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第
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90 折
241.
耶魯大學的最強武器：影片式外語學習法
出版日：
2014/10/01
作者：
齊藤淳
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
耶魯的學生來自全世界，英語程度參差不齊，但是校方有把握，一年之內讓這些非英語國家學生使用英語上課。怎麼辦到？台灣學生起碼學了10年英語，為何還是用不出來？因為傳統的教學方法，存在「根本的錯誤」。耶魯大學的影片學習法，讓你不用一年就能——用英文寫報告、與老外對談如流……。什麼？辭掉耶魯大學教職，只為了開設英語補習班？！耶魯大學，是與哈佛、普林斯頓並駕齊驅的世界知名美國長春藤大學。當本書作者齊藤淳辭掉
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滿額折
242.
讓粉絲剁手指也要買的23個行銷技巧：只要抓住1000個「愛你狂粉」，就能產生暢銷的連鎖效應！
出版日：
2019/11/06
作者：
尹佳晨
;
關東華
;
鄭彤
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
為什麼在社群貼廣告，回應率最高？ 想急速擴粉，最有效的方法是什麼？ 本書教你如何讓商品種類多、物流快、品質好， 還能獲利滾滾來的網路行銷絕招！ 流量是商業的血液，人沒有血液會死，企業沒有流量也無法存活。 但其實，一家公司只要有1000個主顧，就能創造出暢銷商品，獲利成長。 那麼，如何才能做到呢？ ★S2B模式的行銷技巧，讓你做生意快穩準！ 過去網路店家獲取流量的成本低廉，但如今消費者太精明又不忠誠
優惠價：
9
252
無庫存
90 折
243.
開店之神的絕學：山本憲司的61個經營細節
出版日：
2018/05/31
作者：
山本憲司
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★日營業額突破200萬圓！★想開一家賺錢的店，你必讀勝經！43年前，他開了日本7-11第一家門市，如今他已成功經營7家加盟店。 因此，想開店的你一定會問，運用哪些技巧，能吸引顧客願意來？如何管理員工24小時辛苦輪班，又開心工作？他傳授店面陳列、訂貨等方法，讓你解決……‧為什麼銷量少的商品，和熱銷商品同樣重要？ ‧店面重新裝潢期間，競爭對手開業，如何讓顧客回流？‧為何商品的銷售潛力，藏在天氣與地段之
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90 折
244.
有錢人默默在做的五十件事：窮人與富人，就差在「對錢的態度」有所不同！
出版日：
2016/07/20
作者：
信子夫人
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
本書作者告訴你變成有錢人該有的「生活習慣」、「交際手腕」到「人生計畫」，讓你一小時就能學會致富的訣竅！自小就夢想成為有錢人的信子夫人，用她的親身經驗和獨門哲學，告訴你變有錢的祕密！只要做到50件事，財富就會自動找上門。◎你的生活態度夠「吸金」嗎？有錢人之所以能快速累積財富，是因為他們比你重視、也更善於管理金錢！從生活態度就能看出，財富離你夠不夠近！‧就算「一塊錢」也要珍惜，不重視金錢財富將離你而去
絕版無法訂購
90 折
245.
體型雕塑聖經：最正確肌力訓練，自己打造緊實身材
出版日：
2014/04/30
作者：
石井直方-監修
;
荒川裕志-著
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
瘦，並不代表身材好。其實，大多數人不需要減重，而是需要雕塑線條。本書幫你養成不易胖的體質，讓你擁有凹凸有致的迷人身材。其實，大多數人需要減少的是脂肪，而不是體重，需要增加的是緊實曲線，而不是運動時間。本書教你，最正確的肌力訓練和基礎動作，讓你能夠在最短時間內，用最有效的方法，量身打造你的訓練計畫，不管你是在家運動，或是去健身房，都能得到最佳體型雕塑成果，擁有凹凸有致完美身材！你可能會說：人魚線、事
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90 折
246.
讓人感動的人才：迪士尼怎麼教出來的？
出版日：
2014/07/02
作者：
大住力
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
～～關於人才，迪士尼是怎麼教出來的？～～╳誤解 教導員工經營「理念」，只是在浪費時間。○正解 員工了解工作的意義，才能提供感動人的服務。╳誤解 服務就是為顧客效「犬馬之勞 」。○正解 想盡辦法「讓人們感到快樂」，這才是服務。╳誤解 每個員工都該培養成為頂尖工作者。○正解 「團隊力量」重於「個人能力」。╳誤解 主管的工作是「管好員工」。○正解 主管要讓員工知道自己的重要性，培養參與感。關於帶出人才，
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90 折
247.
