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2022~2023 (570)
2020~2021 (837)
2018~2019 (550)
2016~2017 (550)
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4318筆商品,3/216頁
場景革命:產品即場景、分享即獲取、跨界即連接、流行即流量,重構人與商業的邏輯思維
滿額折
作者:吳聲  出版社:時報文化  出版日:2017/09/27 裝訂:平裝
場景理論首創者、羅輯思維聯合創辦人吳聲首本著作。解讀物聯網時代的商機引爆點,探討共享經濟的DNA,直闖年輕世代的消費情緒。每一刻、每個人都在創造場景,利用場景,獲得關注、賺取利潤,年度必讀行銷聖經。 獲選博客來年度選書、當當網6500位讀者5★好評近年來最補腦的行銷知識書,徹底閱讀O2O經驗! ★ 好評推薦(順序依姓氏筆劃排列)──羅輯思維共同創辦人 羅振宇SOHO 社群經營者 張嘉玲富
定價:360 元, 優惠價:9 324
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創業。從1開始:從0到1,不靠富爸爸,不用白手起家
滿額折
作者:林克威  出版社:時報文化  出版日:2019/08/07 裝訂:平裝
創業是很多人的夢想,但更多人忽略了:創業不一定要花大錢。這是一個全球化「借用」的時代!站在斜槓創業的交叉路口,如果你正在猶豫應該「從0開始」或是「從有到有」,只要評估並掌握好數位資產的:創業風險、投入資金、管理經營、產業經驗、廠商關係,和精準客源,你也可以大膽買下別人的想法或創意!專家贊同推薦AppWorks之初創投董事長/台灣大哥大總經理 林之晨M觀點創辦人 MiulaTeSA亞太品牌商務加速器
定價:320 元, 優惠價:9 288
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OKR最重要的一堂課:一則商場寓言,教你避開錯誤、成功打造高績效團隊
滿額折
作者:克莉絲汀娜.渥德科  出版社:時報文化  出版日:2022/06/15 裝訂:平裝
起床時鬥志高昂,代表自己設定了很棒的目標(O);有點擔心團隊做不到,代表關鍵成果(KR)的難度恰到好處。反敗為勝的商場寓言 × OKR常見失誤 × 成功的提點如果你採用過OKR,績效卻沒有突破性進展,就需要用這本書重新認識OKR。作者克莉絲汀娜是史丹佛講師暨權威企業顧問,在二○一四年出版了市面上第一本OKR書籍,迄今,接獲許多讀者與客戶反應執行OKR遇到的大小問題,於是在此全新版本裡納入OKR的疑難雜症與解方。其中讓OKR無法發揮效用的一個關鍵問題是:OKR是源自Intel、Google、領英等擁有賦權文化的企業,要讓OKR發揮效用,就要先賦權。沒有賦權,OKR就只是管理者手中的另一條鞭子。通用汽車設計部副總裁愛德華•威爾本帶領公司走出破產,讓彎刀至尊到雪佛蘭伏特等老牌汽車煥然一新,正是因為老闆能賦權,而威爾本也給予部屬充分的信任和空間。成功的祕訣就在於:設定目標(O)與關鍵成果(KR),開始領導、停止管理,找到對的人,相信他們擁有達標的能力。▏一則創業故事,分崩離析的團隊如何透過OKR重新聚焦、攀上高峰漢娜和傑克,是兩位志同道合想要推廣優質茶葉的公司創辦人,在營利不如預期的情況下,對創業初衷產生質疑、起了爭執,一個希望顧及業績保障公司的生存,一個把創業理念放在首要不肯妥協。天使投資人建議他們採用OKR作為管理工具,卻沒料到OKR無法發揮預期的效用……▏OKR的成功提點.在公司全面採用OKR之前,先讓一個團隊進行試用選擇一個高效、熱愛持續改善的團隊,等他們的OKR步上軌道,再大肆宣揚他們的成功,會讓其他團隊更有意願採用OKR。.先把OKR應用在一個專案上,訓練成員擁有O與KR思維當你開啟一個新專案,可與成員討論「專案的O為何」以及「如何知道專案成功了」。幫助不習慣數據導向的成員,學會利用OKR來達成目標。.為每個KR設定達標的信心指數,一開始都應該只有五○%的信心可達成。讓團隊彼此挑戰,是否有人打安全牌?是否有人太樂觀?讓大家盡情討論,而不是等到期中才來馬後炮。.為KR設定相互監督的指標,例如公司想要銷售更多產品,但不希望業務人員使用欺騙誇大的手段,所以在追求業績的同時,也必須兼顧客戶滿意度(業績和客訴可以互為監督)。
