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本書介紹了人力資源管理的基本原理、基礎知識及其在實際中的使用，各章都配備了相關的案例以及拓展視頻，做到理論與實際相結合。順序遵從學科基本邏輯，全書共12章，包括人力資源與人力資源管理概述、組織設計與工作分析、人才盤點與人才測評、人力資源戰略管理與規劃、招聘、面試與錄用、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、員工關係管理、人力資源合規管理、人力資源管理系統。本書可作為高等院校人力資源管理、市場營銷、企業管理、經濟學等相關專業的教材，也可作為企事業單位從事人力資源管理相關工作從業者的參考工具書。

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