《紐約時報》暢銷書！ 專家學者一致好評：史迪芬‧平克，哈佛大學心理系教授，《語言本能》作者丹‧艾瑞利，《誰說人是理性的》作者史蒂芬‧杜伯納，《蘋果橘子經濟學》作者大衛‧艾倫，暢銷書《搞定》（Getting Things Done）作者馬丁‧賽利格曼，賓州大學教授，正向心理學之父 許多人設定了目標，但是半途而廢；工作累得半死，效率反而越來越差；擔任主管，每天處理繁瑣的小事，結果重
不管21世紀是知識經濟時代、資訊時代還是高科技時代，「人才」已成為組織競爭力的關鍵因素。如何將人才與組織競爭力劃下等號，甚至呈現倍數關係？無庸置疑地，唯有優秀的領導者才能為組織創造願景、找出核心競爭力、發展策略、蓄積人力資源、建立紮實的管理機制，使追隨者能在一個優質的組織環境中工作、成長，進而創造組織整體的競爭優勢。 本書由美國著名的管理學者Stephen P. Robbins執筆，專為21世紀
