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新法下勞動關係與爭議處理前沿問題解析(簡體書)
87 折
出版日:2009/08/19 作者:北京市勞動和社會  出版社:中國法律圖書公司(法律出版社)  裝訂:平裝
《新法下勞動關系與爭議處理前沿問題解析》由北京市勞動和社會保障法學會主持編寫,由長期從事實務工作的勞動仲裁員、法官和律師們組成寫作團隊,旨在通過深入研究《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》以及《就業促進法》的前沿和實務問題,從中提煉出帶有指導和借鑒意義的解決途徑,從而為用人單位中高層管理人員、人力資源管理者、企業法律顧問、工會干部、勞動爭議調解員、律師、勞動爭議仲裁員、勞動監察人員,以及高等院校
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勞動合同、社會保險與人事爭議疑難案例解析(簡體書)
滿額折
出版日:2009/08/19 作者:北京市勞動和社會  出版社:中國法律圖書公司(法律出版社)  裝訂:平裝
《勞動合同、社會保險與人事爭議疑難案例解析》由北京市勞動和社會保障法學會主持編寫,由長期從事實務工作的勞動仲裁員、法官和律律們組成寫作團隊,旨在通過深入研究勞動法典型疑難案例,從中提煉出帶有指導和借鑒意義的解決途徑。《勞動合同、社會保險與人事爭議疑難案例解析》最大特點在于權威準確、評析透徹、方便實用。每個案例都由作者精心編寫,邏輯清晰、觀點鮮明,絕不是對判決書的簡單重復:編輯體例上盡力想讀者之所想
優惠價:87 208
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構建和諧勞動關係:新視角與新探索(簡體書)
滿額折
出版日:2009/08/19 作者:北京市勞動和社會 編著  出版社:中國法律圖書公司(法律出版社)  裝訂:平裝
《構建和諧勞動關系:新視角與新探索》由北京市勞動和社會保障法學會主持編寫,由長期從事實務工作的勞動仲裁員、法官和律師們組成寫作團隊,旨在通過深入分析新型勞動關系的構建、工會與民主管理制度的前沿和實務問題,從中提煉出帶有指導和借鑒意義的解決途徑,從而為用人單位中高層管理人員、人力資源管理者、企業法律顧問、工會干部、勞動爭議調解員、律師、勞動爭議仲裁員、勞動監察人員,以及高等院校中企業管理或人力資源管
優惠價:87 198
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勞動爭議新型疑難案例解析(簡體書)
滿額折
出版日:2007/08/01 作者:北京市勞動和社會保障法學會  出版社:中國法律圖書公司(法律出版社)  裝訂:平裝
本書由北京市勞動和社會保障法學會主持編寫。由長期從事實務工作的勞動仲裁員、勞動法官和勞動律師們精心編寫,旨在通過深入研究個案,從個案中提煉出帶有普遍意義的問題,為社會提供精確的法律信息,促進社會行為的規范化。 本書最大的特點在于清晰明了、同步更新:每個案例都由作者細心編寫,邏輯清晰,觀點鮮明;絕不是對判決書的簡單重復:案例評析部分更是傾注了作者的諸多心血和多年來從事實務工作的豐富經驗;編輯體
優惠價:87 151
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用人單位勞動爭議前沿問題與實踐(簡體書)
滿額折
出版日:2010/03/01 作者:北京市勞動和社會保障學會 編著  出版社:中國法律圖書公司(法律出版社)  裝訂:平裝
本書貼近實際、視角獨特,從勞動爭議處理和工會實務的角度,對勞動法律在實施中的焦點、難點問題進行了詳盡解析。
優惠價:87 204
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新型疑難勞動爭議處理實務與訴訟指引(簡體書)
滿額折
出版日:2010/03/01 作者:北京市勞動和社會保障法學會 編著  出版社:中國法律圖書公司(法律出版社)  裝訂:平裝
伴隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱兩法)的實施,對于兩法的質疑、批評雖然漸漸平息了,但是耳邊依然還有各種爭論。這些爭論無非是兩法是否超前;兩法是否僵化了用人單位的用人機制;兩法是否大幅提高了用人成本,而損害中國企業的產品競爭力;等等。 我們需要爭論。只有不同的觀點得到了充分的表達,才能保證立法機構獲得最全面的信息,決策才有可能正確。在勞動合同法立法過程中,全國人大常委會征集的1
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