Becoming

臉書公司內部高管獨家解讀臉書的發展――如何走出IPO災難？增長小組如何變不可能為可能？為何動態消息廣告是公司最重要的商業決策？穀歌+的進攻和失敗？收購照片牆和網絡信使的原因和手法？如何贏得人才競爭？是什麼激發了紮克伯格、桑德伯格、考克斯等高管？臉書未來產品及技術進步是什麼？通過描述臉書公司在發展過程中的十大關鍵性挑戰，總結了公司據此得出的十個商業常識。

【簡介】Cognitive Linguistics is becoming increasingly oriented towards the social dimension. This book describes this development and discusses some central issues for the emerging socio-cognitive synthe

我們所知的自己，只是全部自己的很小一部分。跨越標籤，每個人都有許多面可以去探索和成就。下一刻，就當是早晨起來的時光，世界是新的，自己是新的。像個新探索者般站在地平線，仰頭看著周圍的一切。——姚謙《如果這可以是首歌》分為三大部分，知名音樂人、作詞人、藝術收藏家姚謙分享他在旅行中、生活裏，以及在對世界的觀察中那些細膩的所見所得，深刻的所思所感。在旅行中，他全心感受，閱讀著人群、城市和那些劃過皮膚的時間

《華盛頓郵報》的科學記者、普利策獎得主講述了一個鼓舞人心的真實故事，一個性別困惑的男孩與他同胞弟弟以及一個普通的美國家庭理解、培養、捍衛“與眾不同”的非凡歷程。 本書為紀實文學報導，材料來源於個人日記、家庭攝像、新聞報導、當地的法律檔。艾米在四年內追蹤了這個觸及到文化爭論核心的美國家庭，記錄了一個男孩對於自身性別的困惑，並最終成為自己的全部過程。故事鼓舞了這個社會的少數群體努力去發出自己的聲音。

這是一本可以奠定美好親子關係基礎、改變家庭運作方式的全新教養力作。無論你是想讓蹣跚學步的孩子平靜下來，還是讓十幾歲的孩子敞開心扉，孩子各個年齡段讓你頭疼的養育問題書裡都有答案。推薦給新手媽媽、二胎媽媽，還有每一位間歇性育兒崩潰的家長。又是被孩子搞砸的一天，如果你正在經受育兒焦慮，在育兒的重壓下掙扎，如果你曾經無數次想要停止向孩子發火，重拾養育的信心，成為更有力量的父母，那麼你都應該看看這本書。本書的核心理念是看見孩子的內在美好，看見我們自己的好，只要理解了孩子的內心需求，改善的就不僅僅是孩子的行為，還有整個家庭的運轉和彼此的感情。書中不僅分享了貝姬博士的10個育兒準則，還通過40多個案例，教會家長應對一系列的教養難題，包括：孩子亂發脾氣、二胎矛盾、撒謊、缺乏自信、畏難、害羞等等。

不確定時代風險頻發，人們的財富觀念也在發生變化：關注的不再只是增長，而是如何更安全穩定地增長。投資、保險等傳統的理財方式已不能滿足人們的需求。美國“預算天后”蒂芙尼·艾莉希提出，只有建立完整財務系統，才能使財富增長不受生活狀態影響，收穫真正的富足與自由。 蒂芙尼從編制預算、積極儲蓄、擺脫債務、提高信用、賺錢增收、投資、合理投保、增加資產淨值、打造財務顧問團隊、遺產計劃10個方面，從計劃到行動，再到回顧，手把手教我們打造完整財務系統。最終的富足，就是我們不斷重複做對的事，讓財務系統的10個方面協同發展，保持完整，永續循環。

和《上任第一年1》一樣，《上任第一年2》討論的也是管理的基本要素。本書的目標讀者不只是新經理，更是有經驗的管理者。如果你已擔任管理者多年，怎么樣判斷自己的表現是否稱職？你已練就好管理者的基本功嗎？你知道怎么樣激發下屬的最佳表現嗎？你準備好承接更大的領導責任了嗎？你的表現是否足以繼續邁向事業的最高目標？你希望自己真正出類拔萃嗎？ 《上任第一年2》幫助你回答這些問題。本書討論的不只是優秀的管理，而是討論“你”——你如何評估自己目前的工作能力，以及怎樣才能成為你希望也是必須成為的優秀管理者。管理者必須通過不斷學習而精通管理及領導之道，本書的目的，就是要呈現這一過程。曾經有一位管理者把管理的學習比喻成初為人父母的過程：各種學習及挑戰會不斷出現，而且越來越復雜，只能滿心期望自己隨著時間的推移而變得越來越聰明，以便為孩子提供人生不同階段所需的指導與幫助。這個比喻非常貼切。 本書鼓勵大家不斷進行自我反思，以獲得達成事業目標所需的智慧。本書在內容和形式上做了精心的設計，以便你可以將所學轉化成富有成效的行動。所有人甚至最偉大的管理者都是不完美的。但是，那些你極其欽佩的管理者一定懂得，精通管理需要紀律、堅持與決心。希望本書可以成為你手邊的工具書，隨時用它來幫助自己進行必要的調整，以更好地實現自己的夢想。

