本計畫目的，除了先行分析中央政府主要部會計畫型補助款運作現況與類別之外，將會從中彙整不同類別計畫補助實務操作所存在的困難與管理所迫切之需求；同時，針對數個管理成效較良好之個案，進行分析現行計畫處理相關規定與實務執行作業之間的落差問題，並且提出具體改進作法。另一方面，則是依據前揭計畫管理良好個案及改進作法，探討既有計畫管理系統所應有的功能，以提供主管機關作為未來研擬計畫型補助資訊公開模式與規劃與整合

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第三部門產業化策略之研究－以公益性非營利組織為例(POD)

出版日：2005/06/01 作者：戴肇洋主持; 行政院研究發展考核委員會編 出版社：行政院研究發展考核委員會 裝訂：平裝

本研究除了深入瞭解目前國內第三部門產業化發展整體現況及所面臨的問題之外，其目的旨在以「政府功能再造與財政收支均衡」、「有效利用民間資源與機制」的思考方向出發，針對未來我國推動第三部門產業發展可行性與妥適性進行探討，從其所顯現的意涵中剖析政府及民間所可能扮演的角色，以及歸納其中較適合公益性非營利組織發展之類型，並且研擬規劃健全第三部門發展與組織管理應有機制，以提供政府相關部門作為未來推動之依據。

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出國留學人數降低問題及因應對策(POD)

出版日：2006/03/01 作者：戴肇洋主持; 行政院研究發展考核委員會編 出版社：行政院研究發展考核委員會 裝訂：平裝

中興以人才為根本，任何一個國家追求永續生存發展過程之中，不論經濟的建設、產業的發展，或是科技的研發、社會的福祉，均需要人才的投入。然而，人才是一項長期的培育工作，尤其對亟需要建立典章制度與吸取他國經驗正轉型中的國家而言，除了有系統地自我培育之外，透過各種管道派遣或鼓勵大學以上畢業學生出國留學，以及加強吸引留學學成返國服務，是最為可行的途徑，過去我國就是採取此一作法有效提供國家或社會所需人才。亦因如

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建置中央計畫型補助資訊公開與整合型管理機制(POD)

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