定價:420 元, 優惠價:9 378
庫存:2
組織再進化:優化公司體制和員工效率的雙贏提案
滿額折
作者:亞倫‧迪格南  出版社:時報文化  出版日:2020/08/26 裝訂:平裝
年度管理大作,清楚、有力、及時,所有關切工作方式的人務必一讀。──行銷大師《紫牛》作者賽斯.高汀Seth Godin★微軟、花旗、美國運通、百事、凱悅、Airbnb……都在採用的未來藍圖。★華頓商學院終身職教授亞當.格蘭特(Adam Grant)盛讚:「迪格南大膽提出一個嶄新的工作世界……現在就找來讀,而且也叫你老闆一定要讀。」★《連線》雜誌創辦人凱文‧凱利(Kevin Kelly)讚譽:「我被說
定價:420 元, 優惠價:9 378
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有溫度的品牌行銷:Nike前行銷長精煉27年的創意領導課
滿額折
作者:葛雷格.霍夫曼  出版社:時報文化  出版日:2023/04/25 裝訂:平裝
★亞馬遜分類暢銷榜第一名★甫出版即售出11國版權,各國讀者爭相捧讀★《商業內幕》、《廣告時代》評選最具創意力的領導人品牌如何打動人心、與顧客建立強烈情感連結?透過Nike前行銷長的親筆傳記,一窺品牌幕後推手的經營心法!「作為品牌,絕不能忘記原則是觸動消費者的情感。」──Nike前行銷長,葛雷格.霍夫曼✦影星克里斯.伊凡感動推薦:「太鼓舞人心了。我愛不釋手。」✦行銷大師賽斯.高汀盛讚:「一個品牌不只是一個商標,而是一個故事。霍夫曼會幫助我們了解,致力於實踐創意,將如何讓每個故事變得更好。」▶▶霍夫曼從實習生到行銷長的27年奇幻旅程:.打造Nike+的logo,與賈伯斯攜手合作,創立Apple Watch Nike系列。.找來傳奇球星柯比.布萊恩推出聯名球鞋,加強Nike與運動明星之間的緊密聯繫。.為「小皇帝」勒布朗.詹姆斯打造爆紅影片,成功扭轉輿論方向。.為少數族裔發聲,推出「站起來,說出來」的Nike腕帶,全球迅速售出500萬套。.2012年倫敦奧運期間推出「活出你的偉大」活動,拓展了Nike的品牌特質。.2014年世界盃期間推出的影片,創下4億次觀看數,2,300萬按讚、留言與分享數,帶領Nike成為全球足球產業的首選品牌之一。▶▶向Nike前行銷長學習創意行銷心法:.鍛鍊好奇心:好奇心是一種肌肉,而肌肉需要鍛鍊。你必須塑造充滿創意性好奇心的氛圍。.抱持同理心:同理心是創意的泉源,當你碰觸到受眾的心理,達到感動他們的層次,便能建立觸動人心的品牌。.勇於被記住:就像歷久不衰的世界名著一樣,品牌要透過說故事的方式,激發人們的情感,創造記憶點,才能讓品牌永流傳。.建立品牌優勢:培養強而有力的創意文化,才能建立與消費者之間的情感聯繫,而這正是品牌最重要的競爭優勢所在。.打造夢幻團隊:學會擁抱團隊裡的夢想家,讓安靜的聲音說得最響亮,創造多樣性的氧氣,進而打造可自由發揮創意的夢幻隊伍。本書作者霍夫曼於1992年以實習生的身分進入Nike,27年來,靠著與眾不同的創意與毅力,最終成為行銷長。他是Nike創新策略背後的主要推手,透過說故事和群眾體驗,成功帶領Nike攀向一座又一座品牌聲量的高峰。霍夫曼認為,品牌能持續存活的關鍵要素,在於產品和人們之間強烈的情感連結。要觸動消費者的心弦,並不需要投入上百萬的經費;品牌與顧客之間的情感聯繫,取決於故事的力道與連結的深度。不管你是一人團