「元氣式」辦公室健身術：30招不流汗鍛鍊法，3週打造10％體脂肪率
出版日：
2014/07/02
作者：
須藤元氣
出版社：
大樂文化
裝訂：
盒裝
【本書特色】在辦公室、通勤時都能做，不流汗的健身操：1.動作小、強度高、效果好2.不易流汗、穿西裝也能放心鍛鍊3. 每次5分鐘，一天30分鐘，三週出現成效4.不需要大空間、不必器材，隨地都能做引退的格鬥家，為甚麼能維持健美身材不發胖？須藤元氣，知名格鬥家，人稱「變幻自在的陷阱師」。現在是著名歌手、作曲家、演員、作家，「世界秩序」機械舞團體創辦人，獲獎多次的最佳摔角教練。「元氣式」辦公室健身術是為了
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滿額折
248.
稅務專家教你用指數基金賺千萬：簡單5張表格，幫你達成財務自由！
出版日：
2020/05/28
作者：
簡七
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★200萬名讀者、6000萬人次網路學習！★讓你第一次投資就賺錢的最佳指南！為何股票殺進殺出，投報率總是負數呢？因為還沒學會巴菲特的投資方法！本書帶領你破解常見的理財迷思，並創造低風險、高報酬的獲利機會！ 註冊稅務師簡七，曾任職4大會計事務所與世界500強企業，她發現對許多人來說，投資市場的變化難以捉摸，各種技巧和產品難懂難學，還往往動不動就虧錢。因此，她透過網路社群和課程，推廣理財知識與技巧，
優惠價：
9
261
無庫存
90 折
249.
賺有錢人的錢：你該賣什麼？怎麼賣？
出版日：
2014/05/28
作者：
小林昇太郎
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
內容簡介：拚低價太辛苦，其實──有錢人年年都增加，只要喜歡，花錢不手軟……。掌握6項主題、2大關鍵、4個步驟，你就是下一個有錢人。有錢人都住在哪裡？從事什麼行業？喜歡買些什麼？他們總是在思考該如何用錢，對於自己喜好的事物，毫不吝惜地投入金錢；對於沒興趣的東西，則會比一般人更謹慎更節省。他們非常講究和家人朋友共度時光的場所，無論是用餐、住宿還是購物，多半利用固定常去的地點。你一定不知道，「千萬富翁」
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滿額折
250.
沿著街跑，我學會思考：打開五感，專注思考的最新方法
出版日：
2014/05/28
作者：
越智真人
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
．為什麼跑步能夠產生靈感？．哪些器材可以幫助你維持跑步習慣？．如何於日常生活中——當然，包括跑步，自然精進你思考能力？。．你該利用哪些技巧，在跑步中讓創意成形，寫出好企劃？靜態思考時，你的五感封閉；跑步時，你的五感全開，意識比平常更加集中，大腦無法被其他事情分心，就會開始「蹦出」靈感與新鮮創意。「為什麼我每天跑步？參加馬拉松比賽？這麼做，是有『很實際的』理由的！」越智真人是日本知名的人氣電視節目製
優惠價：
9
234
無庫存
90 折
251.
業務之神的問答術：用提問避開拒絕，讓業績從0到千萬！
出版日：
2020/11/30
作者：
青木毅
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★榮獲世界大獎、日本No.1超業的全新力作！ ★獨門的「發問型業務」祕訣，網路下載數超過300萬次！ 與其說明商品口沫橫飛， 不如激起你的發問魂，善用48個技巧， 你就能問出需求，引導客戶買得爽快。 ‧「非常感謝您願意抽空接見。首先，我先說明敝公司的背景與主要業務……」 ‧「這個商品很實用又輕巧……非常適合您，您買了一定會滿意！」 ‧「今天向您介紹的產品，對想要提升工作效率的人一定有幫助。」 其實
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滿額折
252.
拿出數字概念，老闆給得更多！：錢變多、事變少，你得學會這樣運用數字
出版日：
2013/07/31
作者：
野田宜成
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
寫報告、做簡報，必死的用字是「相當不錯」「很好」怎樣叫「不錯」、多少算「很好」？小心，開會時的幾句話，可能害你被誤判為無能力、糊塗蟲建立「數字概念」，是你晉身菁英的關鍵能力！提案從不被打槍，總是得到認可。同事落落長講20分鐘，你一句話就講清楚。你開口，客戶或上司都相信。提出別人沒看出來的好點子。這就是「數字概念」的強大力量，也是你拿更多薪水、爭取更高職位、工作不再累到死的關鍵能力。所謂「數字概念」
優惠價：
9
234
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滿額折
253.
