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薪酬管理理論與實務(簡體書)
滿額折
出版日:2008/08/01 作者:劉愛軍  出版社:機械工業出版社  裝訂:平裝
本書作者結合自己在企業開展培訓和諮詢的實務經驗,站在總體薪酬的角度,創造性地提出分層分類分模塊的薪酬體系這一薪酬設計模式。主要包括薪酬是什麼、薪酬設計基本原理、薪酬管理概述、基本工資設計與管理、津貼設計與管理、獎金設計與管理、福利設計與管理、股權設計與管理、特殊員工群體的薪酬設計與管理、企業薪酬體系的構建,以及薪酬溝通、加薪的藝術、薪酬設計的合理避稅和全球化時代的薪酬設計與管理等內容。全書體系完整
優惠價:87 167
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薪酬管理:理論與實務(第2版)(簡體書)
滿額折
出版日:2013/10/16 作者:劉愛軍  出版社:機械工業出版社  裝訂:平裝
作者結合自己多年來開展企業培訓、諮詢的實務經驗,站在總體薪酬的角度,創造性地提出分層(高層、中層、基層等)、分類(高管、銷售、研發、外派等)、分模塊(基本工資、津貼、獎金、福利、股權等)的薪酬體系這一薪酬設計模式。主要包括薪酬是什麼、薪酬設計基本原理、基本工資設計與管理、津貼設計與管理、獎金設計與管理、福利設計與管理、股權設計與管理、精神薪酬設計與管理、特殊員工群體的薪酬設計與管理、企業薪酬體系構
優惠價:87 204
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商業倫理學(簡體書)
滿額折
出版日:2016/05/01 作者:劉愛軍; 鐘尉  出版社:機械工業出版社  裝訂:平裝
本書從“大商業”(business,不只是貿易商,也是生產商,還涵蓋綜合運營商)的宏觀視角審視商業倫理學,緊扣國際標準組織已於2010年正式發佈的《ISO26000社會責任指南》,商業倫理學、企業社會責任已經從理論探討轉向實踐和操作的時代背景,主要從實務的角度分析各級管理者在企業經營和商業競爭中可能面臨的各種倫理問題,突出操作性,既分析問題,也提供倫理分析工具和治理對策。
優惠價:87 204
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