定價:430 元, 優惠價:9 387
庫存:2
鉤引行銷:在訊息爆炸的時代運用鉤引點,只要3秒鐘就能突圍而出
滿額折
作者:布蘭登.肯恩  出版社:時報文化  出版日:2022/01/12 裝訂:平裝
★作者布蘭登曾為泰勒絲、蕾哈娜、傑森.史塔森打造線上平台,贏得數千萬粉絲★布蘭登本人曾在30天內,創造了從0到100萬名臉書粉絲追蹤的紀錄泰勒絲、蕾哈娜等明星社群平台幕後推手,教你成功打造鉤引點,3秒就能抓住群眾注意力!善用鉤引點「鉤住」目標客群,助你創造品牌獨特性、建立個人知名度!現今的數位和社群媒體將這個世界重塑為「微型注意力」的世界,每天在平台上流竄的訊息超過600億則,每個人每天平均暴露在4,000~10,000個廣告之下。這些不間斷的轟炸,改變了我們在線上和線下交流與行銷的方式。研究證實,你只有不到3秒鐘的時間能吸引他人的注意力。在如此短的時間內,若想成功提升品牌知名度與成長性,就需要高效且快速地吸引受眾。作者布蘭登擁有超過15年的行銷經驗,曾與眾多品牌及名人合作,如迪士尼、網飛、Xbox、Sony、Yahoo、IKEA等。他認為有很多人都擁有令人驚嘆的產品或服務,但卻無法成功,因為他們都缺少了強大的「鉤引點」。本書結合來自品牌、企業與人才的實例,展現出「鉤引點」的力量,協助你以令人注目的簡潔方式包裝訊息,進而帶來更多銷售機會。無論是宣傳品牌、產品或服務,若想在這個3秒鐘的世界裡邁向成功,「鉤引點」絕對是你必備的利器。▌「鉤引點」是什麼?鉤引點是讓你在一開始的3秒鐘抓住群眾注意力的方法,目的是要引起人們的興趣,進而想要更深入了解你要傳達的內容。鉤引點可以替你帶來新的潛在客戶、讓你成功推出產品、讓社群上的追蹤數大幅增加、帶來大量營收、讓你在會議中表現亮眼、成功拿到一個A級客戶,或是達成其他事業相關的目標與期望。▌「鉤引點」的必備要素有哪些?1. 一定要附加在真實故事之中。2. 足以建立受眾對你的信任。3. 足夠引人入勝,同時也為受眾帶來價值。4. 可以是非原創的點子。用獨到的方法來呈現一個熟悉的概念,會讓大眾視你為天才。5. 善用「圖優效應」。貼文若有圖片,會增加180%的互動,內容續看率也會提高65%。▌成功打造「鉤引點」的實例●鉤引點能創造差異──網飛vs.百視達在百視達租片必須親自去店裡,逾期還片也要罰錢;反之,網飛一開始的鉤引點是逾期不用罰款,而且會把DVD寄給你。網飛致力於研發原創內容,讓觀眾馬拉松式連續觀看影片。最後,這家居於劣勢的小蝦米,打敗了百視達這隻大鯨魚,原因就在於鉤引點更多、更有效。●前所未見的鉤引點──奧斯卡最佳紀錄片《赤手登峰》《赤
定價:400 元, 優惠價:9 360
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實戰智慧:15家金牌卓越企業分享制勝法則
滿額折
作者:賴宛靖; 黃立萍  出版社:時報文化  出版日:2022/09/13 裝訂:平裝
疫情擾局,經濟趨勢詭譎多變,在越是混沌不明的時代,越能在濁局中看見真本事。企業要站穩腳步大步向前,克敵制勝,就靠實戰智慧!本書收錄了15 家桃園的在地成功企業,憑藉多年累積的實力與智慧,淬鍊多年的技術應用,能夠不畏挑戰乘勢而起,躍上世界舞臺。他們的成功可歸納為7大制勝之道:洞察需求、見樹見林、解構難題、利他共贏、以簡馭繁、刻意練習、促發激勵。同時這些企業都是有雙元特質(ambidexterity)的雙元組織(ambidextrous organization),才能在風起雲湧的市場上,淬煉出靈活的經營能力與開創力,積極進行產業升級與轉型行動,與時俱進具備環境永續的前瞻性,落實循環經濟,善盡企業社會責任。
定價:450 元, 優惠價:9 405
庫存:3
「改變世界的力量&解決問題的智慧」套書:《影響力習慣》+《BCG問題解決力》(共二冊)
