李瑞敏

臺灣勞動法學會學報第十二期2023年12月 〈勞動法裁判選輯（八）〉 工會會員退會自由之研究──最高法院107年度台上字第1623號民事判決評釋　周兆昱　001非幹部之一般員工所為反工會行為之歸責──臺北高等行政法院107年度訴字第199號判決評釋　李玉春　035102年勞裁字第61號裁決決定書評析：「合理適當協商事項」、「進行協商所必要之資料」之認定爭議探討　陳建文　075淺談團體協約之效力──最高法院99年度台上字第2204號民事判決等歷審判決之評析　李瑞敏　121團體協約之效力與有利勞工原則──兼評勞動部108年勞裁字第16號裁決決定　邱羽凡　145從爭議行為正當性觀點論職業工會罷工投票標準及程序違反之效果──評臺灣臺北地方法院106年度勞訴字第224號民事判決　邱冠喬　181

「勞動訴訟實務」一書為本中心針對勞動事件法之實施，對於勞動相關訴訟、調解、以及勞資雙方因應策略之重大影響，推出之指引性質書籍。文中透過重要議題之介紹，以及精選之相關案例討論，首先就爭議之理論和判決進行分析，進而提示勞動事件法通過之後，勞資雙方就相類案件之處理、舉證上應行注意調整之事項。希望透過此書之出版，能夠提供給勞工、律師、法務、人資……等和勞動事件法相關聯之族群，在處理勞動訴訟相關事務時，一個

勞動基準法在臺灣勞動實務上有著相當廣泛的重要作用，累積有大量實務意見與爭議焦點，有系統的整理這些資訊係研究與運用該法的基礎工作。臺灣勞動法學會特別邀請學會內熟悉勞動法令的學者與律師們組成專業作者群，挑選了內容涵蓋勞動契約、工資工時、工作規則、職業災害、勞動契約終止等21個主題，整理解說實務見解發展及分析爭點，以方便各界進一步研究與運用勞動基準法。