一流主管必學4堂高明問話的管理技巧：與其把事情攬下來自己做，不如用一句「對的話」讓事半功倍！
出版日：
2018/04/02
作者：
高濱正伸
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
開口罵，怕他玻璃心碎，自己做，累到死也做不完，當上主管後，老是覺得帶人讓你心力憔悴嗎？其實只要善用一點說話技巧，你就能引導員工變得獨當一面！每個管理者都知道帶人不容易，想提攜後輩更是難上加難。硬不起的好主管面對失控的下屬時，其實可以選擇更簡單的管理技巧，因為只要一點點的算計，加上幾分的狡猾的說話方式，就能把屬下推向你期望的路上。本書作者用他培育人才20年的經驗，告訴你……★面試時「狡猾探問法」，能
優惠價：
9
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滿額折
254.
33個下流老人的翻身日記：醫學教授傳授7方法，教你優雅、滿足、少煩惱，過好每一天！
出版日：
2018/07/25
作者：
保坂隆
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★日本暢銷15萬冊！10、20年退休後，年金縮水、存款不夠，該怎麼辦？健康慢慢走下坡，該怎麼照顧自己？作者用33個真實案例，提供養生、經濟、人際、臨終等課題的解方！根據調查，台灣上班族心中的理想退休金是2,158萬，平均每年要存60萬元！退休幸福指數中，財務自由度得分僅59.2分，退休金平均缺口達420萬元！你或許想問，該怎麼規劃老後漫長的時光？該怎麼存夠老本？……◎與其現在煩惱，不如學會「活出真
優惠價：
9
252
無庫存
滿額折
255.
TOP 6％成功者都在實踐的貪心工作術：刻意養成33個習慣，啟動「速度快又品質好」的高績效循環！
出版日：
2018/12/19
作者：
鳥原隆志
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★作者系列著作突破50萬冊！ 作者分析1萬名商務人士的行為數據， 發現成功的謎底，其實與智商、技術無關， 而是總能做出正確取捨，並且…… ‧時間管理的關鍵不是按照緊急度，而是根據什麼？ ‧不得不同時推動許多合作案時，該如何避免出錯？ ‧做事要求細節完美，結果總是到了期限還做不完？ ‧為何開會不發書面文件，能訓練表達與抓重點的能力？ ‧為何頂尖成功者經常「話只說一半」，就提出問題？ 不想讓個人生活被
優惠價：
9
234
無庫存
滿額折
256.
為什麼提案高手都用三角形筆記？：從蒐集靈感、決定題材到執行方案，讓你一日完成暢銷企劃案！
出版日：
2018/10/17
作者：
高橋晉平
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★日本亞馬遜五顆星推薦！★嚴選100個企劃題材，解決沒靈感的困擾！照著作者的3種筆記術，寫出超強企劃案，並幫你……思緒有邏輯 人人都買單 顧客超開心‧公司要我提出企劃案，但我想不出什麼好點子……‧怎樣才能做出充滿創意、令人眼睛一亮的商品？‧明明創意來源相似，為何別人的發想能熱賣？作者高橋晉平，是世界級玩具廠商「萬代」的企劃高手，設計出全球暢銷335萬個、榮獲日本玩具大賞的「無限氣泡捏捏樂」系
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257.
成功者的8種練習：不必千辛萬苦，只要用心經歷一種，你就能出頭
出版日：
2012/06/06
作者：
葛史密斯
;
凱伊
;
薛爾頓
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
人生徬徨、無助時，該怎麼找出路？ 答案，其實就在你自己身上。只是你還沒發現。 怎麼找？請跟著本書作者們走一趟自我成長之旅。 本書有八個主題，三十四篇故事，每個故事都是作者對「影響自己人生最重大的事件或人物」的思索與回應。 打開故事，你將看到傑出人士和你親密分享成長過程中的挫折、屈辱，以及當頭棒喝的時刻。他們曾經徬徨、無助；也曾經失去信心與希望。但他們在心中銘記了那些憾動心靈的感受，並體悟出
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90 折
258.
沒有資源，照樣把事做起來：優秀工作者必須修練的七種能力
出版日：
2011/07/01
作者：
吉田就彥
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
想拿回自己工作與人生的主導權，你要讓自己成為「商業製作人」！” ‧數位好萊塢大學研究所最熱門的一堂課‧臉書時代最熱門的職場人才‧一種最驃悍的工作技能、職場生存能力 用有限的資源，做出漂亮的成績，老闆沒說，但一直都在渴望這種人才。不管領人薪水，還是自己當家，對自己有強烈企圖心的人，這種從無到有的本事，是你未來最大的本錢。 ●你是認真肯做事的上班族，老闆要求你達成任務，但你需要的資源他都不給，你
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90 折
259.
