IACMR組織與管理書系

《組織與管理研究的實證方法》(第4版)是一部嚴謹、規範、高質量的管理學研究方法指南――全書立足于思維方式、理論構建及管理研究的全過程，介紹了組織與管理研究中的各種方法。第4版對每章內容都進行了修改，合併了一些邏輯上相關的章節，並且新增了對高度貼近現實環境的田野實驗，以及使用大數據和機器學習分析方法來拓展組織管理研究的介紹。本書可以幫助管理學及相關專業師生全面、快速地瞭解各種主流和前沿的研究工具，從而掌握學術研究大門的鑰匙。

本書是一本較為全面介紹組織與管理實證研究方法的實操入門書籍。全書以組織與管理實證研究中常見的統計方法為主線，依次介紹了理論構念測量的信效度檢驗、中介效應(包括複雜的中介效應)、調節效應(包括複雜的調節效應)、跨層研究模型、三維響應曲面模型、元分析等研究方法。與以往組織與管理實證研究理論書籍或數據處理方法書籍不同，本書不單純介紹理論或數據處理原理，而是從研究範例、檢驗標準、流程化操作和數據彙報四個方面介紹實證研究中的常見數據處理環節，力求以通俗易懂的語言為組織與管理研究者架起理論推導與數據處理實操之間的橋樑。

本書在總結和繼承當代組織管理理論的基礎上，盡可能融合戰略管理、組織理論和組織行為等相關學科並使其構成一個整合的知識體系。全書涉及企業的外部環境、企業家的戰略選擇與認知、組織情境下人的行為及其規律、人際互動、領導力與組織運作、數智時代的組織現象等內容，並以綜合案例將書中最重要的知識點聯繫起來。本書的編寫和出版旨在展現中國特色組織管理學，並為國內廣大師生的教與學提供素材；本書基於中國企業所面臨的獨特制度和社會文化環境，對近年來國內學者在本土管理研究方面的成果進行呈現和總結，以便更好地為中國企業實踐提供理論啟示或指導。本書特色：◎突出數智時代的管理模式：在數智技術深刻改變企業經營模式和組織方式的背景下，探討當前組織管理需要面對的重要且現實的問題。◎聚焦中國企業的本土實踐：以“引導案例”“中國實踐”“中國故事”“綜合案例”等專欄體現中國優秀企業的組織管理特色，啟迪人們思考提升中國企業競爭力的策略，服務國家的可持續發展戰略。

社會科學領域的研究近年來日益受重視，並得到了飛速發展，但研究結果、產生的知識是否真的對科學、政策和實踐有用？如果是有用的，那該如何設計、執行和傳播此類研究，以實現可靠性和相關性的雙重目標呢？其中最關鍵的一點是，研究人員必須明白自身有責任參與到“現實世界”中，不能脫離實踐。在有些人質疑社會科學領域學術知識的價值和地位的時候，包含本書作者在內的另一些人則相反，他們敦促研究人員和研究成果使用者（企業、政府及其他機構）之間建立更密切的關係。在這本書中，作者就提出了“入世治學”這一方法，列舉了入世治學方法在現實中的挑戰，提出了一個入世治學的清晰框架和指南，以指導青年學者有效地進行可靠性和有用性兼具的學術研究，反哺實踐進步。這本書的貢獻就在於這個入世治學的設計和方法論框架，是目前社會科學領域學術界、研究者，尤其是在校研究生等青年學者都迫切需要的方法指南。