行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所

營造業的職業災害一直高於其他行業，最大的因素即在於勞工與工作環境的不確定性。在如此開放型的系統環境中，動態事件的改變使得不確定性因素堆疊累積，造成安全管理的盲點與障礙。而在複雜環境安全管理無法有效、準確執行的時候，即容易導致嚴重的意外災害。 因此本研究目的著重於無線射頻識別技術（RFID）導入營造現場施工安全監控之適用性並進行墜落防止的無線射頻識別安全裝置開發。主要研究成果包括：（1）本研究成功研發一套高處作業的安全防護裝置，此一系統係利用雙向無線通訊協定即時監測勞工所在之工作位置，工作區域通行權及工作設備使用狀況並且提供事後查詢功能；（2）研究中所設計之安全掛勾，於實驗證明有很高的動作判別性，可確實提醒勞工設備使用狀態；（3）無線通訊編碼原則經實測結果顯示，10秒左右單一通訊定位子系統可與50個防護模組進行至少一次之通訊，得知本系統通訊協定可滿足現場需求；（4）區域漫遊正確性、現場區域及設備動作正確性整合測試，發現本系統程式錯誤與硬體錯誤發生機率為0%，顯示本系統能有效判別相關區域及設備情況，能正確提醒使用者，進而減少人為疏失的發生；（5）本研究設計之定位功能，可對勞工進行所在區域之定位及路線資訊之判別，且適用於營造業之特殊環境。本研究完成開發之高處作業安全防護及勞工定位感測模組，未來經過系統穩定性及耐久度的測試，應可運用於營造現場之高處作業墜落防止、勞工或承攬商人員工作區域之定位及監控、門禁管制措施及緊急救援等，提升營造事業單位對動態工作現場的即時監控及災害預防能力。

奈米微粒的製造過程中潛藏了許多火災爆炸的危機，而國內外對這方面的災害預防與防護措施的研究非常稀少，本計畫以鈦粉1~3 μm、10 μm、35 μm、75 μm、40~100 μm、35 nm、75 nm、100 nm八種不同粒徑及鐵粉100 μm、15 nm、35 nm、65 nm 四種不同粒徑的金屬粉末為測試的材料，利用最小點火能量測試儀來測試其最小點火能量，經由實驗數據可知鈦粉及鐵粉粒子於奈米大小時，其最小發火能量均小於1mJ，極容易被點燃，因此於製造使用時，均須注意其受靜電、撞擊、明火等影響。

奈米金屬粉末無論是研究發展或是工業界應用，目前皆是廣泛討論研究之材料，其中，奈米鋁粉、奈米鈦粉以及奈米鐵粉等可燃、爆性粉末，均有高額產量及大量應用領域，與此同時，在粉末粒徑進入奈米尺度的情況下，粉塵比表面積大幅提昇，增加此三種粉塵可被點燃的 機會，因此，潛在的粉塵爆炸危害風險將廣幅增加，另外，微米尺度粉塵爆炸的現象、測試方法以及量化參數是否具有相同的實驗尺度基點，也需要深入探討，故本次計畫針對上述三種奈米金屬粉末，進行三種不同粒徑的爆炸特性參數實驗，如最大爆炸壓力、最低爆炸濃度以及爆炸特性參數Kst值之量測與計算，期能量化其粉塵爆炸特性，並據此提出適當的安全防護建議。 實驗結果發現，20公升爆炸鋼球標準測試方法可以獲得奈米鋁粉35 nm的實驗數據，但是無法進行奈米鈦粉以及奈米鐵粉的粉塵爆炸實驗，此兩種奈米金屬粉末進入鋼球後，於粉塵產生噴嘴沉積並產生高熱高溫，無法均勻分散至鋼球內進行粉塵爆炸實驗，經過奈米金屬粉末點燃實驗測試，說明標準測試方法會因為奈米金屬粉末於入料過程團聚，形成凝結現象呈現擬固體熱傳方式，無法產生局部熱點引燃，因此本計畫改良入料程序，選擇適當的擾流條件，成功完成奈米金屬粉塵爆炸實驗。改良式實驗結果顯示三種奈米金屬粉塵的最大爆炸壓力、最大爆炸壓力上昇速率以及最低爆炸濃度，分別為奈米鋁粉10.5±0.8、912.5±410.5 bar及20 g/m3（粒徑35 nm）；奈米鈦粉6.65±0.25 bar、435.5±58.5 bar及60 g/m3（所有測試粒徑）；奈米鐵粉3.9±0.4 bar、282±51.0 bar及125 g/m3（粒徑35 nm），另實驗結果發現粉塵粒徑與最大爆炸壓力、最大爆炸壓力上昇速率以及最低爆炸濃度間，並無絶對線性關係，實驗結果另顯示Al-35 nm達到Kst危害等級3（嚴重爆炸），其餘不同粒徑金屬粉塵皆為危害等級1（弱或中度爆炸），顯示奈米鋁粉的爆炸危害程度影響最鉅。 本計畫研究成果提供奈米鋁粉（35 nm、75 nm及100 nm）、奈米鈦粉（35 nm、75 nm及100 nm）及奈米鐵粉（15 nm、35 nm及65 nm）的粉塵最大爆炸壓力、最大爆炸上昇速率、爆炸特性參數Kst值以及最低爆炸濃度，予奈米金屬粉應用業界、本會檢查處、各檢查所及安衛處參考使用，預防奈米金屬粉塵爆炸危害。

本研究首先將已開發建立完成之『尿中汞冷蒸氣原子吸收光譜法』，依據本所『作業環境中有害物勞工暴露生物偵測分析方法驗證程序』進行實驗室間驗證，送交第2家實驗室進行方法檢量線、回收率、準確度及精密度等測試，確認方法分析可信度後，彙整統一撰寫成規定 格式，再依據本所『作業環境中有害物勞工暴露生物偵測分析方法驗證程序』，召開相關專家學者進行方法審核會議並完成修訂程序。最後，實際樣品分析應用及評估，計採集了9個汞暴露作業勞工尿液，進行方法干擾、儲存及評估精密度，總汞含量之最高值為23.81 g/g Crn、最低值為 0.67 g/g Crn， 平均值為10.05 g/g Crn 而標準偏差為 7.55 g/g Crn。尿液樣品進行5重覆分析(withinday)，CV值都小於 2 %，顯示方法可行性及精密度良好。修訂後參考分析方法將置於本所網站上，提供相關職業病健康檢查機構及研究機構下載使用，以預防相關職業病發生。

本年度利用三階段職業衛生輔導流程，對塗料業進行第一階段的輔導，輔導的重點為「建立塗料業職業衛生方面的改善技術」，故於本年度的輔導中，分別建立「塗料業職業衛生輔導技術」與「塗料業作業環境控制工程改善技術」，在建立塗料業職業衛生輔導技術方面，除 建立一套完整的職業衛生制度面輔導模式，及編撰職業衛生制度面技術文件，並實際輔導10家事業單位改善其職業衛生制度面之缺失（缺失比率平均由輔導前的17.2％降至輔導後的4.4％）；而在建立塗料業作業環境控制工程改善技術方面，除針對塗料業容易有有害物發散的作業研擬工程改善技術之外，並實際輔導2家事業單位進行工程改善，改善後G廠作業現場有害物濃度平均減少了96.5％，而I廠作業現場有害物濃度平均減少了95.6％。本年度所建立之各項技術，除可提供塗料業事業單位本身自行改善之參考依據外，同時亦可提供其他輔導機構作為進行臨廠輔導相關事業單位之工具。

本年度利用三階段職業衛生輔導流程，對樹脂業進行第一階段的輔導，輔導的重點為「建立樹脂業職業衛生方面的改善技術」，故於本年度的輔導中，分別建立「樹脂業職業衛生輔導技術」與「樹脂業作業環境控制工程改善技術」，在建立樹脂業職業衛生輔導技術方面，除 建立一套完整的職業衛生制度面輔導模式，及編撰職業衛生制度面技術文件，並實際輔導10家事業單位改善其職業衛生制度面之缺失（缺失比率平均由輔導前的16.7％降至輔導後的5.9％）；而在建立樹脂業作業環境控制工程改善技術方面，除針對樹脂業容易有有害物發散的作業研擬工程改善技術之外，並實際輔導2家事業單位進行工程改善，經改善後，E廠作業現場有害物濃度平均約降低了70.4％，A廠作業現場有害物濃度平均約降低了95.8％。本年度所建立之各項技術，除可提供樹脂業事業單位本身自行改善之參考依據外，同時亦可提供其他輔導機構作為進行臨廠輔導相關事業單位之工具。

