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2023~2024
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(40)
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第
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頁
90 折
241.
先學做人，才好做事：不只是禮數，而是讓「對方」站在你這邊的技術，和氣度
出版日：
2013/01/05
作者：
青田卓也
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
平日有交情，辦事一點靈。 在職場上，你是否覺得：‧我想做點事，為何一堆人覺得「這不關他們的事」？‧我理直氣壯，為何主管覺得我橫衝直撞？‧我吃苦耐勞，為何部屬怨聲載道？工作順不順，都和人有關，學會做人，你更快把事做好！「為什麼我有專業、有熱情，還有態度，還是處處碰壁？」你也有這樣的心聲嗎？辦公室裡每個人的角度、利益、個人考量，都不一樣，別以為「單純為公司好」，大家就會情義相挺。想做事，平常就得用心經
絕版無法訂購
90 折
242.
成為頂尖菁英的七大絕招：為什麼只做80分，卻能拿到第一？
出版日：
2015/05/06
作者：
山口真由
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
ˇ企畫書別在晚上８點，而要在半夜１點傳送ˇ屬下讚美上司時，應描述「具體事實」ˇ「工作速度快」就是在打形象戰作者是東大第一名律師，親身傳授你60個超效率的工作技巧！你做出的每一個選擇，即便看來微不足道，累積到最後，就會造成很大差距！東大第一名畢業、出任財務省官僚，之後成為律師的山口真由，有許多機會觀察被稱為「菁英分子」的諸位前輩工作樣貌。她發現，他們每天的工作大半是收發郵件、製作資料、討論事情，也就
到貨時通知我
90 折
243.
超強的財報．會計故事書：27個圖解，解決老闆問你預算、財務、損益等問題！
出版日：
2017/05/22
作者：
和仁達也
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★一堂學費超過10萬元的財務管理課！不管是管理者、老闆還是投資人，都得看懂財務報表，但大部分的人看到數字頭就大……本書用簡單圖表，抓出3個指標、7個項目，讓你從故事中看懂獲利關鍵！天天都有企業熄燈號，你想過到底是甚麼原因嗎？為何明明賺錢的公司，卻因為……，導致公司無法持續經營？這些狀況都是因為有不少企業主管、老闆，不清楚公司的資金和財務狀況，只憑藉經驗和直覺管理，不但減少了創造營業利益的機會，還因
到貨時通知我
90 折
244.
迪士尼把員工變一流の教練模式：提升效率、翻轉業績的18個管理訣竅！
出版日：
2016/08/10
作者：
大住力
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
傳統管理方法，通常把部屬當助理用，他們善於執行，自己思考的能力卻很弱，因此你永遠覺得他們「不受教」。但是迪士尼是如何把平庸、沒經驗的人，塑造成一流的員工？因為他們讓員工了解工作的意義，激發自我超越的極限，就能打造出黃金團隊！去過迪士尼的人都有這種感覺、讚嘆及疑問！‧為什麼迪士尼的員工都懂得自己思考、自己行動？‧是否只有菁英人才，才能進入迪士尼工作？如果這樣想，就大錯特錯了！其實迪士尼90%以上都是
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滿額折
245.
慣性領導：交辦下不去、罵人很掙扎，是因為「善良」惹的禍，還是……
出版日：
2016/10/13
作者：
黑川勇二
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
屬下做錯，你不習慣指責？公司給目標，你的指令揮不動？其實真正一流主管，不是來交朋友，而是懂得讓自己習慣「去要求」！「最危險的迷思是認為領導者是天生的，其實領導者是培養多於天賦。」──領導學之父華倫‧班尼斯本書針對中小企業的特性與需求，提出出一套切合實務、容易理解並實行的領導理論，從下達指令、主持會議，到激發出部門或團隊的最大能力，幫助你蛻變成為出色領導者，讓部屬與團隊自動自發拚命達標，工作效率與成
優惠價：
9
252
無庫存
90 折
246.
主管的能耐是讓員工願意做不樂意的事
出版日：
2013/08/28
作者：
小山昇
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
日本「IT經營百大企業最優獎」等四大經營獎得主、傳奇董事長小山 昇告訴你，有能耐的主管一定要知道的五件事：˙公司賺錢，不是靠優秀人才！˙獎賞容易做，你懂處罰嗎？˙很難開口要求員工做事，那該怎麼辦？˙能夠改變「報告」，就能改善績效！˙主管不必被部屬喜歡，但是要能夠被信任！主管根本不需要每次決策都正確日常工作次次到位，才是你展現帶人能耐的機會！把日常事情做到位，做主管的人要把握三個帶人關鍵技巧：1.用
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90 折
247.
