明白文化

人人生而不同，卻常看不清自己，也讀不懂他人。怎麼樣才能忠於自我，又開啟改變的原動力？唯有讓天賦覺醒，從思維改變個性，用策略認知他人，360度掌握致勝的秘技。── 4種需求，8種領導風格，破解人生四大迷惘馬上升級，無須外掛，全方位完善你的思維模式。實用圖解，幫助你重啟認知，覺醒天賦，設定致勝的即戰力。★＿＿看見冰山底下的渴望，離成功不再只差一步。 閱讀本書幫助你── ★一次解開：向內向外，向上向下，四種互動困惑。 ★一張圖解：自我人，走向致勝人生的覺察之路。★＿＿四大面向完整掌握，開啟自我改變原動力，邁往覺醒與成功之路。 ❶MBTI性格分析 ❷精準的人際互動 ❸清晰的心理解讀 ❹清爽的情緒效率★＿＿無論你是「I人」或「E人」，都沒關係。人的氣質時常改變，要緊的是找對你的戰略位置。 不想與平輩比較，又忍不住比較； 團隊明明有實力，卻總是無法完全發揮。 天賦異稟，該如何真正發揮領導力？ 充滿幹勁，卻不可避免地最終暴衝？ 生而不同，成功有一致的路徑可循！ 忠於自我，全方位透徹所有人際關係與溝通效率。 不管是E型人或I型人，都能全方位打造最完美致勝之路！★＿＿全方位破解你的戰略位置！ 4種需求模型、8種領導風格，24種人際互動模式。 38個實用案例，46種思維特質，72種情境式演練。 向內管理：認知覺醒，從思維改變性格！ 向外管理：效率領導，與同伴相互成就！★＿＿全解4種需求模型，幫助你找到自己的天賦，補足自己的弱點，提升自我認知。　❶堅韌不拔，感官敏銳，懂得享受人生。 ➞ 如何避免過於衝動，學會規劃長遠？　❷溫良泛愛，願景主義，不吝給人讚美。 ➞ 如何管理情緒，讓熱情不被消耗？　❸深思熟慮，善於分析，重視高度效率。 ➞ 如何提升團隊合作能力，避免過於理性？　❹審慎克己，憑感覺做事，卻重視秩序與規則。 ➞ 如何靈活應變，不再因循守舊？★＿＿掌握4個致勝的關鍵課題，內外雙重管理策略，提升影響力與即戰力。❶為什麼我們總是被誤解？➞察覺微妙訊息，積極有效溝通。❷如何有效表達自己的觀點？➞表達自我觀點，換位思考，有效回饋。 ❸如何控制衝動的情緒？➞控制衝動情緒，卻又能緩慢釋放。❹如何開啟領導的天賦？➞依照自己的人格特質，發揮獨特的領導風格。★＿＿風靡全球、人人必備，比爾蓋茲也愛用！ ❶不管是「I人」，或是「E人」 創造最舒服、最受歡