許亞平

本書主要內容包括：智慧與教學智慧、專業成長與智慧生成、教學智慧與學習論基礎、課堂預設之任務分析、課堂預設之結構謀劃等。

本書共12章, 基礎篇依次對InDesign CC操作界面、圖形的繪製與編輯、框架與對象、文本的應用、文字排版、表格的處理、應用樣式與庫、管理版面等進行了詳細的闡述, 並配有課堂練習、強化訓練以供練手。案例篇分別對書籍封面、雜誌內頁、商超促銷海報、報紙版式的設計方法和操作技巧做出全面介紹。本書結構清晰, 思路明確, 內容豐富, 語言簡練, 既有鮮明的基礎性, 也有很強的實用性。

人力資源管理課程是工商管理專業的核心課程，是闡述開發人力資源、提高人力資源素質以及如何合理使用人力資源的理論、原則、方法的科學。《人力資源管理概論》作為教學用書，從人力資源管理的基礎知識入手，以人力資源規劃、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理六大模塊為核心，結合企業具體實際案例，使學生在樹立現代人力資源開發與管理理念，熟悉人力資源管理全過程的同時，培養其綜合運用人力資源的核心

人力資源管理課程是工商管理專業的核心課程，是闡述開發人力資源、提高人力資源質量以及如何合理使用人力資源的理論、原則及方法的專業課程。《人力資源管理概論(第2版)》作為教學用書，從人力資源管理的基礎知識入手，以人力資源規劃、招聘與選拔、員工的培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係與勞動法六大模塊為核心，結合企業具體的實際案例，使學生在樹立現代人力資源開發與管理理念和熟悉人力資源管理全過程的同時，培養其綜合運用人力資源的核心技術和管理溝通、人際交流、職業生涯設計等人力資源管理的技巧，解決現代人力資源管理中如何提高員工個體的積極性、創造性和人力資源整體競爭優勢的有關問題，提高其從事人力資源管理工作的能力，並為今後的工作奠定基礎。 《人力資源管理概論(第2版)》內容深入淺出，理論與實踐緊密結合，既可作為普通高等學校管理類相關專業本科生的教材，也可作為研究生的學習用書，以及廣大管理人員的自學用書。