營造業的環境是屬於開放性質且工種層層分包，使得人員組織與作業分配相當複雜，此外機具、材料的動線規劃與儲存佈置的組合，更使得整體工程在運作控制不易，因此，許多隱藏的作業危害就可能因為疏忽或是管理不當而導致重大的職業災害。本研究的目的是利用動態 安全監控設施建置營造管理資訊系統，以加強營造業工地現場的施工安全監控、管理與緊急應變的反應。主要研究成果包括：（1）將營造業施工現場安全管理表單作業電子化，並將管理系統的PDCA方法導入使用流程，並建置完成各類範例及空白表單資料庫，提高施工安全管理文件使用與管理的效率；（2）經過系統與模組的整合，將資訊系統的開發經由專家進行問卷調查、訪談及使用評估，並將專家的意見進一步回饋到系統軟體的修正上，以增加系統的適用性及使用者介面的親切性；（3）利用視訊監控系統的無線化，改善原有線式佈線方面的缺點，提高視訊監控系統裝置的機動性，達到即時進行門禁與作業人員、機具、材料及設備的管理；（4）經由施工現場門禁管制模組之建置，確立施工現場門禁管制電子化的可行性及其管理模式雛型；（5）建置之防災巡檢紀錄模組，經專家評估，可有效地提升防災及職災追蹤的效率以實務觀點而言，若要提高營造業的安全管理績效，安全管理工作資訊系統化為其重要關鍵之一。本研究可協助營造事業單位開發營造業安全管理及監控資訊系統，降低安衛管理人員從事表報作業的時間，從而增進現場管理及監控的時間及效能。且本系統的使用流程符合營造現場專案管理的特性，可有效提升安全管理的效能，達成降低職災發生率的目的。

建築工程重大職災件數約佔所有營造業重大職災總件數的50%，建築工程職業災害發生狀態甚為複雜，依其工程的複雜度與業主及承攬商對安全的重視程度而有所不同。此外，參與勞工是否遵守作業安全規範等，也是影響建築工程職業災害之重要因素。本研究擷取歷年建 築工程重大職業災調查報告，建立災害資料庫，並藉由統計分析及資料探勘技術，分析建築工程職災特性及關鍵危害屬性等重要資訊。主要研究成果包括：(1)完成89-95年國內建築工程重大職災報告579筆資料之建檔、分類、歸納整理，將資料數位化與電子化，並建立資料庫實體關係模型；(2)運用多變量分析，探討資料庫中各屬性變數間之關聯性及差異性；(3)運用資料探勘方法，對建築工程重大職災進行較深入的職災成因分析及因果模式推估，以檢視潛在事故發生之情境狀態關鍵訊息，彙整成職災預防與評估知識；(4)一般統計發現建築工程重大職災之承攬商在履行安衛工作方面，近50%未落實實施，職災事故地點集中於施工架上、工區施工平面、近外緣開口處；事故當時主要作業為模板組(拆)裝、鋼構件吊運組裝居多；工種別分佈為模板工、技術員工、鋼構件組裝工；災害類型集中於墜落、滾落、物體倒(崩)塌。本研究經由統計分析及資料探勘技術導入後，可推估勞工及職災屬性等項目於作業環境所隱含的潛在危害訊息，提供相關單位研擬相關安全防護措施及檢查策略之參考。同時為顧及職災資料庫建置後之知識應用價值延伸，本研究建議未來可透過網際網路平台，將職災資訊透過知識平台立即顯示，提供有關單位即時查詢，作為未來工程職災之即時統計分析及決策應用參考。

為提升油槽內壁的耐蝕性及確保整體結構安全，須進行樹脂塗覆、除銹、油漆等工程。塗覆作業由於通風不完全，揮發易燃物常會滯留於低處，有起火源存在，如電器火花、明火、熱表面等之接觸時，即會火災或爆炸事故。本計畫依據實際事故案例，針對油槽塗覆玻璃纖維 作業進行火災危害成因鑑識分析，研究結果發現作業過程中，主要有二個因素導致火災意外發生，一為環氧樹脂漆與硬化劑混合後的反應放熱，由微差掃瞄熱卡計可知環氧樹脂與硬化劑混合實驗於53.22℃時產生232.01 J/g放熱量；另為實際模擬實驗-絕熱分析實驗，溫度由23.5℃上升至177℃。另一為塗覆作業模擬實驗為例，以光照促進其發生火災，以500W探照燈、35cm的距離照射塗覆環氧樹脂的玻璃纖維上，其溫度可高達350℃以上，玻璃纖維呈現嚴重的焦黑，且PVC電線旁有小氣爆火苗產生。因此該火災原因係為環氧樹脂與硬化劑反應熱及光照所導致溫度上升至PVC的自燃溫度263℃，而產生火苗，使環氧樹脂中的二甲苯燃燒。本項研究之分析，提供予業主、勞檢單位及安衛處作為類似災害意外預防參考應用，以期降低財務損失及人員傷亡，將災害損失降到最低。

國內液化石油氣容器數約有1,400萬支，使用不當或儲放不慎，便可能發生氣爆引發火災，嚴重威脅民眾生命及財產的安全。本計畫針對內容積在120公升至500公升之間，尚未實施檢查且其管理權責歸屬存有歧異的液化石油氣容器，透過現況調查及比較分析國內 外液化石油氣容器相關法令規定，提出健全液化石油氣容器的管理建議，以確保液化石油氣容器的安全。 比較分析先進國家（英、美、德國）及鄰近國家（日本、中國大陸、馬來西亞）對液化石油氣容器管理現況，發現不論先進或鄰近國家皆由單一機關管理，並透過指定或認可之檢驗機構實施檢查。目前消防署依「公共危險物品及可燃性高壓氣體設置標準暨安全管理辦法」，針對現存1000多萬支 之120公升以下液化石油氣容器，訂有「液化石油氣容器檢驗場認可及管理要點」、「液化石油氣容器定期檢驗基準及液化石油氣容器認可基準」等規範，對新製容器實施認可檢查及舊容器實施定期檢查，成效良好。而勞委會依勞工安全衛生法對內容積500公升以上容器由代檢機構實施形式認可及蒞廠定期檢查，亦可確保職場勞工安全。 訪視調查國內液化石油氣容器相關民間社團、驗瓶場及其管理單位、灌裝業者及鋼瓶進口、製造單位等35個單位，結果發現內容積在120-500公升之間的液化石油氣容器計有4,845支，都已使用12年以上，主要使用於板金烤漆、塑膠浸鍍、便當業、餐飲業、養雞業及石材製品製造等場所，工廠與家庭共用情形相當普遍。 基於統一管轄及比例原則，容器檢查所需之人力、設備、場地需求等，研究建議消防署將同性質之內容積超過120公升、未滿500公升之LPG鋼瓶納入適用範圍管理，另建議儘速訂定或完善「液化石油氣管理法規」，由單一機關來管理LPG鋼瓶。

流行病學研究顯示，全身振動暴露與下背疼痛以及退化性∕突出性椎間盤疾病的發生有關聯，長期暴露全身振動增加罹患脊椎與神經方面疾病的機率。國外關於人體暴露於振動危害調查研究已有許多的研究，加拿大學者Shrawan Kumar曾在2003針對卡車駕 駛的腰、頸椎進行振動評估，近幾年我國勞工安全衛生研究所也開始針對堆高機、曳引貨櫃車及營建用機械等職業駕駛人員進行量測評估，本國對於勞工暴露全身振動之研究，尚缺乏全面性的研究資料。本研究依據ISO 2631-1 (1997)以及ISO 2631-5之規範，撰寫全身振動分析軟體，合併使用前期研究所開發之硬體設備，共完成36台次的振動量測。受測車輛包括挖土機、砂石車、堆高機等工程車輛，兩款最常見之125cc機車，以及行駛一般路面之自小客車，每次測量之平均有效測量時間約為1小時。結果顯示ISO 2631-5規範對於具有多次衝擊性之振動較為敏感，並對這類型振動的危害評估也較嚴格。實驗發現行駛於平坦路面之自小客車駕駛全身振動量極低，每日容許暴露時間超過8小時；但根據ISO 2631-5的規範，在正常機車騎乘狀況下約有超過40%的機車騎乘容許時間被限制在1小時以下，甚至比一般的工程車輛高出許多，值得相關單位做進一步的研究與探討。本研究經由軟體開發與現場實際測試，已架構全身性振動暴露評估的基礎，未來針對國內常見作業於非平坦路面之工程車輛，應同時依據ISO 2631-1(1997)及ISO 2631-5新規範進行評估，以確認具有高全身振動危害風險之工程車輛，並重新檢討國內現有振動規範ISO 2631-1(1985)之適用性。

根據勞工安全衛生研究所於民國八十七年、九十年及九十三年針對各行業受僱者進行工作環境安全衛生狀況調查結果顯示，上肢因工作罹患肌肉骨骼傷害(musculoskeletal disorders, MSDs)之情形，普遍存在於國內職場中。文獻指出由 工作引起之上肢MSDs其主要危害因子包含不當的工作姿勢、過大的施力、重複性以及長時間的暴露，因此可藉由評估作業中是否具備這些危害因子及危害風險之程度，得知作業方式是否需要改善以及改善重點，以防治國內勞工罹患上肢MSDs。本研究引進兩種國外發展用於評估作業中上肢MSDs危害風險之人因工程分析工具Occupational Repetitive Actions(OCRA) Index及Hand Activity Level Threshold Limit Value(HALTLV)，運用此兩種工具評估國內勞工重複性上肢MSDs高風險作業，並根據評估結果，從中找出適用性較佳者，期能提供作業現場安全衛生管理人員參考使用。結果顯示，大部分職業病案例其現場暴露皆大於HALTLV之Action Limit，同時OCRA Index大於2.1屬於紅色危險區。OCRA Index與職業傷病比例相關性較佳，然而HALTLV使用上較簡便。因此，對於作業現場安全衛生管理人員本研究建議使用HALTLV，對於職業病暴露評估則建議使用OCRA Index。

