管理以事為中心，領導卻以人為主軸。過度管理，難免視人猶物。因此也只有重視領導，才能充分發揮人員潛力，適當地應變，合理地創新。權力無法分解，責任則比較容易區分，因此我們出於倫理方面的考慮，為了表示對上司的尊重，大多講求分層負責，並不明目張膽地要求分層授權。一個企業的成敗關鍵在於人，而人的關鍵則在於其所擁有的價值觀念。管理的主軸，或以事為本或以人為本——如果以人為本，就不應該視人猶物，而是應該視人為人，把人當人來看待。

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職場之道（簡體書）

出版日：2023/10/01 作者：曾仕強 出版社：北京聯合出版有限責任公司 裝訂：平裝

一本書講透職場的方與圓。“管理”一共兩個字，一個是“管”，一個是“理”。“理人管事”，是管理者做好工作的根本。作為管理者，要尊重人性，做到自覺、自反和自律。在對待下屬時，要做到多管事，少管人。這樣，企業內部互相敬重，氛圍自然和諧愉快。本書根據中國人的人性特點，結合東西方文化和管理經驗，從企業日常管理的實際出發，提出了“做人、做事六原則”“處理問題的基本思路”“上級越級指示部屬要回應”等外圓內方的管理原則，為企業各級人員提供了一整套行之有效的職場方法，那就是通過對人性的洞察和把握，順勢而為，做好理人管事的工作。

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圓融的職場之道(精華版)（簡體書）

出版日：2024/07/01 作者：曾仕強 出版社：北京聯合出版有限責任公司 裝訂：平裝

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圓通的人際關係(精華版)（簡體書）

出版日：2024/07/01 作者：曾仕強 出版社：北京聯合出版有限責任公司 裝訂：平裝

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人生智慧（簡體書）

出版日：2024/03/01 作者：曾仕強 出版社：北京聯合出版有限責任公司 裝訂：平裝

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有效溝通(精華版)（簡體書）

出版日：2024/08/01 作者：曾仕強 出版社：北京聯合出版有限責任公司 裝訂：平裝

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情緒管理(精華版)（簡體書）

出版日：2024/08/01 作者：曾仕強 出版社：北京聯合出版有限責任公司 裝訂：平裝

情緒會彼此影響，且深深地影響著我們的生活，尤其是生氣、抑鬱、焦慮等情緒，如果不懂得適時疏導，輕則敗壞情志，重則壞情緒沒完沒了、使人崩潰。當前社會壓力大，很多人面對未來會迷茫、焦慮、不安，管理情緒這種既對自己有益，又有助於大家和諧相處的能力就顯得更為重要觀念的改變可以帶來情緒的轉變。本書為讀者解讀情緒的奧秘，幫助讀者了解情緒、了解自己，學會情緒管理。

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