挑起購買慾，零售業新獲利模式：為什麼你願意排隊、有新品就來報到、較貴反而更想買？
出版日：
2013/08/28
作者：
羅賓.路易斯
;
麥可.達特
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
星巴克賣的不是咖啡，Zara賣的不是成衣，那，他們賣的是什麼？更有些商家，東西未必比較好，生意卻好到爆。他們到底做了什麼，挑起你我的購買慾？怎麼挑起購買慾？這年頭，你必須能販賣「情感上的連結」或「客製化服務」，要不就是讓消費者認定你是「人人買得起的奢華」或你代表最新流行時尚，不然，就賣「社群意識」，顧客更會爽快掏錢。方式不過就是這五種，用對一種，店家（或你）就賺翻了。全球第一大拍賣網站eBay執行
到貨時通知我
90 折
248.
我六點一定要下班！：這樣安排工作，你每天多出四小時
出版日：
2012/12/29
作者：
小室淑惠
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
上班時間內，有效率地把工作做完；下班後的時間，就可以自己運用。這是天方夜譚嗎？不是，真的有這樣的工作方法！常常加班的人，人生很單調，工作也很沒效率，因為他們：‧不自覺認為時間還很多，可以很快做好的事，反而容易拖延。‧大腦清醒時間只有十三個小時，加班時間越長，越沒效率。‧容易與市場脫節，提出的企畫案跟不上市場。‧沒時間進修，就學不到更好、更快的工作技能與方法。‧沒辦法參加聚餐聯誼，需要人脈時找不到人
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90 折
249.
急著成功的人的不急的技術：行動快反而沒成果，我該如何更有效率？
出版日：
2012/03/07
作者：
吉田典生
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
「心急的。重要的是如何開始。」──法國詩人讓．德．拉封丹很多人深信「快，總比不行動好」，結果，急著行動往往招來挫折不順，人生的大部分時間反而花在救火，而不是創造成果。 為什麼成功人士看起來行動從容，卻比一般人更快做出成果？關鍵就在一般人最容易忽略的思考與行動方法─「不急的技術」： ‧心急的人看到問題馬上行動，成功的人刻意找不同意見來比較‧心急的人忙著吸收知識卻不應用，成功的人學到知識就加以活用
到貨時通知我
90 折
250.
股票收租法，我４年賺100%：上班族股素人、卡小孜父女，投資少少錢、穩穩領股息的竅門大公開！
出版日：
2014/10/01
作者：
股素人
;
卡小孜
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
啥！股票分配的紅利比買房收租高---要去哪找？哇！股票可以放20年，不會變壁紙---哪有可能？你沒看錯，本書作者股素人，鑽研股市16年，自創『定存股買前檢查表』，輕鬆找到成長股，簡單算出合理股價，讓你能夠高價脫手，低價領息，永遠不套牢！而且他們更破天荒的公布自己的持股明細，並舉例說明，買點、理由……讓你『放20年也能穩賺的股票』你只要跟著做，就算沒空看盤，也能賺！【本書特色】本書作者股素人，顧名思
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90 折
251.
耶魯大學的最強武器：影片式外語學習法
出版日：
2014/10/01
作者：
齊藤淳
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
耶魯的學生來自全世界，英語程度參差不齊，但是校方有把握，一年之內讓這些非英語國家學生使用英語上課。怎麼辦到？台灣學生起碼學了10年英語，為何還是用不出來？因為傳統的教學方法，存在「根本的錯誤」。耶魯大學的影片學習法，讓你不用一年就能——用英文寫報告、與老外對談如流……。什麼？辭掉耶魯大學教職，只為了開設英語補習班？！耶魯大學，是與哈佛、普林斯頓並駕齊驅的世界知名美國長春藤大學。當本書作者齊藤淳辭掉
到貨時通知我
滿額折
252.
讓粉絲剁手指也要買的23個行銷技巧：只要抓住1000個「愛你狂粉」，就能產生暢銷的連鎖效應！
出版日：
2019/11/06
作者：
尹佳晨
;
關東華
;
鄭彤
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
為什麼在社群貼廣告，回應率最高？ 想急速擴粉，最有效的方法是什麼？ 本書教你如何讓商品種類多、物流快、品質好， 還能獲利滾滾來的網路行銷絕招！ 流量是商業的血液，人沒有血液會死，企業沒有流量也無法存活。 但其實，一家公司只要有1000個主顧，就能創造出暢銷商品，獲利成長。 那麼，如何才能做到呢？ ★S2B模式的行銷技巧，讓你做生意快穩準！ 過去網路店家獲取流量的成本低廉，但如今消費者太精明又不忠誠
優惠價：
9
252
無庫存
90 折
253.
開店之神的絕學：山本憲司的61個經營細節
出版日：
2018/05/31
作者：
山本憲司
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★日營業額突破200萬圓！★想開一家賺錢的店，你必讀勝經！43年前，他開了日本7-11第一家門市，如今他已成功經營7家加盟店。 因此，想開店的你一定會問，運用哪些技巧，能吸引顧客願意來？如何管理員工24小時辛苦輪班，又開心工作？他傳授店面陳列、訂貨等方法，讓你解決……‧為什麼銷量少的商品，和熱銷商品同樣重要？ ‧店面重新裝潢期間，競爭對手開業，如何讓顧客回流？‧為何商品的銷售潛力，藏在天氣與地段之
到貨時通知我
滿額折
254.
