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瞿皎姣

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國有企業員工組織政治知覺對績效行為的影響研究:基於中國官僚政治文化和人情社會機制的分析視角(簡體書)
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出版日:2015/03/02 作者:瞿皎姣  出版社:知識產權出版社  裝訂:平裝
組織中資源稀缺性和利益多重性之間的矛盾不可避免,人們總是會為獲取稀缺資源而相互競爭,組織政治行為也就普遍存在。國外學者對組織政治的研究已開展30多年,形成了積極、消極、中立三種視角,研究取向也從客觀政治行為轉為主觀政治知覺。關於組織政治知覺與工作績效之間的關係,多數學者基於社會交換理論、工作壓力理論得出了負向的結論。然而,對中國國有企業的現實觀察卻發現:國企中高組織政治知覺與高組織公民行為並存。這
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