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電子書
1.
关键在于落实(電子書)
出版日:
2013/01/01
作者:
施伟德
出版社:
新世界出版社
裝訂:
電子書
没有劳动,也就没有效益;没有利润,也就没有企业的发展。抛开追求结果的任何努力,都是毫无意义的空谈。埋头苦干的精神,必须与力争结果实现的导向相结合,才值得我们赞赏。否则,只能是傻干和无价值的死干。高效能的员工,首先是对结果积极追求的员工。追求结果,应该成为每个员工的职业精神和工作使命。
優惠價:
1
49
電子書
2.
带队伍:中基层管理者激励下属的99种方法(電子書)
出版日:
2013/05/01
作者:
施伟德
出版社:
现代出版社
裝訂:
電子書
《带队伍:中基层管理者激励下属的99种方法》为中基层管理者和中小企业主给出了15大激励方向、99个具体激励员工的方法,使其能够在管理实践中最大限度调动团队成员的积极性,成就最有战斗力的团队。
優惠價:
1
91
電子書
3.
带队伍:中基层管理者执行力法则(電子書)
出版日:
2013/05/01
作者:
施伟德
出版社:
现代出版社
裝訂:
電子書
执行力一直是困扰管理者的重要问题。执行力体现在两个方面,一方面是管理者本人如何加强自身的执行力,一方面是管理者应如何提高团队的执行力。《带队伍:中基层管理者执行力法则》从这两个方面入手,论述了如何让团队更有效率、更有战斗力,从而做出卓越的绩效。
優惠價:
1
91
電子書
4.
带队伍:中基层管理者影响力法则(電子書)
出版日:
2013/05/01
作者:
施伟德
出版社:
现代出版社
裝訂:
電子書
中基层管理者如果在管理过程中,最大程度发挥自己的正面影响力,从而调动员工的积极性、提高部门效率,是管理者面临的一个重要问题。《带队伍:中基层管理者影响力法则》从利用权威、善于激励、塑造团队意识、情感管理、调动激情等几个方面,具体阐述了领导者应如何在管理实践中更好地发挥自己的影响力。
優惠價:
1
91
電子書
5.
功劳胜于苦劳(電子書)
出版日:
2013/01/01
作者:
施伟德
出版社:
新世界出版社
裝訂:
電子書
千万不能做思想的巨人、行动的矮子。当你有了一个美好的理想,有了一个完美的规划时,你就要坚决地去实施,去实现它。而实现,是工作所能达到的最幸福的结果。打造高效的组织,关键就在于抓落实。不但需要执行有力的落实型员工,同样也需要坚决果断的落实型领导。
優惠價:
1
49
電子書
6.
每天晚走10分钟(電子書)
出版日:
2012/05/01
作者:
施伟德
出版社:
新世界出版社
裝訂:
電子書
如何让企业成长与成功?这需要每一位员工的努力。当所有员工都能齐心协力地为企业的成功而奋斗拼搏时,企业的成长将势如破竹,企业的成功将水到渠成!如何努力?每天晚走10分钟!
優惠價:
1
88
電子書
7.
30岁前,你一定要去小公司(電子書)
出版日:
2017/11/01
作者:
施伟德
出版社:
文化发展出版社
裝訂:
電子書
《30岁前,你一定要去小公司》针对大企业和小公司对人们的职业生涯所产生的不同作用及影响,分别进行了详实深刻地剖析,为人们的职业生涯规划提供了具体而实用的参考与指导。《30岁前,你一定要去小公司》旨在告诉人们,不要盲目迷恋大企业,小公司也有自己的独特优势。在这里你可以学到各个方面的技能,成为独挡一面、即插即用的全面型人才。
優惠價:
1
124
電子書
8.
没有任何借口(電子書)
出版日:
2013/01/01
作者:
施伟德
出版社:
电子工业出版社
裝訂:
電子書
《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强调的是每一位学员都应想尽办法完成任何一项任务,而不是为没有完成的任务找借口,哪怕看似合理的借口。
優惠價:
1
91
電子書
9.
胜任才是硬道理(電子書)
出版日:
2013/01/01
作者:
施伟德
出版社:
电子工业出版社
裝訂:
電子書
《胜任才是硬道理》是一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力的原因归根结底是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素、经验丰富、胜任岗位的员工组成,培养和提升员工的胜任力是企业进步的唯一通路。
優惠價:
1
91
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10.
