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2025年
(12)
2023~2024
(14)
2021~2022
(18)
2019~2020
(20)
2017~2018
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平裝
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曾仕強
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出版社/品牌:北京大學出版社
作者:曾仕強
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滿額折
1.
人性的弱點(全集‧全新)(簡體書)
出版日:
2025/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
精裝
人性的弱點,其實就是人性的特點。曾仕強教授集數十年人生經驗與深厚學養於一身,在本書中表達了對人性的弱點的深刻理解和獨特看法。對於人性的弱點,我們瞭解得越透徹,越容易選擇正確的應對方式,進而取得理想的溝通效果。每個人都有弱點,而弱點不等於缺點——讓弱點變成優點,這正是我們的努力方向。本書案例豐富、乾貨滿滿,非常適合對人際關係、人性、溝通技巧、管理感興趣的讀者閱讀。通過閱讀本書,大家會找到正確的認識自己、讀懂他人的方法,從而發現為人處世其實並不是一件難事。
優惠價:
87
517
無庫存
滿額折
2.
圓通的人際關係(全集‧全新)(簡體書)
出版日:
2025/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
精裝
人際關係相當複雜,有著“一著不慎,滿盤皆輸”的特點。對錯之外,有是否“圓通”的問題。很多中國人厭惡是非不分的人,也不歡迎是非分明但不圓通的人,“水至清則無魚,人至察則無徒”就是這個道理。我們講求“在圓通中分是非”,既不得罪他人,又不討好他人,人際關係更可能處得良好。曾仕強教授集數十年人生經驗與深厚學養於一身,在本書中表達了對圓通的人際關係的深刻理解和獨特看法。本書案例豐富、乾貨滿滿,非常適合對人際關係、人性、溝通技巧、管理感興趣的讀者閱讀。通過閱讀本書,大家會找到正確的處事方法,從而更好地處理避無可避的人際關係。
優惠價:
87
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庫存:1
滿額折
3.
中國式管理行為(全集‧全新)(簡體書)
出版日:
2025/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
精裝
本書結合人性化領導與法制化管理的特點,分基本的理念、工作的原則、溝通的現象、溝通的真諦、人我的分寸、兩可的拿捏、是非的判斷、淩亂的秩序、會商的技巧、合理的兼顧等10個章節,詳細介紹了以人為本的管理法則,對適合現代中國管理者的切實有效的領導藝術進行了剖析與梳理。在中國當領導,要以人為中心理人、管事,以期達到安人、成事的目的。在忽視人性化領導與法制化管理的區別的情況下,很多中國管理者因盲目推崇西方式管理技巧而出現過度管理的問題,進而影響整個組織的績效。本書案例豐富,詳細剖析以人為中心的管理法則,揭示中國管理者溝通難、授權難、管人難等問題的根源,提煉適合現代中國管理者的領導藝術,非常適合對人際關係、人性、溝通技巧、管理感興趣的讀者閱讀。
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4.
領導的方與圓(全集‧全新)(簡體書)
出版日:
2025/06/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
平裝
“管理”一共兩個字,一個是“管”,一個是“理”。“理人管事”,是管理者做好工作的根本。作為管理者,要尊重人性,做到自覺、自反和自律。在對待下屬時,要做到多管事,少管人。這樣,企業內部互相敬重,氛圍自然和諧愉快。本書根據中國人的人性特點,結合東西方文化和管理經驗,從企業日常管理的實際出發,提出了“做人、做事六原則”“處理問題的基本思路”“上級越級指示部屬要回應”等外圓內方的管理原則,為企業各級人員提供了一整套行之有效的職場方法,那就是通過對人性的洞察和把握,順勢而為,做好理人管事的工作。
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5.