滿額折
作者:莉茲‧懷斯曼; 徐瑞廷  出版社:時報文化  出版日:2023/05/19 裝訂:平裝
如果想在生涯中及早脫穎而出,這是你必讀指南。教你高效工作的技巧,瞄準核心痛點,迅速有效地擊破問題!《影響力習慣》★榮獲「50大管理思想家」(Thinkers50)年度10大職場好書★——《給予》、《逆思維》作者亞當.格蘭特——如果想在生涯中及早脫穎而出,本書是必讀指南。有能力,不代表能發揮影響力。從520名經理人和25位影響力成員的訪談,歸納出從A晉升A+的工作心態和習慣,不必更費力,就能忙得有意義。★ 影響力,決定你是有價值的成員,還是只能遊走在邊緣被委派一件職責外的工作,你會問這對我有什麼好處,還是捲起袖子開始做?一名大學剛畢業的菜鳥,為何主動修理影印機就立即獲得升遷?我們在工作上的每一個反應和選擇,形塑我們成為什麼樣的組織成員。改掉正在悄悄侵蝕你聲譽的陋習,養成為自己增加價值的好習慣,成為公司搶著投資的人才。「在他身上投資一盎司可以有一噸的回收,傻瓜才不繼續投資。」當運動比賽進行到關鍵時刻,教練派上場的不一定是最強的球員,而是可以扭轉局勢的成員。在職場上遇到棘手任務或面臨轉型,擔當重任的也都是影響力成員。能力相當的兩個人,發揮的影響力可能截然不同。有些人照表操課,每次裁員都擔心自己遊走在邊緣;有些人則是老闆委以重任的頭號人選,能力與資源不斷增長,影響力於是更加擴大,形成一個正向迴圈。「如果要挑一同困在荒島上的人,影響力成員是不二人選,我必須協助其他人求生,但影響力成員會幫助我活下來。」★ 解讀職場的潛規則,為自己贏得改寫規則的權力為了找出影響力成員究竟具備哪些讓自己脫穎而出的特質,作者莉茲針對谷歌(Google)、奧多比(Adobe)、領英(LinkedIn)、美國太空總署(NASA)、史丹福醫療中心等機構的經理人進行調查,勾勒出他們心目中A+成員的輪廓,並訪談最終出爐的影響力成員,梳理出讓他們持續發揮影響力的工作方式。★把握創造價值的機會,啟動為自己帶來投資的迴圈,任何人都可以贏得長久的勝利*戴上機會濾鏡,讓自己派得上用場,才能變得不可或缺一般人做自己的事,影響力成員做需要做的事。身處在日益複雜與變動快速的企業環境,依賴組識調整結構來因應變局,經常緩不濟急,影響力成員每日的靈機應變才是決勝的關鍵。*可以站出來領導,也可以退居原位在沒人負責的灰色地帶挺身領導,將為你贏得門票去參與最具影響力的決策。影響力成員不僅自
定價:800 元, 優惠價:9 720
庫存:1
完美投資組合:親訪10位投資界傳奇的長勝策略
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作者:羅聞全; 史蒂芬.佛斯特  出版社:時報文化  出版日:2022/09/06 裝訂:平裝
6位諾貝爾獎得主+3位實務專家+1位金融教授────傾力鉅獻────★籌備10年,全球獨家與10位投資先驅面對面親訪★《漫步華爾街》作者墨基爾強力推薦★英美經濟學家、政府財政顧問、跨國企業總裁盛讚首度同台!親炙10位大師的殿堂級策略。投資的甜蜜點!學習用最低風險賺取最高報酬。新手與老手必讀!掌握基礎理論,打造完美組合。投資史上最有價值的10 堂課,破除過往投資迷思,重新解讀市場走向,建立持久獲利的組合!「真有完美的投資組合,能在風險與報酬間取得平衡?」麻省理工教授羅聞全、金融學教授佛斯特,透過親訪10位投資界領袖來檢驗這個問題──哈利.馬可維茲──1990年諾貝爾經濟學奬得主,現代投資組合理論奠基者→第一個正式提出分散投資概念的人,即不犧牲預期報酬,也能降低風險。威廉.夏普──1990年諾貝爾經濟學奬得主,資本資產定價模型奠基者→大力支持低成本投資,即投資無風險資產(抗通膨公債)和市場投資組合。尤金.法馬──2013年諾貝爾經濟學獎得主,現代財務學之父→重視小型股與價值股,唯有承擔更高的風險,才能達成更高的預期報酬。