上班的日子，就該像獅子一樣：看起來懶洋洋、悠悠哉哉，但很有實力，需要時才獵食
出版日：
2012/09/29
作者：
具本亨
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
‧韓國職場自我提升類書籍第一名‧韓國CEO公認最強潛能開發專家‧三星電子CEO崔志成、LG集團總裁具本茂 鄭重推薦公司不會養你到老，你靠什麼個人必殺技，養活自己一輩子？作者專門指導工作者培養出個人化的拿手絕招，也就是所謂的「職場必殺技」，而受到韓國上班族熱烈歡迎。本書完整呈現他精心研發出來的「必殺技養成計畫」。他的必殺技養成法包括：˙別太快討厭工作，把它細分成小任務，就能找
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90 折
260.
企管顧問教你達成目標的時間順序法：豐田專業經理人、NASA科學家都在用的40種專注法則！
出版日：
2017/08/30
作者：
西村克己
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
◎方法全圖解：超實用40種法則× 60個圖表◎故事全範例：分享豐田汽車、NASA科學家……成功故事每個人一天同樣有24小時，成功者的案例證明，有拖延症的人並非不認真，而是搞錯「時間順序」！「時間管理的三大秘訣，事先有系統的規劃、維持紀律，並且持之以恆。」──台積電董事長張忠謀★測驗題：你是否無法掌握自己的進度，被時間追著跑？如果是，請用Yes或No回答以下問題，看你的時間管理問題嚴不嚴重！‧每天都
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90 折
261.
連稅務人員都跟他學的財報課：用3張表格，看透一家公司不能說的祕密
出版日：
2017/08/28
作者：
國貞克則
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
日本商業書財務報表類第一名轟動狂銷40萬本看不懂財報，是因為你沒有真正了解會計結構。本書作者獨創的「財報整體理解法」，讓你不需學會簿記及基礎會計，也能輕鬆看懂一家公司的賺賠。★用簡單的邏輯，讓你融會貫通優點1：擺脫一知半解，讓你徹底了解財務報表許多人都希望，能學會輕鬆且迅速閱讀財務報表的方法。但是，大多數人卻往往有著「無論讀再多會計書，最後還是一知半解」的感慨。只要稍微學過會計，大概就瞭解損益表是
到貨時通知我
滿額折
262.
如何在Line、臉書讓你的故事變現：上12堂商學院不教的行銷科學！
出版日：
2019/07/17
作者：
蔡傑
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★美國亞馬遜書店5顆星滿分好評！ 人們會忽略事實，但不會忘記一個好故事！ 作者提供「說故事」的方法與圖形…… 讓你能立刻打動上司、顧客及金主！ “你說故事，客戶買單 „ ‧跟主管、客戶說明企畫構想或創意點子，但他們總是不採納？ ‧簡報中數據和資料豐富，如何讓對方立刻理解，不會呵欠連連？ ‧向金主爭取資金或捐款時，不曉得該怎麼表達才能贏得認同？ 只要懂得說故事，這些問題都可以迎刃而解！ 本書讓你擁有
優惠價：
9
270
無庫存
滿額折
263.
麥肯錫、史丹佛都在用的思考筆記（復刻版）＋Google社長教你管理的7個習慣
出版日：
2022/10/31
作者：
松島準矢-著
;
吉山勇樹
;
辻野晃一郎-監修
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
(麥肯錫、史丹佛都在用的思考筆記（復刻版）) 做了40頁簡報，主管說你沒抓到重點？ 想提出建議案，卻一點靈感也沒有？ 如果有以上煩惱，作者幫你整理20個大師級理論， 用簡單的圖解與案例，就能解決工作上所有問題！ 瑞典格言有這麼一句話：「我們都老得太快，卻聰明得太遲。」 在現今職場中，不乏擁有知識、技術、能力等硬實力的人才， 但是，如果要像出身麥肯錫的趨勢大師大前研一， 或是畢業於史丹佛的谷歌共同創始人拉里‧佩奇、 Instagram共同創始人麥克‧克雷格等人擠身智慧型工作者之列， 你最需要的其實是擁有邏輯思考、時間管理等「軟實力」！ ★★你是否有以下6種煩惱？ 1. 抓不到重點，被說報告廢話太多 2. 工作量一多就容易忙亂，還常常要人出手相救 3. 同事都能準時下班，而自己卻天天加班 4. 不太會拿捏工作分配，導致合作時總是引起爭議 5. 客戶、主管天天追趕，但就是想不出獨特的好點子 6. 對工作已經失去熱忱，看不到理想中的未來 如果你老是換工作，一直碰上相同問題，其實是因為對工作缺乏概念、沒用對方法。因此，作者提供麥肯錫、史丹佛等都在用的思考筆記，讓你不僅有16種圖表可以簡單活用，還能工作效率提升3倍！ ★★解決工作遇到的16種情境 ◎報告老是抓不到重點 「我負責新產品摘要報告，結果被說簡報言之無物。」 →聚焦於宗旨、目標、作業範圍、關係人，是簡報的關鍵。 ◎不太會與其他人相處 「不知為何就是跟那主管不合，彼此好像有很多誤解。」 →學心理學家用溝通矩陣圖，分析對方性格與對策。 ◎常被說計畫有缺失 「每次都被主管提醒，才知道哪些沒做好。」 →麥肯錫MECE分析法，解決你重複執行的時間浪費。 「提出部門改進計畫，卻因漏洞百出被主管糾正。」 →用豐田A3問題解決術，將解決過程流程化。 ◎創造力枯竭、想法僵化 主管要我想辦法打出一條血路，但談何容易？ →麥肯錫SWOT分析法，整理現況並思考競合策略。 怎麼想都只有老梗，連自己都快受不了。 →大前研一用3C分析法鎖定目標，4P分析法突破框架。 ◎工作一段時間後，感到茫然疑惑 「難道要做這個工作一輩子嗎？」 →史丹佛大學教授提出計畫偶然論，找出工作的意義。 「被主管念，你快跟不上時代了！」 →美國心理學家提出職業錨理論，檢查你目前的工作。 高效率、高產出的工作者有一個共通點，他們並非快速完成工作
優惠價：
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349
無庫存
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264.