中國式管理(全集‧全新)(簡體書)
出版日:
2025/02/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
平裝
多年來,凡是有中國人的地方,愈具管理實務經驗的人士,愈會對中國式管理產生熱烈的共鳴。中國式管理是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學,並充分考慮中國人的文化傳統及心理行為特性,以獲得更為良好的管理效果。本書強調管理是以安人為目的,因而更具有包容性;以《易經》為理論基礎,合理地因應“同中有異,異中有同”的人事現象;主張從個人的修身做起,然後才有資格從事管理,而事業只是修身、齊家、治國的實際演練。這些理論都為提升管理效果提供了新思路。
優惠價:
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6.
易經管理智慧(簡體書)
出版日:
2024/03/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
平裝
多年來,凡是有中國人的地方,越具管理經驗的人士,越會對中國式管理產生強烈的共鳴。中國式管理是指以中國管理哲學為基礎,結合西方現代管理科學,並充分考慮中國文化傳統及心理行為特性,以獲得更優的管理效果。本書強調管理以安人為目的,更有包容性;以《易經》為理論基礎,合理因應“同中有異,異中有同”的人事現象。同時,主張從個人的修身做起,然後才有資格從事管理,而事業只是修身、齊家、治國的演練。這些理論為提升管理效果提供了新的思路與方法。
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7.
中國式管理經典(壹):中道管理(簡體書)
出版日:
2010/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
精裝
《中道管理(珍藏版)》內容簡介:管理者與被管理者都應該以修身為本。能力較低的人,最起碼要做到獨善其身,盡量做好自律,自己約束自己的言行;能力高強的人,就應該推己及人,以求兼善天下。我們推行能者多勞的原則,必須以自己的智慧與道德為基礎。因為一個人唯有既賢且能,才能受到大家的真誠擁戴。
優惠價:
87
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滿額折
8.
中國式管理經典(陸):在中國如何當領導(簡體書)
出版日:
2010/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
精裝
《在中國如何當領導(珍藏版)》內容簡介:其實目標管理是人類自古以來就存在的東西。從維持生計開始,人們就知道選定目標,采集食物以填飽肚子。而內部競爭,則實在不如一家人互助互惠來得和諧愉快。至于績效考核,也一直沒能找到一個大家公認為合理有效的辦法。當大家在貧困中度日、有工作做能夠維持生計而不計較其他的時候,什麼管理方式都能夠接受,也保證行之有效。美國式管理高舉世界霸主的旗幟,當然贏得大家的熱烈歡迎。但
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87
313
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滿額折
9.
中國式管理經典(柒):從管人到安人(簡體書)
出版日:
2010/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
精裝
《從管人到安人(珍藏版)》內容簡介:有人說管理靠實務經驗,這一直是大多數管理者所依據的指南。所謂一回生,二回熟,經驗累積起來,當然熟能生巧。很多管理者自認不必學習便能夠管理企業,憑借多年經驗,便能媳婦熬成婆。而且搞了這麼多年,難道還需要他人的教誨?于是我行我素,置管理的科學、哲學于不顧,卻也日復一日,過得相當舒適。
優惠價:
87
355
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滿額折
10.
中國式管理經典(叁):圓通的人際關係(簡體書)
出版日:
2010/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
精裝
《圓通的人際關係(珍藏版)》內容簡介:中國人有一套自己的東西,這些東西別人學不去,我們也不能去學別人,否則只會自找倒霉。所以,我一直強調管理中國人要靠中國式的管理,而中國式管理中最重要的部分,就是人際關係的管理。就因為中西方的人際關係大不相同,才導致中西方的管理大相徑庭。西方的人際關係建立在平等的基礎上;中國人則普遍認為,人與人是不平等的,如果人人講平等,那是沒大沒小,而中國人非常討厭別人沒大沒小
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滿額折
11.
管理的真相:曾仕強剖析中國式管理的特性(簡體書)
出版日:
2009/05/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
平裝
《管理的真相:曾仕強剖析中國式管理的特性》以淺顯易懂的文字,闡述中國式管理的十七個基本特性,幫助讀者把握中國人心性的特點,領會中國式管理的精髓,在曾仕強先生的系列著作中占據提綱挈領的地位。《管理的真相:曾仕強剖析中國式管理的特性》圖文并茂,管理者可輕松閱讀,含英咀華。
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87
131
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滿額折
12.
