珍 柯維

本書特色 以問答與小故事串連七個習慣，讓讀者在情境中領悟。 文中拋出許多問題，作者以自己的經驗，引導讀者思考。 設計練習題，可邊閱讀邊寫下自己的想法。全球發行超過四千萬冊、出版史上最暢銷書之一《與成功有約》作者史蒂芬．柯維有聲作品首度授權繁體中文版！全球已授權21種語言「無論將來身為醫生、律師或商業領袖的責任有多重要，你跟配偶、子女、朋友間的人際連結，會是你一生

本書特色  以問答與小故事串連七個習慣，讓讀者在情境中領悟。  文中拋出許多問題，作者以自己的經驗，引導讀者思考。  設計練習題，可邊閱讀邊寫下自己的想法。 全球發行超過四千萬冊、出版史上最暢銷書之一《與成功有約》作者史蒂芬．柯維 有聲作品首度授權繁體中文版！全球已授權21種語言 「無論將來身為醫生、律師或商業領袖的責任有多重要，你跟配偶、子女、朋友間的人際連結，會是你一生中最重要的投資！」——美國前第一夫人芭芭拉.布希（Barbara Bush） 你有多久沒跟伴侶溝通？ 你有多久沒跟自己對話？ 「想要為你的人生帶來小的改變，就改變行為；想要做出重大的突破，就改變視角。」 史蒂芬．柯維和妻子珊德拉，以及弟弟約翰、弟媳珍，提供他們數十年來的經驗和想法，引導讀者將七個習慣落實在伴侶關係與家庭中，學習從「我」轉變為「我們」。 他們更為讀者建構了一個「強大又圓滿的飛行計畫」，藉由實際的方法與練習，讓伴侶們能更有效地解決問題，為自己與家人帶來最大的快樂與成長。 「今天你即使只實行七個習慣當中的一個，也能馬上看見成果。但，這是一輩子的冒險，一輩子的承諾。」 你將在七個習慣中學到： 主動積極（冷靜思考再選擇下一步）：你在婚姻中遇過什麼狀況，非常在意，但無法控制，放下抱怨、指責，試試用暫停、思考、選擇來處理。 以終為始（找到婚姻的目標與價值）：你們的婚姻除了「我願意」之外，更需要實際的使命宣言，共同擁有一個願景，以及你們的婚姻價值。 要事第一（為伴侶保留屬於彼此的時間）：放下工作、孩子，為倆人的獨處時光挪點時間出來。當兩人建立起自己的儀式，則可延伸至家庭，成為傳統。 雙贏思維（傾聽、尊重並雙向溝通）：你們的情感帳戶裡有什麼？是常存款或常提款？這代表伴侶關係的品質和信任、包容。情感存款越多，越會為自己和家人帶來最大的快樂。 知彼解己（同理傾聽理解後再表達想法）：你和伴侶都擁有發言的權利，但遇到意見不合，別急著表達自己，而要先站在伴侶的立場，以同理心傾聽伴侶，讓伴侶覺得自己被理解後再發言。 統合綜效（結合彼此的優點相輔相成）：每個人都需要被重視，重視伴侶的長處更是婚姻之道，用優點定義伴侶，兩兩相加絕對能讓婚姻更強大。 不斷更新（持續前進、強化自我）：先照顧好自己，練習提升體能、拓展眼界、安定情緒，進而照顧伴侶和婚姻關係，一起成為更好的人。 「身而為人，我們來這人

本書分析了抱怨產生的原因、抱怨對個人成功的危害，更重要的是從各方面詳細闡述了遠離抱怨的智慧和方法，引導那些有抱怨情緒的人正確認知抱怨，並教會他們如何放下憤怒、放下怨恨，學會釋懷、學會感恩，從而消除抱怨情緒，緩解壓力，使內心獲得洗禮與昇華。

美國學界“思想巨匠”史蒂芬·柯維遺世之作。繼《高效能人士的七個習慣》《要事第一》后最新最具影響力作品。每個人的內心才是真正的影響力之源。如果你改變了你的法則，你就能改變你的世界。 人們總希望能夠獲得更多的影響力。本書從構建影響力的三大模式入手，揭示了高效能人士影響力的十大原則，提高影響力的五個關鍵因素，讓你有機會利用這些原則，重塑你的一切。同時，本書也將點燃你對于生活的希望，幫助你在

現代企業，無論是大企業還或是中小企業，管理者所面對的，不外乎是人、事二字。 對於一個組織而言，最關鍵的工作就是結合所有的員工，幫助他們發揮他們獨特的才幹。這項工作沒有捷徑可走，必須一個一個員工去做。這就是管理者的職責。 譬如說，員工敬業就像一輛狀態良好的汽車，每個齒輪零件都正常運轉，駕駛起來得心應手。 如果齒輪失調，阻礙了車輛的正常行駛，管理者的責任就是排除故障。而如果齒輪運轉正常，管理者也必須隨時加以關注，使機件長期保持在最佳的狀態。 在商業的賽車場上，管理者必須根據各場比賽的不同需要，挑選最合適的車輛參加，幫助它們達到最佳狀態，也為自己贏得勝利。 本書特色 優秀的管理者會希望每位員工都感受到一定的壓力。界定正確的結果，能產生這種壓力和動力，推動員工朝著一個明確的目標努力。 無論你是企業領導者，還是高階管理人員，悉心研讀《輕鬆管理》這本書，你就能深諳管理的道理。即使現在你只是一名基層的職員，也能從中獲得啟迪，每一條經驗都可能令你受益匪淺，字字句句都能成為你走向成功的座右銘。

