安娜 帕帕莉亞

在競爭激烈的職場中、傳統的面試建議往往讓人陷入"背答案""裝完美"的誤區、反而錯失良機。本書作者安娜·帕帕莉亞基於20年人力資源研究和上萬次面試實踐、開創性地提出"面試風格理論"、揭示出面試成敗的關鍵不在於技巧、而在於你是否瞭解自己的天然溝通風格。 作者發現人們的面試風格可以分為四種類型：魅力型、挑戰型、審視型、和諧型。這些面試風格同時適用於求職者和麵試官、每種風格都有獨特的優勢和潛在陷阱。這本書不僅教你快速識別自己的面試風格、更提供精准應對策略、助力求職者用面試的科學成功求職、面試官用面試的科學精准選人。隨書附贈面試風格拉頁、讓你可以用1張圖定位自己的面試風格、並且獲取適合自己的面試策略。無論你是即將踏入社會的學生、正在尋找更好機會的職場人還是HR專業人士、這本書都將改變你對面試的認知——成功的面試、就是用對的方式做自己。