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出版日期
2018~2019
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2017年以前
(2)
裝訂方式
平裝
(2)
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出版社/品牌
中國發展出版社
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作者
畢革新、許召元
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畢革新、王繼承、許春燕
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畢革新
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作者:畢革新
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1.
我國更層次專業人才成長環境研究(簡體書)
出版日:
2017/06/01
作者:
畢革新
;
許召元
出版社:
中國發展出版社
裝訂:
精裝
人才強國戰略是新時代中國特色社會主義的國家戰略,人才在國家經濟社會發展中的地位作用比以往更加得到重視。高層次人才是體現國家競爭力的重要因素之一,創造優質的外在環境成為人才培養、吸引、使用和激勵的重大研究命題。本書作者立足中國實際和長遠發展,通過高層次專業人才成長的國際經驗、國情研究、案例分析和問卷調查,找到破解“錢學森之問”的答案,努力創造適合高層次專業人才發展的成長環境,保障中華民族偉大復興中國
優惠價:
87
303
無庫存
滿額折
2.
我國人力資源配置效率研究(簡體書)
出版日:
2016/10/01
作者:
畢革新
;
許召元
出版社:
中國發展出版社
裝訂:
平裝
在我國人口數量紅利逐步減弱的情況下,如何提升人力資本品質、提高人力資源配置效率是新常態下繼續保持我國人力資源比較優勢、促進經濟發展的重要途徑。本書分析了我國人力資源現階段的總體情況,從人力資源的城鄉配置、行業配置、區域間配置、財政供養及國有企業的配置、教育與人力資源配置等方面,深入研究了我國人力資源配置的現狀、配置效率和制約優化配置的障礙,定量測算了提高人力資源配置效率對促進經濟增長的重要作用,並
優惠價:
87
235
無庫存
滿額折
3.
公司治理視角下的黨組織與中國特色國有企業監督體制機制研究(簡體書)
出版日:
2019/12/01
作者:
畢革新
;
王繼承
;
許春燕
出版社:
中國發展出版社
裝訂:
平裝
本書首先對中國企業治理機制探索與黨組織角色轉換的脈絡進行了回顧分析,提出了需要研究解決的問題和研究思路框架,其次系統梳理了我國國有企業領導體制的歷史變遷及新時代要求、國有企業監督體制機制的演變歷程及現狀;然後按照文獻研究的規範概念分析方法,對有關國有企業監督的眾多概念進行了辨析厘定;概念辨析之後,本報告系統梳理了國有企業監督理論和不同的國際模式,然後對發達國家在國有企業外部監督體制構成和內部監督機
優惠價:
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無庫存
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