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第
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滿額折
161.
職類別薪資調查報告102年（103/05）
出版日：
2014/05/01
作者：
勞動部勞動力發展署
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
102年職類別薪資調查報告
優惠價：
88
264
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162.
15-29歲青年勞工就業狀況調查報告（中華民國104年）
出版日：
2015/03/01
作者：
勞動部
;
編印
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
近年來高等教育高度發展，青年因就學延遲進入勞動市場，加以產業結構變遷，引起就業條件及工作結構轉變，改變青年就業觀念，轉職頻率亦相對較高，為探討青年勞工就業動向，掌握青年就業現況與問題，提供政府單位規劃促進青年就業政策及學術單位研究分析應用，勞動部於103年10月針對參加勞工保險之勞工，辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」，計回收有效樣本4034份。
優惠價：
88
220
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滿額折
163.
台灣勞工季刊第40期（103/12）
出版日：
2014/12/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
封面故事國家勞動力影響著其經濟及未來發展，在面對全球七的衝擊，以及人口結構改變、產業轉型的情況之下，台灣勢必得重新省思目前我國勞動力的開發與運用，讓各個年齡層的勞動者，都能在政府打造的安心環境下，一同為台灣開創新契機。
優惠價：
88
158
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88 折
164.
中華民國103年身心障礙者勞動狀況調查報告
出版日：
2014/12/01
作者：
勞動部 編
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
103年6月身心障礙者勞動力參與率為19.7%、失業率為11.0%，較前1次調查（100年8月）勞參率增加0.6個百分點、失業率降低1.4 個百分點，就業人數增加1萬5,058人。勞動部為排除身心障礙者求職障礙，將持續積極推動各項促進身心障礙者就業措施及職業重建服務，以保障其權益，並鼓勵公私立單位僱用身心障礙者，協助適性就業，以發揮在職場上之優勢，俾達人力資源充分運用。身心障礙就業者從事之行業以「
到貨時通知我
滿額折
165.
職類別薪資調查報告104年（105/05）
出版日：
2016/05/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
為蒐集各職類別受僱員工人數與薪資，行政院主計總處於民國69年6月創辦「職類別薪資調查」，每年7月定期辦理，以了解各職類薪資及員工人數之長期變動趨勢。自本部成立之後，基於業務分工需要，於86年移至本部繼續辦理。工作時間為勞工重要之投入要素，為了解事業單位規定之每週工時及日數，自79年以來將規定工時列入本調查，統計結果供為研訂勞動法規之參據，並作國際統計資料比較。另為供企業求才及社會新鮮人尋職之參考，
優惠價：
88
264
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滿額折
166.
國際勞動統計2015年(105/09)
出版日：
2016/09/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
全球經濟受2008年金融海嘯影響，不論已開發國家或是開發中國家，均受到嚴重衝擊，經濟衰退，勞動市場日趨嚴峻，失業率急遽上升；對此各國政府不斷地推出振興方案，增進就業機會以恢復經濟發展。國内自2010年經濟成長率轉為正成長10.6%，隨景氣復甦，失業人數逐漸減少，勞動市場漸趨活絡，而2012年因受歐債危機影響，景氣復甦趨緩，經濟成長降至2.1%，惟2013年後經濟活動略趨增強，2014年正成長3.
優惠價：
88
352
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滿額折
167.
104年性別勞動統計
出版日：
2016/08/01
作者：
勞動部 編
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
▲勞動力：104年男性勞動力為649.7萬人，女性514.1萬人，兩性勞動力教育程度均以大專及以上占多數，分別占42.53%與56.72%。▲勞動力參與率（以下簡稱勞參率）：104年男性勞參率為66.91%，女性為50.74%，與94年相較，男性下降0.71個百分點，女性則上升2.62個百分點。15〜24歲之勞參率，女性為30.12%，較94年減少5.23個百分點，同年齡層男性勞參率僅增加0.71
優惠價：
88
176
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滿額折
168.
