吉山勇樹

加班過勞太可怕，上班族完全自救！ 從此擺脫狂加班宿命每天連續加班、提案經常被上司退件、工作接踵而至做不完……你有這樣的困擾嗎？請注意！苦幹實幹，不如用點巧勁；加班≠加薪，又快又好才是王道！ 本書將以77個高效實用的訣竅，為你打造職場第一快手的形象！ 絕不偷工減料，也不混水摸魚，用對技巧，繳出一張亮眼成績單！ 一本讓老闆＆員工雙贏的書！ 日本知名棒球評論家　古田敦也大力推薦：「事前準備」是

工作不再漫無計畫！ 承擔風險大膽行動！ 培養預測力┼預作安排， 讓你永遠領先別人一步的工作致勝術！ 運動場上有許多時候必須先觀察比賽的局勢和人員的動靜，才能預測下一步，職場上也是如此。「早知道應該預先安排……」「原本以為能夠順利簽約……」工作上是否常常會發生「千金難買早知道」的後悔感嘆？其實很多問題和狀況都能透過事先預測加以迴避，及早當機立斷設立停損點。 舉個例子來說，立志登頂，拚了老命爬上第八基

一個矩陣，可以讓你的工作效率極大提高，讓你的時間安排更為合理，讓你的生活品質更加完美，讓你的人際關係實現突破。本書用最簡單的矩陣，對人生中的各個方面、各種關係進行了拆解，讓讀者可以更加清晰地審視自己、審視他人，從而找出不足，彌補缺陷，實現更加成功的人生。

打破慣性工作模式，不再陷入盲目加班、被進度追趕的地獄！安排工作的能力 是現今企業主最看重的職場核心技能！職場人必備的PWA看穿工作本質，讓時間多一倍！ 你是不是辦公桌亂糟糟，經常花時間在找東西？你是不是常覺得工作千頭萬緒，不知從何著手？所謂「好的開始，就是成功」的一半，那麼你可知道，一件工作要如何有「好的開始」？ 事實上，工作是種「固定的循環」，因此只要能夠事先預估完整

簡單象限圖X高效步驟圖快速搞定工作中的大小事提供明確方法、步驟、建議化繁為簡，輕鬆突破職場盲點＋排除工作難題社會新鮮人到職場老鳥都必學的高效工作整理術在工作中，你常面臨以下狀況嗎 ？◎「事情堆積如山，卻不知道從何做起……」◎「明明有更緊急的案子要完成，但光處理雜務 ，時間就不夠了！」◎「上司與客戶各說各話，到底該聽誰的？」在資訊日新月異的時代，工作中要應變處理的事務也變得愈來愈複雜，上班族每天繃緊

工作忙昏頭，手邊事情一團亂，瑣碎的小事，總是在阻礙你的成功之道！現在你可以用「筆記清單」的方法，開始預先計畫，停止不必要的腦力浪費，快速找回你的時間主導權！職場工作大家一樣忙，如果你常常耗費心力在完成八成的瑣碎小事，當然沒有心力處理主要的事情，每天要做的事因此累積成小山，今天永遠在處理昨天的工作、或是彌補慌張完成而出錯的部分……。本書將解決你工作出錯、延遲、老是忙不過來的狀態，50個提案工作術，讓

「每天要做的事情好多，搞得我好忙亂。」「因為出門時匆匆忙忙，結果忘記帶東西了。」「今天上班被突如其來的狀況弄得好緊張……。」 你是不是常常陷入類似這樣的忙亂中？本書作者教大家避免忙亂應該做的準備及具體因應對策，讓你不管生活或工作，都能優雅不出錯。 ◎以下這些人，都該看這本書！不到最後一刻，做任何事都可以無限拖延的人。做事容易沒有幹勁的人。明明拚命在做事，卻老是被打槍說「不是這樣」的人。被無