約翰.柏格──指數基金之父,先鋒集團創辦人→支持低成本指數型基金,投資時須衡量風險、時間、成本和報酬。邁倫.修爾斯──1997年諾貝爾經濟學獎得主→最重要的是風險管理,須避開尾部風險,善用上漲的尾部利得。羅伯特.默頓──1997年諾貝爾經濟學獎得主→提供有意義的資訊給專業經理人,就能替你調配完美投資組合。馬丁.萊柏維茲──摩根士丹利的常務董事→重點是評估你能承受的風險,除了股票,也要有債券和其他固定收益資產。羅伯.席勒──2013年諾貝爾經濟學獎得主,著有《非理性繁榮》→布局國際,比例需比國內股更高。避免投資自己的產業,以免雙重打擊。查爾斯.艾利斯──全球十二大投資領袖終身貢獻獎得主→最重要的是了解自己,根據年齡、收入、支出等資訊,建立專屬組合。傑諾米.席格爾──華頓商學院Russell E. Palmer金融學教授→投資期間愈長,投入股票的比率就要愈高,以低成本股票指數基金為主。我們將深入了解這些傑出人物的背景、知識及其貢獻,他們提出關於完美投資組合的想法,為當今的散戶投資人與專業經理人提供寶貴見解。無論是散戶或專業經理人,都在追尋對的投資組合,期望能在特定風險下賺取最高預期報酬,因此面臨幾個問題:.分散投資到底所指為何,又為何重要?.應該投資指數型基
定價:620 元, 優惠價:9 558
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如何改變一個人:華頓商學院教你消除抗拒心理,從心擁抱改變
滿額折
作者:約拿‧博格  出版社:時報文化  出版日:2021/07/02 裝訂:平裝
遇到反彈,99%的人會推得更用力。最高明的說服,不是使勁猛推,而是移除改變的障礙,讓對方自己說服自己。《財星》推薦年度必讀書目。《瘋潮行銷》暢銷冠軍書作者最新力作。《從A到A+》、《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》等重量級作者暨媒體佳評如潮。你上次想改變一個人,他就真的照辦,是什麼時候?每個人都有需要推動改變的時刻:小至家長矯正小孩的行為、業務員改變顧客的心意……大至LGBT爭取權益、英國脫
定價:450 元, 優惠價:9 405
庫存:3
克服倦怠:30種突破困難,心不累的生活進階法
滿額折
作者:彭孟嫻 Jessica Peng  出版社:時報文化  出版日:2022/07/05 裝訂:平裝
倦怠是現象,不是症狀倦怠就是生活的警鐘包含職場倦怠、生活倦怠、關係倦怠、過勞、低落、無力感、失權感、厭世感!當人處於倦怠,也就意味著工作與生活的細節需要重組。 本書有30種「克服倦怠法+困難突破法」陪伴你走出生活困局,讓人生逆轉勝 倦怠(Burnout)這兩個字的用法,發生於生活、學校以及家庭婚姻、人際關係等,倦怠代表「耗竭的狀態」 ;倦怠並不是只是「職業倦怠」,不屬於醫療症狀(It is not classified as a medical condition.)。職場倦怠:你是否有感覺倦怠,想要轉型提升,卻無法如願進階?生活倦怠:你是否有感到侷限,想要逃脫現狀,卻無法超越框架?關係倦怠:你是否有感覺被控,想要解鎖情緒,卻無法擺脫束縛?換言之,倦怠是「現象」,不是症狀。在「倦怠綜合症」當中,會讓人感到命運顛簸的沮喪。而倦怠是有方法克服的。當你看似沒有盼望,仍然有方法可以讓個人產生力量。這本書就是要幫助你在職場中、生活中與關係中突破困難,陪伴你依照「自己的生活步調」,做到逆轉勝的「再造力」、「整合力」以及「塑造力」。書中有三十篇克服倦怠的方法,幫助你在遇到困難時,重新審視困境,創造你想要的人生。【克服倦怠方程式:保持對的心態+整合對的能力+使用對的方法=解決困難讓生活進階】● 生活的難處,容易讓人產生人生困惑。但心態是行走的重要指標,前行的過程中,我們無需預測,需要的是過程探索。 ● 生活中不要把每一件事情看得過度放大,就容易把人生當中的小事,誤以為是困難。 ● 太多人誤把從天而降的好事高估,以至於生活感到失望,倦怠感也就因而加劇。要克服機會抉擇所造成的倦怠,就要謹慎選擇機會。● 人生最重要的是「超越自己」,不需要在努力的過成中逼自己一定要「贏」,因為與外界比較的輸贏,會讓人落入倦怠。 ● 生活中並不是所有的 進步都是上坡,其實進步有時候是從下坡開始。 ● 任何問題其實都能解決,只是解決的方式與你所想略有不同。要讓疲憊的狀態不要發展至倦怠,最好的克服方法就是「接受不一樣的解決方法」。● 有關人生我們無須計分,但是如果你真要為自己的生活打分,就只要專注在 自己的部分,不要把眼光定睛在別人的人生進展。 ● 人生中的寒冬具有意義,如果生活只有順境,而沒有逆境,那麼人又怎麼能夠知道順
定價:390 元, 優惠價:9 351
庫存:2
人脈致富:解鎖溝通力,突破社交困境,累積人際紅利的關鍵法則
滿額折
作者:王勵新  出版社:時報文化  出版日:2021/10/27 裝訂:平裝
「想要成功,必須具備一定的條件。加強你的欲望,提升自己的熱忱,用毅力克服困難,最重要的是,相信自己一定會成功。」--人際關係學大師戴爾.卡內基「人類最深層的本性,就是渴望得到別人的重視。」--心理學大師威廉.詹姆士★人際關係不是為了利益,而是我們隨時隨地要面對的日常交流。★想要找到生活的動力,讓自己更成熟,先從培養好奇心,打好人際關係開始。 在心理學家馬斯洛的需求層次理論中,由下到上分別是「生理、安全、社交、尊重和自我實現」,雖然社交擺在第三層,但它涉及到人的情感與歸屬,所以會影響到其他層面的滿足感。所以,建立人脈不只是為了工作上的利益,而是生活各方面無法逃避的問題。 本書作者王勵新是工作多年的職場資深人士,對於心理學知識涉獵頗深。本書不僅介紹知名的心理學概念,如「六度分隔理論」、「周哈里視窗」、「人際關係三維理論」、「莫非定律」,也有豐富的案例佐證。更重要的是,作者將要點條列清楚,讓讀者可以清楚掌握社交的祕訣與雷區,例如:「恐懼社交的五大成因」:害怕尷尬的氣氛、沒有方法、不知如何接話、害怕被拒絕以及認為單打獨鬥就能完成工作。「讓人有信賴感的四大祕訣」:找出對方的興趣、說些好故事、反覆確認細節以及實際行動。 科技日新月異,社交管道與工具越來越多,但人與人相處的基本原則以及人們常遇到的困難還是一樣的。而所謂的人脈致富,正是透過自然、輕鬆的技巧,幫助我們在與人交流、合作時更加順暢,它不只能讓心靈與情感更富足,人生視野也會更加寬廣。好人脈推薦諮商心理師 王雅涵人性銷售、領導專家 梁櫰之《自媒體百萬獲利法則》作者 許維真閱讀人社團主編 鄭俊德
定價:280 元, 優惠價:9 252
庫存:1
溝通力決定你的影響力:4大原則開啟有效溝通,進而打動人心、贏取信任
滿額折
作者:蔭山洋介  出版社:時報文化  出版日:2019/08/14 裝訂:平裝
為什麼同樣的話別人說比你管用?衝突往往源自於錯誤的表達。先建立關係,用對方的語言,才能讓他把話聽進去! 為什麼有些領導者不靠說理就能說服人? 為什麼職場表現愈好的同事愈不會向客戶低頭? 為什麼自己的想法沒辦法如實傳達給對方?比「說理」和「閒聊」更有影響力的溝通關鍵!教你輕鬆扭轉印象、化解對立,在職場、人際與生活中無往不利。‧把「怕說錯話」變成武器,及時提出建議以取得先機。 ‧意見相左時,先
定價:320 元, 優惠價:9 288
庫存:1
當上主管後,難道只能默默崩潰?:Facebook產品設計副總打造和諧團隊的領導之路
滿額折
作者:卓茱莉  出版社:時報文化  出版日:2020/05/01 裝訂:平裝
成為主管前的第一課:先當一個為團隊著想的人。得不到員工信任會吃的虧、面試時需要問的問題、開會前應該做的準備、讓團隊進步的回饋方式……通通寫在這本書裡。★ 亞馬遜2019年度最佳商業書、華爾街日報暢銷書。★ 不論是菜鳥上路,或是識途老馬,這本書都能助你成為理想的管理者。誰說同事一定會虛心為你的晉升感到開心?卓茱莉永遠不會忘記升上管理職的第一天,踏進會議室時同事臉上的表情,就像一個厭世少年被強迫參加表