僱用管理就業平等概況調查報告：性別工作平等實況104年
出版日：
2016/03/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
員工規模30人以上之事業單位已訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」者占85.2%。受僱者最近一年在工作場所未遭受性騷擾達98%以上。事業單位同意員工申請母性保護相關假別之比率達8成9以上。兩性受僱者最近一年未遭受就業歧視之比率達96%以上，遭受就業歧視情形以「年齡」因素最多，男性占3.6%，女性占2.5%。 為了解性別工作平等法實施成效及受僱者在職場就業平等實況，勞動部於104年8至9月分別以「
優惠價：
88
220
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滿額折
169.
外籍勞工管理及運用調查報告104年
出版日：
2015/12/01
作者：
勞動部 編
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
為了解僱用外籍勞工事業單位及家庭對外籍勞工的管理、運用及其工作概況，作為外籍勞工引進及管理之政策參據。
優惠價：
88
220
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滿額折
170.
職業災害失能勞工之就業關懷調查報告104年
出版日：
2015/12/01
作者：
行政院勞工委員會
編
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
為保障勞工就業安全，勞動部積極推動各項減災策略及擴大保護職業災害勞工政策；為了解勞工罹災失能前後之工作與就業狀況，及其需要政府協助項目，特以101年7月到103年6月間曾經請領職業災害失能一次給付及年金給付之勞工（簡稱職業災害失能勞工）6474人為調查對象，辦理「職業災害失能勞工就業關懷調查」，計回收有效樣本3013份。
優惠價：
88
220
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滿額折
171.
103年職業訓練概況調查報告
出版日：
2015/11/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
103年職業訓練概況調查報告
優惠價：
88
220
無庫存
滿額折
172.
僱用管理就業平等概況調查報告：性別工作平等實況105年
出版日：
2017/03/01
作者：
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
近年來政府為維護職場上性別工作平等，積極推動性別工作平等法之各項措施，營造友善職場環境。性別工作平等法於105年5月3日3讀通過放寬受僱者哺乳期間至子女未滿2歲，及擴大至僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室、托兒設施或措施，以強化友善育兒職場環境。性別工作平等法實施以來，有效提升臺灣女性勞動力參與率，由91年之46.59%上升至105年之50.80%，近年皆突破50%且逐年遞增，顯示女
優惠價：
88
220
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滿額折
173.
職類別薪資調查報告105年（106/07）
出版日：
2017/07/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
•職類別受僱員工人數•職類別受僱員工薪資•初任人員經常性薪資•規定工作時間槪況
優惠價：
88
264
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174.
104年度不當勞動行為裁決案例彙編(上冊)
出版日：
2017/04/01
作者：
勞動部-編
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
不當勞動行為裁決制度實施五年有餘，至今已對我國集體勞資關係產生明顯的正面影響，也確實逐漸發揮了遏止不當勞動行為的效果。為了增加勞資雙方及各界對於不當勞動行為及裁決制度的認識，特別將104年度作成裁決決定的案例編輯成冊，將個案裁決實際情形及後續救濟程序發展加以完整呈現，爾後將逐年編印，以利各界參考。
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175.
104年度不當勞動行為裁決案例彙編(下冊)
出版日：
2017/04/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
不當勞動行為裁決制度實施五年有餘，至今已對我國集體勞資關係產生明顯的正面影響，也確實逐漸發揮了遏止不當勞動行為的效果。為了增加勞資雙方及各界對於不當勞動行為及裁決制度的認識，特別將104年度作成裁決決定的案例編輯成冊，將個案裁決實際情形及後續救濟程序發展加以完整呈現，爾後將逐年編印，以利各界參考
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176.
15-29歲青年勞工就業狀況調查報告（中華民國105年）
出版日：
2017/03/01
作者：
勞動部 編
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
為了解青年勞工就業概況，於105年10-11月期間，以參加勞工保險且在職之15-29歲受僱青年勞工為調查對象，辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」，計回收有效樣本4, 047份，調查統計結果摘述如下：一、青年勞工就業狀況(一)青年勞工大學學歷者占比，較95年增加29.7個百分點受少子女化趨勢與高等教育普及影響，105年15-29歲青年（以下簡稱青年）211萬9千人，較95年244萬1千人減少3
優惠價：
88
220
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177.