沒有任何藉口2:員工提升版(簡體書)
出版日:
2011/07/01
作者:
施偉德
出版社:
電子工業出版社
裝訂:
平裝
施偉德編著的《沒有任何借口(2員工提升版)》中以員工經常遇到的15種借口為突破口、深入分析,提出了一系列操作性很強的杜絕員工找借口,解決實際困難的方法。這些辦法可以幫助企業培養執行沒有任何借口,培養責任意識,能把工作執行到位的優秀員工,打造優秀的團隊,提升整個團隊的戰斗力和凝聚力,增強企業的影響力。 《沒有任何借口(2員工提升版)》是一部極具實用價值的好書,是一本值得所有公務
絕版無法訂購
滿額折
11.
創造利潤(簡體書)
出版日:
2018/10/01
作者:
施偉德
出版社:
哈爾濱出版社
裝訂:
平裝
《創造利潤》是哈爾濱出版社出版的講述如何讓創造利潤成為習慣的圖書,書中分七個章節圍繞讓創造利潤成為習慣的要點和步驟展開:1.明確創造利潤的意義。2.厲行節約。3.提升績效。4.積極創新。5.團結協作,共創利潤。6.不斷學習和進步。7.形成創造利潤的習慣。 對於企業的運營來說,最重要的就是創造利潤。哈爾濱出版社出版的《創造利潤》能讓企業和員工掌握創造利潤的理論和方法,遠離利潤危機和生存困局。這不
優惠價:
87
171
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滿額折
12.
30歲前,你一定要去小公司(簡體書)
出版日:
2017/11/30
作者:
施偉德
出版社:
文化發展出版社
裝訂:
平裝
《30歲,你一定要去小公司》針對大企業和小公司對人們的職業生涯所產生的不同作用及影響,分別進行了詳實深刻地剖析,為人們的職業生涯規劃提供了具體而實用的參考與指導。 《30歲,你一定要去小公司》旨在告訴人們,不要盲目迷戀大企業,小公司也有自己的獨特優勢。在這裡你可以學到各個方面的技能,成為獨擋一面、即插即用的全面型人才。
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198
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87 折
13.
天下沒有卑微的工作:沒有不重要的工作,只有看不起工作的人(簡體書)
出版日:
2012/01/01
作者:
施偉德
出版社:
電子工業出版社
裝訂:
平裝
絕版無法訂購
滿額折
14.
帶隊伍:中基層管理者影響力法則(簡體書)
出版日:
2010/11/11
作者:
施偉德
出版社:
電子工業出版社
裝訂:
平裝
《帶隊伍:中基層管理者影響力法則》闡述了企業領導者如何發揮自身影響力,以帶動和凝聚團隊戰鬥力,實現團隊發展目標。未經許可,不得以任何方式復制或抄襲《帶隊伍:中基層管理者影響力法則》之部分或全部內容。
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87
156
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87 折
15.
感謝拒絕你的人(簡體書)
出版日:
2008/05/01
作者:
施偉德
出版社:
新世界出版社
裝訂:
平裝
如果你是公司老板 相信你非常認同這條行為準則并愿將它告訴下屬。 如果你是銷售經理 你會發現本書非常適合用于團隊的能力提升培訓。 如果你是普通推銷員 一本書將幫助你保持良好的心態.正確地對待工作。 如果你是賣場促銷員 本書將提升你的促銷勇氣.輕松面對挑剔的顧客。 如果你是直銷業人士 本書教你坦然面對冷漠的陌生人.打開尷尬的局面。 如果你是保險業務員 本書將給你自信.幫你擴大影響力.結交更多
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87 折
16.
沒有任何藉口(經典版)(簡體書)
出版日:
2020/04/16
作者:
施偉德
出版社:
新世界出版社
裝訂:
平裝
本書就誠實、執行、責任、敬業、勝任及榮譽感等進行了詳細的闡述。書中有新理念、新觀點,文字通俗簡練,事例引人入勝,是企業員工的優秀培訓讀本。
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滿額折
17.
世界成功企業推崇的12堂員工課(簡體書)
出版日:
2011/01/01
作者:
施偉德
出版社:
哈爾濱出版社
裝訂:
平裝
《世界成功企業最推崇的12堂員工課》內容簡介:在大自然中,只有遵守自然規律,才能更好地生存、發展和壯大;在社會中只有懂得社會規則,才能更好地解決困難,幸福生活:在職場中,只有懂得職場的基本法則,才能更好地生存,為自己贏得美好的前程。職場中最基本的原則,就是盡快培養那些讓自己脫穎而出的素質,例如承擔責任、自動自發、忠誠敬業、有集體主義精神、善于落實任務、敢于挑戰困難、不斷提升自己的勝任能力等等。《世
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滿額折
18.
