的企業才能存活!好的領導人能提供答案,但是偉大的領導人會問正確的問題!「簡單的問題最難回答。」為什麼?從邏輯上看,問題簡單不是應該容易回答嗎?事實並非如此。簡單的問題可能很有深度,回答它需要嚴格且誠實的自我評估。管理之父彼得‧杜拉克早在十五年前,就高瞻遠矚的提出組織五問:Q1:我們的使命是什麼?
絕版無法訂購
技術、管理與社會
滿額折
作者:彼得˙杜拉克  出版社:博雅  出版日:2020/11/11 裝訂:軟精裝
杜拉克以一貫的務實和通俗的行文風格,深入地探討技術的本質、社會技術系統的特徵以及作為實踐學科的管理。杜拉克就像一個神奇的預言家和指路人,準確地描述了組織和管理學者走過的彎路以及不斷矯正的過程。透過本書,讀者可從各個視角遨遊在杜拉克的思想世界,與之對話。《技術、管理與社會》收錄了12篇杜拉克於不同時期、為了不同目的所寫的論文。旨在探討過去所謂的「物質文明」的某些層面,例如人的工具及其材料,人的機構與
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:400 元, 優惠價:9 360
作者:彼得.杜拉克  出版社:寶鼎  出版日:2009/08/01 裝訂:平裝
雖論『過去』、猶證『未來』的真實預言!在未來,每隔幾年就會有一個以新科技為主的重要產業出現。經濟正在面臨鉅變,世界已為成「一個市場」,一個全球購物中心。現代政府,正迅速地令人醒悟,年輕人正用同樣的敵意,排斥所有機構。知識已成為重要的核心資本(central capital),也是經濟的關鍵資源。本書切中時勢,當時杜拉克觀察到的社會變化,至今仍餘波蕩漾。──英國最知名管理大師 查爾斯‧韓第(Char
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管理(共二冊)
滿額折
作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  出版日:2023/01/12 裝訂:軟精裝
杜拉克著作等身,一生出了38 本書,每本都很暢銷;1974年出版的《管理:使命、責任、實務》(Management: Tasks, Responsibilities, Practices)是他所有著作中承先啟後的扛鼎之作。本書所冠書名雖與當年的巨著相同,但在章節與內容上已與原書有很大差異。主要原因是本書的英文版在編訂上,已把杜氏1974 年後又陸續出版的24 冊著作的精華納入本書,對原書內容做了相當幅度的刪節與重新編排。因此本書事實上是一本杜氏所有著作的精華版合輯。《管理: 任務、責任、實務》(Management: Tasks, Responsibilities, Practices)初版於1973 年問世。此後32 年間,杜拉克持續寫作、教學、擔任管理顧問。本修訂版加入1974 至2005 年間,杜拉克發表的有關管理這個主題的著作,更新了初版內容。第一至第五部論述經理人的責任,以及組織的領導團隊的責任。第六至第九部論述盡責的經理人,必須做到的無數相互關聯的任務與實務。第十部詳述資訊革命及知識型社會的進步,對經理人與管理層的新要求。這些新要求在初版有預示,但並未充分論述。修訂版沿襲初版,是針對多種讀者而寫。經驗豐富的高階主管及顧問,或可在面對特定問題或課題時,把本書當做參考之用。運用本書各項洞見最有效的方法,便是付諸實際應用。這是從管理的諸多原則中獲得最多價值的方式。新進經理人則應該設法把書中談論的議題,連結到本身的職位或組織上,這樣做時要很用心。這些原則在長達65 年期間,全都在實際組織中成功實行過。因此,如果你能把原則與實務融會貫通,你會有更多體悟。所以新進經理人應著眼於自身特有的責任,好好思考每一章的內容。第六部至第九部或許會立即讓他們有切身的體悟。
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:860 元, 優惠價:9 774
管理未來
滿額折
作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  出版日:2021/06/16 裝訂:軟精裝
