執行力，才有競爭力，《請給我結果》談的就是「結果導向」的理念，如果要打造強大的公司，要先學會造就強大的員工。企業靠員工提供的結果生存，企業要永保長青，就要讓「執行文化」成為公司文化，必須幫助員工了解，如何成為一位「能創造價值的員工」。就算經濟再不景氣，「能創造價值的員工」永遠都是老闆最需要的人，不必怕失去工作！個人收入源於為公司創造價值、創造業績，員工若是想要獲得更多報酬，就要把眼光盯在提高工資的

絕版無法訂購

79 折

結果決定一切

出版日：2007/12/01 作者：姜汝祥 出版社：財經傳訊 裝訂：平裝

作者與錫恩顧問團隊花了七、八年的時間，摸索出一套以中國國情為基礎而又結合西方法治理念的系統：4R管理系統。4R管理系統，是一套以結果為核心，以個人的責任為管理基礎，以組織的檢查與即時獎勵為管控工具的管理系統，把個人和組織的執行力結合在一起。這套系統是一套法治管理系統，而不是人治管理系統。因此不論你是員工、主管或是老闆，做任何一件事，只要用4R管理系統管理，就可以提升執行力，獲得你想要的結果。 1.

絕版無法訂購

79 折

請給我結果

出版日：2006/07/01 作者：姜汝祥 出版社：財經傳訊 裝訂：平裝

是要完成任務，更重要的是要「結果」行動肯定有契機，不行動一定不會成功企業無情只看「功勞」不見「苦勞」不管是不是老闆不懂管理，還是部門間不配合是產品本身的競爭力不足，還是市場不景氣「結果導向」是你跟公司唯一的生存之道績效需要更大的突破？努力要更受到更高的肯定？讓本書幫助你提升「執行力」再創人生高峰！

絕版無法訂購

79 折

跌破眼鏡的管理法則：老闆管的少，業績反而好

出版日：2010/04/22 作者：姜汝祥 出版社：財經傳訊 裝訂：平裝

我們改變不了事實，但我們可以改變態度；我們改變不了過去，但我們可以改變現在；我們不能控制他人，但我們可以掌控自己。無數的公司都擁有強大的產品，但是如果沒有一流的員工，就不可能成為一流的公司。無數的人都擁有高學歷，但是如果沒有一流的心態，就不可能成為一流高手。沒有人會為你的產品感動，人們只會為你的精神感動。沒有人會為你的才華感動，人們只會為你的努力感動。以價值之名催促自己行動吧！以責任之名要求自己進

絕版無法訂購

79 折

不要理由只要結果－中國贏家4

出版日：2007/08/01 作者：姜汝祥 出版社：財經傳訊 裝訂：平裝

1個成功的結果，勝過10000個無用的理由！有無數的人擁有卓越的智慧，為什麼只有少數懂得執行的人獲得成功？有無數的公司擁有偉大的構想，為什麼只有少數懂得執行的公司獲得成功？不要理由，只要結果》將告訴你，執行的本質就在於抓住結果，並且要實現預期結果，做不出結果，你有10000個理由都不重要。要成功、要獲利，就要拿結果交換！■完成任務不等於結果公司大了之後，職位就多；員工多了之後，部門就多。職位和部

絕版無法訂購

共 5筆

第 1 頁

熱搜：

【12/15開放預購】蔣中正日記限量套書

香港聯合出版全面79折

登入領月月讀書金

2026台北市政府日曆

追憶似水年華(噴繪法式軟精裝)

奧術降臨曆

淡江出版5折起

汪榮祖精選書展

財經傳訊

請給我結果－中國贏家06

結果決定一切

請給我結果

跌破眼鏡的管理法則：老闆管的少，業績反而好

不要理由只要結果－中國贏家4