因科技之發展於作業場所利用紫外線做為生產工具及伴隨紫外線輻射溢散之暴露日漸增多，對勞工所造成的威脅及傷害在過去的研究報告中，雖然受到相當程度的重視，但一直未能反應其嚴重性及量化的評估。目前國內針對具紫外線輻射之作業場所進行各項紫外線輻射強度 之評估方法，除提供紫外線偵測程序及方法可供相關單位檢驗，然而卻尚未建立作業環境的危害評估技術之標準作業模式，以供實際職場的操作規範及進行檢驗之指標依據。本研究針對非游離輻射-紫外線之物理危害因子，於作業環境中進行評估技術的探討。除進行國內外的文獻蒐集，建立作業場所風險評估之概況描述及相關標準，發展適合國內作業環境偵測及檢驗的模式。並以實驗針對紫外線非游離輻射造成之皮膚危害，進行風險暴露評估模式之建立與開發。利用紫外燈管（發射UVA，UVB及UVC三種不同波段）作為輻射源，並以USB4000 (Ocean Optics Inc. Dunedin, FL. USA)紫外光輻射光譜分析系統，進行以紫外線指數(UV Index, UVI)量度，UVI為地球表面太陽紫外線影響人類皮膚程度之指標參數。該參數為根據「紅斑作用光譜曲線」之權衡，此光譜曲線為「國際光照委員會(CIE)」公布之代表人類皮膚對太陽紫外線的平均反應。由加權光譜輻射劑量所得總紫外線強度，乘以0.04得出紫外線指數，所呈現對人類皮膚的損害影響評估。實驗以光譜分析儀USB4000量測三種不同紫外燈源Broad Band UVA(BB UVA)， Broad Band UVB (BB UVB)，及 Narrow Band UVC(NB UVC)。將光譜分析儀USB4000感測探頭朝向燈源之水平角度，利用SpectraSuite光源分析軟體記錄其光譜輻射功率(mW cm-2 nm-1)，並將其光譜輻射功率劑量輸入Microsoft Excel之表格中，與權衡參數進行轉換成為紅斑作用光譜輻射劑量，並換算為紫外線指數UVI。紫外燈BB UVA，BB UVB，及NB UVC於5公分距離量測之紅斑作用光譜輻射劑量，經紫外線指數UVI之換算後分別為4.1、158及356。由BB UVB及NB UVC該劑量於距離5公分處照射5分鐘之輻射劑量強度，可推估為在UVI值為9的日光照射下，第一型類別皮膚分別暴露約1.5小時(UVB)及3小時(UVC)的輻射劑量。此研究建立以簡易型光譜分析儀USB40

在現今職場中，人工物料搬運作業非常普遍。過去研究大都針對不同搬運姿勢做逐一探討，著重於評估人工搬運作業時之搬運負荷指標，以避免搬運職業傷害之發生，但卻鮮少有研究針對搬運時人體平衡之反應探討。本研究應用基礎生物力學測量方法，包括了動作分析系統 (Vicon-460 Motion System)及測力板(AMTI-Force Plate)，探討人工搬運時，在不同地面條件及非對稱負重下的步態平衡反應。 本研究中，徵求15位健康受測者，男性10名、女性5名，以非對稱負重方式，單手側邊提物與雙手前向提物，以正常步行速度於不同地面摩擦係數(勞工工作環境常見之地板)與不同地面傾斜角度(水平與10度斜坡)下行走，並在水平地面時，考慮非直線搬運之情形(轉彎)。實驗中，將擷取受測者步態平衡與失衡後之動力學(Kinetic)及運動學(Kinematic)參數，包括身體質量中心(Center Of Mass)、足底壓力中心(Center of pressure)、RCOF(Required coefficient of friction)以及膝關節角度(Knee joint angle)等參數，用於探討不同負重情況及地面條件下對身體重心平衡之影響，進而了解預防滑倒之機制。 研究結果顯示，在未滑倒及滑倒時，受試者步態生物力學特性有顯著之改變。因地面與鞋底間的摩擦係數不足，進而產生滑動或滑倒之現象，導致身體重心偏移，失去平衡，同時引發身體產生相對應之平衡反應機制，決定最後人員恢復行走或是失衡滑倒。研究中除探討過去針對滑動距離及滑動速度判定滑倒與否(滑動距離>10cm或滑動速度>0.6m/s，高風險滑倒)，並根據滑倒現象發生之百分比率，定義各項參數滑倒與未滑倒之臨界值或特性。探討參數包含重心與足壓中心連線於行進前後方向之偏移 (當大於25度時，發生向前滑倒的風險較高、當小於10度時，向後滑倒的風險較高)，重心於行進方向之左右側之偏移(當大於10度時，側向滑倒風險較高)，膝關節與踝關節運動角度變化(膝關節屈曲較大，踝關節著地角度較小)。同時發現研究中探討之滑倒生物力學特性間，有很好之相關性，像是滑動距離及滑動速度(相關係數為0.84)。故評估滑倒之生物力學特性，並不能單只探討某項變數，應考慮到量測變項間之相關性，進一步修正及定義出較過去更明確之防滑安全範圍。

過去已有不少奈米微粒採樣濾紙的研究，本研究為一前驅之研究，將光纖布與奈米粒徑之二氧化鈦相結合，評估其捕集奈米微粒及分解有機污染物之效率。將光纖布分別負載5~10、20~50、80~100奈米粒徑之二氧化鈦，以SMPS量測光纖布對於4.45~ 737奈米微粒之捕集效率。在100升之採樣袋內置入光纖布，並與紫外光點光源機之光纖線連結，在袋內配製10ppm之環己烷氣體，以PID連續監測袋內有機氣體濃度變化，進行分解有機污染物之實驗。研究結果顯示負載20~50奈米粒徑之二氧化鈦光纖布不僅可以降低奈米微粒對光纖布之穿透率，且可分解有機污染物濃度約4%。負載二氧化鈦微粒之光纖布確實可以增進光纖布捕集奈米微粒之效率與分解有機污染物之濃度，但需採取更有效之負載方法，且可嘗試進行在其它濾材上負載二氧化鈦微粒以增進其效能。

在勞工暴露評估研究中，瞭解暴露的成因及暴露地點是相當重要的工作；本研究已成功的發展出一套以主動式無線射頻(RFID)為核心技術的室內作業勞工暴露評估感測系統(The Radio Frequency Exposure System, 簡稱RF ES系統)，可精確紀錄勞工即時工作活動位置、停留時間等資訊。同時系統也可以整合各種感測器即時記錄暴露強度，經網路收集即時展現，解決勞工暴露位置、停留時間與暴露強度與累積劑量等三大問題，提供人員活動管理與長期暴露監測資訊所需。研究中考慮到感測元件發展之成熟性，選擇噪音感測元件為系統初期整合元件，以驗證系統整合各種感測元件進行暴露測試之性能表現，控制系統變數以降低研究變異。整合噪音感測元件後系統可進行噪音音壓級與勞工暴露劑量之量測，提供有別於傳統噪音劑量計僅提供個人劑量的限制，同時提供勞工噪音暴露位置、時間與劑量等數據，提供研究者對勞工暴露成因研究更多可用的資訊。計畫選擇兩家變動性噪音場所為實場驗證對象，藉以瞭解系統性能、使用限制與實場應用可行性；經實驗室基本性能測試結果，耗電量測試顯示系統可供連續監測達124小時以上，定位能力測試顯示區域基地台之定位範圍約為直徑20-50m；實場勞工時間活動模式驗證時間活動模式紀錄正確率可達95～99%以上；此外以實場勞工進行系統方法與標準噪音劑量計方法進行日時量平均暴露音壓級(TWA)量測驗證，結果以二者量測誤差平均值表示，系統準噪音劑量方法量測誤差約為0.39-0.81分貝，即時電子噪音劑量方法誤差約1.06-1.09dBA，均能電子噪音劑量誤差約1.61-1.64分貝，均在噪音監測儀器容許誤差範圍內。驗證結果顯示，系統在變動性噪音場所之驗證無論就勞工時間活動模式的量測或個人噪音暴露劑量量測上均有極為良好的表現，預期未來應用本系統將有助於調查作業場所勞工作業模式，提升工業衛生領域勞工作業模式調查與分析的研究能力及強化噪音暴露空間之管理技術水準。

