本書以勞動用工風險管理和勞動用工內控體系為著眼處，詳細介紹企業用工全過程的風險點，並以《勞動法》《勞動合同法》等法律法規為支撐，以減少用工矛盾和降本增效為原則，為企業預防勞動用工風險和應對勞動用工風險提供內控參考措施。本書還致力於搜集各個勞動糾紛風險點在全國具有代表性的地方性法院的審判指導意見，特別是各地高級人民法院審理勞動爭議案件的會議紀要等相關規定，目的是為了嘗試探究各地、各級人民法院在審理勞動爭議案件時的思路，並希望給讀者拓展解決問題的見地、方法和能力。

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HR大律師：勞動爭議仲裁訴訟實戰（簡體書）

出版日：2022/08/24 作者：游本春; 林燕; 卓家鵬 出版社：中國法律圖書公司(法律出版社) 裝訂：平裝

本書分為程序篇和實體篇。程序篇的內容主要介紹了勞動爭議解決的兩種核心辦法：仲裁和訴訟。實體篇又分為總論和分論，總論介紹了勞動爭議案件的處理、請求與抗辯以及舉證；分論對實踐中常見的勞動爭議問題逐一進行介紹，包括加班費、經濟性裁員、違約金、經濟補償等內容。主要包含該問題的具體構成要件，相關計算內容，實踐中的司法案例，勞動者或者用人單位可以抗辯的理由等。本書內容源于律師實務，站在勞動者和用人單位雙重角度，針對勞動爭議常見請求的確定、庭審抗辯、舉證質證等內容進行全方位編寫，供讀者參考。

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降本增效：工資個稅與社會保險實務疑難240問（簡體書）

出版日：2024/05/07 作者：李俊麗; 張鳳蓮; 游本春; 田傑 出版社：中國法律圖書公司(法律出版社) 裝訂：平裝

實用性、通俗性、直觀性全書從企業用工管理實戰中提煉出240個疑難問題，每一問都直擊企業用工管理的核心需求。這些問題不僅融入了編委多年的實戰經驗，更是對實際操作的深度剖析與智慧分享。本書基本採用“提出問題——給出答案——匹配法規——精選案例——適當引申”的清晰框架，通過深入淺出的方式，引導讀者理解問題背後的邏輯和法律依據，同時結合精選案例，使理論與實踐相結合，幫助讀者更好地掌握知識，提升實際應用能力。無論您是個體學習者，還是企業用戶，抑或勞動法律師或人力資源專家，這本書都將成為您寶貴的資源。它能助您洞悉個稅與社保的複雜規定，成為您遵守法規的得力助手，也能為您的法律實踐或人力資源工作提供權威的解答。

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HR大律師：勞動用工法律風險管理實務（簡體書）

企業內控：勞動用工合規管理全程實操指引（簡體書）

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降本增效：工資個稅與社會保險實務疑難240問（簡體書）