中道管理-M理論極其應用:中國式管理巔峰之作(簡體書)
出版日:
2006/07/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
平裝
在《中道管理:M理論及其應用》中,曾仕強教授縱橫古今,打通中外,首次提出M理論亦即中道管理理論,對其多年精研的中國式管理思想進行了系統的總結,構建了易知易行的人性化管理體系。所謂中道管理,即中庸之道的管理,就是依循仁、義、禮的道理,實施合乎人性的合理化管理,目標在求恰到好處,以便安人。
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303
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13.
中國式管理經典(全12冊)(簡體書)
出版日:
2010/09/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
盒裝
《中國式管理經典(珍藏版)(套裝共12卷)》包括《領導的方與圓(珍藏版)》《現代中國式管理(珍藏版)》《從管人到安人(珍藏版)》《從三國看管理的奧秘(珍藏版)》《中國式管理使用手冊(珍藏版)》《易經管理的奧秘(珍藏版)》《在中國如何當領導(珍藏版)》《情緒管理(珍藏版)》《管理思維(珍藏版)》《圓通的人際關係(珍藏版)》《中國式團隊(珍藏版)》《中道管理(珍藏版)》。中國式管理原來只不過是中國工管
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14.
中國式團隊:中國式管理經典 貳(簡體書)
出版日:
2010/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
平裝
《中國式團隊(珍藏版)》內容簡介:現代化管理在美國即成為“美國式管理”,到了日本,勢必又會打上深刻的日本烙印。由此可見,現代化管理一定要與一個民族的性格特徵以及當地的文化緊密地聯系起來才會產生功效。中華民族是一個有著五千年歷史的民族,古人流傳下來的民族文化博大精深,因此,在現代社會里,中國的團隊形成了自己的特殊性,這就是“中國式團隊”。
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15.
中國式管理經典(拾壹):領導的方與圓(簡體書)
出版日:
2010/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
精裝
《領導的方與圓(珍藏版)》內容簡介:領導管部屬,觸犯了部屬不喜歡被管的人性弱點;而即便部屬覺得喪失了尊嚴,也不敢明目張膽地有所抗拒。在這個時候,部屬表面上順從,暗地里卻在想盡辦法,要把領導活活地“氣死”。中國社會的領導,大部分是被部屬“氣死”的,這便是不重視人性管理的惡果。雖然是自作自受,卻也令人傷感。
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16.
洞察易經的奧秘:易經的管理智慧(簡體書)
出版日:
2010/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
平裝
21世紀,必須用易經管理才有出路。《易經》是群經之首,中國人的一言一行都源自于《易經》,我們的管理也是依據易理而行,即大易管理。本書首次詳細分析了《易經》中所蘊涵的管理法則,用通俗易懂的語言明晰地指出了《易經》在管理中該如何應用,發展出一套適合現代中國人民族性格的切實有效的管理體系。 本書將管理層分為高階、中堅、基層,分別對應易經的天、人、地。曾仕強教授結合易理,闡述了這三個階層的特性、相互之間
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17.
從管人到安人(簡體書)
出版日:
2009/12/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
平裝
如果認為管理就是管人,那就大錯特錯了,中國式管理絕非管人,而是以”安人”為最終目標。 “管人”者經常動用各種管理法寶,以便管好部屬,但效果並不理想。因為他們不管用什麼方法,部屬總有一套應對的辦法,所以管人行不通。 “理人”者通常對部屬禮敬有加,期望實現勞資和諧,但卻收效甚微。因為他們過分禮敬,部屬反而懷疑其心懷不軌,所以僅僅“理人”也不行。 對待中國員工,管他,他偏不服;理他,他又將信將疑;
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87 折
18.