定價:420 元, 優惠價:9 378
庫存:3
怎樣寫好企劃案:8個簡單步驟、14個好用的企劃案格式、20個激發創意的方法
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作者:郭泰  出版社:時報文化  出版日:2018/07/04 裝訂:平裝
學校不教、前輩不說—破解企劃新手入門技巧,提供企劃定位策略,企劃案撰寫所需要的步驟與格式,以及激發創意的秘訣,Step by Step 打造最精實的企劃力。.打造基本功,企劃關鍵知識全都通!.8個簡單步驟:界定問題、蒐集現成資料、市場調查、把資料整理成情報、產生創意、選擇可行的方案、寫成企劃案、實施與檢討,學會寫企劃案好容易。.14個好用的企劃案格式:一般企劃案、行銷企劃案、新產品開發企劃案、廣告
定價:320 元, 優惠價:9 288
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叛逆者團隊:激發多元觀點,挑戰困難任務的工作組合
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作者:馬修.席德  出版社:時報文化  出版日:2021/01/27 裝訂:平裝
明明每個成員都很棒,就是沒有突破性進展?叛逆觀點驅動團隊智慧,活絡多元解題能力,達成一加一大於二的倍數綜效。—————上市首週空降《星期日泰晤士報》暢銷榜Top 1—————年度商管書銷售冠軍作者揭露一流團隊的成功祕密—————唐鳳贊同力薦—————我在招聘的時候有兩個原則,一個是他的經歷、看事情的方法必須要跟現有成員不重疊。▌你是複製人,還是叛逆者?▌——複製人團隊同質性高,觀點彼此複製、強化,
定價:450 元, 優惠價:9 405
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外商投資銀行超強Excel獲利法:step by step任何人都能提升數字敏感度,創造利潤最大化
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作者:熊野整  出版社:時報文化  出版日:2020/10/14 裝訂:平裝
日本熱銷50,000冊《外商投資銀行超強Excel製作術》最強續作!零基礎、簡單迅速,馬上學會製作收益模型、完美預測專案獲利!學習可以瞬間找到「數字答案」的Excel祕訣,立刻說服上司和客戶,讓你贏過職場上90%的人!就算你數學總是不及格、完全不懂會計,也能快速上手!跨國公司、金融機構、全球IT產業、大型通訊企業、外商顧問必備技能!假如上司對你說:「希望你幫忙想出公司未來的獲利策略。」你該怎麼回答
定價:350 元, 優惠價:9 315
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專業致勝:從專業人士的自我修練到專業服務公司的經營管理
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作者:秦中天  出版社:時報文化  出版日:2019/12/18 裝訂:平裝
第一本融合台灣與國際專業服務公司實務的管理書最全面有系統的專業服務公司中文著作麥肯錫管理顧問的領航人馬文・鮑爾(Marvin Bower)曾以這段話來描繪他對公司的看法,可視為專業服務公司共同的一個標竿:‧我們有的不是顧客,而是業主。我們不屬於哪個產業,而是自成一個專業。‧我們不是一家以股權結合的公司,而是由合作夥伴結合的公司。‧我們沒有員工,我們有的是擁有個人尊嚴的成員和同事。‧我們沒有商業計劃
定價:380 元, 優惠價:9 342