本研究計畫目的是以人體計測圖譜為指引來擴大改善國內企業的工作現場。國內勞工的骨骼肌肉傷痛問題相當嚴重，這個問題根本原因是工作場所的設施設計未能夠合乎作業員的體型與機能工作姿勢。有鑒於此，本所在過去編輯了一本「工作場所設計圖譜」，用來評估並改 正工作現場的設計，以及作為新廠房設計的參考。這個圖譜經過去年的輔導實證，確認本圖譜能夠確實符合產業的需要，成效良好，受到被輔導工廠的肯定。本計畫在台灣北中南各地挑選十家的代表性工廠，進行為數八十九個作業場所的評估及改善;同時將這個圖譜（人因工程工作姿勢圖例）加以美化印製，並設計成五個單張宣導文宣品，可以陳列於展示館及各地區勞工中心，作為勞工安全施政的推廣教材。另外我們舉辦了兩場推廣說明會，成果良好。這些研究成果，將來會逐漸的在協力廠商之間擴散開來。

有些化學物質因為存放時間超過安全期限，或者存放時間過長或存放方式不適當，而會使物質呈現危險的狀態的化學物質，稱之為具有時間敏感性的化學物質(time-sensitive chemicals)。許多實驗室中所使用的氯仿(chloroform, CHCl3)、過氯酸鹽(perchlorate)等化學物質也屬於此種具有時間敏感性的化學物質。由於具時間敏感性化學物質的危害並以往並未特別分列管理，但近年來文獻上已有數起相關事故的報導。本計畫依據時間敏感性化學物質的分類，在第二章及第三章中蒐集了國外相關的災害案例及相關的危害預防措施資料，並在第四章中參考相關的管理規定，整理一份時間敏感性化學物質管理手冊草案。時間敏感性化學物質管理手冊將提供給學校實驗室及業界做為管理相關化學物質之參考。

我國將配合聯合國（the United Nation）與亞太經濟合作組織（Asia-Pacific Economic Cooperation, APEC），於2008年全面實施化學品全球分類與標示制度（the Globally Harmon ized System of Classification and Labelling of Chemicals，GHS），是一個與國際化學品管理趨勢接軌重要的開始，然而我國在化學品登錄機制與管理應用方面的發展，卻較許多先進國家起步晚，聯合國國際化學品管理策略方針（Strategic Approach to International Chemicals Management，SAICM）中，危害物質登錄管理機制將是國家完整化學品管理制度中不可或缺的一環，未來我國在推動完整化學品管理制度時，必需同時考量我國需求與國際發展趨勢。本研究計畫以蒐集美國、加拿大、日本、中國大陸及歐盟有關化學品管理相關指引與現行登錄機制，針對危害物質登錄管理之相關要點做分析比較，並與我國現有制度以及未來推行化學品全球調和制度、法規修訂方向之必要措施配合等，提出我國未來發展登錄機制之建議參考。本研究建議以我國現有的主管部會管理機制為基礎，透過跨部會協調分工機制（如勞工委員會為實施GHS制度推動跨部會協調機制），共同建立一國家既有的化學品清單，並優先於作業場所法規中，對於新化學物質進入工作場所，須進行通報等登錄機制。未來更擴大應用於其他主管部會法規中，以健全完備危害化學品登錄制度，提供國家整體化學品危害辨識、風險評估與相關法規建置與管理之重要依據，並與國際發展趨勢結合。

外籍勞工部分從事該國勞工無意願、較骯髒、較危險之行業，其職業災害發生率比該國籍勞工高的原因，經常和語言、文化、生活習慣不同、缺乏妥善的安全衛生教育訓練等因素有關。依據行政院勞工委員會勞工保險局的統計資料顯示，2006年台閩地區全產業勞工之職 業災害千人率為4.526‰，受聘僱外國人之職業災害千人率為5.705‰，為全產業勞工之1.26倍。為保障國際人權、降低我國外籍勞工職業災害發生率，本研究透過蒐集其他國家對於外籍勞工職場安全衛生管理制度與規範，參考各國的特別強化作為，擷取適合我國對外籍勞工實施之部分，希望對降低我國外籍勞工的職業災害並維護其職場安全衛生的權利有所助益。 資料蒐集分為2個階段。首先蒐集美國、英國、日本、澳洲、新加坡、加拿大、歐盟、芬蘭、紐西蘭、韓國等10個國家（地區）的外籍勞工運用狀況基本資料。由第1階段資料蒐集的結果得知，各國外籍勞工的運用情況與該國產業所需人才及所在區域有關。因此，本研究以資料較完備的先進國家為基準，選擇第2階段蒐集對象，分別為美國、英國、日本、澳洲、新加坡。透過網路、電子郵件諮詢、期刊論文資料庫搜尋、電話詢問熟悉當地事務之專家、人員等方式，取得5國對外籍勞工之職場安全衛生的特別強化作為，並與我國對外籍勞工的職場安全衛生管理現況進行比較。 本研究蒐集的資料顯示，美國、英國、日本、澳洲、新加坡及我國等6國，對於外籍勞工之職場安全衛生管理方式都與該國勞工無異，但是，各國對於因語言不通、文化習慣隔閡等等可能造成職場安全衛生問題的差異，皆有進行程度不一的安全衛生管理強化作為。經分析、比較、研析各國的外籍勞工安全衛生管理強化作為後，本研究提出適宜我國政府執行及強化現行措施的5點建議：1. 強化「外籍勞工職災協助專責小組」的功能及職責、2. 加強我國外籍勞工職場安全衛生教育宣導、3.強調雇主責任、4.加強檢查及5.加強研究分析。

纖維氣膠採樣之前處理設備，一般建議使用胸腔性粉塵採樣器（如：GK 2.69旋風分離採樣器），做為去除器壁損失及大粒徑粉塵對纖維性氣膠計數所造成之干擾。可是仍可能存在因纖維及粉塵於濾紙上分佈的不均勻，影響纖維計數工作。本研究首先利用電腦模擬球 型氣膠在濾紙上之均勻性，以評估其對纖維計數之干擾，並尋求合適之均勻性目標。然後於實驗室直接驗証GK 2.69後端濾紙上粉塵均勻性，並探討其對纖維計數之干擾情形。最後本研用使用新型濾紙匣（出氣端角度：120°；延長徑：15、25、50 mm）配合GK 2.69以評估粉塵在濾紙上之均勻性，並進一步探討是否需進行濾紙匣之進一步改良。依電腦模擬程式模擬結果發現球型氣膠之均勻性（U）達0.3時，纖維辨識率為73.7 – 79.6%，且亦不受其它因素（如：球型氣膠與纖維氣膠之個數）之影響。球型氣膠之均勻性由0.3上升至0.8，其纖維計數辨識率亦由76.2 %至93.3%。因此推論當辨識率為90%以上，其均勻性需達0.7以上。當GK 2.69採樣器配合 3 piece 37-mm filter cassette之組合（其3 piece之2nd piece長度為13.5mm）其均勻性達（0.58–0.64）。相似之均勻性亦可發現於使用新型濾紙匣延長徑為15 mm時（0.55–0.67）。使用新型濾紙匣時，其均勻性有隨延長徑增加（15mm及50mm）具增加之趨勢0.70 (25 mm)至0.76(50 mm)。而測試氣膠之粒數中數粒徑（CMD）由5μm上升至10μm時，其均勻性有下降之趨勢（0.76-0.69），但當CMD由10μm上升至15μm時並未有顯著差異（0.68 -0.71），其主要為隨粒徑增加，採樣器之捕集效率有下降之趨勢，而造成捕集之氣膠粒徑相似。本研究最後以U可達0.7之組合（出氣端角度：120°；延長徑： 50 mm），重新於實驗室驗証纖維辨識率結果發現CMD由5μm上升至15μm時，其辨識率為94.7%、90.8%及89.8%。因此為利胸腔性粉塵採樣器作為纖維氣膠採樣之前處理時，仍應配合新型濾紙匣，方可有效減少粉塵在濾紙上均勻性對纖維計數之干擾。

