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商品定價
$200~$399
(8)
出版日期
2021~2022
(8)
裝訂方式
平裝
(8)
作者
劉正君、溫輝
(1)
吳強、闞雅玲、黃美靈、丁雯
(1)
張慧霞
(1)
朱長豐
(1)
李寶瑩
(1)
楊明娜
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符成成
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邵瑞銀、劉正君
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出版社/品牌
中國人民大學出版社
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新編21世紀高等職業教育精品教材.人力資源管理系列
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系列:新編21世紀高等職業教育精品教材....
出版日期:2021~2022
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1.
人力資源管理(第3版‧數字教材版)(簡體書)
出版日:
2022/01/15
作者:
朱長豐
出版社:
中國人民大學出版社
裝訂:
平裝
本書在內容安排上針對中小企業的實際工作環境,以企業人力資源管理工作過程為導向展開。
優惠價:
87
219
無庫存
滿額折
2.
員工招聘與配置(含活頁練習冊)(微課版)(簡體書)
出版日:
2021/05/15
作者:
邵瑞銀
;
劉正君
出版社:
中國人民大學出版社
裝訂:
平裝
該教材以企業員工招聘與配置的工作過程導向為編寫主線,主要內容包括人力資源規劃、招聘渠道、招聘廣告、簡歷篩選、筆試、面試、測試、員工錄用和招聘評估等基本理論,在此基礎上重點突出了工作過程中各項具體任務的操作流程和操作步驟,注意問題及應對措施等。本書的創新點在於根據工作過程的課程設計思路,配套編寫了10個單項實訓項目,以滿足高職課程教學方式的變革,增進學生的學習興趣和動力,提高學生的工作技能和能力。
優惠價:
87
209
無庫存
滿額折
3.
勞動法與勞動關係管理(第2版)(簡體書)
出版日:
2022/07/26
作者:
符成成
出版社:
中國人民大學出版社
裝訂:
平裝
本教材根據勞動法的基本理論和實務操作,以法律專題形式對勞動法律進行總結歸納,內容上涵蓋勞動法所涉及的所有方面,按照工作過程進行項目化設計,包括勞動關係的建立、勞動關係的變更、勞動關係的中止、勞動關係的解除、勞動關係的終止、特殊勞動關係管理項目、勞動爭議解決的途徑等,每個項目又按照基本理論和實務操作、風險防範建議三個模塊進行設計,體現了理論和實踐相結合,知識和技能的相結合,理實一體化特徵明顯。本書此次修訂更新了部分立法、案例和資料,還增加了“思政目標”。
優惠價:
87
235
無庫存
滿額折
4.
績效管理實務(簡體書)
出版日:
2022/05/12
作者:
李寶瑩
出版社:
中國人民大學出版社
裝訂:
平裝
本書打破了傳統教材的編寫體例,採用以培養學生能力為目的的項目式教學方法,訓練學生的實際操作能力、創新能力和自學能力,堅持適時、適當、夠用的知識傳授原則,在教學項目完成的過程中進行滲透。本書共有七個教學項目,包括績效管理制度、績效管理的流程、績效考核指標體系的設計、績效考核指標體系的權重和賦分、績效考核方法、績效反饋和績效考核結果應用,涵蓋了作為一名在企業從事基礎績效管理工作的人力資源管理工作者所應該掌握的基本知識和技能。
優惠價:
87
198
無庫存
滿額折
5.
社會保障理論與實務(簡體書)
出版日:
2022/04/26
作者:
張慧霞
出版社:
中國人民大學出版社
裝訂:
平裝
本書主要從社會保障的基本知識和基本方法出發,結合我國社會保障的發展現狀,闡述養老、醫療、生育、工傷、失業保險的主要內容和相關實務。本書共有八個項目,項目一為現代社會保障概述,從宏觀上介紹社會保障制度的內涵;項目二到項目八則分別闡述了養老、失業、工傷、醫療、社會救助、優撫、社會福利等社會保障制度。在每個項目的設計上,注重理論與實務、歷史與現實的融合,先介紹各種社會保障制度的基本理論和發展歷程,再次基礎上介紹我國該制度的發展歷史、當前的制度內容和業務構成,達到了人才培養中理實一體化的教學需求。
優惠價:
87
235
無庫存
滿額折
6.
員工培訓與開發(第2版)(簡體書)
出版日:
2022/05/12
作者:
劉正君
;
溫輝
出版社:
中國人民大學出版社
裝訂:
平裝
本教材根據工作過程系統化的課程設計思路,在對企業相關崗位進行調查研究的基礎上,結合 《中華人民共和國職業分類大典》(2015版)、 《普通高等學校高等職業教育 (專科)專業目錄》(2015版)的相關職業和專業標準,按平行的情境邏輯關係,以培訓內容為學習情境載體,按遞進的情境邏輯關係,以培訓對象為學習子情境載體,對 “員工培訓與開發”課程進行了重新構建。重構後的 “員工培訓與開發”課程,分三個學習階段(對應 “教師帶著學生做” “教師指導學生做” “教師看著學生做”三個層次)、八個學習領域 (對應員工培訓與開發的八個步驟, 也是 “步驟不變”的體現)。
優惠價:
87
182
無庫存
滿額折
7.
績效管理實務(第四版)(簡體書)
出版日:
2021/08/11
作者:
楊明娜
出版社:
中國人民大學出版社
裝訂:
平裝
本書以理論必需、夠用為度,突出實務操作的要求,形象生動地介紹績效管理實踐中常用的績效評價技術和績效管理工具;力求對操作方法的講解具體形象、直觀精練,對理論知識的講解科學嚴謹、通俗易懂,通過大量的圖表和案例,來不斷地深化績效管理的理念、方法及工具的運用。
優惠價:
87
204
無庫存
滿額折
8.
現代人力資源管理(第四版)(簡體書)
出版日:
2022/06/21
作者:
吳強
;
闞雅玲
;
黃美靈
;
丁雯
出版社:
中國人民大學出版社
裝訂:
平裝
本書從人力資源管理的典型工作任務出發,旨在提供一種提高學生職業素養和職業能力的解決方案,切實做到了理論夠用,重在實踐。較好地體現了“做中學、學中做、工學結合”的高職高專教育特色。本書全面系統地講述了人力資源管理的知識,包括人力資源規劃、工作分析與工作設計、員工招聘與錄用、員工培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。每一章開篇以典型工作任務進行導入,中間輔以小案例、小思考、小練習、小知識等幫助加深理解,結束則以實用工具、實訓應用、管理鏈接進行全面實踐。
優惠價:
87
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