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OJT Solutions 股份有限公司

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TOYOTA組織管理祕訣實踐高效能、高價值的強大現場
滿額折
出版日:2018/10/29 作者:OJT Solutions 股份有限公司  出版社:台灣角川  裝訂:平裝
★系列叢書累銷突破80萬冊,日本上班族最受用工作術!★TOYOTA現場管理祕訣大公開,不僅讓你輕鬆提升產能,還能提高工作價值!公開「TOYOTA」實踐的組織改善專業方法從製造商乃至於金融、零售、醫院或自治體,300間以上公司的效果實證累計突破80萬本的系列作品決定版《鍛鍊現場力》、《可視化》作者「羅蘭貝格管理顧問公司」(Roland Berger Strategy Consultants)日本法人
優惠價:9 288
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TOYOTA最強工作習慣: 輕鬆提升產能,達到最大效率
滿額折
出版日:2018/11/14 作者:OJT Solutions 股份有限公司  出版社:台灣角川  裝訂:平裝
★系列叢書累銷突破77萬冊,日本上班族最受用工作術!★TOYOTA所有員工一致實踐的「習慣」,不僅讓你輕鬆提升產能,還能提高工作價值!TOYOTA中有員工每日實踐的「習慣」,那並不是單純的「作業」。如果只是為了提升效率,提高品質,使用機器人就足矣。TOYOTA所追求的,是在提升速度質量之外,還能產生「附加價值」。「不要浪費」、「不要重蹈覆轍」、「解決課題」、「團隊成長」等,這些「附加價值」非反覆嘗
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TOYOTA職場教戰手冊:改變職場眾生的最強工作術
90 折
出版日:2017/01/25 作者:OJT Solutions 股份有限公司  出版社:台灣角川  裝訂:平裝
★在日銷售超過5萬本,改變了超過5萬人的工作方式!★一本抵多本,TOYOTA商業管理系列最完整的基本工作守則大全。★收錄持續改善、解決問題、領導力、5S等工作術,無論工廠或辦公室的上班族都適用!TOYOTA追求的「工作基本原則」,是什麼?是依照指示正確作業?如期交件?還是達成被指定的目標?其實,TOYOTA要求的不是像機器人那樣的員工,而是希望每一名員工都能動腦思考,清楚認知工作的意義並面對自己的
TOYOTA高效工作術:擺脫瞎忙人生,5分鐘完成3天事!
滿額折
出版日:2016/06/29 作者:OJT Solutions 股份有限公司  出版社:台灣角川  裝訂:平裝
永遠被Deadline追著跑?每天加班事情還是做不完?TOYOTA聰明工作術,讓你不再加班也能提升成效,工作提前K.O之外,還能早他人一步行動,跑在最前線!汽車生產龍頭TOYOTA公司,全球員工超過20萬人,生產系統龐大,卻能1分鐘就產出一台車。你以為這種驚人效能,只有TOYOTA才做得到嗎?錯!TOYOTA公司多年來實行的聰明工作術,是不分業種、不論哪一間公司的上班族都能活用的一種技術!本書彙整
優惠價:9 234
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TOYOTA的失敗學:善用失誤,創造逆轉勝!
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出版日:2017/06/01 作者:OJT Solutions 股份有限公司  出版社:台灣角川  裝訂:平裝
★系列作品累銷超過700,000冊,日本上班族最信賴的職場工作術叢書!★人人皆知「失敗為成功之母」,但更多的是一次失敗便一蹶不振;看TOYOTA如何跨越種種失敗,成為世界聞名的跨國大企業!「失敗=惡」。這是一般的常識,所以每個人都抱持著「不想失敗」的想法工作。「如果失敗會被上司斥責……」「如果引發問題會對周遭的人造成麻煩……」「如果失敗了會被追究責任……」因為有這樣先入為主的想法,所以我們都「想要
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豐田主管的口頭禪:豐田幹部都這麼說、也都這麼做的工作準則(電子書)
70 折
出版日:2018/08/29 作者:OJT Solutions股份有限公司  出版社:大是文化  裝訂:電子書
★《商業周刊》1392期商周書摘推薦 ◎「製造速度不能比銷售速度快。」 ◎「工作交接要像田徑接力,不是游泳接力。」 ◎「有6成把握就去做!」 ◎「站在這裡看30分鐘!」 ◎「你知道公司的基準數字是什麼嗎?」 日本豐田汽車,蟬聯多年世界銷量第一至今。 為什麼能這麼強?理由居然是內部流傳超過 20年的口頭禪。 這些話,豐田人天天在做、天天要講。 本書作者為OJT Solutions股份有限公司, 裡面的顧問大都是在豐田汽車工作長達40年以上資深幹部, 由他們歸納出豐田主管的「口頭禪」, 一窺豐田式的管理學。 ◎ 想躋身領導,你要有這些口頭禪 .「不要天天忙救火,你有自己的事要做!」 主管的工作,不是漫無計畫的瞎忙,而是建立一套不會出錯的制度。 如果當主管還天天忙到加班,一定是做事方法出了錯。 你得問自己兩個問題,找出讓自己工作變輕鬆的方法。 .「你去過現場了嗎?」 豐田主管力行三現主義:現場、現物、現實,而且層級越高的人越愛跑現場, 因為管理的答案都在現場。至於「現場」要怎麼看?豐田主管告訴你。 ◎ 指導部屬時,必記此口頭禪 .「你的薪水是誰給的?」 說到品質,豐田人會說薪水是顧客給的;提到生產,豐田人會說薪水是顧客給的, 所以做出公司喜歡的產品是領不到薪水的,找到顧客要的才是豐田的標準。 .「兩個星期後我再過來看!」 在豐田,所有工作都有明確的完成日期。 期限未到前,主管不追進度、只給鼓勵,讓部屬學會對自己負責。 不過這不代表過程中主管放著不管,他們會備妥替代方案。 ◎ 發生問題時,切記這幾句 .「光打地鼠是解決不了問題的!」 在豐田,修繕和修理是截然不同的兩件事。 修繕是彌補和修補,但問題還是會再冒出來。修理則是排除犯錯真正的原因, 所以豐田主管會從錯誤最常發生的地方開始著手。 .「根據事實和資料工作,別根據直覺和經驗!」 豐田主管在做每個決定時一定先自問: 「我是依據什麼事實讓部屬這麼做?」、 「這是根據什麼線索思考出來的解決方案?」 先查明現狀、分析資料之後,才開始實施。 .「不要隱瞞虛驚體驗」 虛驚是指在現場所發生令人緊張的體驗,例如螺栓鬆脫或馬達往下移, 豐田人認為對於工作上的任何異常都不能隱瞞,要立刻行動, 趁麻煩出現前先摘除。所以在豐田,人人都要寫「虛驚報告書」。 ◎ 橫展
優惠價:7 210
豐田主管的口頭禪:豐田幹部都這麼說、也都這麼做的工作準則
79 折
出版日:2018/09/03 作者:OJT Solutions股份有限公司  出版社:大是文化  裝訂:平裝
★《商業周刊》1392期商周書摘推薦◎「製造速度不能比銷售速度快。」◎「工作交接要像田徑接力,不是游泳接力。」◎「有6成把握就去做!」◎「站在這裡看30分鐘!」◎「你知道公司的基準數字是什麼嗎?」日本豐田汽車,蟬聯多年世界銷量第一至今。為什麼能這麼強?理由居然是內部流傳超過 20年的口頭禪。這些話,豐田人天天在做、天天要講。本書作者為OJT Solutions股份有限公司,裡面的顧問大都是在豐田汽
優惠價:79 237
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