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職場不登出!不再安靜辭職:比起心死,你更需要積極自救!利用3提問+3筆記,幫自己走出一條新路
作者:
佐野創太
出版社:
好的文化
出版日:
2022/12/30
裝訂:
平裝
同事差、環境爛、老闆壞……不爽就辭職,當然可以!問題是,下一份工作就會是「對」的嗎?你會不會一天到晚都在換工作呢?本書教你自問3問題,並用3筆記解惑!獻給——心好累的職場迷茫者—— ★ 專業推薦 許書揚│經緯智庫/保聖那管理顧問公司台灣分公司總經理 楊琮熙│《布局思維》作者 盧世安│人資小週末創辦人/職涯顧問 薛光揚│中華人力資源管理協會理事長 (依姓氏筆畫排列)根據2021年人力銀行調查,高達9成1的上班族考慮在年前換工作,年前離職潮已創下9年新高!然而,轉換跑道的成本並不小,你有把握愈換愈好嗎?▌ 當「好想離職」的念頭出現,就要特別小心!想離職的原因百百種,每一個似乎都理直氣壯,只是,當這個念頭出現時,務必特別注意,若你誤以為換了工作,人生就會變好(以離職為「目的」),只會讓自己陷入「不斷離職」的惡性循環。請先自問以下3件事:1) 你真的知道,讓你愈做愈鬱卒的癥結嗎? 2) 你到底想要(或不要)什麼,你對自己夠誠實嗎?3) 你只求轉職順利,還是連同「轉職後的生活」也要好轉?當面試被問起為何離開上一份工作,很多人會不自覺抱怨起前公司,千萬別這麼做! 你得「轉換負面情緒」,讓人強烈感受「錄用你的好處」。怎樣才能迎來更適合的下一個里程碑?做這3件事就夠――▌ 第1件事:寫下不滿,面對自己的肺腑之言「你是因為業績要求愈來愈高而不滿,或根本不喜歡業務工作?」「你是因為無法接受公司的風氣,或技能不足以達成目標?」多數人可能連自己的真實想法都不清楚,因此,別考慮別人怎麼想,先將不滿的地方誠實寫下,才能像剝洋蔥一樣,逐步釐清令自己不開心的真正原因。只要5步驟,就能讓真實心聲呼之欲出:1) 工作上發生了什麼事?2) 你在這個過程中是怎麼想的?3) 你覺得是什麼理由導致自己悶悶不樂?(別管是否正確或客觀,你怎麼想最重要)4) 過去是否曾發生類似的場景?5) 第1點和第4點之間是否有共通處?▌ 第2件事:職場人際斷捨離,篩選出能推你一把的助力「總是扯後腿,又沒有擔當的主管,我再也不想跟他有任何關係。」「遇上教我很多事,也願意傾聽我心聲的前輩,真的很幸運。」像這樣,找出讓你情緒波動最劇烈的人,放進「阻礙」(你覺得對自己有負面影響)和「連結」(正面影響)資料夾,暫時沒有感覺的,則放進「不過問」裡頭。只
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跳出離職迴圈:掌握3筆記╳釐清真實想法,跳槽成功與翻轉職涯人生!
作者:
佐野創太
出版社:
好的文化
出版日:
2024/03/01
裝訂:
平裝
——本書獻給——每天都想離職、心好累迷茫者、思索未來前途、面試考官企業者——為什麼我不停換工作?順利離職,人生就會更美好?——日本退職學專家佐野創太親授3筆記,突破自我懷疑的負面迴圈!筆記1 ▸ 面對內心真實想法筆記2 ▸職場人際斷捨離筆記3 ▸ 成為面試成功的利器【本書特色】★提供跳槽時如何穩定自我戰術。★在開始找工作之前,你應該做什麼。 ★換工作後生活一切順利與沒有任何改變者之差異★區分五大章節,循序透過3筆記跳出離職負面迴圈。★作者以來諮詢的求職者到經營者案例輔助說明,讓你更容易理解。✓ 不對自己撒謊╳順利離職和轉職=擺脫不停換公司的循環面對工作問題時,許多人會立刻浮出「離職」念頭,甚至以為「離職可治百病」。換了工作就真的海闊天空嗎?新工作、新同事、新環境,一旦過了職場「蜜月期」,即再度陷入不滿的「積怨期」,於是又掉入想離職的迴圈……。本書作者長期研究「退職學」,認為欲開啟轉職之旅,起點始於面對自己的真實心聲,並提出思考整理的3大筆記:「離職開悟筆記、人際關係分類筆記、寫給明天的信。」協助大家迎接更順遂的轉職人生。✓ 想離職的原因百百種,如何迎來更適合的下一個里程碑?當面試被問起為何離開上一份工作,許多人會不自覺抱怨起前公司,千萬別這麼做!你得「轉換負面情緒」,讓人強烈感受「錄用你的好處」。學會這3個筆記就足夠了。▶▶筆記1:離職開悟筆記,面對內心真實想法先將不滿、怒氣、怨恨之處誠實寫下,才能像剝洋蔥一樣,逐步釐清令自己不開心的真正原因。面試時不再只講前公司的壞話,更有助展現自己的優勢。▶▶筆記2:人際關係分類筆記,篩選最佳助力幫助你分類現有的三種人際關係「阻礙、連結、不過問」。誰是你的阻礙?你想和誰保持連結?只有和對的人共事,才能讓自己發揮真正實力,亦可找到個人職場價值。▶▶筆記3:寫給明天的信,成為面試成功的利器面試時如果還懷著對前公司的怨氣,一定會搞砸!透過寫給明天的信,即能將之轉換成面試成功的利器。非要你做表面功夫,而是教你好好消化,讓說出口的話能與對方產生共鳴。✓本書Amazon讀者4.3顆星好評推薦,只要掌握如上3筆記╳釐清真實想法,跳槽成功與翻轉職涯人生!本書為《不再安靜辭職》二版
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