職業規劃是一種諸于現實、理性和夢想之上的管理藝術。本書就是這門管理藝術的傑作，它用生動活潑的語言，從一個關於釣魚的哲理故事入手，系統完整地介紹了如何為自己定位，如何選擇適合自己的職業、公司和老闆等，分析了影響人們職業規劃的各種因素。本書將職業規劃的完整步驟層層展開，讓讀者充分認識自己內心的需求、自我性格、天賦和興趣，循序漸進地帶領讀者建立一套生涯管理計畫。 "魚是遊動的，機會也是在變化的，我們必須不斷變化位置來尋找大魚，並且在其饑餓的時候投下魚餌，將其釣上來。" "生存的問題是需要發展來解決的。如果我們將著眼點始終放在生存上，也許就永遠停留在維持生存的狀態；如果我們一開始就關注發展問題，我們就將邁入暫新的人生境界。" 本書特色 選擇職業、選擇公司、選擇老闆，本書是職業生涯規劃必讀手冊和求職就業寶典。作為跨國公司員工職業規劃培訓教材和歐美大學職業規劃選修教材，全球已有數百萬人因此書得到了積極的改變。埃克森石油、美國電話電報、西南航空、麻省理工學院、康奈爾大學等許多著名公司和大學都將此書作為禮物送給員工和學生。

無論時代如何變遷，任何一個體系、流程或團隊都需要一名優秀的領導者。 優秀的領導者能夠將「普通」的員工變為敬業的員工，幫助員工釋放內在潛能。他們識別和理解手下的員工，在員工之間、員工與顧客之間、員工與組織之間建立情感聯繫。優秀的領導者就像情感工程師，在員工中激發出企業所需要的情感反應。 現代企業，不論是大企業還是中小企業，領導者所面對的，不外乎就是人、事二字而已。人是一切的根本，事則是成功的

一部最實用的智慧管理全書 無論你是企業領導者，還是高階管理人員，悉心研讀本書，你就能深諳管理的道理。 本書不討論艱深的管理學理論，也避免晦澀難明的專業術語，只用輕鬆淺易的筆調，援引生動具體的事例，即使現在你只是一名基層的職員，也能從中獲得啟迪，每一條經驗都可能令你受益匪淺，字字句句都能成為你走向成功的座右銘。

每一個人都有希望獲得成功，每一個人都有權利選擇，成功來于正確的選擇，選擇的權利就在你的手中，不要再麻木了，希望獲得成功的人們，勇敢地站起來，大膽地去選擇你的未來，你未來的成功就在你的正確選擇之中。 為了幫助那些初入社會的年輕人選對自己的人生目標，本書，從多角度、多方位的闡述了正確選擇對人生的重要性。

“心機”不是不正當的手段或手腕，也不是背地里的黑招、陰招，而是成大事必備的一種謀略、一種智慧、一種眼光、一種氣度。 人生很多時候就是戰場，如果做人失敗，就難以取得好成就，成功就不會垂青于你！要成大事，除了真才實學，還需適當的虛“招”假“式”；除了積極勤奮，還需要點藏“拙”之工；除了實話實說，還需要點語文技巧；除了逆耳忠言，還需要點恭順。

在快速變化的現實社會中，善用古人的智慧與技巧，能夠協助我們深入觀察社會，洞悉人情冷暖；活用書中案例能讓你以高度的生活智慧，面對工作與生活上的挑戰，增進人際關係的發展，讓你待人處事更加圓融，人生目標 ...

在快速變化的現實社會中，善用古人的智慧與技巧，能夠幫助我們進行合理的用人，提升管理的氣度，樹立領導者的風範，增加組織的競爭力。善巧運用策略，就能掌握用人的法則；提昇圓融態度，才能避免產生管理的困境 ...

內容簡介： 繼《與成功有約》之後，柯維探究「成功」的另一部著作。全書分成兩大部份，一是個人全面成功的原則；二是企業經營的成功原則。從個人修為、家庭幸福、子女教育、自我更新談到領導管理原則、溝通談判、授權建立制度、全面品質等等。目次： 再版序 挑戰非人性化社會 石滋宜作者序 原則領導 第一部　引言 做人做事的自然法則 第一章　原則領導的八項特質 第二章　與成功有約 第三章

本書藉著大量來源於生活的案例和精煉的要點，從時間管理、追求效率、用人和管人、委派工作、有效溝通、正確決策、致力於創新和不斷進取等方面，講述了傑出領導者為了從高效到卓越，必須養成的八種習慣和如何養成這些習慣的實用方法和技巧。每一個追求卓越、渴望成功的領導者，如果肯花極少的時間作為投資來閱讀此書，必能獲得超值的回報。

內容簡介： Amazon教養類書籍排行第一名 1998 柯維繼暢銷書《與成功有約》後的另一巨作柯維博士深信，家庭是社會的基石，是個人內心充實的最大源頭。唯有家庭的圓融美滿，人們才能享有真正平實的快樂。透過本書，您不但可以了解七個習慣的驚人力量，更能從書中習得主動積極，成為家中推動變遷的舵手，並尊重家人彼此的歧異，使全家的力量大於個人力量的總和。在這渾沌不安的現實世界中，創造出屬於您的美好家庭文化

內容簡介： 身處多元化的社會，光是事業無往不利，只能算成功了一半。唯有兼顧人生其他層面的圓融和諧，才是全面的成功。書中歸納七種習慣，鼓勵讀者探索自我，從培養內在修為，激發改變外在行為的力量。值得個人一讀，更適合團體分享。本書高居美國暢銷書排行榜長達七年，在全球七十個國家，以二十八種語言發行共超過一千萬本。目次： 序 追求全面成功，才是真正的成功 黑幼龍前言 如何善用本書 第一篇　重新探