近年來隨著教育程度提高、社會變遷及產業結構轉型，女性勞動力已是台灣經濟發展不可或缺的穩定基礎。本所關懷女性在職場上所面對的各項安全健康問題及需求。女性從事的行業、職業、職位及兼顧家庭照顧的責任皆與男性不同，加上先天上女性生理結構、心理、生化 代謝亦與男性有所差異等，因此在職業安全健康議題上，女性面對著不同於男性的問題及需求。為使各行業女性從業人員及雇主瞭解女性職業安全健康危害，進一步落實危害預防及健康保護，本計畫收集國外女性職業安全健康政策資料、彙整本所歷年女性職業安全健康相關研究成果(包括女性勞工基本資料、各行業女性職業危害及預防)，並於本所網站開闢女性專區「女性職業安全健康園地」，提供各界參考，期望有助於喚起各界對女性勞工們的尊重與照護，提升職場女性勞工安全健康權益。彙整本所歷年女性職業安全健康研究結果，女性重要職業安全健康問題如下：1. 女性職業災害方面，上下班交通事故為職業死亡及職業傷害的主要原因。職業傷害若不包括交通事故，死亡原因主要為墜落滾落，被夾被捲為首要殘廢原因，跌倒則為傷害首要原因。2. 女性勞工主要死因為惡性腫瘤及事故傷害，而惡性腫瘤中需特別注意乳癌。3. 女性勞工的接觸性皮膚炎門診率及腕道症候群住院率較高（高於一般女性人口或男性勞工）。4. 一般女性就業者需注意工作壓力、疲勞、及肩膀、頸部酸痛問題。針對女性職業安全健康預防，提出以下建議：1. 機械設備及工作設計都應考慮女性體型及體能因素。我國女性體型尺寸及體能資料庫可參考本所人體計測資料庫或勞工健康體能資料庫。2. 注意工作場所的鞋子設計，鞋跟勿高於5公分以上，避免鞋跟過細，鞋底採止滑材質或設計。3. 針對女性勞工乳癌進行研究，包括探討高危險行業或高危險族群，研究職業危險因子或工作型態等。4. 為降低女性工作壓力，可由兩性薪資平等、兩性工作平等，增加工作自主性，增加工作變化性等方面著手。5. 除傳統生殖危害外，壓力及心理衛生、職業肌肉骨骼傷病、職場暴力、女性人因工程等都是值得研究的議題。

過去已有動物實驗證實長期服用抗氧化藥物(N-acetylcysteine)對噪音性聽力傷害具有保護作用，為了探討在噪音暴露之環境中，勞工有無服用抗氧化劑藥物，對噪音引起的聽覺影響是否具有不同程度的保護作用，本研究針對噪音暴露工人，分析他們在 服用抗氧化藥物(N-acetylcysteine)之後，對全天噪音暴露所造成的暫時性聽力損失的影響，以及體內涉及氧化壓力反應的基因多型性，包括GSTT1與GSTM1這兩個基因的缺損型(deletion)多型性，以及源自GSTP1基因的單一核苷酸多型性(SNP)是否會干擾藥物結果。 本研究以台灣某一鋼鐵製造業工人為母群體，抽樣願配合之各廠區男性勞工為研究對象而排除患有中耳疾病者。研究一開始，以問卷調查記錄噪音暴露史、抽煙與飲酒史、疾病史，並且收集個案的血液。接著隨機分成二組，分別服用研究藥(N-Acetylcysteine, 1200mg/day)與安慰劑2週，中間停藥2週，接著二組服藥種類互換(crossover)再服藥2週。專科醫師作耳鏡局部檢查，服藥前與後都須接受全天工作前後聽力檢查，測量上班前與下班後的聽障嚴重程度，包括在500, 1K, 2K, 3K, 4K, 6K, 8K 赫玆的純音聽力閾值，並使用個人噪音劑量計測量當天的噪音暴露量。基因多樣性則利用聚合酶連鎖反應與特定限制酶多型性方法判定GSTT1、GSTM1、GSTP1(Ile 105 Val)之基因多型性。最後利用統計分析法，控制各個可能干擾因子，比較這些勞工有無服用抗氧化藥物，對暫時性高頻聽閾變化的保護作用，是否有統計上顯著差異。 總共52位個案完成2階段藥物服用與4次聽力檢查，平均年齡為40.6歲(95% C.I.: 37.6-43.4)，研究最初的上班前高頻(3k, 4k, 6k)平均聽閾值為17.1dB HL(95% C.I.: 16.1-18.0)，全天8小時個人噪音暴露總量平均值為88.7 dBA (95% C.I.: 88.2 ~ 89.2)。全天高頻暫時性聽閾變化值與噪音暴露總量沒有呈現顯著劑量效應關係(p > 0.05)。服用研究藥前、安慰劑前與安慰劑後，全天高頻暫時性聽閾變化值分別為5.4dB HL、4.5dBHL與5.0dB HL，沒有統計上顯著差異(p > 0.05)，但是服用研究藥前與後，其全天高頻暫時性聽閾變化值呈現顯著統計差異(p

即時定量聚合酶連鎖反應 (real-time quantitative polymerase chain reaction, real-time qPCR) 為具高特異性且可快速、大量定量的分析方法，為目前退伍軍人菌檢測主要之發展方向。冷卻 水塔為退伍軍人菌重要滋生源，但水塔中累積許多有機物與鐵銹，這些均可能抑制real-time qPCR反應，若未能去除抑制物干擾，則可能低估real-time qPCR檢測結果。本研究比較QiAamp DNA mini kit (Q) 與freeze-thaw/phenol-chloroform (FT-PC) 兩種DNA萃取方法，以及此兩種方法加上膠體管柱 (Sepharose 4B gel column, G) 純化對PCR抑制物的移除、分離的DNA純度及DNA產量之影響；另亦評估Q、Q/G、FT-PC及FT-PC/G結合稀釋作用後所得real-time qPCR抑制情形以及其相對應之L. pneumophila濃度。結果發現：(i) 對腐植酸與鐵離子共存樣本，以Q及FT-PC均可去除≦100 μg/mL腐植酸至低於偵測下限 (1 μg/mL)；(ii) 而不論鐵離子單獨或與腐植酸共存的樣本，Q均可得獲得最高DNA產量 (2.53~3.36; 6.58~6.79 μg/mL)，其次為FT-PC (2.00~2.37; 3.90~4.33 μg/mL)，Q/G (1.15~1.27; 3.21~3.33 μg/mL) 及FT-PC/G (0.76~0.80; 1.77~1.85 μg/mL)；(iii) 四種方法均可獲得純度佳的DNA (A260/A280=1.5-2.0)；(iv) 以G純化DNA無法進一步改善PCR抑制情形，而稀釋作用則可有效去除以Q、Q/G以及FT-PC/G所得DNA之PCR抑制情形。及 (v) 比較四種處理方法結合不同稀釋倍數於real-time qPCR檢測L. pneumophila濃度之結果發現：只含鐵離子的樣本以Q萃取加上10倍或100倍的稀釋可得最接近起使添加之細菌濃度值；而鐵離子與腐植酸共存之樣本，最佳之處理程序則為Q或Q/G分離DNA再加上10倍或100倍的稀釋。由於Q/G程序較複雜且會造成部分DNA損失，因此本研究建議以Q萃取法加上10倍或100倍稀釋為以real-time qPCR檢測含

近來室內空氣品質的問題逐漸受到國人重視，調查顯示現代人一天約有百分之九十的時間停留在室內。在密閉之現代化辦公大樓裡之白領員工，經常有疲勞、頭暈、頭痛、喉嚨痛及眼睛與鼻子受刺激等症狀發生，1983年世界衛生組織將這些症狀統稱之為「病建築症候群 」。先進國家對於室內空氣品質的調查與研究比我國早了許多年，其訂定之標準值得我國借鏡。本研究收集了亞洲及歐美先進國家對於室內空氣品質制定之標準或建議值，包含政策、法規、管理與管制項目、測定儀器與方法等內容，瞭解國外對於職場室內空氣品質的定位與標準，以提供訂定我國室內空氣品質管制標準之參考。目前各國對各項室內空氣品質參數提出之建議標準，只有韓國以強制性的法條管制室內空氣品質濃度。大多國家公佈建議值或室內空氣品質改善指引搭配輔導改善計畫，加上相關部會主管機關的推動，協助建築物管理者建立室內空氣品質自主管理及改善制度。我國環保署制定的「室內空氣品質建議值」，分別針對室內的二氧化碳、揮發性有機物及細菌等八種污染物的濃度，分別設定標準的建議值。我國與香港濃度大多相近，整體而言香港的建議值略較我國嚴格。而香港及新加坡並未針對氣動直徑在2.5μm以下的懸浮微粒(PM2.5)制定標準，香港也未提供總真菌數的標準，我國則是尚未規範相對溼度、空氣流動率與第2類場所的溫度範圍。建議將來可將職場之權責範圍區分為「作業環境」及「辦公室」兩種工作場所，便能根據不同的工作環境與特性，依循不同的建議值與標準。而辦公大樓室內空氣品質的管理權責，需與衛生署及環保署等有關單位協調責任分工事宜，決定未來職場室內空氣品質規劃方向。

風險評估近年已廣為國際社會所接受，主要用於預防性的環境或公共衛生相關的決策。我國的風險評估制度至2003年由行政院永續決議建立以來，已於2004年公告健康風險評估指引，勞工安全衛生研究所特別根據此指引，參考國際上廣為接受的風險評估方法，相關 機構對職業危害暴露評估和進行風險評估時的相關文獻，整合國內專家學者的意見，建立我國以健康風險評估為基礎的職業暴露容許濃度的法規和架構，完成工作場所化學物質暴露健康風險評估技術規範，擬於設定有害物質建議容許濃度時，引進健康風險評估技術，作為估算的基礎；經由六價鉻暴露的健康風險試算研究，實際驗證此規範確實可行。由於此健康風險評估試算所使用的相關參數並非取自國人的資料，導致評估結果有許多無法估算的不確定性，因此本年度蒐集美國、歐盟、日本及我國執行職場風險評估所使用之暴露參數資料，並比較其差異性，以錳暴露為例進行風險試算，研議各個暴露參數本土化之必要性，探討各暴露參數本土化所需之工作內容及其執行之優先順位，使未來健康風險評估能逐步使用符合國內真實情形的暴露參數，降低評估過程的不確定性，以落實健康風險評估在勞工健康管理政策研訂之目的。