股人阿勳教你價值投資＋「財經部落客」夏綠蒂的ETF商學院教你用一支股賺出3850萬
出版日：
2023/04/12
作者：
股人阿勳
;
夏綠蒂
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
(股人阿勳教你價值投資) 不知從何選股？ 只要懂得衡量企業價值，並看懂一張圖， 無論買到景氣循環股、價值股、轉機股或成長股， 都能讓你不看盤賺更多！ 現在台股看似守住萬點大關，但疫情造成全球經濟動盪，很可能再爆發股災── ‧你是否想趁機進場，又怕血虧一筆，不知道現在是不是好時機？ ‧你覺得存股、技術線型、籌碼面等方式都有道理，卻摸不著頭緒？ 別擔心！股人阿勳教你運用獨門的「價值河流圖」，在正確的時機，操作有價值的股票，即使平日上班不盯盤，也能讓投資績效超越大盤！ ★阿勳獨門的河流圖與選股術，讓你穩穩賺20%！ 本書作者、七年級財務工程師「股人阿勳」，23歲時就在股市成功淘金300萬，後來每天忙著盯盤交易，結果卻慘賠300萬。 經歷這個慘痛教訓後，阿勳以價值投資大師葛拉漢與股神巴菲特的投資方式為基礎，開發出自己的「價值河流圖與選股術」，如今他每年穩健獲利20%，甚至在新冠肺炎引發的股災中照樣賺錢。 因此，若你懂得運用阿勳的「價值投資技術」，就能快速了解企業基本面變化，發掘深具上漲潛力的標的，同時精準抓住買賣時機，進而加速達成財富自由。 ★財報和指標太複雜？圖解基本面就找出潛力股！ 大多數投資人都知道衡量企業價值很重要，但總以為實行價值投資，必須看懂大量表格和財報數字，以及各種指標，像是本益比、股價淨值比、現金殖利率、股東權益報酬率等，於是裹足不前或是中途放棄。 其實，你只要學會股人阿勳的「價值河流圖」，並根據不同公司的特性，用該公司五年內的本益比或淨值比，計算出五個價格（低估價、合理價、高估價等），畫出一張歷史走勢圖，你就可以── ‧辨別目前股價處在哪個價格區間，決定是否買進或賣出。 ‧從河流走勢是向上還是向下，看出基本面是上升還是下跌。 ‧將歷年價格與河流走勢對照，觀察恰當的買進區間在哪個位置。 ‧從河流的忽寬忽窄或起伏過大，得知股價走勢較難預測，而考慮不進場。 ‧在出現2種訊號時，預先避免「越買越虧」的陷阱。 ★沒錢又沒時間？ 4要訣帶領你實踐價值投資！ 葛拉漢的量化投資，主張分散持有數十檔被低估的標的，而股神巴菲特的質性投資，則強調以精準的眼光挑選出少數好股票。但是，一般散戶無法擁有許多家公司的股票，更沒有股神的功力，該怎麼辦？ 股人阿勳將這兩位大師的方式融合創新，並搭配詳盡的圖表，提出價值投資4要訣： 【要訣1】選股：好公司＋好價格＋好願景
優惠價：
9
454
無庫存
90 折
255.
有錢人默默在做的五十件事：窮人與富人，就差在「對錢的態度」有所不同！
出版日：
2016/07/20
作者：
信子夫人
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
本書作者告訴你變成有錢人該有的「生活習慣」、「交際手腕」到「人生計畫」，讓你一小時就能學會致富的訣竅！自小就夢想成為有錢人的信子夫人，用她的親身經驗和獨門哲學，告訴你變有錢的祕密！只要做到50件事，財富就會自動找上門。◎你的生活態度夠「吸金」嗎？有錢人之所以能快速累積財富，是因為他們比你重視、也更善於管理金錢！從生活態度就能看出，財富離你夠不夠近！‧就算「一塊錢」也要珍惜，不重視金錢財富將離你而去
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90 折
256.
體型雕塑聖經：最正確肌力訓練，自己打造緊實身材
出版日：
2014/04/30
作者：
石井直方-監修
;
荒川裕志-著
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
瘦，並不代表身材好。其實，大多數人不需要減重，而是需要雕塑線條。本書幫你養成不易胖的體質，讓你擁有凹凸有致的迷人身材。其實，大多數人需要減少的是脂肪，而不是體重，需要增加的是緊實曲線，而不是運動時間。本書教你，最正確的肌力訓練和基礎動作，讓你能夠在最短時間內，用最有效的方法，量身打造你的訓練計畫，不管你是在家運動，或是去健身房，都能得到最佳體型雕塑成果，擁有凹凸有致完美身材！你可能會說：人魚線、事
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90 折
257.
