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出版社/品牌
台灣培生教育出版
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普林斯頓國際
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作者：DESSLER
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1.
人力資源管理
出版日：
2011/01/01
作者：
GARY DESSLER
出版社：
普林斯頓國際
裝訂：
平裝
「人力資源管理」由過去的「人事管理」演化而來，其功能亦由傳統作業性的行政工作轉型為現代策略性的管理任務。管理學之父彼得杜拉克 (Peter Drucker) 曾說過一句名言：「人力資源是組織中最重要的資產」又說：「人力對組織而言是資源而非成本」。麥可波特 (Michael Porter) 的價值鏈中亦將人力資源管理列為替企業創造價值並建構企業競爭優勢的重要支援活動，可見今日之人力資源管理對組織整體
優惠價：
95
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滿額折
2.
人力資源管理
出版日：
2010/10/01
作者：
GARY DESSLER
出版社：
台灣培生教育出版
裝訂：
平裝
隨著時代的變遷，人的管理也隨之轉變。從工業革命開始，工廠以大量生產的模式經營，管理方式也運用高壓集權的模式，要求達成產量。人員的管理僅著重於行政作業的執行，當時也稱做人事管理。時至今日，企業的服務以顧客的需求與滿意為導向，產品的產量未必很大，但是產值卻很高，產品也走向精緻化。而企業內的人員僅有單一工作的執行能力已無法應付顧客的需求。企業主面對此一轉變，莫不思考因應之道。再者，企業的人事成本，一向佔
優惠價：
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