許志文

自2020年1月1日施行的勞動事件法，提供勞工許多強而有力的機制以保障自己的權益，對雇主而言就形成了壓力。勞動基準法則制定了勞動條件的最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法的勞工權益將獲得最基本的保障，在雇主與勞工所訂之勞動條件，不得低於該法所定的最低標準。本書收錄舉凡員工薪資、外派人員勞動契約、年終獎金、考績考核、勞資爭議等議題，逐一佐以法條探討，為自學、充實專業必

口才絕對可以靠後天創造！一句正中紅心的關鍵話，遠比用機關槍亂掃更令人信服。本書教你如何掌握時機說對話，不再「虧在口才不好」、「敗在不會說話」，說話深得人心、說服不著痕跡，輕鬆展現A+的說話力！本書的編撰，便是想給覺得自己口才不好、自認為拙於表達、想把話說得更好、在工作中表現傑出、徹底改善人際關係的朋友一點幫助。從心理建設到實戰演練，書中沒有深奧的理論、複雜的技巧，更沒有困難的訓練。 作者以個人經驗，用流暢的文字，佐以豐富的實例、故事，簡單明瞭、輕鬆易學的學習技巧，引領讀者按部就班、循序漸進，讓一個人從日常閒談，到面對大庭廣眾的演說也都能輕鬆自在、侃侃而談。並列舉各行各業，如記者、公關、業務員…等的臨場講話技巧、以及商場上的各種談判技巧、說話藝術等。就算是天生不善言辭的笨嘴，也能徹底脫胎換骨，表達流利，成為職場上的利嘴，在商場中無往不利！

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財富經理人員在為客戶提供財富管理服務時，除了提供投資理財建議之外，不免會碰觸到與客戶財富配置相關的稅務議題，為此，由KPMG資深稅務顧問及安侯法律事務所律師群所成立之「KPMG家族稅務辦公室」，特別出版【寫給金融業高資產客戶經理的第一本稅務書】，希望能為高資產客戶經理於提供客戶財富管理時，能在稅務領域得到更為縝密嚴謹之建議與支持。本書提供財富經理人員瞭解台灣目前租稅環境變嬗與國稅局查核趨勢，進而掌

「KPMG家族稅務辦公室 (K辦)」出版的《寫給金融業高資產客戶經理的第一本稅務書》獲得廣大財富經理人員的熱烈迴響。亦有許多讀者熱切回饋K辦，希望K辦可以更進一步從常見的財富配置策略所衍生的稅務風險角度，繼續出版第二本書。 為了呼應讀者對於如何避免常見財富配置所衍生的稅務風險及財富管理效益的最大化的期盼，K辦延續第一本書淺顯易讀風格，為財富經理人員打造了《寫給金融業高資產客戶經理的第二本稅務書－從

隨著超級全球化及網路發展普及，資訊和創新思惟在全世界流動，增加全球經濟的參與度，使得市場不再侷限在傳統領土疆界，當代企業面臨不斷創新挑戰。此外國際社會這兩年正積極推動反避稅、反洗錢及CRS等相關規定，國際金融及稅務規範等面貌正重新排序。台商習慣的傳統營運模式在此浪潮下，勢必重新調整方能因應國際社會的要求。此外台灣經濟雖早已隨著經濟全球化，從農業社會轉型以工商及知識經濟為主，但台灣第一代台商對家族傳

隨著公司法與產業創新條例的修法，其牽涉層面包括：對股東會召集之相關原則、董事會運作的轉變、公司型態（如一人公司、新創公司）轉變後的法律問題、技術出資入股的規定、員工在分紅上的勞動問題、員工獎酬措施規定與運用，以及新創公司在會計、財稅實務上的影響，諸如新創事業租稅優惠、及常見法律財會議題等，藉由學者、實務界會計師、律師與公部門等，分別提出不同角度實務見解與探討，值得一窺究竟。