台灣勞工季刊第57期（108/03）
出版日：
2019/03/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
隨臺灣民主化、人口結構及產業結構變遷，性別平等及提升女性勞動力參與受到重視，近年政府持續致力於推動性別工作平等法各項措施，促進女性就業意願，消除就業歧視，營造友善職場已成為社會矚目之議題。 本期《台灣勞工季刊》以「女力開發及權益保障」為題，探究我國及國際社會對於女性就業之相關作為，在「樂說頭條」中，分析各國女性勞動力開發、比較我國與他國女性勞動力參與率、各國促進女性就業之相關作法，由分析結果探究
優惠價：
88
158
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88 折
178.
106年部分工時勞工就業實況調查報告
出版日：
2017/12/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
「部分時間工作」是屬於非典型僱用型態的一種，所謂「非典型僱用」指的是非長期(大致指一年以內）或非全曰的工作型態，主要包括部分時間工作、人力派遣工作及定期契約工作(臨時工作）。「部分時間工作」的發展源自於企業對人力運用的彈性需求，方便企業內之工時管理，對勞工而言，特別是學生或家庭主婦，能達到工作及生活兼顧的目的。 勞動部為了解部分工時勞工的工作概況、勞動條件及未來工作動向，特辦理「部分工時勞工就業
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滿額折
179.
中華民國105年職業訓練概況調查報告
出版日：
2017/11/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
優惠價：
88
220
無庫存
88 折
180.
僱用管理性別平等概況調查報告103年
出版日：
2014/03/01
作者：
勞動部 編
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
到貨時通知我
滿額折
181.
從徵才到解僱都不NG的新手雇主指南：不管你是科技新創或小吃攤老闆‧都需要知道的當代勞資疑難雜症全圖解
出版日：
2022/10/05
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
不管你是科技新創或小吃攤老闆 都需要知道的當代勞資疑難雜症從徵才到解僱都不NG的新手雇主指南. 徵才簽約篇從徵才到解僱都不NG的新手雇主指南. 工時休假篇從徵才到解僱都不NG的新手雇主指南. 工資薪水篇從徵才到解僱都不NG的新手雇主指南. 職安保險篇從徵才到解僱都不NG的新手雇主指南. 離職與爭議處理篇
優惠價：
88
264
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182.
105年領取失業給付勞工之就業關懷調查報告
出版日：
2016/10/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
92年公布實施《就業保險法》保障非自願性失業勞工失業期間之基本生活，並藉由職業訓練提昇就業技能，達到促進就業目標。為達此一目標，勞動部辦理多元類別就業導向之職前訓練，且開發各類職缺以供民眾求職，並針對就業弱勢者，運用個別化服務，提升其就業技能以協助其順利重返職場。 為了解領取失業給付勞工的就業概況及其需要政府協助事項，勞動部於105年4月辦理「領取失業給付勞工之就業關懷調查」，以102年至104
優惠價：
88
220
無庫存
滿額折
183.
國際勞動統計2016年(106/09)
出版日：
2017/09/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
全球經濟受2008年金融海嘯影響，不論已開發國家或是開發中國家，均受到嚴重衝擊，經濟衰退，勞動市場日趨嚴峻，失業率急遽上升；對此各國政府不斷地推出振興方案，增進就業機會以恢復經濟發展。國內自2010年經濟成長率轉為正成長10.6%，隨景氣復甦，失業人數逐漸減少，勞動市場漸趨活絡，而2012年因受歐債危機影響，景氣復甦趨緩，經濟成長降至2.1%，惟2013年後經濟活動略趨增強，2014年正成長4.
優惠價：
88
352
無庫存
滿額折
184.