讓人感動的人才：迪士尼怎麼教出來的？
出版日：
2014/07/02
作者：
大住力
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
～～關於人才，迪士尼是怎麼教出來的？～～╳誤解 教導員工經營「理念」，只是在浪費時間。○正解 員工了解工作的意義，才能提供感動人的服務。╳誤解 服務就是為顧客效「犬馬之勞 」。○正解 想盡辦法「讓人們感到快樂」，這才是服務。╳誤解 每個員工都該培養成為頂尖工作者。○正解 「團隊力量」重於「個人能力」。╳誤解 主管的工作是「管好員工」。○正解 主管要讓員工知道自己的重要性，培養參與感。關於帶出人才，
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90 折
258.
「元氣式」辦公室健身術：30招不流汗鍛鍊法，3週打造10％體脂肪率
出版日：
2014/07/02
作者：
須藤元氣
出版社：
大樂文化
裝訂：
盒裝
【本書特色】在辦公室、通勤時都能做，不流汗的健身操：1.動作小、強度高、效果好2.不易流汗、穿西裝也能放心鍛鍊3. 每次5分鐘，一天30分鐘，三週出現成效4.不需要大空間、不必器材，隨地都能做引退的格鬥家，為甚麼能維持健美身材不發胖？須藤元氣，知名格鬥家，人稱「變幻自在的陷阱師」。現在是著名歌手、作曲家、演員、作家，「世界秩序」機械舞團體創辦人，獲獎多次的最佳摔角教練。「元氣式」辦公室健身術是為了
到貨時通知我
滿額折
259.
稅務專家教你用指數基金賺千萬：簡單5張表格，幫你達成財務自由！
出版日：
2020/05/28
作者：
簡七
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★200萬名讀者、6000萬人次網路學習！★讓你第一次投資就賺錢的最佳指南！為何股票殺進殺出，投報率總是負數呢？因為還沒學會巴菲特的投資方法！本書帶領你破解常見的理財迷思，並創造低風險、高報酬的獲利機會！ 註冊稅務師簡七，曾任職4大會計事務所與世界500強企業，她發現對許多人來說，投資市場的變化難以捉摸，各種技巧和產品難懂難學，還往往動不動就虧錢。因此，她透過網路社群和課程，推廣理財知識與技巧，
優惠價：
9
261
無庫存
90 折
260.
賺有錢人的錢：你該賣什麼？怎麼賣？
出版日：
2014/05/28
作者：
小林昇太郎
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
內容簡介：拚低價太辛苦，其實──有錢人年年都增加，只要喜歡，花錢不手軟……。掌握6項主題、2大關鍵、4個步驟，你就是下一個有錢人。有錢人都住在哪裡？從事什麼行業？喜歡買些什麼？他們總是在思考該如何用錢，對於自己喜好的事物，毫不吝惜地投入金錢；對於沒興趣的東西，則會比一般人更謹慎更節省。他們非常講究和家人朋友共度時光的場所，無論是用餐、住宿還是購物，多半利用固定常去的地點。你一定不知道，「千萬富翁」
到貨時通知我
滿額折
261.
沿著街跑，我學會思考：打開五感，專注思考的最新方法
出版日：
2014/05/28
作者：
越智真人
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
．為什麼跑步能夠產生靈感？．哪些器材可以幫助你維持跑步習慣？．如何於日常生活中——當然，包括跑步，自然精進你思考能力？。．你該利用哪些技巧，在跑步中讓創意成形，寫出好企劃？靜態思考時，你的五感封閉；跑步時，你的五感全開，意識比平常更加集中，大腦無法被其他事情分心，就會開始「蹦出」靈感與新鮮創意。「為什麼我每天跑步？參加馬拉松比賽？這麼做，是有『很實際的』理由的！」越智真人是日本知名的人氣電視節目製
優惠價：
9
234
無庫存
90 折
262.
業務之神的問答術：用提問避開拒絕，讓業績從0到千萬！
出版日：
2020/11/30
作者：
青木毅
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★榮獲世界大獎、日本No.1超業的全新力作！ ★獨門的「發問型業務」祕訣，網路下載數超過300萬次！ 與其說明商品口沫橫飛， 不如激起你的發問魂，善用48個技巧， 你就能問出需求，引導客戶買得爽快。 ‧「非常感謝您願意抽空接見。首先，我先說明敝公司的背景與主要業務……」 ‧「這個商品很實用又輕巧……非常適合您，您買了一定會滿意！」 ‧「今天向您介紹的產品，對想要提升工作效率的人一定有幫助。」 其實
到貨時通知我
滿額折
263.
拿出數字概念，老闆給得更多！：錢變多、事變少，你得學會這樣運用數字
出版日：
2013/07/31
作者：
野田宜成
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
寫報告、做簡報，必死的用字是「相當不錯」「很好」怎樣叫「不錯」、多少算「很好」？小心，開會時的幾句話，可能害你被誤判為無能力、糊塗蟲建立「數字概念」，是你晉身菁英的關鍵能力！提案從不被打槍，總是得到認可。同事落落長講20分鐘，你一句話就講清楚。你開口，客戶或上司都相信。提出別人沒看出來的好點子。這就是「數字概念」的強大力量，也是你拿更多薪水、爭取更高職位、工作不再累到死的關鍵能力。所謂「數字概念」
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234
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滿額折
264.
