作者在本書中提出了領導才能是可以通過後天努力習得的觀點，並提出了領導力的構成公式：領導=願景×感召×動力。前四章詳細闡釋了這個公式的內涵，並介紹了領導該做的準備工作，包括評估形勢、初步習得領導手段、合理利用派別、甄選成員打造團隊等。五至十二章詳細闡述了公式中的三個組成部分，針對如何創造願景、感召下屬、保持動力傳授了一系列具體的技巧。最後六章論述了領導才能廣義上所包含的諸多方面，比如委派任務與掌握時

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為什麼給別人打工：喚醒你的領導力（簡體書）

出版日：2012/09/26 作者：(英)馬克斯‧蘭茨伯格 出版社：安徽人民出版社 裝訂：平裝

馬克斯．蘭茨伯格通過25年的培訓經驗，總結出一個公式，讓世界500 強的CEO們將之奉為圭臬——領導=願景×感召×動力。在《為什麼給別人打工：喚醒你的領導力》中，馬克斯．蘭茨伯格將這一公式分解開來，融入到一個具體的故事中。主人公經歷了職場上的浮浮沉沉，並運用書中所傳授的領導技巧攻克了一個又一個難關，逐步地成長為獨當一面的領袖人物。馬克斯用他獨有的幽默

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哈佛分享課（簡體書）

出版日：2017/05/01 作者：(英)馬克斯‧蘭茨伯格 出版社：紅旗出版社 裝訂：精裝

作者在書中提出了一種更為高效的工作技巧：有效分享。包括提問式分享、引出和提供回饋、判斷個體的性格與風格、克服自己的分享障礙和受分享者的抵制心理、快速分享、建立激勵的良性迴圈等，並且引入了CROW模型（目標、現實、選擇、總結的分享四步結構）和能力矩陣等分享工具。旨在運用分享發展團隊的技能，培養他們的學習能力，並且使接受培訓的人能夠自我培養。從而在日新月異的時代環境下，為管理者創造更多的時間、更卓越的

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哈佛激勵課（簡體書）

出版日：2017/05/01 作者：(英)馬克斯‧蘭茨伯格 出版社：紅旗出版社 裝訂：精裝

本書全方位傳授了激勵的技巧，研究怎樣才能持久地全力投入。作者在本書中引入了VICTORY有效激勵環，闡釋了其中蘊含的激勵手段，諸如：如何發揮極致的想像力來創造願景，並以此提供動力；如何培植信心並且毅然行動；如何克服內心的障礙、戰勝外部的阻礙；如何進行積極的自我對話……同時作者還講到了人格類型和多米諾效應等心理學相關知識，力求能讓領導者在更廣泛的領域施加“激奮不已”的影響力。

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