溫暖管理課：小團隊的啟示錄，用166張「實戰圖解」，輕鬆帶出 1+1》2的團隊！
出版日：
2021/10/20
作者：
任康磊
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
★CISPM國際認證經理人，提供你實戰方法！ ★透過166張圖解，問題場景→實用工具→應用解析！ 你心中是否有這些疑問―― 部屬總是閃得遠遠的，怎樣才能拉近彼此距離？ 和成員溝通工作構想，如何讓他說出真心話？ 想把任務交辦給部屬，要怎麼找出合適人選？ 要培養新人變成高手，該實行哪些方法？ 用3步驟引導老員工進步，4技巧激發他們學習 為何授權會失敗？常見的失敗有4種類型 如何將成員的抱怨，轉化為有效改善方案？ ★帶領團隊不能光靠硬實力，更需要「溫暖管理」！ 不論什麼企業都是由小團隊組成，主管的領導力決定了團隊績效的高低，更會影響企業的營運。但主管再優秀，也無法單憑一己之力創造高績效，那麼該怎麼辦？ 《西遊記》的唐僧師徒就是一支小團隊的縮影，領導者並非武功高強的孫悟空，而是文弱溫暖的唐僧，正因為他懂得帶領成員發揮所長，才能完成艱鉅的取經任務。 本書透過166張圖解，從問題場景、實用工具到應用解析，引導你上5堂溫暖管理課，學到「用人、溝通、激勵、授權、培養」的重要方法與工具，讓你可以迅速帶出1+1>2的高戰鬥力團隊！ ★向西遊記學習，把對的人放在對的位置！ 以PDP性格測試為基礎，用西遊記的人物特色找出人才，發揮整體最強戰力。 【方法】整合5種類型的人才 ‧唐僧型：追求精確、客觀謹慎、遵守制度。適合財務、研發相關領域。 ‧孫悟空型：果斷、行動力高、愛冒險。擅長開拓市場，也能勝任管理者。 為什麼豬八戒型善於銷售、策劃等工作？白龍馬型的適應力強，但缺點是…… ★溫暖溝通能抓住人心，凝聚團隊向心力！ ◎交流互動，能拉近你與部屬的距離 與部屬談話時，若回饋得太少，對方很難理解你的想法，甚至感覺不受尊重。 【方法】使用高回饋度的語言 ‧直視對方，不時點頭，展現肯定的表情與肢體語言。 ‧充分說出自己的想法，並且與對方交換資訊。 ◎悉心傾聽，讓對方樂意吐露真心話 溝通過程中難免有誤會，傾聽可以巧妙化解問題，但不是打開耳朵就好，你得── 【方法】實踐有效傾聽的技巧 ‧尋找資訊：避免主觀判斷，讓對方充分表達，釐清他的想法和需求。 ‧重複事實：重複對方的話，總結核心資訊，確認自己的認知是否正確。 ★善用表格授權交辦，使部屬100%達成任務！ ◎授權前，沒做好準備會比自己處理還累 並非把最費時或沒價值的事情丟給部屬，你在交辦之前要仔細評估。 【工具】工作評估表 ‧有哪些事項？需要花多少時
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265.