一流主管必學4堂高明問話的管理技巧：與其把事情攬下來自己做，不如用一句「對的話」讓事半功倍！
出版日：
2018/04/02
作者：
高濱正伸
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
開口罵，怕他玻璃心碎，自己做，累到死也做不完，當上主管後，老是覺得帶人讓你心力憔悴嗎？其實只要善用一點說話技巧，你就能引導員工變得獨當一面！每個管理者都知道帶人不容易，想提攜後輩更是難上加難。硬不起的好主管面對失控的下屬時，其實可以選擇更簡單的管理技巧，因為只要一點點的算計，加上幾分的狡猾的說話方式，就能把屬下推向你期望的路上。本書作者用他培育人才20年的經驗，告訴你……★面試時「狡猾探問法」，能
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9
234
無庫存
滿額折
265.
33個下流老人的翻身日記：醫學教授傳授7方法，教你優雅、滿足、少煩惱，過好每一天！
出版日：
2018/07/25
作者：
保坂隆
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★日本暢銷15萬冊！10、20年退休後，年金縮水、存款不夠，該怎麼辦？健康慢慢走下坡，該怎麼照顧自己？作者用33個真實案例，提供養生、經濟、人際、臨終等課題的解方！根據調查，台灣上班族心中的理想退休金是2,158萬，平均每年要存60萬元！退休幸福指數中，財務自由度得分僅59.2分，退休金平均缺口達420萬元！你或許想問，該怎麼規劃老後漫長的時光？該怎麼存夠老本？……◎與其現在煩惱，不如學會「活出真
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9
252
無庫存
滿額折
266.
TOP 6％成功者都在實踐的貪心工作術：刻意養成33個習慣，啟動「速度快又品質好」的高績效循環！
出版日：
2018/12/19
作者：
鳥原隆志
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★作者系列著作突破50萬冊！ 作者分析1萬名商務人士的行為數據， 發現成功的謎底，其實與智商、技術無關， 而是總能做出正確取捨，並且…… ‧時間管理的關鍵不是按照緊急度，而是根據什麼？ ‧不得不同時推動許多合作案時，該如何避免出錯？ ‧做事要求細節完美，結果總是到了期限還做不完？ ‧為何開會不發書面文件，能訓練表達與抓重點的能力？ ‧為何頂尖成功者經常「話只說一半」，就提出問題？ 不想讓個人生活被
優惠價：
9
234
無庫存
滿額折
267.
為什麼提案高手都用三角形筆記？：從蒐集靈感、決定題材到執行方案，讓你一日完成暢銷企劃案！
出版日：
2018/10/17
作者：
高橋晉平
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★日本亞馬遜五顆星推薦！★嚴選100個企劃題材，解決沒靈感的困擾！照著作者的3種筆記術，寫出超強企劃案，並幫你……思緒有邏輯 人人都買單 顧客超開心‧公司要我提出企劃案，但我想不出什麼好點子……‧怎樣才能做出充滿創意、令人眼睛一亮的商品？‧明明創意來源相似，為何別人的發想能熱賣？作者高橋晉平，是世界級玩具廠商「萬代」的企劃高手，設計出全球暢銷335萬個、榮獲日本玩具大賞的「無限氣泡捏捏樂」系
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268.
成功者的8種練習：不必千辛萬苦，只要用心經歷一種，你就能出頭
出版日：
2012/06/06
作者：
葛史密斯
;
凱伊
;
薛爾頓
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
人生徬徨、無助時，該怎麼找出路？ 答案，其實就在你自己身上。只是你還沒發現。 怎麼找？請跟著本書作者們走一趟自我成長之旅。 本書有八個主題，三十四篇故事，每個故事都是作者對「影響自己人生最重大的事件或人物」的思索與回應。 打開故事，你將看到傑出人士和你親密分享成長過程中的挫折、屈辱，以及當頭棒喝的時刻。他們曾經徬徨、無助；也曾經失去信心與希望。但他們在心中銘記了那些憾動心靈的感受，並體悟出
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269.
沒有資源，照樣把事做起來：優秀工作者必須修練的七種能力
出版日：
2011/07/01
作者：
吉田就彥
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
想拿回自己工作與人生的主導權，你要讓自己成為「商業製作人」！” ‧數位好萊塢大學研究所最熱門的一堂課‧臉書時代最熱門的職場人才‧一種最驃悍的工作技能、職場生存能力 用有限的資源，做出漂亮的成績，老闆沒說，但一直都在渴望這種人才。不管領人薪水，還是自己當家，對自己有強烈企圖心的人，這種從無到有的本事，是你未來最大的本錢。 ●你是認真肯做事的上班族，老闆要求你達成任務，但你需要的資源他都不給，你
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270.
