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本書主要基於課題組通過問卷調查、實地調研和政策文本分析等方式開展的研究工作，對當前我國科研人員職業發展有關激勵政策情況進行了分析。報告梳理了美國、英國、日本、法國、德國、韓國、以色列等主要代表國家有關人才激勵的有關政策，梳理總結了我國改革開放以來人才激勵有關政策的階段性特徵，同時重點對近五年來我國面向不同類型機構、不同職業生涯階段、不同類型崗位科研人員的有關激勵政策進行了要點分析，對有關政策落實情況進行了評價，並剖析了影響科研人員積極性的體制機制和政策問題，對我國下一步激勵政策的改革調整提出意見建議。

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