我也能一小時看懂財報：股票投資人與優秀主管的第一本書
出版日：
2016/05/19
作者：
落合孝裕
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
“全文圖解、日本狂銷9萬冊”“亞馬遜網路書店，讀者五顆星評價”怎樣的業績代表公司有賺錢?為什麼投資高評價的公司，反而賠錢？企業是不是做假帳？如何看出有陷阱的數字?本書用圖解，教你一小時輕鬆懂財報!◎為什麼想要財務自由的人，必懂財務報表！？股票投資人能做出正確決策企業主管能掌握公司業績債權人能減少被倒帳的機率創業者能降低交易風險看懂財務報表，才能得到真正的財務自由◎看懂財務4報表，投資獲利有方向無論
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266.
團隊引導：點燃熱情，讓他們自動為你賣命的領導術！
出版日：
2016/06/22
作者：
嶋津良智
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
面對新世代崛起，強勢、命令那一套已經失效。與其成天把「代溝」掛嘴上，你該引導團隊，學習用熱血思考和行動！身為主管，你無法理解「年輕人為什麼這樣做？」稍微被唸兩句，Y世代部下莫名委屈，忙著傳LINE大抱怨……停止互相怨懟吧！本書能讓你們一起幹點有意義的事。領導術要update，掌握5原則，團隊就會心甘情願為你賣命。原則1：先理解他的價值觀，才來談領導永遠有新血流入職場，面對每一次世代交替，都讓主管好
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267.
外商教你簡報‧文案的技術：3分鐘就能說服對方，效果提升75%
出版日：
2016/03/23
作者：
馬克.麥尼卡
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
台上揮汗說簡報，台下愛睏滑手機……講話沒人聽，可能是因為你的簡報方式很無聊！星際大戰導演盧卡斯、蘋果創辦人賈伯斯、可口可樂總裁伍德瑞夫，為何這些成功人士上台一開口，就能打動所有人……想要對方聽你的，從現在開始，跟著外商公司寫文案、做簡報，改變自己的溝通方式！掌握SO WHAT思維，整理出聽眾最在意的事，你就能寫出吸晴文案，把話說得有趣。不管是銷售產品、與客戶提案、面對上百人的大型演講會，都可以輕鬆
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268.
Google社長教你管理的7個習慣：建立一個從「沒有你不行」到「沒有你也行」的超強團隊！
出版日：
2021/11/29
作者：
辻野晃一郎
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
作者從擔任Sony高階主管、Google社長到自行創業， 完全掌握盛田昭夫、施密特、戈恩、馬斯克等各類型領導者的管理精髓， 教你如何做，才能建立一個「沒有你也行」的超強團隊！ ★作者在Sony與Google的長年工作經歷中，體會到…… 本書作者辻野晃一郎在Sony待過研發、業務工作的最前線，一路被拔擢為事業部總裁，在經歷企業環境的遽變後，毅然轉戰Google成為社長，最後自行創業。 根據他20多年的近身觀察，頂尖的領導者在面臨困境時，都是不迷惘、不放棄，勇於解決問題，甚至率先挑戰別人不做的事，貫徹執行力！ 在IT加速的年代，辻野晃一郎呼籲，各領域的領導者率領團隊時，不論是研發新產品、發掘顧客需求、推廣商品價值，還是招募人才、思考改革方案，都不能再沿襲至今慣用的舊體制、老方法。 那麼，許多人一定很想知道，到底該怎麼做才對？ 這位Google社長告訴你，基本原則是「聰明思考、耿直行動」，而具體方式是…… ★Sony為何成功？把4件事貫徹到底就可以！ 1、生意嗅覺：用「掘溝導水法」，找出顧客需求。 2、人才策略：找來「招風大樹」，打開一條活路。 3、正面思考：面對困難時，即使偽裝也要保持樂觀。 4、必有主見：即便不熟悉的領域，也會有自己的主張。 ★Google為何成功？不只有創意，更重視團隊合作！ 1、建構團隊成為自動自發的「激情集團」。 2、「谷歌精神」讓個人特質與協調能力完美並存。 3、舉辦「新年啟動會議」，使技術與業務共同凝聚年輕能量。 4、鼓勵員工跳脫束縛，花20％時間嘗試本業以外的工作。 ★想成為未來的領導者，就得學他們7個好習慣！ 1、鼓勵創新挑戰 Sony發揮天竺鼠精神，率先推出i-Mode、電子錢包與手機系統。後來，雖然被蘋果iPhone、谷歌安卓手機取代，但是仍持續挑戰他人不敢做的、想不到的事。 2、說到做到 日產的戈恩、奇異的威爾許、特斯拉的馬斯克，以及入主夏普的郭台銘，都有主動出擊的習慣，不論決策還是行動都果斷迅速。 3、跳脫既有框架 Sony副社長森園正彦懂得鼓勵及信賴部屬，願意放手讓技術人員嘗試，重視過程甚於結果，更尊重部屬做事的原則。 4、融合個人與團隊 Google規定員工「要花二○％的時間與精力，做本業以外的工作」。以Gmail為首的劃時代商品，就是這樣誕生的。 還有…… 【本書特色】 ‧作者公開他從Sony高層到Google社長的真實
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269.