上班的日子，就該像獅子一樣：看起來懶洋洋、悠悠哉哉，但很有實力，需要時才獵食
出版日：
2012/09/29
作者：
具本亨
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
‧韓國職場自我提升類書籍第一名‧韓國CEO公認最強潛能開發專家‧三星電子CEO崔志成、LG集團總裁具本茂 鄭重推薦公司不會養你到老，你靠什麼個人必殺技，養活自己一輩子？作者專門指導工作者培養出個人化的拿手絕招，也就是所謂的「職場必殺技」，而受到韓國上班族熱烈歡迎。本書完整呈現他精心研發出來的「必殺技養成計畫」。他的必殺技養成法包括：˙別太快討厭工作，把它細分成小任務，就能找
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271.
企管顧問教你達成目標的時間順序法：豐田專業經理人、NASA科學家都在用的40種專注法則！
出版日：
2017/08/30
作者：
西村克己
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
◎方法全圖解：超實用40種法則× 60個圖表◎故事全範例：分享豐田汽車、NASA科學家……成功故事每個人一天同樣有24小時，成功者的案例證明，有拖延症的人並非不認真，而是搞錯「時間順序」！「時間管理的三大秘訣，事先有系統的規劃、維持紀律，並且持之以恆。」──台積電董事長張忠謀★測驗題：你是否無法掌握自己的進度，被時間追著跑？如果是，請用Yes或No回答以下問題，看你的時間管理問題嚴不嚴重！‧每天都
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272.
連稅務人員都跟他學的財報課：用3張表格，看透一家公司不能說的祕密
出版日：
2017/08/28
作者：
國貞克則
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
日本商業書財務報表類第一名轟動狂銷40萬本看不懂財報，是因為你沒有真正了解會計結構。本書作者獨創的「財報整體理解法」，讓你不需學會簿記及基礎會計，也能輕鬆看懂一家公司的賺賠。★用簡單的邏輯，讓你融會貫通優點1：擺脫一知半解，讓你徹底了解財務報表許多人都希望，能學會輕鬆且迅速閱讀財務報表的方法。但是，大多數人卻往往有著「無論讀再多會計書，最後還是一知半解」的感慨。只要稍微學過會計，大概就瞭解損益表是
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273.
如何在Line、臉書讓你的故事變現：上12堂商學院不教的行銷科學！
出版日：
2019/07/17
作者：
蔡傑
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★美國亞馬遜書店5顆星滿分好評！ 人們會忽略事實，但不會忘記一個好故事！ 作者提供「說故事」的方法與圖形…… 讓你能立刻打動上司、顧客及金主！ “你說故事，客戶買單 „ ‧跟主管、客戶說明企畫構想或創意點子，但他們總是不採納？ ‧簡報中數據和資料豐富，如何讓對方立刻理解，不會呵欠連連？ ‧向金主爭取資金或捐款時，不曉得該怎麼表達才能贏得認同？ 只要懂得說故事，這些問題都可以迎刃而解！ 本書讓你擁有
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274.
麥肯錫、史丹佛都在用的思考筆記（復刻版）＋Google社長教你管理的7個習慣
出版日：
2022/10/31
作者：
松島準矢-著
;
吉山勇樹
;
辻野晃一郎-監修
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
(麥肯錫、史丹佛都在用的思考筆記（復刻版）) 做了40頁簡報，主管說你沒抓到重點？ 想提出建議案，卻一點靈感也沒有？ 如果有以上煩惱，作者幫你整理20個大師級理論， 用簡單的圖解與案例，就能解決工作上所有問題！ 瑞典格言有這麼一句話：「我們都老得太快，卻聰明得太遲。」 在現今職場中，不乏擁有知識、技術、能力等硬實力的人才， 但是，如果要像出身麥肯錫的趨勢大師大前研一， 或是畢業於史丹佛的谷歌共同創始人拉里‧佩奇、 Instagram共同創始人麥克‧克雷格等人擠身智慧型工作者之列， 你最需要的其實是擁有邏輯思考、時間管理等「軟實力」！ ★★你是否有以下6種煩惱？ 1. 抓不到重點，被說報告廢話太多 2. 工作量一多就容易忙亂，還常常要人出手相救 3. 同事都能準時下班，而自己卻天天加班 4. 不太會拿捏工作分配，導致合作時總是引起爭議 5. 客戶、主管天天追趕，但就是想不出獨特的好點子 6. 對工作已經失去熱忱，看不到理想中的未來 如果你老是換工作，一直碰上相同問題，其實是因為對工作缺乏概念、沒用對方法。因此，作者提供麥肯錫、史丹佛等都在用的思考筆記，讓你不僅有16種圖表可以簡單活用，還能工作效率提升3倍！ ★★解決工作遇到的16種情境 ◎報告老是抓不到重點 「我負責新產品摘要報告，結果被說簡報言之無物。」 →聚焦於宗旨、目標、作業範圍、關係人，是簡報的關鍵。 ◎不太會與其他人相處 「不知為何就是跟那主管不合，彼此好像有很多誤解。」 →學心理學家用溝通矩陣圖，分析對方性格與對策。 ◎常被說計畫有缺失 「每次都被主管提醒，才知道哪些沒做好。」 →麥肯錫MECE分析法，解決你重複執行的時間浪費。 「提出部門改進計畫，卻因漏洞百出被主管糾正。」 →用豐田A3問題解決術，將解決過程流程化。 ◎創造力枯竭、想法僵化 主管要我想辦法打出一條血路，但談何容易？ →麥肯錫SWOT分析法，整理現況並思考競合策略。 怎麼想都只有老梗，連自己都快受不了。 →大前研一用3C分析法鎖定目標，4P分析法突破框架。 ◎工作一段時間後，感到茫然疑惑 「難道要做這個工作一輩子嗎？」 →史丹佛大學教授提出計畫偶然論，找出工作的意義。 「被主管念，你快跟不上時代了！」 →美國心理學家提出職業錨理論，檢查你目前的工作。 高效率、高產出的工作者有一個共通點，他們並非快速完成工作
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275.
