本書採取不同於醫療復健體系的專家觀點，改由「它者」的觀點來對「瘋癲經驗」的個體進行理解。在「它者」的觀點下，常人眼中的「瘋癲經驗」對經驗個體而言，是一個個新奇、異於過往的「奇異經驗」。此奇異經驗可能是個體在面臨體制與認知間失序的狀況下，一個找出路或讓其沉浸美好過往的經驗。在此經驗中有深刻的感知，並忠於自己的回應此感知。作者看到當「奇異經驗」的個體，越能對此經驗敘說清楚，且賦予屬於其自身的獨

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國會立法與國會監督

出版日：2019/04/15 作者：黃秀端-主編; 盛杏湲; 蔡韻竹; 陳進郁; 林瓊珠; 許恒禎; 吳志中; 廖達琪; 陳月卿; 黃秀端; 邱禹捷; 陳耀祥; 陳鴻章; 宋秉仁-著 出版社：五南圖書出版 裝訂：平裝

本書為東吳大學政治學系國會研究系列的第四本專書。本書第一部分焦點放在立法院內的立法行為，包括立法成功的因素、是否有極化現象、立委的論述框架是否受到選區影響。第二部分牽涉到國會對行政部門的監督與制衡，並進行跨國的比較，包括進行台灣、法國、波蘭、斯洛伐克等國之比較。第三部分則是外部對國會的監督，包括民間要求黨團協商透明化，公督盟的立委評鑑指標對立委行為的影響。

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彈性申請育嬰留職停薪及增訂親職假之可行性探討

出版日：2024/06/01 作者：鄭津津; 林瓊珠; 周兆昱; 吳姿慧; 黃美禎 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 裝訂：平裝

為協助受僱者兼顧工作與育兒，提供育嬰假或親職假給受僱者申請，乃是世界趨勢及普世價值，惟現行「留職停薪」設計缺乏彈性，造成育嬰假的規定無法更普遍地使受僱者受益，育嬰假是否僅能以留職停薪的方式申請，實有重新檢視之必要。本研究計畫蒐集整理國際勞工組織、歐盟、德國、瑞典、日本與韓國與之相關法制與經驗，並針對國內企業進行問卷調查，蒐集分析國內企業對育嬰假之狀況及彈性化之可接受程度，並運用問卷調查與焦點座談結果分析我國育嬰假制度未來調整之可行性。在統整上述所有研究結果後，提出我國育嬰假或親職假制度未來發展之具體政策或修法建議。

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黨政關係與國會運作

出版日：2011/12/09 作者：黃秀端; 盛杏湲; 蔡韻竹; 陳宏銘; 徐永明; 林瓊珠; 吳文程; 李鳳玉; 吳志中; 劉書彬 出版社：五南圖書出版 裝訂：平裝

內閣制、總統制和半總統制乃是民主國家主要的政府體制。不同政府體制乃基於不同之憲政原理，行政與立法關係的互動方式當然不同，國會之運作也會有相當之差異，而政黨所扮演之角色亦有所不同。本書共有十篇文章，除了討論台灣的部分外，我們還比較美國、德國、法國三個不同的國家。此三個國家正好代表三種不同的政府類型，美國為總統制國家、德國為內閣制國家、法國為半總統制國家。本書觸及國會內黨政關係的動態性，將有助於我們對

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台灣選舉與民主化調查(TEDS)方法論之回顧與前瞻

出版日：2013/09/03 作者：黃紀主編; 黃紀; 王宏忠; 吳重禮; 林長志; 林啟耀; 林聰吉; 林瓊珠; 洪昭明; 張傳賢; 盛杏湲; 莊文忠; 陳光輝; 陳陸輝; 游清鑫; 廖益興; 蒙志成; 劉正山; 劉自平; 劉義周; 蕭怡靖; 戴士展合著 出版社：五南圖書出版 裝訂：平裝

「台灣選舉與民主化調查」（Taiwan’s Election and Democracy Study，簡稱TEDS）大型跨校合作計畫自2000年啟動迄今已逾一個干支，本書旨在針對TEDS的方法論與研究方法做一番檢視。全書分成三篇共十二章，第一章首先回顧TEDS見證台灣民主發展的歷史使命與執行成果，接著第一篇共五章聚焦「問卷設計與概念測量」，分別針對理論架構中的關鍵概念，包括統獨立場、政治極化、政治

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