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本書闡述了組織行為學的基本概念、基本方法和基本理論，簡要介紹了學科發展的新理論、新趨勢及面臨的挑戰，從個體、群體和組織三個層次系統地分析了組織中人的行為及其規律，以培養和提高讀者對個體行為、群體行為、組織行為規律的認知、預測和控制能力，並能使讀者應用所學知識分析組織成員的各種心理與行為，進而提高組織績效。本書各章章前有學習目標、關鍵概念和導入案例，章節中有可供課堂討論的小案例，章後有本章小結、綜合練習題。本書配有電子課件、電子教案、補充案例、綜合練習題參考答案、模擬試卷與參考答案等教學資料，索取方式參見“更新勘誤表和配套資料索取示意圖”，另外也可通過編輯QQ（602983359）進行諮詢。本書可作為高等院校經濟類和管理類各專業本科生組織行為學課程的教材，也可作為MBA或MPA的教學參考書，同時還可作為從事組織管理的工作人員和對組織行為學感興趣的讀者的學習讀物。

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