台灣勞工季刊第51期（106/09）
出版日：
2017/09/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
1989年臺灣為因應國內缺工問題及經濟發展需要，開放外籍勞工，近28年來，這群外籍勞工對我國經濟發展與國人照護貢獻良多，已是我們的好幫手.成為我們生活的一部分，亦強化臺灣與外勞來源國的鏈結，另一方面，因應全球化發展及產業需求，我國開放外國專業人員。隨著我國民主化發展，人權保障在各領域開展，外勞的人權也逐漸受到國人及政府重視。 本期《臺灣勞工季刊》以「保護所有移工及其家庭成員權利」為題，討論我國現
優惠價：
88
158
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滿額折
185.
台灣勞工季刊第50期（106/06）
出版日：
2017/06/01
作者：
行政院勞工委員會
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
全球供應鏈(Global Supply Chain)之迅速發展，使國與國間既有界線亦模糊或消弭，我國有將近一半以上就業人口從事與其相關之產業，實難置外於全球供應鏈變動及其對勞動權益之影響。基此，本期以「全球供應鏈與尊嚴勞動」為題，共同探究實際相關作為。
優惠價：
88
158
無庫存
88 折
186.
外籍勞工工作及生活關調查報告
出版日：
2014/12/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
為了解外籍勞工在臺工作與生活概況，以「事業類外籍勞工（製作業、營造業）」及「家庭看護工」為調查對象，辦理「103年度外籍勞工工作及生活關懷調查」，本次調查重點除外籍勞工基本資料、仲介公司收取費用及服務概況、在臺工作情形、薪資、工時及相關福利外，並就政府提供法令及申訴管道服務措施之知悉程度及使用滿意度進行探討，以求更深入了解外籍勞工在臺工作及生活狀況，調查結果作為規劃外籍勞工政策之參考。
到貨時通知我
滿額折
187.
台灣勞工季刊第54期（107/06）
出版日：
2018/06/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
優惠價：
88
158
無庫存
滿額折
188.
勞動統計年報民國106年（107/07）
出版日：
2018/07/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
本年報內容包括人力資源、薪資、工作時間等基礎性勞動統計，並將勞動部（以下簡稱本部）各單位執行公務產生之公務統計列入，各縣市及國際比較之勞動統計亦重點刊載。
優惠價：
88
308
無庫存
滿額折
189.
108年部分工時勞工就業實況調查報告
出版日：
2019/07/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
「部分時間工作」是屬於非典型僱用型態的一種，所謂「非典型僱用」指的是非長期（大致指一年以內）或非全日的工作型態，主要包括部分時間工作、人力派遣工作及定期契約工作（臨時工作）。「部分時間工作」的發展源自於企業對人力運用的彈性需求，方便企業內之工時管理，對勞工而言，特別是學生或家庭主婦，能達到工作及生活兼顧的目的。 勞動部為了解部分工時勞工的工作概況、勞動權益及未來工作動向，特辦理「部分工時勞工就業實
優惠價：
88
220
無庫存
滿額折
190.
職類別薪資調查報告106年（107/05）
出版日：
2018/05/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
為蒐集各職類別受僱員工人數與薪資，行政院主計總處於民國69年6月創辦「職類別薪資調查」，每年7月定期辦理，以了解各職類薪資及員工人數之長期變動趨勢。自本部成立後，因業務分工，於86年移至本部賡續辦理。 工作時間為勞工重要之投入要素，為了解事業單位之規定工作曰數及時數，自79年以來將規定員工工作時間概況列入本調查，統計結果供為研訂勞動法規之參考，並作國際統計資料比較。另為供企業求才及社會新鮮人尋職
優惠價：
88
264
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滿額折
191.
勞動統計年報 民國105年(106/06)
出版日：
2017/06/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
一、編製目的蒐集與勞動相關的統計，供為政府釐訂勞動政策及檢視施政成果之參據，並供為事業單位改善勞動條件，增進員工福祉之參考。自七十七年起按年彙編。二、編輯內容本年報内容包括人力資源、薪資、工作時間等基礎性勞動統計，並將勞動部(以下簡稱本部)各單位執行公務產生之公務統計列入，各縣市及國際比較之勞動統計亦重點刊載。
優惠價：
88
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192.