在2001年，國際勞工組織所公佈之ILO/OSH：2001職業安全衛生管理系統指引(Guidelines on Occupational Safety and Health Management Systems)，我國亦引進及推動組織內部建 構職業安全衛生管理系統。ILO/OSH：2001職業安全衛生管理系統指引係由國際勞工組織製定，其根據是國際上認可且由國際勞工組織三方代表確定的原則。這種三方性的工作方法為各類組織建立持續發展的安全文化奠定了堅實、靈活和合理的基礎。另外，我國行政院勞工委員會創新以「聯集」概念，整併國際勞工組織ILO-OSH:2001與國際驗證機構OHSAS 18001:2007二套制度之要項與優點，發布適合本國國情之「台灣職業安全衛生管理系統（Taiwan Occupational Safety and Health Management Systems, TOSHMS）」指引，並反應了我國在保護勞工安全衛生方面的價值觀和手段。「台灣職業安全衛生管理系統（Taiwan Occupational Safety and Health Management Systems, TOSHMS）」指引可以供我國所有從事職業安全衛生管理人員使用。指引沒有法律約束力，也沒有取代我國的法令、規章或標準。本系統建立目標係為防止意外事故發生及減少因意外事故造成時間、生命、財產等損失。ILO/OSH：2001／TOSHMS能應用於任可商業、組織或產業來管理其工作場所的安全衛生風險。此計畫已完成訂定符合ILO-OSH 2001/ TOSHMS與OHSAS 18001：2007職業安全衛生管理系統一階與二階程序、規範與表單，並放置於網站(http://www.iosh.gov.tw/)提供事業單位下載，期望協助企業建立相容且滿足兩標準要求文件，並符合安全衛生管理系統的要求。

身障者老化議題受到許多重視，如何建立客觀老化指標，早日發現肢障勞工老化現象、即時監控肢障者之二度障礙，以協助減緩老化速度，是肢障勞工、醫療人員、及政府努力的目標。本研究欲藉由探討肢障勞工身心健康狀態、工作型態及體能狀況，提供未來研究的建議。 本研究進行步驟如下：（一）系統性文獻歸納與統整：廣泛地蒐集、歸納及統整國內外相關文獻，針對肢障勞工身心健康狀況及老化指標議題提出系統性文獻統整報告，作為執行後續研究步驟之理論依循。（二）問卷調查：以結構式問卷調查各年齡層肢障勞工「身心健康狀態」：包括「個人基本資料與工作狀況」，「肌肉骨骼傷病分佈與疼痛嚴重度」、「二度障礙發生情形」，「一般身心健康狀態」，「自覺體能狀況調查」、「工作壓力與過勞」，等。（三）體能測試：此部分研究之受測者從問卷調查對象中招募以小兒麻痺、截肢、脊髓損傷、腦性麻痺等四大類肢障者為主的受測者。共有171位肢障受訪者完成問卷，86位肢障勞工接受體能測試。研究結果發現肢障勞工在多項身心健康與體能指標上，與常模差距甚大，在肌肉骨骼傷病盛行率、二度障礙的發生等健康狀況的變化是較一般人有較高的盛行率，但這些問題因障礙不同而有不同。研究亦發現肢障勞工的體能情形明顯地較非身障者的體能狀況差，這可從幾項研究數據反應，身體組成（從肌肉量減少、脂肪率增加來看），生理耗能指數變差、心肺有氧適能指標變差、肌力肌耐力（如握力的評等）變弱等。體能狀況的變差可能會與工作能力與生活品質下降有關。本研究發現幾項體能變化指標（生理耗能指數、握力）可作為評量肢障勞工的老化指標的參考。肢障者執行傳統心肺耐力測試（如手搖車）時，受到的限制非常大，往往因為其他因素而停止運動測試，如肌肉疲勞、血壓過度反應等。不同類別之肢障者，在肌力與肌耐力測試上可選擇不同之測試方法，然而現今文獻中最廣為接納的測試為握力測試，握力的表現可代表一個人的整體力量，並與老化十分相關。其他測試，如伏地挺身、仰臥起坐在許多脊髓損傷患者身上就有執行的困難。撐起動作則較缺常模可供對照。本研究結論為身心健康狀況與體能測試可作為評估肢障勞工老化指標的參考。

事故傷害為原住民的十大死因第二位，職業傷害為事故傷害之其中一環，在勞委會近年來推動降低職業災害的具體成效上，原住民的職業災害發生仍無明顯改善，為能瞭解各國原住民勞工職業災害現況、特性、預防策略，以提出適合我國規劃及研擬原住民減災推動工作之參 考，確保原住民工作安全與健康，特進行本研究。研究結果指出加拿大、澳洲、紐西蘭及我國之間雖各有不同的原住民社會文化背景，但都存在很多相似的健康狀況及社會指標；且三國由於各政府機構之職業傷病與死亡的統計資料，沒有完整原住民族身份註記，致使缺乏明確證據可證明原住民的意外傷害與工作有關，且也未能系統性建立種族相關之流行病學資料，但從現有的資料合理推估發現原住民職業傷害率都比該國非原住民為高，係因從事較具危險性的行職業工作；另提出全國性的傷害預防計畫，僅紐西蘭及澳洲將原住民職業傷害的議題納入全國性傷害預防計畫中；負責全國性的傷害預防計畫之專責機構僅紐西蘭主要為國家職業衛生及安全部門，澳洲及加拿大均為健康部門；推動原住民傷害預防策略架構多強調以社區為中心，原住民的參與與自行發展預防策略及措施，及專業人才的培訓與原住民的教育訓練，加強找回原住民自我控制健康能力，鼓勵積極的在文化及科學間尋求夥伴及專家資源，並結合政府部門或民間社區團體資源共同推動。鑑於我國原住民勞工職業災害死亡發生以受雇於9人以下事業單位居多，建議勞委會考量參考紐西蘭提供減稅或保費優惠方案等經濟誘因之激勵策略，要求雇主參加相關安全衛生課程及落實定期進行自動檢查等促進職場安全衛生工作；勞保局考量將承保系統加註原住民身份之註記，並納入年報統計，以即時掌握原住民投保及職災現況，利於具體提出改善措施；行政院原住民委員會結合教育部規劃將職場安全衛生納入國中課程，加強原住民就業前之安全衛生認知；行政院衛生署及原住民族委員會就現有經費補助之原住民社區資源，如原住民部落健康營造中心、78處重點部落及推動促進健康-節制飲酒方案等，共同將職業災害預防等工作安全議題納入宣導及推動重點工作，擴大宣導深度及廣度；勞研所加強建置原住民職業災害預防網頁專區、開發更淺顯易懂、圖文並茂之原住民較能接受之宣導單張、手冊，提昇原住民勞工工安認知，及增進工安資訊取得的便利性。

針頭及尖銳物刺傷是醫療人員最常見的職業傷害，因此強制通報與持續性的監控是保障醫療人員工作安全與權益的重要措施。本所自民國九十三年起開始鼓勵國內醫療院所透過中文版之EPINet (Exposure Prevention Information Network) 做為通報工具，並定期分析其結果。截至96年12月1日為止，共累計有1,545位個案報告，其中1,470位的醫療人員是受到針頭或尖銳物的刺傷，另外75位醫療人員則是受到病患血液或體液的暴觸。本年度嘗試以工作職稱(job specific)做為針扎防制效果之指標，結果發現護理人員、清潔人員及醫技人員的事件發生率均逐年下降；而整體的針扎率亦由2004年的4.4次降至2007年的2.9次。本年度亦針對業務承辦人員及醫療工作人員進行滿意度的調查。業務承辦人員方面的結果顯示，64% (16人)對此系統感到滿意， 36% (9人)覺得普通；而其中有88% (22人)贊成全國統一使用此系統，4% (1人)不贊同，此外，76% (19人)覺得使用此通報系統後員工的工作安全意識有提升。至於773位受訪的醫療工作人員中，63.3% (489人)認為在醫院使用EPINet針扎通報系統後，院內員工的安全意識有因此而提升。此外，高達68.3% (528人)的受訪者表示針扎事件對心理造成很大的影響，53% (410人)認為對其生理亦造成很大的影響。因此我們認為有必要針對被針扎者之心理與生理影響做進一步的探討，以瞭解並計算出針扎事件對醫療人員的真正危害程度與經濟影響的層面為何。本年度亦將國內之針扎結果與其他EPINet使用國家之針扎統計資料進行比較，我們發現台灣的針扎主因為回套，除了日本之外(資料為1996-2000年) ，遠高於其他國家；顯示有必要進一步瞭解針具的特性，例如若改使用安全性針具是否為降低因回套而引起之針扎之主要因子。此外，在台灣，這些意外事件所花費的費用（包括醫療人員、病人在檢查費、治療費及其他費用上的花費）總共是新台幣2,111,164元整；若以臺灣每年約8,286次針扎估算之，則平均每年因針扎所產生（不包含治療與病假或心理創傷等問題）之檢驗的費用就約為新台幣11,900,000元。因此我們覺得有必要進一步地精算，以瞭解針扎的真正”費用”。另外，今年也搜集一些國家針扎的相關法規以做為台灣未來繼續推動針扎與血液體液暴觸通報及制