做了40頁簡報，主管說你沒抓到重點？ 想提出建議案，卻一點靈感也沒有？ 如果有以上煩惱，作者幫你整理20個大師級理論， 用簡單的圖解與案例，就能解決工作上所有問題！ 瑞典格言有這麼一句話：「我們都老得太快，卻聰明得太遲。」 在現今職場中，不乏擁有知識、技術、能力等硬實力的人才， 但是，如果要像出身麥肯錫的趨勢大師大前研一， 或是畢業於史丹佛的谷歌共同創始人拉里‧佩奇、 Instagram共同創始人麥克‧克雷格等人擠身智慧型工作者之列， 你最需要的其實是擁有邏輯思考、時間管理等「軟實力」！ ★★你是否有以下6種煩惱？ 1. 抓不到重點，被說報告廢話太多 2. 工作量一多就容易忙亂，還常常要人出手相救 3. 同事都能準時下班，而自己卻天天加班 4. 不太會拿捏工作分配，導致合作時總是引起爭議 5. 客戶、主管天天追趕，但就是想不出獨特的好點子 6. 對工作已經失去熱忱，看不到理想中的未來 如果你老是換工作，一直碰上相同問題，其實是因為對工作缺乏概念、沒用對方法。因此，作者提供麥肯錫、史丹佛等都在用的思考筆記，讓你不僅有16種圖表可以簡單活用，還能工作效率提升3倍！ ★★解決工作遇到的16種情境 ◎報告老是抓不到重點 「我負責新產品摘要報告，結果被說簡報言之無物。」 →聚焦於宗旨、目標、作業範圍、關係人，是簡報的關鍵。 ◎不太會與其他人相處 「不知為何就是跟那主管不合，彼此好像有很多誤解。」 →學心理學家用溝通矩陣圖，分析對方性格與對策。 ◎常被說計畫有缺失 「每次都被主管提醒，才知道哪些沒做好。」 →麥肯錫MECE分析法，解決你重複執行的時間浪費。 「提出部門改進計畫，卻因漏洞百出被主管糾正。」 →用豐田A3問題解決術，將解決過程流程化。 ◎創造力枯竭、想法僵化 主管要我想辦法打出一條血路，但談何容易？ →麥肯錫SWOT分析法，整理現況並思考競合策略。 怎麼想都只有老梗，連自己都快受不了。 →大前研一用3C分析法鎖定目標，4P分析法突破框架。 ◎工作一段時間後，感到茫然疑惑 「難道要做這個工作一輩子嗎？」 →史丹佛大學教授提出計畫偶然論，找出工作的意義。 「被主管念，你快跟不上時代了！」 →美國心理學家提出職業錨理論，檢查你目前的工作。 高效率、高產出的工作者有一個共通點，他們並非快速完成工作，而是在執行前先判斷清楚：「真正的問題究竟是什

(麥肯錫、史丹佛都在用的思考筆記（復刻版）) 做了40頁簡報，主管說你沒抓到重點？ 想提出建議案，卻一點靈感也沒有？ 如果有以上煩惱，作者幫你整理20個大師級理論， 用簡單的圖解與案例，就能解決工作上所有問題！ 瑞典格言有這麼一句話：「我們都老得太快，卻聰明得太遲。」 在現今職場中，不乏擁有知識、技術、能力等硬實力的人才， 但是，如果要像出身麥肯錫的趨勢大師大前研一， 或是畢業於史丹佛的谷歌共同創始人拉里‧佩奇、 Instagram共同創始人麥克‧克雷格等人擠身智慧型工作者之列， 你最需要的其實是擁有邏輯思考、時間管理等「軟實力」！ ★★你是否有以下6種煩惱？ 1. 抓不到重點，被說報告廢話太多 2. 工作量一多就容易忙亂，還常常要人出手相救 3. 同事都能準時下班，而自己卻天天加班 4. 不太會拿捏工作分配，導致合作時總是引起爭議 5. 客戶、主管天天追趕，但就是想不出獨特的好點子 6. 對工作已經失去熱忱，看不到理想中的未來 如果你老是換工作，一直碰上相同問題，其實是因為對工作缺乏概念、沒用對方法。因此，作者提供麥肯錫、史丹佛等都在用的思考筆記，讓你不僅有16種圖表可以簡單活用，還能工作效率提升3倍！ ★★解決工作遇到的16種情境 ◎報告老是抓不到重點 「我負責新產品摘要報告，結果被說簡報言之無物。」 →聚焦於宗旨、目標、作業範圍、關係人，是簡報的關鍵。 ◎不太會與其他人相處 「不知為何就是跟那主管不合，彼此好像有很多誤解。」 →學心理學家用溝通矩陣圖，分析對方性格與對策。 ◎常被說計畫有缺失 「每次都被主管提醒，才知道哪些沒做好。」 →麥肯錫MECE分析法，解決你重複執行的時間浪費。 「提出部門改進計畫，卻因漏洞百出被主管糾正。」 →用豐田A3問題解決術，將解決過程流程化。 ◎創造力枯竭、想法僵化 主管要我想辦法打出一條血路，但談何容易？ →麥肯錫SWOT分析法，整理現況並思考競合策略。 怎麼想都只有老梗，連自己都快受不了。 →大前研一用3C分析法鎖定目標，4P分析法突破框架。 ◎工作一段時間後，感到茫然疑惑 「難道要做這個工作一輩子嗎？」 →史丹佛大學教授提出計畫偶然論，找出工作的意義。 「被主管念，你快跟不上時代了！」 →美國心理學家提出職業錨理論，檢查你目前的工作。 高效率、高產出的工作者有一個共通點，他們並非快速完成工作