102年度不當勞動行為裁決彙編（上冊）
出版日：
2015/12/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
不當勞動行為裁決制度實施四年有餘，至今已對我國集體勞資關係產生明顯的正面影響，也確實逐漸發揮了遏止不當勞動行為的效果。為了增加勞資雙方及各界對於不當勞動行為及裁決機制的認識，特別將102年度裁決決定的案例編輯成冊，將個案裁決實際情形及後續救濟程序發展加以完整呈現，爾後將逐年編印，以利各界參考。
到貨時通知我
88 折
193.
102年度不當勞動行為裁決彙編（下冊）
出版日：
2015/12/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
不當勞動行為裁決制度實施四年有餘，至今已對我國集體勞資關係產生明顯的正面影響，也確實逐漸發揮了遏止不當勞動行為的效果。為了增加勞資雙方及各界對於不當勞動行為及裁決機制的認識，特別將102年度裁決決定的案例編輯成冊，將個案裁決實際情形及後續救濟程序發展加以完整呈現，爾後將逐年編印，以利各界參考。
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88 折
194.
台灣勞工季刊第44期（104/12）
出版日：
2015/12/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
針對於職場上容易遭受不平等待遇的族群，本期《勞工季刊》統整出相關政策，希望能藉此讓國人皆保有相同就業機會。
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195.
112年部分工時勞工就業實況調查報告
出版日：
2023/11/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
蒐集部分工時勞工工作狀況、勞動條件及未來工作動向，供作業務推動之參據。壹、前言貳、我國與主要國家部分時間工作人數統計參、調查概況肆、統計結果提要分析伍、統計結果表陸、附錄1、部分工時勞工就業實況調查表2、統計刊物一覽表
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196.
107年性別勞動統計
出版日：
2019/08/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
▲勞動力：107年男性勞動力為660.2萬人，女性527.2萬人，兩性勞動力教育程度均以大專及以上占多數，分別占45.43%與58.02%。▲勞動力參與率（以下簡稱勞參率）：107年男性勞參率為67.24%，女性為51.14%，與97年相較，分別上升0.15個百分點及1.47個百分點。25〜44歲之勞參率，女性為81.99%，較97年大幅上升7.16個百分點，男性勞參率為95.93%，10年來上升
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197.
台灣勞工季刊第60期（108/12）
出版日：
2019/12/01
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
勞資爭議處理制度攸關勞工權益能否落實，107年11月9日立法院三讀通過「勞動事件法」，其施行對勞動權益之保障產生巨大影響，本期《臺灣勞工季刊》以「勞動事件法」為主題，該法訂於109年1月1日起正式施行，未來相關解釋及運用，對於所有勞工、從事勞資關像及勞資爭議處理工作者，皆為須要費心瞭解之重大議題，本期針對勞動事件法立法介紹全貌，期能引領讀者瞭解制度重點所在。 在「樂說頭條」單元從《勞動訴訟改革：勞
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198.
台灣勞工季刊第58期（108/06）
出版日：
2019/06/01
作者：
行政院勞工委員會
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
本期《臺灣勞工季刊》以「ILO百年倡議」為題，係今(2019)年為國際勞工組織(International Labour Organiztion, ILO)成立的第100年。100年來，ILO藉由通過許多重要的宣言和國際勞工公約與建議書，彰顯對於勞動人權和勞動者權益的重視程度，更對工作世界的轉變給予關注，並提供各會員國勞資政三方許多建議及技術協助，為推動全球勞動人權保障之最重要聯合國專門機構。I
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199.
勞動統計年報民國107年（108/06）
出版日：
2019/06/01
作者：
勞動部
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
蒐集與勞動相關的統計，供為政府釐訂勞動政策及檢視施政成果之參據，並供為事業單位改善勞動條件，增進員工福祉之參考，自七十七年起按年彙編。 本年報內容包括人力資源、薪資、工作時間等基礎性勞動統計，並將勞動部各單位執行公務產生之公務統計列入，各縣市及國際比較比較之勞動統計亦重點刊載。
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200.
109年移工管理及運用調查報告
作者：
勞動部
編著
出版社：
勞動部
裝訂：
平裝
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