本教材闡述了組織行為學的基本概念、基本方法和基本理論，課程的結構體系，學科發展的新理論、新趨勢及面臨的挑戰，從個體、群體和組織三個層次上系統地對組織中人的行為及其規律性進行了分析，以培養和提高學習者對個體行為、群體行為、組織行為規律的認知、預測和控制能力，並能應用所學知識分析組織中的各種心理與行為，以提高組織績效。

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禮儀與溝通（簡體書）

出版日：2019/01/11 作者：張舫 出版社：重慶大學出版社 裝訂：平裝

本書融合了禮儀學和溝通學相關知識內容，在較小的篇幅內培養學生禮儀、社交、溝通、交流等技能。當前許多企業人力資源管理人員普遍反映，當代“90后”大學生溝通技能的缺乏，禮儀社交知識的不足已經成為其求職路上的重要障礙。編寫本書對促進學生綜合素質的發展和提高有重要的意義。編者結合自己近10年在多家企事業單位進行商務禮儀、管理溝通、溝通技巧的培訓經驗和教學經驗，收集大量案例、測試訓練、情景模擬，有機地將理論

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管理學（簡體書）

出版日：2020/08/05 作者：黃建春 出版社：重慶大學出版社 裝訂：平裝

本書運用理論與實踐相結合的方法，汲取了國內外管理學研究成果的精華，系統闡明瞭管理的基本理論和基本職能。本書就是圍繞管理與管理學、管理理論的發展、決策、計劃、組織設計、人員配備、組織變革和組織文化、領導、激勵、溝通、控制和創新而建立的知識體系。

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第 1 頁

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