問三個問題，就成交：一招見效，最簡單、快速、有效的提問術
出版日：
2012/10/31
作者：
渡瀨謙
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
個性安靜、不愛說話的業務員， 如何在四個月內， 從「零業績」成為「業績第一」的超級業務員？業務最怕見到顧客找不到話題； 顧客最怕遇到拚命推銷的業務員。本書教你，問對問題， 迅速聽到顧客真正的需求。 讓你盡快成交， 趕快去談下一個顧客。當業務員口才一定要很好？錯！ 超級業務員都很會說話？錯！ 頂尖業務員能隨時調整自己「見人說人話，見鬼說鬼話」？錯！作者的成功經驗，完全打破一般人對業務工作的印象。其實
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270.
如何讓聊天變風趣的55條規則：給不是天生「歹到陣」，只是偶爾講話帶點刺的人！
出版日：
2017/05/02
作者：
松橋良紀
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
每次聚會時，明明想要開心聊，卻老是弄得場子冷冰冰，有時候還會被人翻白眼?現在開始，「會聊天」不再是口才好的人的專利！本書透過實際案例，教你超人氣溝通法，讓你不只跟誰都能聊不停，還能很有趣!聊天沒有這麼難，不論是害羞不敢開口、怕沒話題很尷尬、不想勉強聊來熱場子……這些煩惱其實都有解！與其當個很會講的人，不如學著講對話。本書用27個小規則，從技術篇和實戰篇，教你說話變有趣的超人氣溝通法！沒話題，是因為
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271.
想做事，先收服人心：讓老闆、同事都站在你這邊的關鍵技巧
出版日：
2011/02/01
作者：
青田卓也
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
想做的事都做不成，辦公室真讓人充滿無力感？ →別批評現狀，你會馬上樹敵→冷漠的贊成派，比明顯的反對派要更小心應對→先處理中立派，否則他們可能會變成反對派→說服反對派，一定要一對一進行事情要成，不是只靠熱情，你一定要有對的做事方法！「只要稍微改變一下做法，說不定成果會更好……」在日常工作中，一般上班族一定都有過這種感覺，但多數人會把這種感覺悶在心裡，想著：「但這不是我的事，更不是我該管的事。」「我自
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272.
三個問題，讓她/他跟你說真話：這樣經營人際關係，朋友變麻吉、客戶變知已!
出版日：
2011/11/01
作者：
渡瀨謙
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
一次真心交談，勝過十次場面話。 真搞不懂那個人到底在想什麼？用心經營很久，關係卻沒有進展，該放棄了嗎？美好的關係，值得在乎的人，不該輕言放棄，你需要的是換個有效的溝通方法！ 不管是同事、老闆、朋友、另一半，甚至相處很久的家人，還是會有不懂對方內心真正想法，怎麼回應都不對的時候，你可以怎麼辦？ 作者要教你一個能讓對方自然說出真心話，簡單又輕鬆的「三個問題」提問法，這三個問題包括： 什麼樣的問
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273.
8個花錢的好習慣，我一輩子不缺錢
出版日：
2011/09/01
作者：
藤川 太
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
別人的賺錢祕技太艱深，你不一定賺得到；作者提醒的用錢觀念簡單實在，你一定做得到！ 現在就擁抱讓荷包長大的黃金法則，一次解決你的金錢煩惱。 「不管你現在收入多少，未來都有機會越來越有錢，或越來越窮甚至破產，關鍵就在你平常懂不懂怎麼花錢。」── 本書作者藤川 太 沒有人希望為錢傷腦筋，但偏偏很多人有這種困擾。為什麼會這樣？ 看過一萬多個財務出問題的個案，作者發現，一般人嚴重缺乏現實生活中的金錢
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274.
第一次當主管就該學會的領導技巧
出版日：
2012/05/10
作者：
小山昇
出版社：
大樂文化
裝訂：
平裝
「我的想法很多不符合常規，但我帶的人都充滿活力！」─本書作者 小山昇4 次榮獲日本經營大獎，「不敗董事長」小山昇要告訴你：?主管不必被部屬喜歡，但一定要被信任?決策要「快」，不必力求「正確」?客戶抱怨時，別默默處理，要大力宣傳?會抱怨的人，表示他有領導潛力?聽取工作報告時，盡量說「不知道」作者在日本因為經營績效卓越，獲獎連連，輔導過的344家企業在2009年時都能打敗不景氣。作者認為，經營公司只要
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275.