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引領瘋潮:七大策略,讓新觀念、新行為、新產品都能創造大流行
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作者:戴蒙.森托拉  出版社:時報文化  出版日:2022/02/23 裝訂:平裝
昨日的行銷法則,今日是成功的絆腳石。網紅不是帶領風潮的先鋒,弱連結並非促成傳播的關鍵。重新解鎖風潮成形的祕密,用全新策略跨過25%的引爆點,格局再大的改變也能遍地開花。★《瘋潮行銷》、《如何改變一個人》作者大推:為「改變」提出一種強而有力的觀點。★《給予》作者亞當.格蘭特盛讚:繼《影響力》,本書是探討社會影響的重要著作。——為何有的改變一呼百應,有的卻只能黯然落幕?搜尋引擎龍頭谷歌推出的社群工具Google+未受青睞,擁有較少資源的新創公司卻讓IG大行其道。#BlackLivesMatter(黑人的命也是命)標籤首度躍上社群平台,僅出現600次,時隔六年,類似的黑人命案卻讓此標籤席捲全球,引發大規模的群眾運動。當我們想推動一項改變,已經被奉為圭臬的做法是:第一步:找到最有可能接受這項改變的意見領袖。第二步:讓他們成為「早期採用者」。第三步:等他們把這項改變傳播給其他人。然而,許多遵循這套公式的人依舊鎩羽而歸。歐普拉向來被認為是推特爆炸性成長的推手,她在節目上當著數百萬觀眾的面,發了自己的第一條推文,讓推特用戶來到二千八百萬的新高點。然而,早在歐普拉之前,推特已在一場科技盛會上一鳴驚人。作者認為,與其想著「歐普拉如何讓推特大受歡迎」,真正的問題應該是「推特是如何成長到此等規模,讓歐普拉也來蹭熱度?」這正是本書要推翻的其中一個迷思:網紅不是帶領風潮的先鋒,而是錦上添花的生力軍。——打破舊有的迷思,重塑你對「爆紅」的全新認知.弱連結其實有點弱許多暢銷書主張,只要掌握「病毒式瘋傳」的祕訣,你要推行的改變就會大獲成功。作者認為,傳播分為「簡單」和「複雜」兩種方式。當我們傳播的是簡單訊息(例如八卦、新聞等),透過弱連結廣為流傳的病毒式行銷就會有奇效;但當我們要推行的改變涉及到說服(例如改變行為或信念),就唯有透過強連結反覆進行「社會增強」,才能造成持續性的改變。如果只是著重鋪天蓋地的宣傳,而未能有效說服,就會像谷歌大張旗鼓要進軍穿戴裝置(Google眼鏡),搞得人人皆知的後果就是:也會有很多人知道你有多失敗。.引爆點的全新詮釋當有同事跟你聊薪資,你會覺得不自在想轉移話題,那麼,有多少同事都在討論薪水會讓你想加入談話?在「第二人生」虛擬實境遊戲中,有人率先使用「史密斯飛船手勢」打招呼(伸出拇指、食指和小指的搖滾手勢),但當大部分人都還在行握手禮,要有多少人改用新手勢,你才會覺得這
定價:480 元, 優惠價:9 432
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矽谷天使林富元的投資告白:四十年實戰經驗教你如何找趨勢賺大錢
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作者:林富元  出版社:時報文化  出版日:2014/10/17 裝訂:平裝
全球華人創新創業重要推手————矽谷知名天使投資家林富元————以四十年實戰經驗為你分析未來新趨勢,邁向投資創業大錢潮 ★ 全球業界領袖・齊心鼎力推薦 ★蔡明介・聯發科董事長|陳五福・矽谷華人創業之神徐大麟・漢鼎亞太公司總裁|陳立恆・法藍瓷總裁苗豐強・聯華神通集團董事長|黃少華・宏基集團董事長宋恭源・光寶集團董事長|徐小波・宇智顧問董事長暨執行長童兆勤・中國信託銀行董事長|陳良基・台灣大學副校長孫
定價:360 元, 優惠價:9 324
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