要想做好招聘工作，人力資源工作者就必須對招聘管理的每一個環節都做到科學合理的把控。本書以招聘管理的工作流程與技術方法介紹為主線，詳細地闡述企業招聘管理的運行機制，對招聘計劃如何制訂、招聘需求如何分析、招聘信息如何撰寫、招聘過程如何實施、人員錄用如何操作、新員工試用期如何管理以及招聘效果評估等招聘管理的各個流程都給出了清晰的技術指導。在行文中，全書採用了理論與實際相結合、圖表與工具相結合、方法與案例

優惠價：87 287

無庫存

滿額折

資深HR手把手教你做績效管理（簡體書）

出版日：2017/05/01 作者：鄭芳 出版社：天津科學技術出版社 裝訂：軟精

鄭芳著的《資深HR手把手教你做績效管理》以績效管理的流程設計與技術方法介紹為主線，詳細地闡述了績效管理的運行機制，對績效計畫如何制訂、績效輔導如何進行、考核指標如何選取、考核實施如何推進、考核結果如何回饋與應用等績效管理的各個流程都給出了清晰的技術指導。在行文中，全書採用了理論與實際相結合、圖表與工具相結合、方法與案例相結合的編排模式，力求給績效工作者最直接、最實用的操作建議。

優惠價：87 287

無庫存

滿額折

資深HR手把手教你做人力資源管理（簡體書）

出版日：2017/04/01 作者：鄭芳 出版社：天津科學技術出版社 裝訂：軟精

人力資源管理涉及企業管理的方方面面，對于企業的發展、壯大至關重要。當前我國大部分人力資源從業者沒有接受過系統的專業訓練，都是從其他行業或者專業轉型而來，對人力資源管理工作缺乏前瞻性、系統性、科學性。對專業知識的掌握，應用和研究少之又少，又缺乏導師進行指導。由此，作者總結多年的人力資源工作經驗和研究成果，旨在打造一本人力資源管理的全書，為企業HR提供用工管理的全程人力資源管理實務指導。《資深HR手把

優惠價：87 287

無庫存

87 折

資深HR手把手教你做薪酬管理（簡體書）

出版日：2017/04/01 作者：鄭芳 出版社：天津科學技術出版社 裝訂：平裝

本書首先對薪酬制度與管理制度方面進行了系統的解讀，目的是使讀者能夠對薪酬管理的制度化及規范化有一個系統的認識，明確薪酬管理不是對工資發放的簡單設計；其次，本書為企業人力資源薪酬管理提供了全方位的解決方案，重點介紹企業薪酬激勵和薪酬體系設計，對企業高級管理人員、銷售人員、生產操作人員和外派人員等不同類型員工的薪酬設計方法進行了詳細說明；同時，本書使用了大量豐富的圖表，使得內容更簡潔明了。相信讀者在閱

到貨時通知我

共 4筆

第 1 頁

熱搜：

【12/15開放預購】蔣中正日記限量套書

香港聯合出版全面79折

登入領月月讀書金

2026台北市政府日曆

追憶似水年華(噴繪法式軟精裝)

奧術降臨曆

淡江出版5折起

汪榮祖精選書展

天津科學技術出版社

資深HR手把手教你做招聘管理（簡體書）

資深HR手把手教你做績效管理（簡體書）

資深HR手把手教你做人力資源管理（簡體書）

資深HR手把手教你做薪酬管理（簡體書）