在中國如何當領導(簡體書)
出版日:
2009/11/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
平裝
在本書中,有“中國式管理之父”美譽的曾仕強教授,結合其30余年對中國文化和本土管理實踐的研究心得,詳細剖析以人為本的領導法則,揭示中國領導者溝通難、授權難、管人難等問題的根源,分別探討了“領導力”、“分層負責”、“人員發展”等領導藝術的實務課題,就如何當好領導提煉出了一套符合中國實際的切實有效的解決方案。相信通過對本書的學習,您不僅可以了解中國式領導以人為本的精髓,感悟在中國當一個好領導的奧妙所在
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19.
中國式團隊(簡體書)
出版日:
2007/09/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京大學出版社
裝訂:
平裝
本書不是空談任何管理理論,而是關注實實在在、有血有肉、可愛又“可恨”的中國人。中同人靈活多變的特性決定了照搬所謂科學的管理理論來管理中國人是行小通的,只有了解中國人,才能管好中國人。中國式團隊不等于中國人的團隊,只有以中國傳統文化為背景,以中國人的人情世故為出發點,充分考慮中國人的優缺點,以及許多只可意會、不可言傳的潛規則,才能構建和諧、和樂、合理、合適的中國式團隊,而這樣的團隊才是真正高效能的團
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20.
幸福的捷徑(簡體書)
出版日:
2025/09/01
作者:
曾仕強
出版社:
九州出版社
裝訂:
平裝
優惠價:
87
303
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滿額折
21.
順道者勝(簡體書)
出版日:
2025/06/01
作者:
曾仕強
出版社:
江蘇鳳凰文藝出版社
裝訂:
平裝
優惠價:
87
312
庫存:1
滿額折
22.
會管理(簡體書)
出版日:
2025/04/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
《會管理》是一本關於中層管理者的職場實戰指南。該書從管理的本質出發,以了解人性為前提,系統講述中層與上司、平級、下屬的溝通相處之道,切實解決中層在工作中實際遇到的各種問題,為中層自我成長提供有效途徑和可行方法。
優惠價:
87
355
庫存:2
滿額折
23.
做決策(簡體書)
出版日:
2025/04/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
優惠價:
87
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24.
中國式管理(二十周年典藏版)(簡體書)
出版日:
2025/03/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
優惠價:
87
459
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25.
帶團隊(簡體書)
出版日:
2025/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
本書從領導、幹部和員工三個層面出發,闡述如何處理對上、對下、對平級的複雜關係。其中,領導是隊伍的核心,幹部是隊伍的支柱,員工是隊伍的基石,三者可以互相支撐、良性互動。不僅分析了如何帶隊伍,同時指明了如何扮演好團隊中的不同角色。扮演好自己在團隊中的角色,才能在複雜的團隊關係中游刃有餘。 曾仕強,被稱為“中國式管理之父是當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。研究中國管理哲學三十年,首倡中國式管理,名動政、商、學界,享譽海內外。曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理理論,學問淵深,世情洞達。他曾是央視《百家講壇》最受歡迎的主講專家之一,以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識,被著名國學專家錢文忠教授尊為“我們這個時代的天人之師”。
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87
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26.
中道(簡體書)
出版日:
2025/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
各民族有各自的文化背景,管理哲學因受文化變數的影響,會產生不同的理念。中國的經營理念概括起來,就是一個“道”字。管理之道,尤其要易知易行,才更有實用價值。本書提出“安人之道”“經權之道”“絜矩之道”三個向度,構建起適合中國民族性的M理論。管理者在學習管理理論的同時,還要明白虛以控實的道理,真正做到讓組織不停滯,持經達權而生生不息。
優惠價:
87
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27.
無垢鏡智:曾仕強經典感悟 (簡體書)
出版日:
2024/12/01
作者:
曾仕強
出版社:
太白文藝出版社
裝訂:
平裝
優惠價:
87
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滿額折
28.