在現有之奈米微粒所引起之危害，文獻資料絕大部分是細胞或動物試驗資料，有關流行病學之資料相當缺乏，因而引發本研究之探討動機。奈米碳管也屬於奈米微粒且具有特殊之纖維結構，這種結構與其在生物體內之存在持續性有關，因而本研究現階段著重此類奈米微粒之 暴露與作業人員健康危害調查。 本研究設計為橫斷性研究法，在於探討暴露於奈米微粒的作業人員與對照組在肺功能、血液常規、血液生化、尿液檢查結果等指標是否有差異。並進一步分析暴露於奈米微粒的作業人員與對照組在氧化性傷害指標有無差異。本研究對象現共有來自廠商4家，暴露組共有12員，對照組10員；另外，針對有進行奈米碳管研究之學術單位進行研究對象招募，最後參與研究之學術單位有4間大學院校5個實驗室，暴露組共有36員，對照組36員。對照組的選擇是以同一廠商或學術單位不接觸奈米碳管微粒之行政人員或是學生作為研究對象，並對暴露組進行性別與年齡之配對。在奈米微粒之監測係以奈米微粒逸散監測儀器進行作業環境粒徑以及奈米微粒之粒子總數、表面積、奈米質量濃度之分析，同時並進行活性氧化物之分析。體檢資料係在當週星期五早上時對研究對象進行體檢，抽血前禁食，並收集體檢時一泡尿液25 ml以及肺功能測量；問卷內容則收集個人基本資料與相關暴露資料、疾病史、個人習慣、自覺症狀以及配合收尿時間以每日暴露日誌蒐集內容，包括抽煙情形、使用防護面具狀況、暴露二手菸之狀況。 採樣結果，職業暴露屬於奈米碳管生產與研磨的公司，奈米微粒之粒子總數約為其他科技大學的奈米碳管實驗室的12倍，而表面積約為科技大學的奈米碳管實驗室的14倍，奈米質量濃度則為科技大學的奈米碳管實驗室的2倍。 在肺功能方面，在校正年齡、吸菸習慣等干擾因子，職業暴露與大學院校人員之FEV1 (%)在暴露有無、職業為業界與否之二變項上具有統計上之差異。雖然奈米碳管作業暴露組在咳嗽、有痰從胸部咳出來、感冒時胸部有喘鳴或氣喘之盛行率皆較高於其他三組。但由於奈米碳管相關作業人員人數很少，在校正年齡、吸菸習慣等干擾因子之後，並未看到暴露有無、職業為業界與否此二變項與上述之呼吸道盛行症狀有統計上之關係。該報告我們亦未發現尿中8-羥基去氧鳥糞核苷（8-OHdG）濃度與奈米碳管之暴露有關。

隨著經濟發達及醫療公共衛生進步，人口老化現象已成為各國重要社會經濟議題。人口老化導致中高齡勞工比率逐漸增加，其生理功能漸進性老化、罹患慢性病比率增加，經年累月的工作負荷，使得中高齡勞工體能、反應、智力及對工作內容與工作環境的適應力減弱。為了 維持中高年齡勞工的勞動力、再適應力及健康，本研究目的在了解及評估我國中高齡工作者身心及體能狀況。以中高年齡清潔服務勞工為研究對象，針對體能、壓力、身心健康及睡眠品質進行現場量測及問卷調查，並分析尿中17-羥基皮質類固醇(17-hydroxycorticosteroids, 17-OHCS)。本研究對象為清潔服務業的勞工，其年齡分成對照組(44歲以下)、中齡(45~54歲)及高齡(55歲以上)，而各組分別為75、76和37人，其中男性佔70.7%、女性佔29.3%；在生活習慣方面，以吸菸比例為最高(40.4%)，其次是喝咖啡(30.3%)，73.9%的受訪者每週無固定運動的習慣；疾病盛行率，以肝臟疾病11.2%最高，其次為眼睛疾病及胃腸疾病，均為10.1%。研究結果顯示在健康體能方面，對照組、中齡及高齡清潔服務業勞工皮脂厚度男性分別為11.17±5.30mm、9.90±5.01mm及9.88±5.21mm，女性15.62±7.25mm、16.61±5.75mm及12.43±5.58mm；握力方面，對照組與中高年齡男性的右手握力值分別為33.52±8.62kg、29.50±7.58kg及25.78±6.29kg，左手握力值分別為32.35±8.01kg、28.27±7.04kg及24.93±7.71kg，女性右手握力值分別為17.77±4.91kg、16.24±5.13kg及9.06±3.83kg，左手握力值為17.95±3.97kg、15.83±4.34kg及10.31±3.65kg；背筋力方面，不同年齡層男性分別為100.54±41.55kg、88.94±34.69kg及91.23±24.93kg，女性分別為44.52±24.54kg、43.54±29.19kg及28.87±19.81kg；反應棒方面，不同年齡中男性分別為234.82±44.51ms、240.21±46.31ms及250.94±41.84ms，女性分別為235.34±48.69ms、258.41±26.61ms及269.05±28.00ms；男、女性清潔服務業勞

本研究係利用94年勞保局預防職業病健康檢查資料，進行23種特別危害作業類受檢者與投保單位基本特性，及其與年齡、性別、行業及檢查結果間分布情形的分析研究，期以建立本國從事特殊危害作業勞工健康檢查資料庫，並作為未來掌握職業病例及危險因子的探討使 用。本研究結果，94年勞保預防職業病健檢計有4,023家事業單位，受檢人總計380,927人次，平均年齡39.8歲，受檢男性佔七成；檢查類別以從事噪音作業佔四成最多，其次為粉塵作業及鉛作業；大行業別主要以製造業佔八成，其次為批發零售業；中行業別以電子零組件製造業、金屬基本工業最多。受檢人健康檢查結果為健康管理等級第三級（即經醫師判定可能與職業病有關者）計2,315人佔總人次0.61％，其中以噪音作業佔八成最多，近九成為男性，以45-49歲受檢人最多，且經判定為第三級管理的比率隨年齡增加而有增加趨勢；大行業以製造業與運輸、倉儲與通信業居多；中行業以化學材料製造業、紡織業及運輸工具製造修配業居多。建議未來可進一步串連勞保檔等加強投保單位特性、健檢醫院品質的分析及職業病因果關係的探討研究，並建議勞保局承保系統增設被保險人之性別欄及原住民身份別的註記，俾便完整掌握預防職業病健檢資料庫，利於弱勢族群職災案例分析研究，並定期將年度健康管理第三級最多之投保單位名單提供勞委會勞動檢查單位加強輔導管理。

近50年來，世界人口學分佈起了很大的變化，高齡族群明顯增加。近二十年間，世界各國紛紛致力於面對因應人口結構改變所造成的問題，並設法延長高齡員工的就業率與維持生產力。高齡勞工之議題，在國際間也越來越受重視。良好的工作設計與安全的職場環境，是一 個很重要的課題，不但可以降低職業事故傷害，對高齡勞工的健康也較有保障。國際間有些經驗與建議，值得我國參考學習，包括年齡障礙的克服，讓高齡勞工享有良好的訓練與對待，認識老化對工作能力的影響，瞭解年齡與職業事故的關係，確保良好的工作環境，適度的工作分配，確保正確的工作姿勢，減少身體負擔，訂立適度工作目標，高危險職場作業認知，健康促進的概念等等。對於中高齡勞工這個特殊族群來說，因為個體老化情形與健康狀況均不同，使得個體間之歧異性非常大，很難用同一套規定或作法來滿足所有人，因此，消除對年齡的歧視，人性化的關懷，彈性的工時，良好的工作設計與安全的職場環境，對高齡員工的專業與自信予以肯定，改善工作與家庭生活的關係，破除對高齡勞工的誤解與迷思等，方能讓有意願就業的中高齡勞工繼續在職場工作，讓因健康因素而失去工作機會的勞工早日重返職場，為社會貢獻己力。