本書涵蓋的主題範圍很廣,是在五年期間撰寫完成的。每章從開始是針對經理人世界的某個層面來設計:經濟與經濟學、人員、管理、組織(包括經理人所屬企業的外部與內部);此外,每章皆打算實現兩個目的:第一個目的是讓沉浸在自身工作與企業需求的經理人了解,他們工作及創造成果所在的世界變化快速;另一個目的是激勵經理人起而行,並提供他們有效行動的工具。換言之,本書的焦點在於高階主管、他們的組織、他們的工作。「戲還是得
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:480 元, 優惠價:9 432
變動中的管理界
滿額折
作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  出版日:2021/11/15 裝訂:軟精裝
本書一反杜拉克昔日那些長篇專著論文,以精短的文字,針對企業原理的諸多問題,集中焦點分析探討。行文充滿活力、智慧,杜拉克精湛淵博的學識,獨一無二的文化洞悉,都在縝密、精闢的分析中流露無遺,對於從事企業經營的管理者來說,是一本必備的寶貴經典。本書為彼得‧杜拉克針對領導階層在未來世界所面臨的挑戰而寫的論文集,最早發表於《華爾街日報》的社論專欄。文章涵蓋面極廣,探討在多種主題方面的變化,包括勞動力、勞動者的工作和期望、「受僱者社會」的權力關係,以及科技和世界經濟的變革;也論述主要機構(包括工商企業、學校、醫院、政府機關)面臨的問題和挑戰。這些文章重新檢視高階主管的任務與工作、績效與評量方式、薪資報酬。不論這些主題有多麼多元,所有文章都在思考同一現實:在已開發國家,工作日的世界已變成一個「組織型社會」,因此要靠高階主管來維持,也就是靠人(不論是叫經理人或管理人員)。他們拿錢辦事,負責指揮組織並使組織有績效表現。這些文章有一個共同主題:變動中的管理界。不但組織內有快速的變化(包括受僱者、顧客、選民的快速變化的願景、渴望、甚至特色),組織外的世界也在變化,不論在經濟、科技、社會、還是政治上,都受到影響。彼得‧杜拉克用精練的文字、固定的篇幅,分別對準焦距,深入探討作為一個高階主管,如何在瞬息萬變的新世界中尋求因應之道,從而拓展世界的企業願景。
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:460 元, 優惠價:9 414
人、思想與社會
滿額折
作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  出版日:2022/01/24 裝訂:軟精裝
《人、思想和社會》的關鍵詞是「政治」。杜拉克關心的「政治」,是負責任的人的負責任的行動。本書反映的是杜拉克「管理學」賴以產生的更宏闊的政治、社會視野。《人、思想與社會》的主要話題,是20 世紀中葉(1946-1971)的人和事。可是,藉著談論時政,杜拉克提出了更為根本的問題。比如,如何在染上意識形態熱病的世界裡捍衛健全的政治生活?如何在普遍麻木和冷漠的世界裡捍衛健全的政治生活?很多時候,狂熱的世界、冷漠的世界會疊加在一起,共同圍剿人的責任、負責任的人。所以,更為根本的問題是:如何捍衛負責任的人?如何讓人在整全視野裡理解自己的責任?
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:480 元, 優惠價:9 432
正常運作的社會
滿額折
作者:彼得‧杜拉克  出版社:博雅  出版日:2020/07/01 裝訂:軟精裝
本書把讀者帶回到歷史中,鞭策所有人去深刻反省社會的本質、結構和秩序;理解組織的關係邏輯與多元化現實;明辨知識型社會的現狀與未來;認識企業做為社會組織的獨特性、使命和貢獻;深刻意識到如何使一個「病得不輕的世界」中「轉不動的社會」,能夠正常運作;從而感悟生存的意義、敦促反省自己的精神價值、信念以及責任。《正常運作的社會》是一部杜拉克晚年親自精挑細選的得意佳文的合集,嚴肅且有立場地分析世界局勢,認真思索
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
定價:480 元, 優惠價:9 432
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