周易大全(簡體書)
出版日:
2024/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
貴州人民出版社
裝訂:
軟精
易經歷來被視為智慧之書、群經之始、中國文化的源頭,功能豐富,變化多端,奇妙高明,古人用一個“神”字表示它真得很厲害。其實,易經沒有那麼複雜,它只是告訴你:處在什麼位置,看到什麼現象,應該注意什麼事,如此而已。六十四卦就是六十四種人事變化的類型,古聖先賢所累積的寶貴人生經驗,透過卦爻辭呈現。當我們遭遇某一類型的問題,便可尋找相應的那一卦,從卦爻辭的提示中,明白自己的處境:如果你這樣,將來會那樣;如果你那樣,將來會這樣。至於到底該如何做,你自己去選擇。經過理性判斷與選擇的人生,還會犯什麼大錯呢?年輕時讀易經,後面受用的日子會很長;年長時讀易經,才知道這輩子到底過得怎麼樣。
優惠價:
87
668
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滿額折
29.
有效溝通(精華版)(簡體書)
出版日:
2024/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
優惠價:
87
292
無庫存
87 折
30.
情緒管理(精華版)(簡體書)
出版日:
2024/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
情緒會彼此影響,且深深地影響著我們的生活,尤其是生氣、抑鬱、焦慮等情緒,如果不懂得適時疏導,輕則敗壞情志,重則壞情緒沒完沒了、使人崩潰。當前社會壓力大,很多人面對未來會迷茫、焦慮、不安,管理情緒這種既對自己有益,又有助於大家和諧相處的能力就顯得更為重要觀念的改變可以帶來情緒的轉變。本書為讀者解讀情緒的奧秘,幫助讀者了解情緒、了解自己,學會情緒管理。
到貨時通知我
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31.
圓融的職場之道(精華版)(簡體書)
出版日:
2024/07/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
優惠價:
87
303
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32.
圓通的人際關係(精華版)(簡體書)
出版日:
2024/07/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
優惠價:
87
303
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33.
人生智慧(簡體書)
出版日:
2024/03/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
優惠價:
87
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34.
職場之道(簡體書)
出版日:
2023/10/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
一本書講透職場的方與圓。“管理”一共兩個字,一個是“管”,一個是“理”。“理人管事”,是管理者做好工作的根本。作為管理者,要尊重人性,做到自覺、自反和自律。在對待下屬時,要做到多管事,少管人。這樣,企業內部互相敬重,氛圍自然和諧愉快。本書根據中國人的人性特點,結合東西方文化和管理經驗,從企業日常管理的實際出發,提出了“做人、做事六原則”“處理問題的基本思路”“上級越級指示部屬要回應”等外圓內方的管理原則,為企業各級人員提供了一整套行之有效的職場方法,那就是通過對人性的洞察和把握,順勢而為,做好理人管事的工作。
優惠價:
87
407
庫存:4
滿額折
35.
《論語》真的很容易(簡體書)
出版日:
2023/09/01
作者:
曾仕強
出版社:
華齡出版社
裝訂:
平裝
《論語》是春秋時期思想家、教育家孔子的弟子及再傳弟子記錄孔子及其弟子言行而編成的語錄體文集,成書於戰國前期。《論語》是儒家的一部典範之作,對中華文明產生了深刻影響。讀懂《論語》,是了解中國文化的密鑰。在本書中,作者對《論語》經典語句,按照「原文」—「主旨」—「註釋」—「今譯」—「引述」—「自我要求」—「建議」的格式,先後順序撰寫。「原文」準確無誤,符合經典原著;「註釋」和「今譯」吸收了前人成果,也有自己的獨特見解;「引述」能夠聯繫社會和做人實際,有積極意義,較精當。「自我要求」與「建議」對讀者針對性提出指導,非常有意義。
優惠價:
87
260
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36.
負責之道(簡體書)
出版日:
2023/09/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
管理以事為中心,領導卻以人為主軸。過度管理,難免視人猶物。因此也只有重視領導,才能充分發揮人員潛力,適當地應變,合理地創新。權力無法分解,責任則比較容易區分,因此我們出於倫理方面的考慮,為了表示對上司的尊重,大多講求分層負責,並不明目張膽地要求分層授權。一個企業的成敗關鍵在於人,而人的關鍵則在於其所擁有的價值觀念。管理的主軸,或以事為本或以人為本——如果以人為本,就不應該視人猶物,而是應該視人為人,把人當人來看待。
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355
庫存:1
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37.