我國目前工安事故降災逐漸進入瓶頸，根據工業先進國家經驗，要進一步降低災害發生，必須落實公司安全文化。本計畫針對我國全產業進行安全文化研究，建構全產業安全文化的有效評估工具，以瞭解目前我國全產業安全文化的現況。本研究以2012家16659位員 工為樣本，建構一個內容包含14 個安全文化向度、70個問項之全產業安全文化量表，其內部一致性信度均達.70，與效標變項（幸福感、安全績效、輕傷、重傷）的相關皆達顯著水準，對各效標也具有不同程度的預測力與區辨力，顯示安全文化量表具有良好的效度。研究顯示現階段以上市公司、公營事業及外商公司安全文化較佳；在事業類型分面，以機械設備租賃業、國防事業及環境衛生服務業安全文化較具安全文化意識；在製造業次類型分面，以電腦、通信及視聽電子產品製造業及紙漿、紙及紙製品製造業安全文化最為強勢。而推行安全衛生制度、規模小於30人、工安預算愈高及編有工安專職或兼職人員的公司，其安全文化意識較高。就全產業而言，現階段應加強安全知識、安全控制知覺、安全性格及安全動機的提升，以落實安全文化。研究建議透過法令及宣導，鼓勵事業單位建立安全衛生管理制度及活動，以建立公司安全文化，並發展產業落實安全文化手冊及產業安全文化評量軟體，以有效引導公司健全職場安全文化。

屋頂作業是我國最危險的作業項目之一，平均每年約有25人因從事屋頂作業而罹災死亡。由於屋頂作業多為臨時、緊急性的修補、更換工作，雇主與勞工常在倉促間忽略安全防護工作，導致屋頂墜落事故高居不下。本研究統計分析歷年屋頂作業勞工職災特性與災因分析， 並利用層次分析法解析屋頂作業致災主要原因，據以提出屋頂作業相關安全防護策略和務實作法。研究發現踏穿墜落為屋頂作業罹災死亡人數最多的災害類型，災害發生的作業場所以工廠廠房最高，最常發生踏穿墜落危害的位置為屋頂中央與採光罩，造成職災的屋頂材質以石棉瓦及鋼材佔最多數，致災不安全行為主要為未確實使用個人安全防護具，致災不安全狀態主要為屋瓦及採光罩的經年脆性劣化。研究建議勞工主管單位及事業單位建立屋頂作業工作許可制，透過安全簽署機制，確保屋頂作業時提供、查核、監督及落實安全防護，本研究並提出「屋頂作業安全指引」、「屋頂作業工安警訊」及「屋頂作業防護設施選用手冊」，可提供檢查機構及事業單位作為屋頂作業之安全教育、宣導及作業參考。

為探討國內勞工二甲胺硼烷(DMAB)長時間低劑量皮膚接觸暴露情形，本研究研發DMAB的檢測方法。我們將含DMAB之水溶液加熱促其水解成二甲胺(DMA)與硼酸(H3BO3)後，再以氯甲酸(9-茀甲基)酯((FMOC)溶液吸收樣品頂空DMA蒸氣 並與其反應產生衍生，最後以高效能液相層析結合螢光偵測進行樣品中二甲胺含量分析。研究結果顯示，分析檢量線在0.025~0.50 mg/L間的線性相關係數為0.9984而其偵測極限為0.15 μg。分析方法之變異係數與回收率各為4.2%與88.2%。利用本研究建立之分析方法，分析勞工皮膚暴露萃取之溶液，可以有效掌握勞工二甲胺硼烷的皮膚暴露情況。

根據行政院衛生署93年的統計資料顯示，意外事故於臺灣地區十大死因中排行第五名，但在原住民十大死因中排行第二位，其中職業傷害屬於意外事故中一環。過去研究發現，社會中的少數族群，如：外國移民、外籍工作者、原住民，較一般勞工人有較高的致死性或非致 死性職業傷害。民國93年衛生署統計指出，台灣原住民每十萬人口事故傷害發生率為101.4，為台灣地區之2.72倍，勞委會統計資料，93年台灣原住民勞工職災死亡千人率0.129，為國內全勞工的2.9倍，顯見原住民應有某些特性為職業傷害之危險因子。本研究分二部份，分別為部落與都會原住民職業危害特性、有職災與無職災原住民勞工職業危害特性調查研究，部落與都會原住民職業危害特性研究係採抽樣調查，隨機抽樣設籍於花蓮縣、市之原住民，以及台北縣、市之原住民，依設籍地將原住民分成：部落原住民勞工、都會原住民勞工，另外再依性別、年齡、地區頻率配對，選取一般勞工做為對照組。有職災與無職災原住民勞工職業危害特性調查研究係配合行政院原住民族委員會提供台澎金馬地區原住民14歲以上基本資料進行全面調查，研究對象以有工作者為主，二研究均以結構式問卷為工具，調查有關職業傷害之相關變項分析其人口學變項、工作狀況、安全衛生認知狀況、工作環境、健康狀況、健康行為以及工作感受之異同，以瞭解影響原住民職業傷害可能的重要危險因子，以提供日後相關研究或施政上之參考。本研究發現，原住民勞工有較高比例從事不規則性有報酬、無償家屬工作者、工作環境中有跌倒危險、工作環境需使用防護具但卻沒使用、工作場所安全防護措施作的不好、工作場所工作人員較不關心工作場所之勞動災害相關問題等，而上述因素可能會增加職業性意外事故之危險性。且有職災經驗原住民勞工認為職災發生原因也以工作環境或設備問題、個人的疏忽、個人安全防護具的問題居多，所以為降低原住民勞工職業傷害發生率，建議事項如下：一、 建議勞委會勞檢單位針對原住民較多之高危險性行業優先進行安全衛生相關規定之稽查，及原住民勞工配戴個人安全防護具之稽查工作；稽查時鼓勵事業單位主管多宣導及關注原住民勞工配戴個人安全防護具的情形。二、 加強原住民勞工安全衛生之相關知識〈一〉 編撰原住民職業災害案例輯及工作時使用安全防護具之重要性等職災預防手冊，增進原住民勞工重視自身工作安全。〈二〉 原住民勞工從事短期季節性及不定期工作多達三成，建議結合教會、社區或民間團體組

本研究目的在於降低國內日光燈製造廠勞工汞蒸氣暴露與製程逸散情形。擬同時進行四項數據的採集：(1)勞工作業環境測定探討勞工作業環境空氣中汞暴露濃度。(2)勞工尿液檢體作為生物偵測之用，以測定尿中無機汞濃度代表體內暴露。(3)問卷收集勞工作業與 生活相關資料。(4)神經行為功能測試，並探討暴露濃度與神經行為危害間之劑量-反應效應。作業環境樣本部分，我們發現在A廠排氣機作業區內勞工汞蒸氣暴露過量的情形。其中在定點採樣方面，直管排氣作業區平均汞蒸氣濃度為0.049 mg/m3非常接近法定容許濃度(0.05mg/m3)，同時該廠彎管排氣作業區平均汞蒸氣濃度為0.425 mg/m3超出法定容許濃有八倍之多。在個人採樣樣品中，直管排氣(0.063 mg/m3)與彎管排氣（0.062 mg/m3）區域之作業人員平均汞蒸氣暴露值都高於容許濃度。在勞工生物偵測樣本部分，我們亦可發現在排氣作業區的勞工尿中汞濃度較高，其中A廠排氣作業勞工尿中汞平均值為55.3μg/gCrt.高於ACGIH BEI值(35μg/gCrt.)，而排氣/穿線(29.65μg/gCrt.)與班長(19.95μg/gCrt.)都超出二分之一BEI值。在問卷資料方面，低濃度組和高濃度組在生活習慣上無顯著差異，表示污染物主要來源為工作環境。而神經行為測試與身體平衡測試結果顯示，不管是低濃度或高濃度汞暴露對腦神經皆有所影響。

人類生活於自然環境中，不斷地受到外界溫濕環境的影響，控制適宜的環境氣候條件是確保工作效率與防止冷熱環境引起疾病的重要因素。台灣位於亞熱帶氣候區，夏季平均溫度常高達攝氏三十度以上，無論是從事戶外工作，或是在室內通風不良的工作環境從事作業活動， 都極易導致熱傷害或疾病。又隨著產業型態的改變，以及冷凍食品業與低溫物流業興起，國內冷凍庫、冷藏庫已越來越普遍，除了因為季節變化造成的低溫暴露影響之外，在台澎金馬地區，冷凍庫、冷藏庫是國內最主要的人為低溫作業環境。截至目前，行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所已進行許多有關異常溫度作業環境(包括高溫或低溫環境)的健康危害調查與研究計畫案，同時國際標準組織也相繼制定冷、熱與舒適環境相關的國際標準。然而，至今這些研究成果與國際標準仍無法廣泛應用於國內勞工健康保護工作，以提升這類工作場所的工作效率。因此，本研究依據國內有關異常溫度環境的本土化研究成果與相關的國際標準規定，以及參酌先進國家作法，研發適用國內現況的作業勞工溫濕環境檢查表與半量化之冷、熱暴露風險評估檢核表，同時依據現行的國際標準撰寫適合本土化應用的冷、熱與舒適環境風險評估與管理之電腦程式及其使用操作說明書，以提供我國各事業單位進行冷、熱環境風險評估與管理的參考工具。