溫暖管理課：小團隊的啟示錄，用166張「實戰圖解」，輕鬆帶出 1+1》2的團隊！
出版日：
2021/10/20
作者：
任康磊
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★CISPM國際認證經理人，提供你實戰方法！ ★透過166張圖解，問題場景→實用工具→應用解析！ 你心中是否有這些疑問―― 部屬總是閃得遠遠的，怎樣才能拉近彼此距離？ 和成員溝通工作構想，如何讓他說出真心話？ 想把任務交辦給部屬，要怎麼找出合適人選？ 要培養新人變成高手，該實行哪些方法？ 用3步驟引導老員工進步，4技巧激發他們學習 為何授權會失敗？常見的失敗有4種類型 如何將成員的抱怨，轉化為有效改善方案？ ★帶領團隊不能光靠硬實力，更需要「溫暖管理」！ 不論什麼企業都是由小團隊組成，主管的領導力決定了團隊績效的高低，更會影響企業的營運。但主管再優秀，也無法單憑一己之力創造高績效，那麼該怎麼辦？ 《西遊記》的唐僧師徒就是一支小團隊的縮影，領導者並非武功高強的孫悟空，而是文弱溫暖的唐僧，正因為他懂得帶領成員發揮所長，才能完成艱鉅的取經任務。 本書透過166張圖解，從問題場景、實用工具到應用解析，引導你上5堂溫暖管理課，學到「用人、溝通、激勵、授權、培養」的重要方法與工具，讓你可以迅速帶出1+1>2的高戰鬥力團隊！ ★向西遊記學習，把對的人放在對的位置！ 以PDP性格測試為基礎，用西遊記的人物特色找出人才，發揮整體最強戰力。 【方法】整合5種類型的人才 ‧唐僧型：追求精確、客觀謹慎、遵守制度。適合財務、研發相關領域。 ‧孫悟空型：果斷、行動力高、愛冒險。擅長開拓市場，也能勝任管理者。 為什麼豬八戒型善於銷售、策劃等工作？白龍馬型的適應力強，但缺點是…… ★溫暖溝通能抓住人心，凝聚團隊向心力！ ◎交流互動，能拉近你與部屬的距離 與部屬談話時，若回饋得太少，對方很難理解你的想法，甚至感覺不受尊重。 【方法】使用高回饋度的語言 ‧直視對方，不時點頭，展現肯定的表情與肢體語言。 ‧充分說出自己的想法，並且與對方交換資訊。 ◎悉心傾聽，讓對方樂意吐露真心話 溝通過程中難免有誤會，傾聽可以巧妙化解問題，但不是打開耳朵就好，你得── 【方法】實踐有效傾聽的技巧 ‧尋找資訊：避免主觀判斷，讓對方充分表達，釐清他的想法和需求。 ‧重複事實：重複對方的話，總結核心資訊，確認自己的認知是否正確。 ★善用表格授權交辦，使部屬100%達成任務！ ◎授權前，沒做好準備會比自己處理還累 並非把最費時或沒價值的事情丟給部屬，你在交辦之前要仔細評估。 【工具】工作評估表 ‧有哪些事項？需要花多少時
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315
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276.
我也能一小時看懂財報：股票投資人與優秀主管的第一本書
出版日：
2016/05/19
作者：
落合孝裕
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
“全文圖解、日本狂銷9萬冊”“亞馬遜網路書店，讀者五顆星評價”怎樣的業績代表公司有賺錢?為什麼投資高評價的公司，反而賠錢？企業是不是做假帳？如何看出有陷阱的數字?本書用圖解，教你一小時輕鬆懂財報!◎為什麼想要財務自由的人，必懂財務報表！？股票投資人能做出正確決策企業主管能掌握公司業績債權人能減少被倒帳的機率創業者能降低交易風險看懂財務報表，才能得到真正的財務自由◎看懂財務4報表，投資獲利有方向無論
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277.