能解決問題的才是好員工(簡體書)
出版日:
2010/05/01
作者:
施偉德
出版社:
電子工業出版社
裝訂:
平裝
當前普遍存在“大學生就業難”和職場升遷難,而企業也有話說:很多學生雖然成績很好,卻不具備處理問題的能力,他們只會紙上談兵,缺乏對實際工作的深入思考。企業已經不全是看“你有碩士文憑嗎”或“你有什麼樣的工作經歷”,而是“你將如何解決這個問題”以及“我怎樣才知道你能做好這件事”。企業看重的是你在過去是怎樣解決某一問題或者是如何實現某一目標的。老板需要的,是會解決問題的人。成功青睞的,也是勇于解決問題的人
優惠價:
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19.
讓創造利潤成為習慣(簡體書)
出版日:
2010/05/01
作者:
施偉德
出版社:
哈爾濱出版社
裝訂:
平裝
適者生存,不適者淘汰,這是自然界的鐵律;創造利潤者生存,入不敷出者淘汰,這是企業界的鐵律。利潤是企業的命脈,員工的保障。沒有了利潤,企業就會垮掉;沒有了利潤,員工的未來難測。只有抓住不斷創造利潤這個關鍵,企業才能生存和發展下去,員工才有未來和保障。
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20.
沒有人不可替代-智慧大贏家14
出版日:
2006/09/01
作者:
施偉德
出版社:
靈活文化
裝訂:
平裝
本書的主旨在於講述職場競爭和如何提高職場競爭力,你可以在書中很輕鬆地找到與你面臨的情形相類似的人物或事件,也同樣可以找到應付這種情形的可行方法。如果你願意為改變你的處境付出努力的話,本書也許可以改變你的一生! 學會規劃你的職業生涯並為之付出努力吧!成功雖然並不像我們想像的那樣輕而易舉,但也絕非遙不可及,請拿出你的行動!
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滿額折
21.
沒有任何藉口:10周年紀念版(簡體書)
出版日:
2014/03/01
作者:
施偉德
出版社:
現代出版社
裝訂:
平裝
在美國西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統,就是遇到軍官問話,只能有四種回答:“報告長官,是”,“報告長官
優惠價:
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滿額折
22.
沒有任何藉口(簡體書)
出版日:
2013/01/01
作者:
施偉德
出版社:
電子工業出版社
裝訂:
平裝
「沒有任何借口」是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。它強調的是每一位學員都應想盡辦法完成任何一項任務,而不是為沒有完成的任務找借口,哪怕看似合理的借口。「沒有任何借口」的核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念是提升企業凝聚力和競爭力、建設企業文化的最重要的準則。秉承這一理念,眾多著名企業建立了自己傑出的團隊。
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87 折
23.
勝任才是硬道理(簡體書)
出版日:
2013/01/01
作者:
施偉德
出版社:
電子工業出版社
裝訂:
平裝
絕版無法訂購
滿額折
24.
沒有任何藉口 I+II(簡體書)
出版日:
2021/01/01
作者:
施偉德
出版社:
哈爾濱出版社
裝訂:
平裝
《沒有任何藉口1+2(經典版)》包括暢銷400萬冊《沒有任何藉口》和《沒有任何藉口2》,“沒有任何藉口”是西點軍校200年來最重要的準則,也是最值得中國企業員工培訓的觀念,也是唯一的、完整的沒有國界的獲得個人、企業和組織成功的方法;它是建立在自我責任、目標、服從、正直、寬容、自尊穩固基礎上的簡單的、可操作的核心價值觀和行動計劃,幫助你重塑團隊,並將你和你的組織帶往更高水平。《沒有任何藉口1+2(經
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25.
帶隊伍:中基層管理者執行力法則(精華版)(簡體書)
出版日:
2013/05/01
作者:
施偉德
出版社:
現代出版社
裝訂:
平裝
《帶隊伍:中基層管理者執行力法則》是一本指導中基層管理者更好地管理團隊的管理類圖書。執行力一直是困擾管理者的重要問題。執行力體現在兩個方面,一方面是管理者本人如何加強自身的執行力,一方面是管理者應如何提高團隊的執行力。《帶隊伍:中基層管理者執行力法則》從這兩個方面入手,論述了如何讓團隊更有效率、更有戰鬥力,從而做出卓越的績效。
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26.
帶隊伍:中基層管理者領導力法則(精華版)(簡體書)
出版日:
2013/05/01
作者:
施偉德
出版社:
現代出版社
裝訂:
平裝
《帶隊伍:中基層管理者領導力法則(精華版)》主要從其中的一個方面“領導力”入手,細緻地介紹了中基層管理者如何使自己具備卓越的領導力,形成自己獨特的領導風格與魅力,從而激勵和鼓舞員工,凝聚團隊精神,帶出一支高效率的團隊,打造出超一流的企業。
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27.
