尚恩 艾科爾

發揮潛能不是獨自衝得更快，而是要讓大家一起跑得更遠。我們都發光，就能照亮彼此的道路。「天賦能使人贏球，但團隊合作與智慧才可贏得冠軍。」麥可．喬丹想打造史上最強的夢幻團隊，只要找表現最好的成員加入就能成功？ 錯！個人才智≠集體智力，即使你聚集了一群明星，也不一定能組成一支冠軍隊伍。皇家馬德里足球隊曾花費四億歐元邀請羅納度、貝克漢、席丹等數位巨星，然而這支足球史上最昂貴的團隊卻踢出了極糟糕的成績。 合作所創造的成果，大於單打獨鬥的總和。幾乎每一項表現個人潛能的特質，從智力、創造力、領導力、性格和積極性，都跟別人息息相關。 本書作者尚恩‧艾科爾為哈佛快樂學專家、世界知名潛能開發專家，TED演說點閱率超過一千五百萬人次。他結合神經科學、心理學和人際社交領域進行的最新研究，以及在白宮、美國太空總署等國家級政府機構的工作，還有與歐普拉、亞當‧格蘭特、布芮尼‧布朗等名人的對話，建構一套能實現「大潛能」的方法，翻轉我們對於成功的認知。 他指出，「小潛力」是個人獨自獲得的有限成功，「大潛能」是群體合作達成的更大成就。正如快樂具有感染力般，幫助別人變得更好，也能讓你的潛能、快樂和成功隨之升級。 引爆大潛能的5大成功法則—— 善用正面同儕壓力：與積極的人相處，相互激發彼此的潛力。 人人都可以成為領導者：擴展你的力量，帶領他人走向成功。 激發他人的潛能：創造充滿正面回饋的環境，讓讚美和鼓勵成為良性循環。 遠離負能量：護衛情緒與能量，為自己撐把保護傘。 創造集體動能：用慶祝和分享成功，維持團隊的前進動力。大潛能是讓自己跟別人都更好的力量——․競爭不是互相殘殺，而是彼此激勵。․企業的偉大成就從來就不是一個人獨力完成，而是一個團隊合力所致。․被讚美的人在獲得四次以上的讚美後，會變成主動給予讚美的人。․挑戰能夠提高潛能。在每個壓力源的背後都潛藏著你在乎的事物，你可以選擇與之抗爭，也可以利用它作為能量和動力的來源。․跟正面的人一起工作，會讓人更積極，犯錯率減少60%，意外發生率降低49%。

把競爭變合作，發揮1＋1＞2的集體智力讓個人的小潛力，激發出與人同贏的大潛能繼紐約時報暢銷書《哈佛最受歡迎的快樂工作學》，知名潛能開發專家、TED演說點閱率超過1千6百萬人次的尚恩‧艾科爾又一最新力作，告訴你讓「個人小潛力」變成「集體大潛能」的5大法則，幫助別人找到光芒，使大家都能發光發亮，一起達到共好與同贏。 長期以來，人們一直認為潛力是屬於個人的特質，包括創

發揮潛能不是獨自衝得更快，而是要讓大家一起跑得更遠。 我們都發光，就能照亮彼此的道路。 「天賦能使人贏球，但團隊合作與智慧才可贏得冠軍。」──麥可．喬丹 想打造史上最強的夢幻團隊，只要找表現最好的成員加入就能成功？ 錯！個人才智≠集體智力，即使你聚集了一群明星，也不一定能組成一支冠軍隊伍。皇家馬德里足球隊曾花費四億歐元邀請羅納度、貝克漢、席丹等數位巨星，然而這支足球史上最昂貴的團隊卻踢出了極糟糕的成績。 合作所創造的成果，大於單打獨鬥的總和。幾乎每一項表現個人潛能的特質，從智力、創造力、領導力、性格和積極性，都跟別人息息相關。 本書作者尚恩．艾科爾為哈佛快樂學專家、世界知名潛能開發專家，TED演說點閱率超過一千五百萬人次。他結合神經科學、心理學和人際社交領域進行的最新研究，以及在白宮、美國太空總署等國家級政府機構的工作，還有與歐普拉、亞當．格蘭特、布芮尼．布朗等名人的對話，建構一套能實現「大潛能」的方法，翻轉我們對於成功的認知。 他指出，「小潛力」是個人獨自獲得的有限成功，「大潛能」是群體合作達成的更大成就。正如快樂具有感染力般，幫助別人變得更好，也能讓你的潛能、快樂和成功隨之升級。 引爆大潛能的5大成功法則——  善用正面同儕壓力：與積極的人相處，相互激發彼此的潛力。  人人都可以成為領導者：擴展你的力量，帶領他人走向成功。  激發他人的潛能：創造充滿正面回饋的環境，讓讚美和鼓勵成為良性循環。  遠離負能量：護衛情緒與能量，為自己撐把保護傘。  創造集體動能：用慶祝和分享成功，維持團隊的前進動力。 大潛能是讓自己跟別人都更好的力量—— ．競爭不是互相殘殺，而是彼此激勵。 ．企業的偉大成就從來就不是一個人獨力完成，而是一個團隊合力所致。 ．被讚美的人在獲得四次以上的讚美後，會變成主動給予讚美的人。 ．挑戰能夠提高潛能。在每個壓力源的背後都潛藏著你在乎的事物，你可以選擇與之抗爭，也可以利用它作為能量和動力的來源。 ．跟正面的人一起工作，會讓人更積極，犯錯率減少60%，意外發生率降低49%。 強力推薦 台大管理學院教授 郭瑞祥、暢銷作家 張瀞仁Jill、閱讀人社群主編 鄭俊德、知名企業講師、《經濟日報》談判秘笈專欄作家 黃永猛、策略思維商學院 院長 孫治華

★CNN、哈佛商業評論、紐約時報、波士頓環球報、華爾街日報爭相報導★★TED年度TOP4，1500萬人次點閱的正向心理學家★★研究發現「快樂──＞成功」的必然關鍵要素──正向天賦★ 潛能專家尚恩‧艾科爾出版了紐約時報暢銷書《哈佛最受歡迎的快樂工作學》之後，研究證實「快樂的大腦能在職場中帶來強大的優勢」，這７年多來，到５０多國家演講近千場次，仍不斷思考：「快樂」通往「成功」的必然關鍵到底是什麼？

★CNN、哈佛商業評論、紐約時報、波士頓環球報、華爾街日報爭相報導★「快樂工作學」榮獲TEDx十大最受歡迎演講TOP4，點閱率16,000,000人★盤踞Amazon分類榜，長銷不墜！ 你深信只要找到好工作、受上司提拔，努力就會成功？快樂就會降臨？其實，實驗證明──「哈佛黃金法則 ＝ 愈快樂，才會愈成功！」風行全美５００大企業，並幫助１６００萬人找到職場幸福優勢！ ★TEDx史上最受歡迎演講Top

★CNN、哈佛商業評論、紐約時報、波士頓環球報、華爾街日報爭相報導★★TED點閱率超過2,000,000人的快樂演講★★盤踞Amazon分類榜，長銷不墜！★你深信只要找到好工作、受上司提拔，努力就會成功？快樂就會降臨？其實，實驗證明：哈佛黃金法則＝愈快樂，才會愈成功！你知道嗎？你念大一時有多快樂，十九年後的收入就有多高！你總認為菁英分子更快樂？錯！哈佛學生高達4/5不快樂！輕鬆寫好文案就能提升整體