團隊引導：點燃熱情，讓他們自動為你賣命的領導術！
出版日：
2016/06/22
作者：
嶋津良智
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
面對新世代崛起，強勢、命令那一套已經失效。與其成天把「代溝」掛嘴上，你該引導團隊，學習用熱血思考和行動！身為主管，你無法理解「年輕人為什麼這樣做？」稍微被唸兩句，Y世代部下莫名委屈，忙著傳LINE大抱怨……停止互相怨懟吧！本書能讓你們一起幹點有意義的事。領導術要update，掌握5原則，團隊就會心甘情願為你賣命。原則1：先理解他的價值觀，才來談領導永遠有新血流入職場，面對每一次世代交替，都讓主管好
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278.
外商教你簡報‧文案的技術：3分鐘就能說服對方，效果提升75%
出版日：
2016/03/23
作者：
馬克.麥尼卡
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
台上揮汗說簡報，台下愛睏滑手機……講話沒人聽，可能是因為你的簡報方式很無聊！星際大戰導演盧卡斯、蘋果創辦人賈伯斯、可口可樂總裁伍德瑞夫，為何這些成功人士上台一開口，就能打動所有人……想要對方聽你的，從現在開始，跟著外商公司寫文案、做簡報，改變自己的溝通方式！掌握SO WHAT思維，整理出聽眾最在意的事，你就能寫出吸晴文案，把話說得有趣。不管是銷售產品、與客戶提案、面對上百人的大型演講會，都可以輕鬆
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279.
Google社長教你管理的7個習慣：建立一個從「沒有你不行」到「沒有你也行」的超強團隊！
出版日：
2021/11/29
作者：
辻野晃一郎
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
作者從擔任Sony高階主管、Google社長到自行創業， 完全掌握盛田昭夫、施密特、戈恩、馬斯克等各類型領導者的管理精髓， 教你如何做，才能建立一個「沒有你也行」的超強團隊！ ★作者在Sony與Google的長年工作經歷中，體會到…… 本書作者辻野晃一郎在Sony待過研發、業務工作的最前線，一路被拔擢為事業部總裁，在經歷企業環境的遽變後，毅然轉戰Google成為社長，最後自行創業。 根據他20多年的近身觀察，頂尖的領導者在面臨困境時，都是不迷惘、不放棄，勇於解決問題，甚至率先挑戰別人不做的事，貫徹執行力！ 在IT加速的年代，辻野晃一郎呼籲，各領域的領導者率領團隊時，不論是研發新產品、發掘顧客需求、推廣商品價值，還是招募人才、思考改革方案，都不能再沿襲至今慣用的舊體制、老方法。 那麼，許多人一定很想知道，到底該怎麼做才對？ 這位Google社長告訴你，基本原則是「聰明思考、耿直行動」，而具體方式是…… ★Sony為何成功？把4件事貫徹到底就可以！ 1、生意嗅覺：用「掘溝導水法」，找出顧客需求。 2、人才策略：找來「招風大樹」，打開一條活路。 3、正面思考：面對困難時，即使偽裝也要保持樂觀。 4、必有主見：即便不熟悉的領域，也會有自己的主張。 ★Google為何成功？不只有創意，更重視團隊合作！ 1、建構團隊成為自動自發的「激情集團」。 2、「谷歌精神」讓個人特質與協調能力完美並存。 3、舉辦「新年啟動會議」，使技術與業務共同凝聚年輕能量。 4、鼓勵員工跳脫束縛，花20％時間嘗試本業以外的工作。 ★想成為未來的領導者，就得學他們7個好習慣！ 1、鼓勵創新挑戰 Sony發揮天竺鼠精神，率先推出i-Mode、電子錢包與手機系統。後來，雖然被蘋果iPhone、谷歌安卓手機取代，但是仍持續挑戰他人不敢做的、想不到的事。 2、說到做到 日產的戈恩、奇異的威爾許、特斯拉的馬斯克，以及入主夏普的郭台銘，都有主動出擊的習慣，不論決策還是行動都果斷迅速。 3、跳脫既有框架 Sony副社長森園正彦懂得鼓勵及信賴部屬，願意放手讓技術人員嘗試，重視過程甚於結果，更尊重部屬做事的原則。 4、融合個人與團隊 Google規定員工「要花二○％的時間與精力，做本業以外的工作」。以Gmail為首的劃時代商品，就是這樣誕生的。 還有…… 【本書特色】 ‧作者公開他從Sony高層到Google社長的真實
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280.
問三個問題，就成交：一招見效，最簡單、快速、有效的提問術
出版日：
2012/10/31
作者：
渡瀨謙
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
個性安靜、不愛說話的業務員， 如何在四個月內， 從「零業績」成為「業績第一」的超級業務員？業務最怕見到顧客找不到話題； 顧客最怕遇到拚命推銷的業務員。本書教你，問對問題， 迅速聽到顧客真正的需求。 讓你盡快成交， 趕快去談下一個顧客。當業務員口才一定要很好？錯！ 超級業務員都很會說話？錯！ 頂尖業務員能隨時調整自己「見人說人話，見鬼說鬼話」？錯！作者的成功經驗，完全打破一般人對業務工作的印象。其實
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