彼得伯格可以說是現今最知名美國社會學家。從20世紀60年代起，發表了多部關於美國社會現實的著作，其中的幾部現在已經成為經典。所以也許很難理解伯格教授會將自己形容為“意外產生的社會學家”，但這個形容卻非常準確地表現了他是如何在社會學領域中跌跌撞撞地前進的。在這本詼諧而又激發思想的回憶錄中，伯格不止講述了他成為社會學家的過程，而且也展現了在這個過程中的各種挑戰。相對於寫一本自傳來說，伯格更多地展示了那

耶魯大學博士親自解讀種族思維，哈佛大學、普林斯頓大學、加州大學聖地牙哥分校、米德爾伯裏學院、北京大學等世界頂級高校教授盛讚推薦此書！ 你有沒有曾經注視過鏡中的自己，雖然皮膚不算白皙卻應該怎樣也稱不上是黃，然而東亞人長久以來卻都被稱為“黃種人”，這種說法顯然不是在客觀描述我們的膚色，而是沖著西方“白種人”而被“發明”出來的。此書著力于再現西方社會對東亞人群進行描述和理解的觀念史變遷，考察了“黃種人”

吉爾·德勒茲的最後一本著作《批評與臨床》(Essays Critical and Clinical)中，能讓文學與生活之間產生新的可能，在透過不同的路線(line)—不論是「蛻化成他者」(becoming-other)或是「通過其間」(passes between)—逃逸於語言之內部或外部，都將將語言推向一種極限，或是在語言本身支吾其詞以達到蛻變成他者的過程，或是在創造某種「景象與聲響」(visi

我們每個人的一生都會有無數的際遇和選擇，有人會因為多變的過程心神不寧，隨遇而安；也有的人是“隨遇不安”，順勢而為，與變化共舞，向變化學習，並且，在順應變化的過程中，不隨波逐流，為自己，盡情活，不斷“成為”嶄新的自己。前央視著名主持人李小萌從自己的蛻變經歷出發，通過8個關鍵認知，重新注解了“成為”自己的核心語義，為成長，尤其是女性成長提供了一種嶄新的可能路徑：從經濟獨立到精神獨立，從隱於人後到敢於表達，從跟錢有“仇”到大大方方談錢，從全職媽媽到風風火火創業……女性天然要面對更多。社會討論“獨立女性”，卻很少提及“獨立男性”；女性常被問到“如何平衡工作與家庭”，而男性鮮少受此困擾……只有突破這些或明或暗的束縛，才能破殼而出，獨立於世。突破成長困境，撕掉身份標簽，女性不僅要做（being）自己，更要成為（becoming）不被定義的、動態的自己！在不斷的更新與前進中，和更好的自己相遇！

1、著名歷史學家許倬雲最近十年重要的著作。《說中國》是許倬雲先生近年來重要的著作，撰寫期間備受中外學者期待。他持續思索中華民族的內涵和外延，在世界文明存在（Being）和變化（Becoming）之大潮中，分析中國應如何自處，也期盼中國能正確認識自己的特性，融入全球化之中。 2、“中華民族”的“化學定性分析”。“中國”的演變過程變化多樣，“中國人”的自我認同也是錯綜複雜，許倬雲教授從政權、經濟、社會和文化觀念四個關鍵方面，梳理中國的廣土眾民如何形成一個堅實的共同體，分析我們為什麼會自稱“中國人”、“中華民族”，外國人又為何稱中國人為“漢人”、“唐人”、“華人”。 3、葛兆光教授撰寫萬字長文，深入解讀。中國這個龐大的共同體為什麼會形成，為什麼歷經兩千多年，從未崩潰到不可收拾的地步。誰是中國，誰是中國人？復旦大學教授葛兆光撰文解說，讓我們收穫更清晰而深刻的認識。 4、任志強、張維迎、白岩松聯合推薦。三位不同領域的佼佼者，跟隨許倬雲穿越歷史與成見，在中國的大熔爐中，提倡包容開放的氣度和天下格局，尋找通往光明之路的指引。 本書的起因，乃是有一位朋友提出一個問題：“我”究竟是誰？這個問題不是一言兩語可以解決的。本書的陳述，從新石器文化開始，結束於帝制皇朝退出歷史。這漫長的時距，不下於一萬年，乃是概括我們這一個複雜文化共同體演變的過程……在這幾千年來，世界第一次走向全球化的時代，我們審察自己的歸屬和認同，也審察族群歸屬和認同的原則，應是非常嚴肅的課題，庶幾我們不被狹窄而偏激的族群狂傲挾持，迷失了自己往前走的方向。――許倬雲許倬雲教授以系統論的方法，圍繞著“中國究竟是什麼，我們究竟是誰”這個問題，從新石器時代談起，一直到清朝結束前夜，講述“華夏/中國”這一個複雜的共同體是如何不斷演變的。本書的結構體例、行文風格，均屬於“大歷史”的範疇，沒有鋪陳細節，也沒有繁瑣的論證，而是選擇每個時代在政治、經濟、社會、文化方面的關鍵點，以及相互間的互動，來勾勒出各個時代的面貌，其中多有令人擊節的真知灼見，也不時流露出作者對中國文化和當代社會的深切關懷。