《勞動法與社會保障法新論》收集論文所關注的焦點，均在于如何正確貫徹實施《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》和《社會保險法》，指出了當前在貫徹實施這些法律中存在的問題及解決問題的途徑，對勞動合同的簽訂和執行，勞務派遣工作中存在的問題，工資集體協商、談判等方面的問題，都有一定的剖析和研究，這些成果應引起社會廣泛的關注。在實踐中發揮其作用。

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勞動爭議新型疑難案例解析（簡體書）

出版日：2007/08/01 作者：北京市勞動和社會保障法學會 出版社：中國法律圖書公司(法律出版社) 裝訂：平裝

本書由北京市勞動和社會保障法學會主持編寫。由長期從事實務工作的勞動仲裁員、勞動法官和勞動律師們精心編寫，旨在通過深入研究個案，從個案中提煉出帶有普遍意義的問題，為社會提供精確的法律信息，促進社會行為的規范化。本書最大的特點在于清晰明了、同步更新：每個案例都由作者細心編寫，邏輯清晰，觀點鮮明；絕不是對判決書的簡單重復：案例評析部分更是傾注了作者的諸多心血和多年來從事實務工作的豐富經驗；編輯體

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勞動關係與勞動爭議現狀和展望（簡體書）

出版日：2013/03/20 作者：北京市勞動和社會保障法學會 出版社：中國法制出版社 裝訂：平裝

構建和諧勞動關係與妥善處理勞動爭議是貫徹實施勞動法的熱門話題，也是研究勞動法學的重要課題。《勞動關係與勞動爭議現狀和展望》從如下六個方面對勞動關係與勞動爭議的現狀進行分析，並對其前景予以展望：構建和諧勞動關係、《勞動合同法》貫徹實施中的問題與對勞務派遣制度的研討、對集體合同與工資集體協商制度的研究、工會的組織建設問題、對企業民主管理的探討、勞動爭議的妥善處理、社會保險等方面的問題研究。《勞動關係與

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勞動爭議疑難案例審理與解析（簡體書）

出版日：2013/03/20 作者：北京市勞動和社會保障法學會 出版社：中國法制出版社 裝訂：平裝

由於《勞動爭議疑難案例審理與解析》所提供的案例均是已結案件，故其目的絕不在對於個案的翻案，這也是《勞動爭議疑難案例審理與解析》極力避免的。其目的是展示法律分析的過程，從而為將來的案件提供準確度的分析工具。但是我們並不保證每一個案件分析均是完美的、無懈可擊的，我們在編輯過程中甚至也發現一些案例的分析存在著這樣或那樣的問題，但是我們依然發表出來，供慧眼的你發現並提出批評意見，由此你來結識北京市勞動和社

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