此心安處是吾鄉(簡體書)
出版日:
2023/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
華齡出版社
裝訂:
平裝
如果你經常感覺不快樂,如果你對生活感到疲憊和厭倦,如果你時常內心焦躁靜不下來,不妨讀一讀曾仕強教授的這本書。一切皆逃不過因果,因果又衍生為緣。為什麼你與她錯過?為什麼你會結識他?為什麼你會成為現在的你?為什麼你會與我有交集?這都是因緣際會使然,種善因得善果,人生際遇無非是緣起緣滅。如何把握良緣美眷,如何讓自己廣結善緣,求得善果?不妨讀一讀曾仕強教授的這本書。
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79 折
38.
如何在三十六歲以前成功(簡體書)
出版日:
2023/06/01
作者:
曾仕強
出版社:
民主與建設出版社
裝訂:
平裝
當“功利”與“道德”相衝突時,以“道德”為優先。 當“獨吞”與“分享”相衝突時,以“分享”為優先。 當“應該”與“喜歡”相衝突時,以“應該”為優先。 同樣一個人,每隔一段時間,翻閱本書,都可能產生不同的觀感。白紙印上黑字是死的,自己不斷成長,卻是活的。活人讀死書,結果應該是活的。 信手翻閱兩下,就認為自己已具備成功的十力,這是十分危險的信號。有些成功的人,逐漸失去群眾,便是因為“自己認定成功,也覺得大家接受自己成功的事實”,因而自我膨脹,從而失敗。 想要在36歲以前成功,能夠掌握正確的生涯計劃,即成功的一半。本書讓你按部就班,達到成功目標。
優惠:簡體曬書季-單79五70
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79
188
庫存:1
滿額折
39.
中式思維(簡體書)
出版日:
2023/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
曾仕強認為當下很多中國人 “對自己很不了解”,有的人還“時常腦筋不清楚”。通過閱讀《中式思維》一書,讀者可以掌握中國人的思維方式特點,清楚了解自己,也能掌握與中國人打交道的訣竅。《中式思維》一書分為上下兩篇,上篇以我們只有一個地球,為什麼會產生中西方不同的思維方式作為探討的起點,指出西方人從西方觀察地球,獲得“二構成一”的觀點,產生“分大於合”的理念,而中國人從東方審視地球,看出“一內涵二”,而且“合大於分”。這兩種思維方式,都可能產生變形,成為“一統全局”,主張“有合無分”。這三種思維方式各有自己的特性、優點和缺失。下篇,我們列舉出中國人的基本性格、基本信條、基本立場、矛盾心態、心靈狀態、衡量標準、判斷標準、基本態度、復合標準和必要修養等,找出現代中國人應有的素養。如果能夠在多元化的趨勢中,建立我們自己的共識,必定可以減少內部的紛爭,得以步調和諧,提升管理效益。
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407
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滿額折
40.
人際的奧秘:曾仕強告訴你如何搞好人際關係(簡體書)
出版日:
2022/09/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
世間最複雜的莫過於人與人之間的關係,而中國人之間的關係更加微妙、更加難以把握。一方面,中國人認為“在家靠父母,出外靠朋友”,靠不靠得住,就看關係如何。另一方面,中國人又希望凡事憑本事,討厭“拉關係”。殊不知,一個毫無能力的人,是無法依靠人際關係而成功的。而如果缺乏良好的人際關係,即便能力再強,也無法順利獲得成功。 《人際的奧秘:曾仕強告訴你如何搞好人際關係》一書以人際關系為出發點,主要介紹了處理和經營人際關係的十個要領,并與倫理道德完美融合,幫助人們營造健康、優質的人際關係。
優惠價:
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303
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1
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3
4
5
共
199
筆
第
5
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