明明很努力了，為什麼主管看不到？明明一樣在上班，為什麼同事升得比我快？明明我也有夢想，為何總覺得在虛度光陰？ ★★★一本真正能幫助你夢想成真的OKR實踐專書★★★ 【國外暢銷佳績/得獎紀錄】明道雲創辦人任向暉：姚瓊提煉出OKR本質，找到了運用的原則，結合個人發展，打造最強OKR。【內容簡介】「Workation」時代來臨，但你分得清楚自己正在Work？還是Vacation？別人工作像度

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讀懂一本書：3300萬會員、22億次收聽「樊登讀書」創始人知識變能力的祕密完整公開

出版日：2020/04/01 作者：樊登 出版社：三采文化 裝訂：平裝

讀書不是為了賺錢，但學會讀書，才會越來越值錢！創造22億次收聽數、吸引3300萬註冊會員愛上書的「樊登讀書」創始人讀書心法完整公開能力培養、思維改建、精選書籍、梳理內容、抓住核心全方位的知識思維課，打造你無可取代的生存能力！【內容簡介】填鴨式讀書法=知識垃圾場沉浸式閱讀法=能力加速器問問自己，有沒有遇過這些情況：☑面對琳琅滿目的書，不知該買哪一本？☑讀了大量內容卻無法內化變

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業績飆倍的PDCA日報表工作法：200間以上公司實證！ 12分鐘打造SOP、OKR、KPI做不到的精準效益

出版日：2020/09/04 作者：中司祉岐 出版社：三采文化 裝訂：平裝

★200間以上公司實證，有85.6%的小企業在2～4年後營收增加2～3倍！★品管大師戴明PDCA理論，日本經典70年後再升級的「業務PDCA日報表」★4大基本表格、10個延伸應用表格QR Code免費下載，適用各產業、各規模的邏輯和表格一張A4的PDCA日報表結合三大優點：手帳功能的P（計畫）日報表功能的D（行動紀錄）日記功能的C與A（檢核與改善）→將手帳、日報表和日記的功能統整在一張

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高能團隊的關鍵ABCDE五法則：發揮團隊五大效果、破解五大迷思，讓營收、市值翻十倍的科學化法則

出版日：2020/08/07 作者：麻野耕司 出版社：三采文化 裝訂：平裝

日本最大社員口碑網站副社長組織人才顧問公司社長首度出書！重視績效與獎勵的個人表現已不管用，創造群體利益時代來臨領導者最重要的價值是如何「團隊科學化」本書不說精神論或經驗法則，而是有理論、有系統地用科學剖析團隊。融合經營學、心理學、社會學、語言學、組織行動學和行為經濟學等各領域知識，淺顯易懂地套入團隊法則。35張圖表，看了立即會用！什麼是「關鍵ABCDE五法則」？ 1：AiM法則（目標設定）

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一句說重點：4步驟、7方法、刻進右腦的20個關鍵字，寫出短精勁趣的走心文案

出版日：2020/06/24 作者：田口真子 出版社：三采文化 裝訂：平裝

最適合企劃開發、行銷廣告、社群經營、業務推廣！小到email主旨、社群回文，大到企劃標題、目錄大標，做到速懂、有力又趣味4步驟+7方法+刻進右腦的20個關鍵字 = 短‧精‧勁‧趣的走心文案 30年資歷的日本廣告教母，除了懂女人心，還能強化品牌、觸購消費。至今合作的企業有，資生堂、佳麗寶、POLA、蘭蔻、FLOWFUSHI等女性化妝品、卡西歐的女性腕錶、花王、Lion等以女性為主要客群的廣

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客訴商機：客訴處理之神集結100業種、5000案例，從危機管理→顧客滿意→提升企業價值的23個方法

出版日：2020/05/08 作者：援川聰 出版社：三采文化 裝訂：平裝

★486 團購創辦人陳延昶／ SmartM 大大學院創辦人許景泰／創業家兄弟共同創辦人・董事長郭書齊／連續創業家崴爺有感推薦（依姓氏筆畫排列）★全書集結100業種、5000件案例、45件以上案例，從危機管理→顧客滿意→提升企業價值的23個具體方法★怪獸顧客必說的51句「抱怨金句」索引，對方怎麼說，別怕不知道怎麼回★面對面、電話和Mail，三大解決方法齊備放任小孩在餐廳奔跑、尖

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20個字的精準文案：「紙一張整理術」再進化，三表格完成最強工作革命

出版日：2020/04/17 作者：淺田卓 出版社：三采文化 裝訂：平裝

★一張紙、三大表格、三色筆、20字，確實鍛練出精準下標、零加班率的瞬間思考力★結合《零秒思考力》、《在TOYOTA學到的只要「紙1張」的整理技術》、《鬼速PDCA工作術》3大優點作者系列書狂銷350,000冊！效果立見！終生不忘！年收增加！話說得多沒人聽、寫得多沒人看，有限制，思考和想法才能去蕪存菁！工作、閱讀、資料收集都能事半功倍！20個字→化想法為文字→化文字為鈔票。&nb

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把話說清楚的35堂邏輯表達課

出版日：2020/03/06 作者：深澤真太郎 出版社：三采文化 裝訂：平裝

追求有趣×動人×溫暖的溝通前，先要學會：一句抵萬句的精準說話。◆對話 ◆協商 ◆爭論 ◆說服，句句刪繁為簡，開口都是重點。日本第一也是唯一1級AAA認定「商務數學檢定」專家的理性邏輯說話術。掌握三大重點、兩大結果，連廢話都說得好聽動人。【重點1】說話精簡話多只是浪費時間，精簡最好！→產生「理解」【重點2】誠懇、禮貌想讓別人尊重你，就得先尊重別人。→產生「信賴、接納」【重點3

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