帶隊伍:中基層管理者影響力法則(精華版)(簡體書)
出版日:
2013/05/01
作者:
施偉德
出版社:
現代出版社
裝訂:
平裝
《帶隊伍:中基層管理者影響力法則》是一本指導中基層管理者更好地管理團隊的管理類圖書。中基層管理者如果在管理過程中,最大程度發揮自己的正面影響力,從而調動員工的積極性、提高部門效率,是管理者面臨的一個重要問題。《帶隊伍:中基層管理者影響力法則》從利用權威、善於激勵、塑造團隊意識、情感管理、調動激情等幾個方面,具體闡述了領導者應如何在管理實踐中更好地發揮自己的影響力。
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28.
帶隊伍:中基層管理者激勵下屬的99種方法(精華版)(簡體書)
出版日:
2013/05/01
作者:
施偉德
出版社:
現代出版社
裝訂:
平裝
《帶隊伍:中基層管理者激勵下屬的99種方法(精華版)》是一本指導中基層管理者更好地管理團隊的管理類圖書。《帶隊伍:中基層管理者激勵下屬的99種方法(精華版)》從人的心理角度,詳細分析了激勵的原理和作用,揭示激勵的作用,講述了大量激勵的實例及激勵方法。《帶隊伍:中基層管理者激勵下屬的99種方法(精華版)》為中基層管理者和中小企業主給出了15大激勵方向、99個具體激勵員工的方法,使其能夠在管理實踐中最
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29.
沒有任何藉口(2021經典版)(簡體書)
出版日:
2021/04/01
作者:
施偉德
出版社:
文化發展出版社
裝訂:
平裝
“沒有任何藉口”最值得中國企業員工培訓的觀念,它是建立在自我責任、目標、服從、正直、寬容、自尊穩固基礎上的簡單的、可操作的核心價值觀和行動計劃,幫助你重塑團隊,並將你和你的組織帶往更高水平。本書理念優選,書中提到的方法有很強的操作性,是職場培訓領域好讀物。
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30.
沒有任何藉口(白金紀念版)(簡體書)
出版日:
2022/10/01
作者:
施偉德
出版社:
台海出版社
裝訂:
平裝
“沒有任何藉口”是值得中國企業員工培訓的觀念,它是建立在自我責任、目標、服從、正直、寬容、自尊穩固基礎上的簡單的、可操作的核心價值觀和行動計劃,幫助你重塑團隊,並將你和你的組織帶往更高水平。本書理念先進,書中提到的方法有很強的操作性,是職場培訓領域好讀物。
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87
204
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31.
帶隊伍:中基層管理者激勵下屬的99種方法(簡體書)
出版日:
2011/06/01
作者:
施偉德
出版社:
電子工業出版社
裝訂:
平裝
施偉德的《帶隊伍——中基層管理者激勵下屬的99種方法》從人的心理角度,詳細分析了激勵的原理和作用,揭示激勵的作用,你將看到大量激勵的實例及激勵方法。《帶隊伍——中基層管理者激勵下屬的99種方法》給你15大激勵方向,教你99個具體激勵員工的方法,使你在管理中戰無不勝,攻無不克。 本書適合中層管理者和中小企業主閱讀。
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滿額折
32.
功勞生於苦勞(簡體書)
出版日:
2013/01/01
作者:
(中國)施偉德
出版社:
新世界出版社
裝訂:
平裝
瞄準結果,才能明確細節,打造卓越的執行力。
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87
78
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滿額折
33.
關鍵在於落實(簡體書)
出版日:
2013/01/01
作者:
(中國)施偉德
出版社:
新世界出版社
裝訂:
平裝
落實,是實現一切美好計劃所必不可殺的關鍵舉措!
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34.
职场晋升之路(全12册)(電子書)
出版日:
2019/03/01
作者:
李宗厚
;
施伟德
;
韦康博 等
出版社:
北京紫云文心图书有限公司
裝訂:
電子書
《职场晋升之路(套装共12册)》从职场多个角度入手,包括如何向领导汇报工作、如何听懂领导的工作安排、如何实现向上管理、如何抓住职场机遇、初入职场的基本礼仪等。用最简单常见易懂的案例,发人深省,让你轻轻松松看清自己的不足和优势,学会职场生存之道。《职场晋升之路(套装共12册)》帮助职场新人不用经历吃一堑长一智的成长模式,就能如鱼得水,摆脱遇到的困惑和局限,帮助职场老人突破上升天花板,更上一层楼。
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