身教的力量：為何改變55件你不在意的事，竟能讓小孩一輩子受用呢？
出版日：
2018/11/14
作者：
曾田照子
出版社：
大樂文化
裝訂：
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大人在孩子面前做的事，也許你覺得沒什麼，或認為他看不懂，但其實孩子正看著大人在成長。父母做甚麼，能夠教出善良的小孩？父母做甚麼，能夠讓孩子聰明、愛學習？父母怎麼生活，能夠提升孩子的品格教育？父母做怎麼表現，能夠教出有精神、且正向思考的小孩？以上是每個父母都想做好做滿，但結果卻不如人意的問題。其關鍵是父母在孩子面前，常常做了不該做的事（身教），導致孩子行為、觀念、學習的偏差。因此，回想一下，你是否不
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276.
交辦的技術：當主管就該懂的帶人訣竅
出版日：
2012/01/18
作者：
小倉廣
出版社：
大樂文化
裝訂：
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「把工作交出去的關鍵技巧，不是等到你認為他有能力才交給他，而是就算他可能做不到，也要硬塞給他。」──本書作者 小倉廣 「交給別人還要一一指導，不如我自己做比較快。」「交給他，萬一出問題，還不是要我收爛攤子。」「萬一他效率差，擔心會影響業績。」 很多主管都有以上心態，以為乾脆自己把事做好就好了。結果主管越來越忙，累垮不說，自己和部屬都沒辦法再成長。另外，也有人因為不知道怎麼交工作給別人，而大感
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277.
哈佛第一名的自學法：教孩子面對考試、管理時間、克服失敗的５堂課
出版日：
2018/07/04
作者：
韋秀英
出版社：
大樂文化
裝訂：
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★作者著作全球熱銷150萬本★提供23個心理測驗，幫助孩子更加了解自己學習是是每個學生的主題曲，因此，該如何在枯燥的課業中找出路？哈佛用5堂課開啟孩子的「成功模式」！哈佛大學前校長科南特說：「大學的榮譽不在校舍和人數，而在於一代又一代學生的品質。」★哈佛如何教育孩子？哈佛菁英如何學習？哈佛大學被譽為「高等學府王冠上的寶石」，已培育出8位美國總統、49位諾貝爾獎得主、30位以上的普立茲獎得主。或許每
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278.
業務之神的習慣：學會31個拉高氣勢的慣性推銷術，讓你99％都成交！
出版日：
2016/09/26
作者：
加賀田晃
出版社：
大樂文化
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繼《業務之神的絕學》突破20萬冊，加賀田晃最新力作！聲音比別人小聲，顧客怎麼會買單？如何進攻總機小姐，讓她幫你見到老闆？超業教你業績翻倍的獨門好習慣，輕鬆拿下合約、年年成為公司TOP 1「業務之神」加賀田晃的生涯簽約率高達99％，他深信只要有心，沒有賣不出去的商品。如果你有「為什麼老是賣不出去？」的疑問，請一定要學學加賀田晃的推銷術。 他從自身經驗出發，告訴你只要養成這31個「慣性推銷法」，就算面
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279.
給年輕人不出錯的50個工作習慣：為何隔壁同事可以優雅工作，而我卻陷入忙亂的惡性循環？
出版日：
2015/06/15
作者：
吉山勇樹
出版社：
大樂文化
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「每天要做的事情好多，搞得我好忙亂。」「因為出門時匆匆忙忙，結果忘記帶東西了。」「今天上班被突如其來的狀況弄得好緊張……。」 你是不是常常陷入類似這樣的忙亂中？本書作者教大家避免忙亂應該做的準備及具體因應對策，讓你不管生活或工作，都能優雅不出錯。 ◎以下這些人，都該看這本書！不到最後一刻，做任何事都可以無限拖延的人。做事容易沒有幹勁的人。明明拚命在做事，卻老是被打槍說「不是這樣」的人。被無
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280.
為什麼豐田人都用「A3紙」思考？：想不出的企畫書、提案表、人事管理，都可以用８個項目成功解套！（隨書附贈一本80頁「A3紙思考筆記」）
出版日：
2016/03/30
作者：
石井住枝
出版社：
大樂文化
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★為什麼豐田歷經多次挫敗仍屹立不搖？祕密藏在A3報告書★獨家公開「A3紙思考法」，這是豐田50年來唯一不變的工作改善方法★是否覺得一個人的能力有限？ 8步驟幫你發揮團隊戰力★隨書附贈一本80頁A3紙思考筆記，讓你快速練習無負擔‧給工作者：你是否專注眼前事務，忽略整體優先順序，落得每項工作都遲交？‧給主管：每天都需要做判斷，還要安排整個團隊的工作進度，我該如何做好？‧給老闆：怎樣讓各部門展現最佳績效
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